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1、关于开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案（共3篇）目录篇一、关于开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案2篇二、关于开展“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动实施方案6篇三、关于开展“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动实施方案11篇一、关于开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神和省、市、区委关于开展“三抓三促”行动部署要求，持续巩固深化“干部能力素质提升年”活动成效，不断提升广大党员干部政策水平、业务能力、工作效率。经街道党工委研究决定在全街范围内开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主
2、义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把开展“三抓三促”行动同“岗位大练兵、业务大比武”活动紧密结合起来，引导各党组织和广大党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以担当体现忠诚，以实干践行初心，争做善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部，有力推动X街经济社会高质量发展，确保党中央重大决策部署和省、市、区委工作要求见行见效、落地生根。二、目标要求通过开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，推动“三抓三促”行动走心走深走实，引导各党组织和广大党员干部在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章，促进思
3、想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显转变、效率效能明显提高、各项工作明显进步，形成比学赶超、狠抓落实、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效推动各项工作再上新台阶，为加快建设幸福美好宜居的黄羊河提供坚强的组织保证。三、活动原则（一）坚持解放思想。不断更新观念、拓展视野，用改革的思维、创新的办法解决发展中的困难和挑战，创新完善发展思路、工作机制、落实举措，营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的干事创业环境。（二）坚持以上率下。班子成员要身先士卒、当好表率，谋在前、干在前、抓在前，广大党员干部要积极参与，一级抓一级、层层抓落实，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。
4、（三）坚持立足岗位。紧密结合自身工作实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以练促学、以比促干，通过“岗位大练兵、业务大比武”活动，有效提升广大党员干部的业务素质和履职能力。（四）坚持实事求是。崇尚实干、力戒空谈，一切从实际出发，真练真比，都见面、见真章，练出真本领，比出真水平。通过活动达到相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提高的目的。四、活动内容把深入开展“三抓三促”行动、贯彻落实“四敢”重要要求和“岗位大练兵、业务大比武”活动有机结合起来，突出“为高质量发展赋能“这一重大主题，围绕项目建设、优化营商环境、推动乡村振兴、提升治理能力开展练兵比武活动。坚持形式与内容相统一，结合实际创新
5、练兵比武活动方式，广泛开展政策知识竞赛、业务技能比赛、主题演讲活动和会议集中评比、现场点题交流等，强化练兵比武实效。五、方法步骤（一）宣传动员阶段。（2024年3月10日至3月31日）广大党员干部要充分认识“岗位大练兵、业务大比武”活动重要意义，广大党员干部要积极参与活动，营造良好的声势和氛围。综合办公室要结合工作实际，细化方法步骤和练兵比武活动的载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所要达到的目标，制定符合实际的实施计划，突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。（二）学习培训阶段。（2024年4月1日至4月30日）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精
6、神，认真贯彻落实省委、市委、区委“三抓三促”行动工作部署要求，通过举办专题培训班、视频培训会议、干部集中学习、组织观摩评比、党组织“三会一课”、主题党日等，加大党员干部政治理论和政策业务培训教育力度，通过学习教育着力提升党员干部政策水平和业务能力。（三）练兵比武阶段。（2024年5月1日至9月30日）通过培训、演讲、宣讲、讨论、业务竞赛、你问我答、观摩评比等形式广泛开展练兵比武活动，各单位也可以结合工作实际创新方式方法。1 .单位内练。各党组织通过“三会一课”、主题党日、干部集中学习、大会宣讲、交流研讨等方式，组织党员干部群众上讲台讲政策、讲业务、讲发展、谈心得，努力提升广大党员干部政策水平和
7、业务能力。2 .全街内赛。由街道“三抓三促”办公室负责制定在“三抓三促”行动中开展“岗位大练兵、业务大比武”比赛活动的方案，完善相关规则标准，采取理论宣讲、主题演讲、现场讨论、知识竞赛、专题汇报等形式，组织各企事业单位参加全街比赛。对比赛中取得优异成绩的党员干部择优组织参加区上举办的有关活动，晒出活动风采，展现活动实效。六、工作要求（一）加强组织领导。要把“岗位大练兵、业务大比武”活动作为开展“三抓三促”行动的重要载体，提上议事日程，结合重点工作任务实际，科学制定练兵比武活动的方案，精心谋划组织实施，确保推进重点工作和练兵比武活动“两不误、两促进”。（二）务求取得实效。结合实际科学制定活动计划
8、，突出针对性、时效性。要创新方式方法，加强为练兵比武活动的指导，坚持立足岗位真学实练，不得弄虚作假，图形式、走过场，以单纯的评比考试代替比武，练出真本领、比出真水平，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。（三）注重典型宣传。要注重挖掘练兵比武活动中涌现出的先进典型，总结提炼一批可复制、能推广的典型经验，综合运用广播、短视频、公众号等媒体，加大宣传报遒力度，着力营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。（四）健全长效机制。以开展此次“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，建立健全长效机制，持续推进“三抓三促”行动走心走深走实，不断提升广大党员干部业务素质和履职能力，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织
9、保障。篇二、关于开展“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动实施方案为进一步提高市机关干部职工履职尽责、担当实干、为民服务的能力水平，培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍，更好地服务新时代现代化强市建设，现就开展机关干部专业化能力“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动，制定如下实施方案。一、总体要求我校开展党内法规制度“大学习、大练兵、大落实、大提升”专项行动，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，基本要求是尊崇党章、遵守党规，推进新时代党内法规制度建设，推动我校党组织和广大党员在党内法规制度的坚持和巩固、完善和发展、遵守和执行上取得新的进展和
10、成效。党组织和全体党员要坚持以党的政治建设为统领，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，坚持目标导向和问题导向相结合，固根基、扬优势、补短板、强弱项，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”摆在第一位，推动思想上政治上行动上更加清醒坚定，维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导更加自觉。二、主要内容专项行动不划阶段、不分环节，把大学习、大培训、大练兵、大比武贯穿党的建设全过程，持续用力、持续深化，不断强化党内法规制度学习贯彻。（一）大学习，持续转变观念1.突出学习重点。党组织、全体党
11、员要按年度作出学习安排，持续深入以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记最新指示精神和重要讲话精神,紧扣习近平总书记关于加强党内法规制度相关重要论述，以中国共产党党内重要法规汇编为基本教材，深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），跟进学习中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制规定、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等中央最新党内法规制度和市委、区委最新要求，结合工作实际，有针对性地加强党内法规制度文件学习。2 .重在日常经常。党组织要推动学习党内法规制度融入日常、抓在经常，以党支部理论学习中心组学习等为主要形
12、式，列出学习专题，交流学习心得，确保学习效果。党组织要以“三会一课”、支部主题党日为基本形式，以党支部为基本单位，把学习涉及的党内法规制度作为党员教育基本内容。要将党内法规制度纳入党员干部教育培训重点内容，把提高制度执行力和治理能力作为党员干部教育的“必修课”。3 .注重学习效果。结合行业特点，有针对性地列出重点学习篇目、提出工作要求，体现具体化、精准化、差异化。党组织要从实际出发，采取个人自学与集中学习相结合、阅读原文与专题讨论相结合等多种形式进行学习，确保应学内容学全学深学透。要丰富学习方式，采取党内法规制度学习竞赛、学习测试、演讲比赛等有效手段，充分利用共产党员网、学习强国、共产党员微信
13、公众号等有效载体，满足党员多样化学习需求，强化真学深学、学懂学透、学以致用，增强学习效果。要充分调动党员学习的积极性，针对行动不便的退休党员，因地制宜采取措施，以送学、助学等形式，确保学习全覆盖。（二）“大培训”，持续更新专业知识1、开展专题培训。围绕提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”，确定政治理论、党纪法规、形势政策、意识形态、文艺知识、文艺工作改革创新、工作理念方法、文字知识、先进做法等九个方面培训内容，制定干部教育培训计划和应知应会业务知识手册。建立“每周一课一知行学堂”学习制度，印发全面推行“四比”培训模式，采取线上线下相结合
14、、自学与集中授课相结合的方式进行。线下集中学习以开展机关干部讲学、专家讲座及研讨、观看录像为主；线上自主学习以群内推送、学习强国、在线、网络党校等平台为主。其中机关干部讲学要求领导班子成员、科室负责人每人每年不少于2次，其他人不少于1次。（三）开展“大练兵”，提高干部实践能力以考促练。我校党组织要坚持以考促练，围绕重点学习内容和工作实际,将建立知识题库，分级分层组织开展应知应会知识测试，以线上线下两种形式同步开展。线上练兵主要依托各党组织自建的新媒体平台开展，涪陵共产党员和涪陵教育党建微信公众号将设置党内法规制度专项答题活动。线下练兵以各单位自行组织知识竞赛、演讲比赛等形式进行，持续营造良好的
15、学习氛围，巩固学习成果，我校将在全校组织知识竞赛，选拔选手，推荐参加全区党内法规制度知识竞赛（具体安排另行通知）。以督促练。我校已把党内法规制度学习掌握情况作为党建考核的重要内容，要层层传导压力、压实责任，坚决防止紧一阵松一阵、表面化形式化、学习掌握与工作实际”两张皮”等不良倾向。结合实际随机抽查党内法规制度学习掌握情况。以讲促练。持续开展好“党课开讲啦”活动，要全面落实党组织书记和党员领导干部讲党课、全体党员听党课制度,党组织书记和党务工作者每年至少围绕党内法规制度讲1次专题党课，推动全覆盖高质量讲党课。要根据统一部署，组织党员专家学者、先进模范人物、优秀党员教师等，特别是在决胜全面建成小康
16、社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、推动教育改革发展中涌现出来的先进典型讲党课。（四）开展“大比武”，提升干部专业本领1开展“业务打擂”。扎实开展机关“我的业务我来讲”和“三述”活动，结合本职岗位系统讲解业务基础工作、常用政策法规、基本工作流程、典型案例分析等，由主要负责人进行点评，对干部表现情况及时组织测评、每月1次评比、每季度1次通报，督促干部勤学业务、苦练内功。6、定期考试检验。围绕应知应会专业知识等内容，开展业务知识考试。聚焦干部履职尽责所需的专业能力，每两个月组织1次应知应会知识测试,重点为文艺领域大政方针政策、党纪法规、文艺知识、协会情况等内容。考试成绩80分以下为不合格，个人
17、年度考核不得评为“优秀”等次，两次成绩不合格的公开通报。2.严格考核奖惩。结合干部日常考核，以年度工作任务为抓手，把干部专业化能力与提拔晋升、评先树优、考核奖惩挂钩，作为个人年度考核等次确定、表彰“两优一先”的重要依据。成绩突出的，予以表彰奖励；没有完成年度任务的，取消有关责任人年度评优资格。三、组织领导（一）加强组织领导。市干部教育培训工作由市“能力作风建设年”活动领导小组统筹协调，领导小组办公室具体负责实施，领导小组办公室设在市办公室。领导小组负责同志要切实履行抓干部能力提升的主体责任，充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级。牵头部室要切实履责，其他部室要通力协作，形成整体合力，强化落实
18、。（二）营造浓厚氛围。将“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动作为贯彻落实市委“三明三强”大会和市第次党代会精神的重要载体，通过召开党组中心组（党支部）学习会、工作例会、“三会一课”等多种形式，统一思想，凝聚共识，全面提振干部精气神。在机关内部形成人人谈学习、人人求提升的浓厚氛围。（三）精心组织实施。突出重点对象，以单位“一把手”及领导班子成员、中层正职和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下、全员参与。突出建立长效机制，及时总结经验，建立一批简明易行、管用有效的制度，把培训成果固化为制度机制,推动干部能力梃升长效化。篇三、关于开展“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动实施方案为深入贯彻落
19、实省、市安委会关于开展企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的安排部署，市X发展中心结合我市X工作实际，研究制定了X企业安全生产”大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻讲话，坚持人民至上、生命至上的理念，强化底线思维和红线意识，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，把培训当作安全生产工作的“先手棋”第一要务”来抓，有针对性解决当前存在的“想不到位、管不到位、落实不至位”的突出问题。深化X“三个敬畏”宣传教育，狠抓X“三基”建设，不断提升X安全管理的制度化、规范化、系统化、标准化水平，不断提升X安全治理能力和治理水平
20、，推动济宁X持续、安全、平稳、高质量发展。二、组织机构成立X企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动领导小组。组长：X主任副组长：X副主任X总工程师X有限公司党委书记、总经理成员：X安全保障科副科长X有限公司党委副书记、纪委书记X有限公司党委委员、副总经理X有限公司党委委员、副总经理X有限公司党委委员、副总经理X有限公司安全总监三、目标要求X企业通过全覆盖、无遗漏的全员学习、全岗轮训、统一考试，提高X全员安全意识和安全技能，切实杜绝“三违”行为,从根本上消除安全隐患，坚决防范安全生产事故，持续打造X安全根基，确保人为责任事故、事故征候为“零”记录，实现第十四个航空运输安全年。四、专项行动
21、范围和内容（一）范围：X有限公司全体从业人员（含劳动派遣人员、外包单位人员、实习、见习人员）。（二）内容：安全生产法律、法规、规章、标准及安全生产重要文件；2021年以来省、市加强安全生产系列创新举措；近年来X生产安全事故案例；根据X行业特点和要求应纳入培训的内容。五、专项行动方式和时间安排（一）方式：市X中心负责对X公司进行督导，X公司负责X全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施工作，并重点突出部门负责人、班组长、安全生产管理人员的学习培训。培训结束后组织所有参加培训人员进行考试，另外按照市安委会要求X公司主要负责人、安全总监还要参加市组织的考试。X公司应根据X行业特点，按照省、
22、市专项行动要求修改完善年度安全生产培训计划，规范开展培训。组织员工分部门、分阶段、按进度进行自主学习、班组长领学、部门集中学、公司大讲堂、外出交流学等方式学习，结合实际工作选择重点内容培训，分阶段、分部门、分专业进行考试，重点考核员工的安全意识、发现隐患、处置隐患的能力及业务水平，每个员工的考试成绩计入培训档案,留档备查。（二）时间：专项行动即日开始至2022年X月X日前完成。分成大学习、大培训、大考试三个阶段，考虑X行业的实际情况，每个阶段的工作内容安排可以穿插进行。中心安全保障科负责每月调度专项活动进展情况，X公司每月汇总实施情况、成效做法、典型案例等内容，要有数据、有做法、有亮点形成总结
23、材料，并于每月5日前报市X中心。六、工作要求（一）提高思想认识，立即开展专项行动。X公司及中心有关科室要充分认识开展专项行动的重要性，是确保X安全生产的前提条件及重要保障，要切实把此项工作抓严抓实。X公司要详细制定安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动任务配档表，明确专人负责，排出学习内容、培训时间、参训人员、授课教员、培训学时、及考试时间等，按计划迅速组织实施。（二）注重效果，确保专项行动质量。X安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施过程中坚决杜绝走形式、走过场，确实做到认真组织、全员参加、规范学习、务求实效。X公司领导班子要在做好自身学习培训的基础上，参加分管部室的学习活动，带
24、头讲、带头学、带头分析查摆问题不足，带头参加考试，确保学习质量。专项行动要紧密结合X工作实际，立足X安全隙患排查，通过集中学习、网络自学、实岗操作、案例分析等多种形式灵活开展。所有活动内容要按照“一企一档、一部室一档、一班组一档、一人一档”的要求存档备案,如实记录参加人员学习、培训及考试情况，实现全过程留痕可追溯。（三）严肃工作纪律，强化督导检查。市X中心将随时对X公司“大学习、大培训、大考试”专项行动进行督导检查，发现问题严肃问责。整个专项行动过程中，对于考试不合格人员要进行通报批评，并予以相应处罚，每人给予一次补考机会，补考不合格人员，待岗学习。因工作不到位持续存在安全隙患或发生安全生产责任事故的，将从严追究责任。
