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学校干部管理制度1 .能够贯彻党的教育方针，遵循教育规律办事，善于学习国家、省、市出台的各种法律、法规、政策等。爱岗敬业、勤于钻研，努力提高工作水平，成为专业领域的带头人。2 .依法按章履行工作职责，承担起一岗双责的任务。工作中公平、公正、公开，不得因私人感情影响处事的公平和公正。按照区教体局要求完成听课、学习等任务，及时上交听课、学习记录。参与学科教研与集备活动，能够提出合理化建议。结合工作实效，依据常态管理考核规定，对干部月绩效及半年绩效等进行考核。3 .严守工作秘密，工作中谈论的人、事处理意见均属工作范畴，不得私下传播、公开。4 .团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。工作分工不分家，同事、部门间要主动协作。5 .工作廉洁，不与老师、学生家长发生人情往来，洁身自好。6 .有服务意识，做好与老师的沟通，多方听取意见，不断完善工作。7 .有涉及个人及子女、家人的重大事项，需要向学校办公会进行说明。8 .深入群众，在走动或管理中发现学校、学生、家长、教师中的有关安全、舆情、团结等各种问题及时向办公会汇报。9 .外出学习及开会要及时进行汇报，完成相关工作有过程性记录，将落实情况及时反馈。10 .不得私自与校外培训机构联系。未经许可，不得擅自组织活动、不得对任何学校招生进行宣传。
