《用人劳务合同范本（29篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用人劳务合同范本（29篇）.docx（107页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、用人劳务合同范本（29篇）用人劳务合同范本（精选29篇）用人劳务合同范本篇1甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止；其中试用期为月（自年月日起至年月日止）。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康
2、；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动
3、保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇1、按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终
4、止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：元。2、一方违反本合同，涉及经济补偿的.按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议
5、的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。十一、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申
6、请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方：乙方：签证日期：用人劳务合同范本篇2用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：乙方系甲方自公司借用人员。根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、合同期限乙方自年月日至年月0被公司派往甲方参加项目的管理工作。二、工作纪律乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司,由该公司对乙方进行处理。三、工资1.甲
7、方承担乙方的工资，标准为元/月，每月日支付上月工资。2 .工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3 .支付方式为下列第种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：户名：银行账号：四、保险费用乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲方权利义务1.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。2 .甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。六、乙方权利义务1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。3 .乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，
8、忠于职守。4 .乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。5 .乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。七、合同解除、终止1.甲乙任何一方若解除本协议，均须提前日书面通知对方。否则应向对方支付个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。2.甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。八、其他1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.3.九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会
9、仲裁或向人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代理人：身份证号:联系方式：联系方式:一年月_0_年_月0用人劳务合同范本篇3甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同于年月日终止。其中试用期个月，即从年月日至年月日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商
10、同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、试用期为三个月，试用期间月工资为
11、：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘
12、用合同可以解除。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：乙方（公章）：年一月B用人劳务合同范本篇4甲方：（聘方）乙方：（受聘方）因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。三
13、、甲方的权利和义务：1 .为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2 .监督检查乙方工作情况。3 .为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。四、乙方的权利和义务1 .依法履行会计职务。2 .对甲方的管理工作提出建议。3 .享受甲方差旅费报销。4 .遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。5 .在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。6 .自行承担人身安全责任。五、合同的解除1.双方有一方不满意时均可提出。7 .因其他原因不宜继续履行
14、职务时8 .因国家政策或上级政策发生变化时。合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。八、本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）甲方（公章）：乙方（公章）：年一月B用人劳务合同范本篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律，法规结合本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等、自愿、公平和诚实的原则，经双方协商，甲方聘用担任会计职务。双方就工程实施事项协商一致，签定此合同。一、岗位职责：1、编制财
15、务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。2、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算,由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成本费用支出。3、制定公司会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护公司资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。4、根据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方法和程序，保证公司会计信息真实、完整、可靠。5、按照国家企业会计准则企业会计制度和施工企业会计核算办法认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。6、妥善
16、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。7、会同其他部门对重要经济合同进行审查。8、承办项目经理交办的其他工作。二、甲方责任：1、甲方为乙方办理相关保险，履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定，必须按国家的劳动法进行用工.2、甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。出差费用按公司相关规定执行。3、甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。4、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。5、甲方可根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖励和处罚。三、乙方责任：1、服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、
17、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。切实遵守岗位职责，提高职业道德。积极配合甲方做好各项工作，使各项工程质量保证，工期合理，效益最大化。2、服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。3、按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。4、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。5、由于本身原因造成的返工、浪费材料、延迟交工等，乙方承担相应责任。四、工资报酬：乙方工资为年薪元，（20_年3月1日至20_年1月1日）每月日发放元。五、安全事项：
18、乙方在施工现场必须劳保上岗，遵守各项安全操作规程，严禁违章作业。否则一切安全事故于甲方无关。六、当出现下列情况，合同解除：1、本合同到期；2、乙方由于自身原因无法胜任本职工作；3、双方因工作原因产生重大分歧，无法合作；七、未尽事宜，双方协商解决。甲方（公章）：乙方（公章）：年一月B用人劳务合同范本篇6甲方：乙方：为犒好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：一、甲方的权利与义务：1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）；2、免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应；3、甲方食堂管理
19、员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导；4、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修；5、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%；6、免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度；7、负责办理食堂的“卫生许可证”工作；在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示;8、在
20、内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人100O元以上罚款；9、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品；10、有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整；乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本,乙方每月盈亏幅度不得超过2%,超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%,全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8虬超
21、出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余；2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%;3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等）和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生,严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方500010000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任；4、乙方工作人员必须持有焦
22、作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理；5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除；6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准210倍罚款；7、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失,要照价赔偿；8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责；9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除；10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方
23、负责提供，否则每人次罚款10元；自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100200元，不计入成本；11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还,如乙方单方终止合同，保证金不再退还；三、劳务报酬的计算和提取1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额；2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额_35%应扣除部分；3、甲方当月招待费4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方；5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。四、合同的续签与终
24、止1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方；2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方；3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金,并赔偿由此造成的损失；五、双方的义务及其它1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意；2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作
25、;3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额；4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次;5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。合同有效期为年，自年月日至年月日。甲方：用人劳务合同范本篇7甲方（用人单位）：乙方（员工）：性别：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限以完成一定工作任务为期限：从一年一月一日起至一年月日工作任务完成时
26、止。完成工作任务的标志是若该工作任务至年月一日仍未完成，除双方另行协议延长合同期限外，双方的劳动合同至该日终止。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）：乙方的工作地点：甲方所承建的工程项目所在地。甲、乙双方根据工作需要或乙方的能力和表现，经双方协商一致，甲方可以调动乙方的工作岗位或工种。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。乙方的具体工作时间，由甲方现场管理人员根据季节气候、工序和实际情况灵活安排，乙方不得怠工或擅自加班。（二）乙方按正常工作时间出勤工作（平均每月工作时间小时），甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（
27、三）在正常情况下可以完成的工作任务，由于乙方故意拖延而导致必须加班的，甲方可以拒付加班费。四、劳动报酬乙方每月基本工资标准元（计算加班工资基数），本工作任务按工程量计付工资，具体为：（1） 口按乙方每月完成的工程量计付工资，工程量单价为。（2） 口工程量总量总价计取工资。甲方于每月日尽量足额发放上月工资，若因工程量无法及时结算清楚的，甲方至少应发放上月基本工资以保障乙方的基本生活需要。乙方同意甲方从乙方工资中扣减或扣除以下费用和款项：（1）按法律法规规定应由乙方承担的费用；（2）所有依据本合同和有关劳动纪律、甲方规章制度规定应由乙方支付的赔偿或罚款；（3）乙方伙食费和住宿费。五、社会保险和福利
28、待遇（一）甲方按照国家和省、市有关规定，为乙方购买工伤保险。乙方因工负伤的，甲方按工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（二）养老保险甲方将依据国家和省、市地方政府有关社会养老保险规定与乙方协商并确定其养老保险的购买或处理方案（由乙方在本人户口所在地自行购买保险，应由甲方承担的费用由甲方折合在乙方上述计件工资中一并发放）。（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。六、劳动保护甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，并按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律
29、和安全技术操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。乙方在签订本合同前应认真阅读甲方的各项规章制度，合同签订后视为乙方已经熟知甲方的各项规章制度并愿意遵守。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理及工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。（四）罚则:1、乙方有以下行为者，每次罚款人民币50元。（1）迟到、早退超过15分钟；（2）工作时间在非指定场所吸烟者；（3）进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚的；（
30、4）违反安全操作规程。2、由于乙方违反操作规程或失职造成的经济损失，乙方应全额赔偿甲方。八、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前五天以上三十天以内以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方不得擅自离职。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（四）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、文明施工管理、安全技术操作规程。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、迟到、早
31、退超过15分钟累计达三次的。2、未经请假，无故旷工二天的。3、不服从甲方正当工作安排的4、工作时间在非指定场所吸烟达三次的。5、酒后闹事、酒后上岗的。6、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为。7、进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚达三次的。8、高空作业时没有系好安全带，在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动的。9、违反安全操作规程，损坏设备、工具，浪费材料、能源，造成经济损失超过人民币20_元的。1（）、非机械操作人员操作机械的、非电工接驳电源的。11、在宿舍内乱搭电线、或使用高功率电器、私设炉灶生火做饭。12、乙方被发现在应聘过程中向甲方提供信息和资料（如身份证、婚姻、生育、健康状
32、况、教育学历、工作经历、上岗证、操作证、住址、不良记录等）与事实不符的。13、工作质量达不到到相关标准要求的（详见分项工程质量要求）。工程质量验收应满足建筑工程施工质量验收统一标准（GB-20_）、建筑工程施工质量评价标准（GB/T-20_）和相关专业工程施工质量验收规范的规定。工程检验批验收时，主控项目应全部符合其专业工程施工质量验收规范的规定；一般项目应有90%及以上的抽检符合规范的规定或偏差值在允许偏差范围以内。14、严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失超过人民币20_元。15、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。16、被依法追究刑事责任和行政责任的；17、违反计划生育条例的。（六）有
33、下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止，甲乙双方不存在任何劳动关系。1、劳动合同期满的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；3、乙方死亡，或
34、者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同的解除和终止，双方必须签订劳动合同解除（终止）协议书，若乙方未签订劳动合同解除（终止）协议书而擅自离职者，甲方可扣留乙方未领工资，并不作任何补偿。甲方在劳动合同终止、解除后三天内应当一次性付清乙方的工资。九、法律责任（一）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职操作不当、技能问题等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（二）乙方在履行劳动合同期间，必须按甲方要求参加甲方组织的各种专业技术培训。（三）乙方不得提供假身份证或无效身份证入职，否
35、则造成包括社保、工伤、医疗在内的一切损失由乙方自行承担。十、其它（一）甲方的规章制度、安全操作规程、质量要求作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）代表签字：乙方：（盖章）代表签字：_年月一日用人劳务合同范本篇8甲方：乙方：根据、等有关法律、法规的规定，以及的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自年月日起至年月日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内
36、容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：。（三）工资支付时间：o甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的.教育和（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协
37、商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：用人劳务合同范本篇9甲方（项目部）：乙方（施工人员）：按照、及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。第一条工程名称一场西部牧业员工宿舍场地地坪第二条工程地点场路路口第三条承包方式单项清包第四条开工日期年月日起至年月日第五条工作内容甲方合同内所有砌体（混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯）清工单价为元/ID?。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其
38、他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单（在工程款中扣除）。第六条工程款结算：乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量%。余款在工程验收合格后一次性付清。一、质量管理甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准（具体见技术交底）。二、甲方职责和权利2.1 认真遵守双方签订的，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好
39、各项工作。2.2 甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议；经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、2.3 甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。2.4 甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。三、乙方职责和权利3.1认真遵守双方签订的及承诺。3.2严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。3.4如乙方严重违反,工程工期、工程质量不
40、能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的%结算工资款。3.5必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。四、安全文明施工双方必须认真遵守国家和上级安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关法规、条例。乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥；严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规
41、定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家工伤管理条例处理。五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效,甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：用人劳务合同范本篇10甲方：乙方：为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。一、聘用期为年，从年月日至年月日。二、乙方职责在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。四、工资及福利待遇在完成公司下达的各项
42、任务后，享受下列待遇：年薪人民币元。自年月日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。享受职工发放的福利待遇。享受电话补助元/月。享受油贴元/月。享受公司工作餐，自带蒸饭。带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一2天，元旦1天。五、奖罚制度1、考核评分2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖元。3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。甲方（盖章）：乙方：年月B用人劳务合同范本篇11甲方（公章）：乙方（公章）：一、合同期限（一）甲、乙双方同意从年一月一日起到年月一日止，聘请为本公司；合同期限为年个月。（二）双方同意本合同有效期的前一个月为试用期。二、工作内容（一）认真执行中
43、华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规和本公司财务管理制度。（二）审核原始单据，编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备，数据准确，账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。（三）对自己经手的财务做到心中有数，定期与各往来单位核对账目，对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。（四）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。（五）及时准确地按月、季、年度编制会计报表。（六）根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司制定财务战略计划方案。（七）监督并指导公司出纳人员工作。（八）服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方
44、安排的其它工作任务。三、劳动报酬（一）会计师的薪酬标准为：1700元/月+奖金+50元生活补助。（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月10日。四、工作时间（一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作5天，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须参加公司周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。（二）休息休假：执行国家法定假日休息规定。五、双方约定（一）乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲
45、方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。（三）甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。（四）乙方要爱护和维护公司的.形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。（五）乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
46、（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3、严重失职，或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的
