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1、局机关2024年党建工作要点2024年局机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，围绕落实习近平总书记“四敢”重要要求，常态长效落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进党的纪律学习活动，以深化“党建联建”为载体，深入推进党建与业务深度融合，充分发挥党建引领最大化效能，着力锻造过硬*党员队伍，为展现*形象、体现先锋担当、扛起发展重任、贡献有为力量。一、强化政治机关铸魂，全面提升党建牵引力1 .持续深化政治机关建设。牢牢把握*机关的政治属性，深化对党政治忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚
2、定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，永葆*机关绝对纯洁的政治本色。严明政治纪律规矩，严格党内法规制度执行，聚焦“灯下黑”问题以及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，切实纠正全局各级党组织的政治偏差。2 .严肃规范党内政治生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步规范和完善党的组织生活,推动“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、谈心谈话、重大事项请示报告等各项制度落到实处。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，创新组织生活形式、内容和载体，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。认真落实请示报告
3、、个人重大事项即报等规定，坚决抵制传播不良消息、妄议重大政治问题等不良习气，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。3 .全面落实意识形态工作责任。认真贯彻中国共产党宣传工作条例，全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度目标任务和述职评议内容，纳入“三会一课”、主题党日等活动，纳入组织生活会重要内容，每年向党委专题汇报意识形态工作不少于2次。突出抓好网络意识形态管理，加强微信公众号、网站等阵地建设和管理，落实主管主办责任，推动意识形态工作责任制向基层延伸。各级党组织完善谈心谈话制度，严格规范干部职工网上言行。二、强化队伍思想提质，全面提升党建向心力1 .抓实党的二十大精神
4、学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持全面学、系统学、深入学，悟透精神实质，领会精髓要义，掌握践行习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法；按照中央及省、市委统一部署，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效化，组织开展先进宣讲、好故事大赛等系列活动；每月定期开展政治理论学习，深化党委理论学习中心组示范引领和导向作用，全面落实各级党组织“第一议题”制度，加强全局政治理论学习，着力推动学习教育往平时走、往深里走、往心里走、往实里走。加强*理论宣讲团建设，培养一批宣讲骨干。实施理论学习宣讲提升工程，组织开展“青年干部讲坛”、微党课评选等活动，增强
5、青警理论学习宣传的主动性、持续性和有效性。2 .做实做细思想政治工作。全局各级党组织要将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。党支部要做好日常“一人一事”的思想政治工作，每半年1次分析研判党员干部思想状况，并向局机关党委汇报，提出改进工作的意见和建议。3 .加强青年党员理论学习。通过成立青年理论学习小组、开展读书活动、评选青年学习标兵，着重抓好年轻干部理论武装，提升机关干部整体理论水平。三、强化基层基础夯实，全面提升党建组织力1 .持续夯实基层组织基础。深入贯彻落实中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，持续推进党支部标准化建设，以争创党建示范
6、点、先锋党支部为目标和标准，通过“抓两头带中间”，以先进带后进，抓实基层、打牢基础，持续推动党支部全面进步、全面过硬。对标“三会一课”“数量、质量、能量”“三量齐升”要求，开展优秀主题党日案例评选，增强支部组织力、工作活力。2 .抓实抓细党员干部教育培训。建立以全体党员为基础，以“党委班子成员”“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员”“党员重点群体”五个层面为重点的“1+5”党员集中教育培训机制，深入开展“示范学争先锋”活动、打造“四个课堂”。深化“大练兵、大比武、大培训”活动，全面提升做好新时代*党员干部工作的能力和水平。严把入党积极分子政治关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党
7、员全程纪实，提升新发展党员质量。四、强化干部队伍提能，全面提升党建指向力1 .强化党内激励关怀帮扶。以深化机关党建品牌、创先机关党建机制、争当先进标杆为重点，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、设立党员责任区、争当服务标兵等方式，引导党员增强在党意识、彰显先进性。发挥局党委在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取局党组意见的要求。“七一”前夕，通过为党员过“政治生日”、组织慰问困难党员、看望老党员等，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。2 .发挥先锋模范作用。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员参加“社区吹哨、党员报到”活动，引导和激励党员带头
8、贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务。3 .抓好“关键少数”。制定党委书记、支部书记、支委成员抓党建工作责任清单，将抓党建主体责任、“一岗双责”责任、党建规定动作等任务，以清单的形式予以明确。定期开展党支部书记、党务干部专题培训，灵活采用“书记论坛”、辅导讲座、在线学习等多种形式，着力提升党建工作能力。五、强化党建品牌塑造，全面提升党建融合力1 .持续深化“一支一品”建设。凸显党建工作品牌辐射带动效应，深入开展“一支一品”创建，深入挖掘创建过程中特色鲜明、卓有成效的实践经验和特色做法，指导各级党组织探索具有本单位、支部特色的小切口、快见效的“微创新”党建品牌，带动党建工作整体
9、跃升。2 .持续深化党建互联共建。积极探索新时代*党建新路径，将党建工作和业务工作、党建要求和党员需求、理论学习和实践运用的结合点，做到党建与业务同谋划、同部署、同检查、同落实，破解党建业务“两张皮”问题，进一步激发党建统领作用。配合落实“片组协作”，深化同其他机关部门、*企业等各领域党组织的交流合作，通过理论联学、阵地联建、活动联办，实现资源共享、问题共治。六、强化监督执纪效能，全面提升党建保障力1 .推进*大监督格局落地。全面监督和保障各级党组织和领导干部履行全面从严管党治党责任落实。健全作风建设常态化督查机制，强化作风建设区域联查，健全日常监督管理制度体系，坚持家庭助廉，补齐“八小时之外
10、”的教育管理短板。2 .常态开展警示教育。落实岗位廉政风险防控机制检查，强化对权力的监督和制约，推动制度建到岗、责任落到人、风险防到位。落实警示教育常态化机制，通报典型案例,组织观看警示教育片，持续发布节日廉政提醒，组织开展现场教学，对照身边重大违法违纪反面典型，用身边事教育身边人，不断强化纪律意识，切实把好理想信念“总开关”。3,始终强化监督执纪效能。强化自我革命和斗争精神,坚持严的主基调不动摇，精准运用“四种形态”，坚持刀刃向内、有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。4 .全力提升党建运行质态。全面落实党委主体责任和党委书记、班子成员、支部书记、支委委员责任，党委（党支部）年
11、内至少听取2次全面从严治党情况汇报，研究解决具体问题。完善党组织书记抓党建述职评议制度，改进完善党建目标管理考评方式，以季度“亮旗树星”检查通报为抓手、以党建重点任务推进为主线、以年终党建考核机制为载体的党建考评体系，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂，推动党建工作各项目标任务高质量完成。5 .加强*纪检力量建设。坚持人岗相适、人事相宜，选优配强机关党委、机关纪委力量，激发干部活力和干事激情，推进党的建设工作有力开展。坚持执纪先守纪、正人先正己，加强党务纪检干部队伍教育管理，邀请业务专家开展纪检队伍培训指导，提升监督执纪队伍的质量和水平。2023年党建工作总结汇报局党委高度重视机关党建
12、工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕上级单位的决策部署和工作安排，持续深化党建引领作用，一体化推进“党建”和“业务”协同发展，为我市争创县域高质量发展的“全国先锋、北方样板、山东龙头”提供有力的应急力量。现将有关工作开展情况汇报如下：一、系统化抓教育，强化理想信念。一是坚持以党的政治建设为统领抓创建。印发关于在全局深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案，以主题教育为契机，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力加强对党忠诚教育和理想信念教育。二是创新机制抓好落实。建立学习贯彻习近平总书记重
13、要讲话和指示批示精神、党的二十大精神的“闭环管理”机制，发挥理论学习中心组示范引领作用，通过“三会一课”及时跟进、强化学习，着力加强理论武装，今年以来，理论学习中心组累计开展理论学习11次，开展专题研讨8次，班子成员上党课9次，举办各类读书学习和理论宣讲活动110余次。三是加强政治历练和锻炼。在森林防灭火、“百日攻坚”等重大实践中锤炼党员干部的政治素质，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。二、标准化抓管理，强化责任落实。一是锻造坚强有力的基层党组织。针对党支部建设和党旗党徽情况开展全面自查，针对出现问题制定自查台账，明确完成时限，扎实推进党支部标准
14、化规范化建设。二是着力解决党建责任落实“软化”问题。制定党委有关责任人履行机关党建主体责任清单，构建主体明确、职责清晰的责任体系。三是强化党员队伍建设。选派2名党员积极参加“我来讲党课”“我和我的支部”等比赛，进一步激发党员参与建设支部热情。严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”“三会一课”、集体固定学习日、主题党日等制度，组织开展集中学习*次。充分依托“山东干部网络学院”“灯塔一党建在线”“学习强国”“应急管理干部网络学院”等载体，持续推进理论学习制度化、规范化、标准化，确保党员干部教育培训取得实效。三、常态化抓作风，强化监督管理。一是严肃党内政治生活。坚决贯彻党中央全面从严治党战略部署，
15、持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行“三重一大”制度，紧盯关键节点、关键领域、关键人员开展谈心谈话，今年以来共廉政提醒谈话*人次。开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，截至目前，共报送进展情况*次，及时发现并严肃查处不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。二是奋力打造“清廉应急”特色品牌。对照“清廉*”的建设总体要求，统筹推进“十廉工程”，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“一案一警示，“一案一整改”，组织党员干部观看警示教育片对不起深渊真后悔，参观市廉政文化公园、廉洁教育基地、重温入党誓词，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是浓厚清廉文化。发放党员“政治生
16、日”贺卡，打造应急清廉文化示范点，定期张贴廉洁警示教育提醒，在*市级以上媒体发表党建引领筑牢廉洁防线多向发力锻造清廉应急铁军等多篇文章，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线。四、融合化抓联盟，强化凝聚合力。一是健全党员队伍、服务再优。用好党员先锋队、党员攻坚队、党员服务队“三支队伍”，及时组织党员干部投身突发事件处置、重大任务攻坚，推动干部常态化下基层、接地气、办实事。今年以来，“三支队伍”积极参与“满意度大走访”、“新时代文明城市创建”、“包联服务企业”“双报到、双提升”活动，累计开展活动*余次，开展社区服务活动*次，累计时长8000多小时。二是完善“应急先锋”“红锋行动”党建品牌。联合*家成员单位，组建“*卫士”党建联盟，以“党建引领聚合力安全发展谱新篇”为主题凝聚成员单位、动员党员群众主动投身*、*、*工作，结合安全生产月、国际防灾减灾日等重要时间节点开展特色活动，今年以来共举办活动3次，在*市级以上媒体共刊发4篇稿件，营造安全生产浓厚氛围，共同为全市经济社会高质量发展筑牢安全屏障。
