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1、疾控专业类支援人员考核评分表考核对象姓名：考核日期:责任主体项目考核内容考核方法和评分细则分值考核情况及理由得分支援人员（Ioo分）劳动纪律支援人员出勤和遵守受援机构相关规章制度情况。查看信息平台打卡记录和请销假报备情况。无旷工者得5分；旷工1天扣3分，扣分超过5分者从总分中扣除。5信息报送按要求填写报送信息和工作量表。查看信息平台,未按要求填送者一次扣1分。5精准“传”派驻人员每年开展专题讲座不低于2次，每批培训人数不少于30人或者不少于受援单位卫生专业人数的80%,每次不少于1学时（45分钟为1学时）。培训或指导内容应包括疾控机构等级评审或均等化服务工作等。查看培训、讲座记录或相关资料。开
2、展新技术、新业务、新项目不少于1项，少一项扣1分，专题讲座少于2次，扣2分，每批培训人数不少于不达标扣5分,扣完为止。30副高级职称及以上支援人员非驻点期间每月至少开展1次远程指导。查看相关记录。通过网络视频、电话、微信、QQ等在线方式，及时进行远程指导。未开展此项工作的扣5分。5支援人员应将本专业领域的专业知识或疑难问题以业务讨论或现场示教形式传授给受援单位或受援人员。查看相关记录。未开展此项工作的扣5分。5精准“帮”每人每年开展不少于1项新业务新技术新项目，且受援单位医务人员能独立完成。查看相关记录，未开展扣5分。5指导受援人员对仪器设备安装、使用、维护和管理。查看相关记录，具备相关条件但
3、未开展此项工作者扣5分。5当地年度传染病发病率低于前三年同期水平。接种率达95%以上，重大传染病疫情或暴发疫情得到有效处置。查看传染病报告等系统。传染病发病率高于前三年同期水平，扣5分；接种率低于95%,扣5分；重大传染病疫情或暴发疫情10处置不当，扣5分。实际具备或维持检验能力基本检验检测项目和疾控机构职责任务应扩展开展的项目有所增加。实验室工作的支援人员开展，不具备或维持检验能力基本检验检测项目，或扩展开展疾控机构职责任务不合格的扣5分。5每次参与现场应急处置（例如：重大传染病疫情或暴发疫情处置）后，总结评估工作中的经验和不足，形成文字材料，供工作参考借鉴。重大传染病疫情或暴发疫情得到有效
4、处置。查看相关记录。未进行总结评估工作的扣5分。5每季度参与受援机构实验室检验检测不少于2项，且有实验室工作记录。查看相关记录。未开展此项工作或数量不足的扣5分。5精准“带”每季度开展不少于1次现场指导或督导检查，并做好记录。查看相关记录。未开展此项工作或次数不足的扣5分。5到深度贫困县的支援人员原则上1带1。支援人员每月填报跟学人员跟学天数，当月掌握新技能项目数及带教以来跟学人员掌握各项新技能的情况。查看相关记录。此项工作未完成的扣5分。5带教考核每季度对帮带对象进行考核一次。查考核记录，少一次扣2分。5加分项目在受援单位等级评定等方面有一定贡献的。听取相关汇报，查看相关资料，加10分。10帮带对象当年在学历、职称、执业资格等方面获得进步。查资料，帮带对象在学历、职称、执业资格方面有提升，每人每项加5分。10考核组组长:考核组成员:
