《汇编1342期-在工会年度工作会议上的讲话参考汇编（3篇）【】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编1342期-在工会年度工作会议上的讲话参考汇编（3篇）【】.docx（14页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在工会年度工作会议上的讲话参考汇编（*篇）【汇编*期1目录* .在工会年度工作会议上的讲话* .在工会工作会议上的讲话* .在*年职工代表暨工会会员代表上的讲话在工会年度工作会议上的讲话同志们：今天我们组织召开市总工会新年度工作会议。今年的工作主线是：要认真学习贯彻党的二十大精神，以落实“三个着力”为遵循，紧紧抓住增强政治性、先进性、群众性这一主线，牢牢把握时代主题，坚守一切为了职工、一切依靠职工的建家初心，坚持依法建会、依法治会，以职工满意为标准，把握建家规律，明晰建家思路，找准发展方向，不断增强工会组织力、凝聚力、影响力，充分发挥桥梁纽带作用，推动新时代工会工作高质量发展。提以下五点意见：
2、一是提高政治站位，强化组织领导。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，站在巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度，把推进职工之家建设作为一项长期性、基础性、战略性任务，形成大抓基层的鲜明导向。要增强建家强会、建家兴会的责任感使命感,切实加强组织领导,配好工作力量，形成一级抓一级、层层抓落实的有力局面。要紧紧围绕服务党和国家工作大局开展工作，积极融入党领导下的社会治理大格局，坚持党建带工建、工建服务党建，推动职工之家建设纳入党建工作的重要内容，做到组织、工作、阵地、队伍、活动、资源统筹安排，实现同部署、同检查、同落实。二是把握建家要义，
3、突出服务职工。把工会建设成为职工信赖的职工之家，是对工会的基本要求。工会要坚持以职工为中心，把增进民生福祉、维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，同时在发展基层民主、参与社会治理、维护社会安全稳定等方面发挥独特作用。要强化基层工会功能，突出服务职工，特别关注新就业形态劳动者、农民工、城市困难群体等，推进“会、站、家”一体化建设，切实为职工解决好“关键小事”，在“最可信赖”下真功夫，在增强“三性”下真功夫，让职工群众真切体会到家的关爱和温暖。要不断完善劳动三方协商机制、集体协商和集体合同制度、劳动争议调解制度，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工知情权、参与权、
4、表达权、监督权，保障职工民主政治权利，组织职工依法有序参与民主管理。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动深化产业工人队伍建设改革，团结引领广大职工群众心往一处想、劲往一处使，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中发挥主力军作用。建设职工之家要注意明确其关键指标、核心要素和界限范围，避免概念泛化、流于形式。要按照“党政所需、职工所急、工会所能”的原则，对照职工的新需求、新期待、新向往，从硬件、软件两个方面不断赋予建家新内涵。要积极推进职工之家服务阵地建设，明晰服务职责、规范管理制度、完善运行机制，把基层工会建设成为职工思想教育的课堂、维护职工合法权益的阵地、帮扶服务职工的平台、技
5、能素质提升的基地、职工文体活动的中心，建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖、辨识度高的名副其实的职工之家，不断增强会员对工会认同感、归属感和黏合度。三是创新工作方式，丰富建家载体。职工之家建设是一个动态过程，必须着眼于时代发展要求与时俱进，体现时代性、把握规律性、富于创造性，使建家工作永远保持旺盛生命力。要创新建家工作模式，适应“三新”领域和新就业群体迅猛发展的形势，积极探索建设共享职工之家、区域（行业）职工之家、联合职工之家等，解决建家供给不足、力量薄弱问题，充分调动社会力量，借助社会资源，延伸新时期工会服务职工手臂，激发基层工会组织活力。要创新服务职工的理念和方式，以基
6、层工会组织和会员实名制为基础，建设网上职工之家，推进“互联网+”工会普惠性服务，运用“互联网+”重塑工会工作流程，降低职工参与门槛，让职工随时能够在网上找到工会、享有更多工会服务，打通联系服务职工的“最后一公里”。要积极开展模范职工之家创建活动，建立完善各级模范职工之家动态评估管理机制，探索建立基层工会兼职干部履职补贴制度，推动将职工之家建设情况与基层工会经费补贴、评选表彰等相结合，增强建家内生动力，使职工之家常建常新。四是完善保障措施，加强分类指导。要加大向基层倾斜资源力度，坚持眼睛向下、面向基层，推动工会工作重心下移，做到力量配备、服务资源向基层倾斜，着力解决基层工会任务重、人手少、经费不
7、足等实际问题。要强化对工会干部的教育、管理、监督，完善联系职工群众的制度机制，建立完善工会基层联系点制度，以工会干部赴基层蹲点为牵引，引导工会干部经常深入基层一线、密切联系职工群众、加强调查研究、推动解决问题,加强对基层工会的指导服务。要壮大基层工会干部力量，加强工会积极分子和志愿者队伍建设，积极稳妥推进社会化工会工作者队伍建设，加强对基层工会干部教育培训，努力打造信念坚定、政治过硬、能力突出、作风优良的基层工会干部队伍。要突出重点分类指导,以“六有”为基准，因地制宜，有针对性地制定各类基层工会建家工作内容要求和评价标准，不搞“一刀切”、“大水漫灌”，有步骤、分层次推动职工之家建设提质扩面，实
8、现由粗放型向精细化方向转变。五是典型示范引领，做实叫响品牌。要加强舆论宣传，通过全媒体，广泛宣传党的二十大精神，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。要进一步扩大建家品牌影响，形成良好社会氛围，提高职工之家的辨识度、知名度和美誉度。要注重典型引路，以模范职工之家创建为引领，推动基层工会加强自身建设，形成以点带面、点面结合、整体推进的良性循环。要优化职工文化体育服务平台，坚持公益性服务性方向，加强职工服务阵地建设，积极探索和规范职工服务阵地社会化市场化运作的实现途径。要不断深化改革，守正创新，务实进取，做实叫响职工之家品牌，在服务职工、服务党和国家事业发展大局上发挥更好更大的作用。同志们，党章
9、明确要求“不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础”。基层工会直接面向职工、服务职工，是工会工作的基础和关键。把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，是工会组织深化改革创新、充分发挥桥梁纽带作用的重要途径。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，积极顺应新时代新要求，全面推进职工之家建设，为实现高质量发展提供有力支撑。在工会工作会议上的讲话同志们：开好这次会议，对于全面推进国资委工会工作具有十分重要的意义。在此，我谨代表*市总工会向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位工会干部，并通过你们向国资委系统全体企事业员工致以亲切的问候和崇高的敬意！一直以来，国资委关心工人阶级、关注工会工作，为国资
10、委工会工作开展创造了良好环境、提供了有力保障。国资委系统职工以高度的主人翁责任感和饱满的劳动热情，积极投身国有资产管理服务，自觉维护大局稳定，立足本职建功立业，充分展示了工人阶级的时代风采和崇高品格，为*现代化建设作出了重要贡献。国资委工会组织秉持改革创新精神，主动围绕发展大局，竭诚服务职工群众，在组织建设、劳动竞赛、创建书香企业等方面工作扎实、卓有成效，对此，市总工会是十分满意的。国资委下辖多家*重点企业、支柱产业，是经济建设的主力军。国资委的工会工作一定要与之相适应、相匹配，希望能够认真贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，围绕国资委党委的发展规划来谋划工作，着眼打造委局（产业）系统工会试验
11、田来推进工作，争当*工会工作的领头雁、排头兵，团结带领广大职工拥抱新时代、践行新思想、实现新作为，不断开创国资委工运事业的新局面。一是要坚定立场，在工会政治建设中展示担当。工会作为党领导的群团组织，坚持正确政治方向是第一位的要求。国资委工会要坚决贯彻各级党委决策部署，在大事大非和原则问题上不迟疑、不摇摆、不偏离，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿到工作决策、部署、落实的全过程和各方面。要把深入学习党的二十大精神，作为一项长期的重大政治任务，坚持不懈地解决好理论武装问题，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉经常地向党中央看齐。要找准做好职工宣传教育工作的切入点、着力点、落脚点
12、，创新形式、丰富内容，深入基层、深入职工，推动职工思想政治和理想信念教育进企业、进车间、进班组，教育引导广大职工自觉把爱家和爱国统一起来，把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，自觉承担起引导职工永远听党话、坚定跟党走的政治责任。二是要服务大局，在推动高质量发展中彰显作为。国资委工会要按照党委的工作部署，紧扣高质量发展这个根本要求，把劳动竞赛作为工会服务经济社会建设的重头戏，充分调动广大职工的劳动热情和创新活力，努力提升国有企业的质量和效益。要着力推动新时代产业工人队伍建设改革，积极构建产业工人技能形成体系，大力弘扬工匠精神、厚植工匠文化，引导广大职工自觉提升专业专注、精益求精、一丝不苟、
13、追求卓越的职业素养，助力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的国有产业工人队伍。要充分发挥劳模等职工先进人物的骨干带头作用和示范导向作用，引导广大职工争当推动改革发展、促进社会和谐的时代先锋，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。三是要忠诚履职，在当好桥梁纽带中实现价值。国资委工会要牢固树立以人民为中心的发展理念，把广大职工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，忠诚履行维护职工合法权益这个法律赋予工会的基本职责，促进实现职工的体面劳动、舒心工作、全面发展。要善于发挥工会的独特优势，把为党分忧和为职工谋利相结合，及时反映和引导职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会
14、保障、安全卫生等方面的利益诉求，正确处理维权与维稳的关系，做社会和谐的促进者、大局稳定的维护者。要着力构建和谐共赢的劳动关系，着力完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制，深化平等协商和集体合同制度建设，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。要以“绣花”功夫做好城镇困难职工解困脱困工作，帮助一线职工、困难职工和农民工解决实际困难，促进社会公平正义，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。要根据新时代职工的新需求，创新工会服务职工的方法、途径、内容，进一步推进网上工会建设,努力提高国有企业工会服务职工的成效和水平。四是要强基固本，在推进改革创新中焕发活力。国资委工会要以推进工会深
15、化改革为契机，坚持强三性、去四化，强基层、补短板，对标推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，不断为工会工作注入新的生机和活力。各级工会机关要强化基层导向、问题导向，坚持眼睛向下看、力气往下使，加强对工会基层组织的业务指导，进一步增强工会基层组织的生机活力，使工会工作更贴近基层、更贴近职工、更符合群众的意愿。各个基层工会要紧紧围绕基层和职工的关注热点、工作难点，制定既贯彻上级精神要求又切合基层工作实际、切实可行的工作思路和解决方案，努力做到哪里有职工，哪里就有工会，哪里有职工的需要，哪里就有工会的服务，努力把工会建设成职工群众最可信赖的职工之家，使工会干部成为职工群众最可信赖的娘家人。同志们，
16、此次会议的召开必将开启国有企业工运事业的新征程。我们坚信，在国资委党委的坚强领导下，国资委工会一定能够团结带领广大职工和工会干部在新征程中创造新辉煌，为*当好实施“*”战略领头雁、建设现代化新*示范区贡献国资国企工会力量。在*年职工代表暨工会会员代表上的讲话各位代表、同志们：集团*届*次职工代表、工会会员代表大会经过全体代表的共同努力，圆满完成了会议各项议程，通过了两个报告的决议，明确了集团*年的总体发展思路,确定了奋斗目标，是一次成功的大会。借此机会，就落实好本次“双代会”精神讲几点意见。一、强化政治引领，凝聚发展动力，把思想统一到党的二十大精神上来*年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年
17、，要坚持把政治建设作为党的根本性建设,深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以高度的政治责任感贯彻落实好党的二十大精神。要充分利用多种有效形式，把党的二十大精神宣传贯彻到广大干部和职工群众之中，在思想和行动上达到高度统一，从而形成实现发展目标的共识,凝聚高质量发展的动力。要从学习中感悟真理，从学习中找准方向，从学习中寻找机遇。要在全面学习的基础上，牢牢把握宏观经济形势，抢抓我省提振经济、加快发展的重大机遇，牢牢把握疫情进入低流行水平阶段的大好时机，拿出“勇挑重担、坚韧不拔”的工作作风，明确新一年的工作任务，抓住
18、重点，快速推进各项工作，持续推动集团高质量发展高效益转型。二、抢抓发展机遇，明确发展定位，筑牢高质量发展根基一是要紧紧围绕转型经营、提质增效这条主线，认真实施省委对国企深化改革的“*字要求”，巩固传统优势，积极投身热点区域的开发建设，紧盯省内各地市，尤其是晋东南地区的高端项目，发挥省内原有市场优势，不断提升省内区域市场的竞争能力和发展能力。省内以*、*、*三地为“主战场”，深耕*高新区、*经开区、*高新区等重点区域，由相关领导牵头负责加强对接。*地区的开发量不低于总计划量的*%,*地区不低于*%,*地区不低于*%,省内其他地区不低于*%,省外地区不低于*%。千方百计发挥集团优势促进项目落地。继
19、续坚持以投资引领市场，以合作谋转型发展。推进“投资+、建造+、EPC+的新模式，着力扩大与政府、央企等合作的深度与广度，提高同政府打交道的能力，强化主动意识、专业意识、履约意识，维护企业利益和形象。加快推进集团经济布局优化和结构调整，加速数字化、网络化、智能化转型升级，不断做强施工、基础设施投资、房地产等成熟板块，加快发展新技术、新模式、新业态，不断增强自主创新能力、市场核心竞争力和抗风险能力。二是要进一步推进精细化管理，向管理要效益，推进全员、全要素、全过程成本管控，切实提升竞争力和引领能力。实施施工类分公司组织机构整合，逐步形成一批有规模、能抗风险、有较强竞争力的分公司，做强做优做大。优化
20、人力资源配置，把管理力量向施工项目转移，减少中间环节消耗。坚决执行好项目责任成本考核制度，降低项目成本，提升项目管控水平，激发项目管理动力，提高项目合同履约能力，把项目打造成为代表集团形象的“名片”。三是要加快推进制度流程和合规建设，构建全员参与、全过程监控、全领域覆盖的合规管理运行体系，切实解决影响发展改革的关键问题。要紧盯明责履责尽责，全过程推动安全生产责任落实。以“时时放心不下”的责任感统筹开展各项安全工作，以时不我待的紧迫感筑牢守好安全生产的堤坝，切实加强源头防范，坚持关口前移,有效防控各类安全生产风险,全力以赴抓好各项安全工作，以细致、全面的安全工作为集团发展保驾护航，推动集团发展行
21、稳致远。三、坚持从严从紧，强化责任落实，以高质量党建引领高质量发展从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。新征程上，我们必须保持“赶考”的清醒和坚定，深入贯彻全面从严治党的战略方针，守正创新健全全面从严治党体系。一是要全面落实“两个一以贯之”，持续推进党建引领,进一步将党的领导融入集团治理，实现政治优势与治理优势的“优势融合”。要在完善集团治理中进一步加强党的领导,完善党委工作制度，健全集团治理制度体系，进一步厘清党委会前置研究清单、董事会决策清单、总经理办公会决策清单这“三个清单”，形成党委总揽全局、协调各方的运行机制，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用,董事会“定战略、做
22、决策、防风险”的决策作用，经理层“谋经营、抓落实、强管理”的执行作用，进一步形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的集团治理机制，将党的领导制度优势转化为集团治理效能。二是要层层压实责任，在“严”上持续用力。要压紧压实管党治党主体责任，推动健全“四责协同”机制。聚焦“关键少数”特别是“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任，从严抓好年轻干部的教育管理监督，建立健全管党治党压力和责任层层传导的常态化机制，对失职失责行为要严肃问责。要营造严的氛围，采取严的措施，不断丰富和深化从严管党治党的方式手段。要从教育、制度、监督三方面持续发力，使各级党组织勤勉履行职责，确保全党统一，步调一致。将党内监督
23、与民主监督、群众监督等有机结合起来，强化责任追究，严厉惩治各种违规违纪行为，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持系统施治、标本兼治，把一体推进“三不腐”的理念、思路、方法嵌入清廉国企建设全过程、各领域，将正风肃纪反腐与企业深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，全面推进清廉国企建设走深走实。三是要大力加强领导班子建设和人才队伍建设。发挥好关键少数的“头雁”作用，通过经理层成员任期制和契约化管理，加强领导班子建设，大力选拔基层经验丰富、实干业绩突出的优秀年轻干部，努力锻造一支政治过硬、作风过硬、业绩过硬,善于治企兴企、管党治党的复合型领导干部队伍。要创新人才培养机制，制定人才梯队培养计划，由党委组织部牵头，总部各部门和分公司具体实施，从全集团选拔年轻的业务骨干作为后备干部培养对象，通过学习培训、岗位轮动、交叉任职、挂职锻炼等多种方式提高后备干部素质。要持续优化人力资源结构，发挥市场机制作用，为企业高质量发展提供坚强的人才保证。同志们！一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。变化的是主题与使命，不变的是担当的魄力、奋斗的精神、实干的态度。时间决不会辜负担当实干的奋进者，*人要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，立足本职践使命、砥砺前行勇担当。只要我们咬住目标不放松、敢于担当不避难、埋头苦干不懈怠，就一定能谱写出*集团高质量发展的壮丽篇章！
