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1、2023年度县人民法院机关党委书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是旗帜鲜明讲政治。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织政治轮训等各类理论学习*场次。书记带头讲党课、参加志愿服务，全体党员干警开展双报到双服务进村（社区）参与基层治理活动*次。形成:1+7问题清单并制定相应整改措施，以实干实绩体现主题教育成效。开展党建引领聚合力四联四促助发展活动，提升党建和业务同频共振、融合发展的能力，将活动成效切实转化为推动工作、指导实践的强大动力。二是从细从实抓党建。开展党务工作突出问题清查整治回头
2、看，破解问题症结，不断提高党建工作的政治性、严肃性和规范性。调整支部结构，优化人员配置，完成*个支部换届选举，调整选拔优秀党务干部*名。开展党支部标准化、规范化建设五查五看、双化提升活动，通过检视对照，查摆薄弱环节、解决突出问题，做实做细基层基础工作，不断提高党支部建设质量。与*社区结对共建，支援建设康乐之家惠民项目，推进基层共建共治共享。三是高质高效促发展。全年共受理各类案件/件，审执结*件，解决争议标的*余亿元。与*法院等6家法院及法庭共同签署关于服务高水平对外开放打造涉外商事海事纠纷解决优选地的倡议书；与*县政协联合打造有事好商量协商+调解融合机制，获评全省政协工作创新案例；企业司法授信
3、项目获评2023*数据开发应用创新大赛一等奖；成立维护归侨侨眷和海外侨胞权益法律服务点，助力优化营商环境。不足之处：一是党组织标准化、规范化建设需进一步加强。党组织三会一课、谈心谈话、集中学习日等需进一步规范，支部教育管理党员形式较单一，党员干警投身急难险重任务历练不足。二是党建与业务融合推进需进一步深入。党建工作推进不平衡、创造性探索不够多，一支部一品牌创建不够系统、不够深入，缺少具有较高知名度和影响力的支部品牌。三是先进典型选树的力度需进一步加大。虽然常态化开展跟班先进找差距活动，但选树先进典型常态化机制不够健全，发挥典型示范作用的手段尚不够丰富多样，干事创业氛围还有较大提升空间。下一步，
4、将持续强化政治引领，坚持科学理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。立足法院实际，依法服务大局，融入、推进辖区经济高质量发展。以五好五强领导班子建设带动队伍建设，强化法官职业道德建设和法院文化建设，引导党员干警提升政治站位和综合能力。持续推进党建品牌体系建设，全面扩大品牌影响力，不断提升法院良好形象。二、落实意识形态工作责任制情况一是严格履行意识形态工作主体责任。及时调整意识形态领导小组成员，提请召开涉意识形态领域专题会议3次，制定2023年度意识形态工作任务清单，确定重点工作任务11项及工作举措26条，确保意识形态工作任务落实落细；院分管领导认真履行一岗双责，
5、召开领导班子政治忠诚专题剖析会，就自身和分管部门涉意识形态领域深刻剖析，查摆问题*条，制定整改措施*条。二是持续深化意识形态阵地建设。牢牢掌握网络意识形态工作话语权，2023年以来发布原创微信*条，省级以上媒体刊发*条，发送微博*条（含转发），抖音*期，浏览量*万。加强对审判流程、敏感节点的舆情风险排查和监测研判，对2018年以来网络舆情进行态势分析，妥善处置年内网络舆情事件*起，组织*名网评员队伍完成上级法院和县委政法委组织的网评任务，实战拉练*余次，引导网络舆论正向发展。三是努力营造安全稳定的法治环境。持续深化诉源治理工作，以审务进网格、法官进家站为载体，参与化解矛盾纠纷*次，提供法律咨询
6、*次，法治宣讲*场。全面弘扬社会主义核心价值观，严惩职务犯罪，审结受贿案件*件，邀请代表委员、机关干部等*余人旁听庭审，开展知识产权保护法宣传*场，创作普法案例*篇，营造安全稳定的法治环境。不足之处：一是应对意识形态领域风险挑战的能力仍需提升。少数干警对于审判执行工作中潜在的舆情风险警惕性不够高、识别不够精准、排查不够彻底。在执法办案过程中不注意言行举止和工作作风，存在引发舆情的隐患。二是意识形态阵地建设管理仍需发力。网络意识形态阵地建设仍需加大力度，新媒体矩阵建设不够完善，对全院重点工作、典型案例、优秀人物的挖掘提炼没有形成制度化。意识形态领域队伍建设需进一步加强。三是意识形态风险防控机制仍
7、需加强。意识形态领域安全风险防范、网络意识形态工作日常监督管理等相关机制还需进一步健全完善，信息发布三审三校还存在不规范表述的情形。下一步，将持续压实意识形态工作责任，积极推进书记第一责任人责任意识，督促分管领导履行好一岗双责；严格落实请示报告制度，及时向上级报告意识形态工作情况；强化网络意识形态阵地管理，严格落实信息发布三审三校制度；执行好三同步工作机制，防止小案件、小事件和小瑕疵引发大舆情；加大意识形态领域风险排查力度，持续加强干警日常教育管理和审判流程节点管理，着力消除司法领域意识形态风险隐患。三、落实党风廉政建设责任制情况一是严抓党风廉政建设。带头遵守中央八项规定、新时代政法干警十个严
8、禁等有关廉洁纪律规定，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实廉政谈话制度，确保全覆盖。紧盯中秋、春节等关键时间节点，组织全院干警签订廉洁过节承诺书并发送手机短信廉洁提醒。组织廉政教育基地实景教育、青年干警廉政教育月、，十个严禁，典型案例专题学习等活动14场次，教育引导全院干警不断增强纪法意识和规矩意识。二是持续落实监督责任。持续深化三个规定及配套文件学习，管好用好三个规定记录报告平台，2023年以来累计填报信息*条，另有*名工作人员报告了近亲属从事律师职业的相关信息，坚决防止违规干预司法活动。开展优化营商环境自查工作，对干警是否存在破坏营商环境行为及是否存在两头占行为进行全面自查。常态化开展审务
9、督察，制定方案，对干警庭审规范、司法作风等重点督察，共发出督察通报*期。三是认真落实检视整改。开展队伍风险点排查，共排查出风险点*个，采取措施*条，谈话*人次，组织调整工作岗位*人次，其他措施*条。认真接受省委巡视与督导，对1个党支部三会一课记录不规范、不严谨问题，予以党内检讨、立即整改；对网络意识形态领域问题，制定整改措施6条，明确整改时限。针对县委巡察整改专项工作，对照量化评估指标，进行深度分析，形成综合性情况报告，推动完善整改整治长效机制。不足之处：一是党风廉政建设监督力度需加强。党支部建设标准化、规范化水平还有较大提升空间，少数支部教育管理党员要进一步严格、经常，在党风廉政建设责任追究
10、方面，仍一定程度上存在失之于松、失之于软的现象存在。二是监督执纪长效机制落实需加强。监督执纪四种形态运用不够充分，特别是第一种形态运用还不够多，审务督察范围需扩大，督察方式方法有待创新，未能全面整合监督执纪相关力量，与派驻纪检监察组的协作配合程度还需进一步提升。三是党风廉政风险防控力度需加强。在党风廉政风险防控上还存在薄弱环节，立案、审判、执行等领域和重点岗位廉政风险排查与防控、日常教育与监督提醒需进一步走深走实。下一步，将持续性开展全面从严管党治警。常态化开展警示教育，以案明纪、以案释法；加大监督力度，围绕重点岗位、重点人员，加强教育管理、预警预防和监督惩处；定期开展自查自纠，推进谈心谈话常态化，深化整治整改，推进作风建设、纪律建设；督促干警严格执行三个规定防止干预司法，驰而不息正风肃纪反腐；继续抓好制度机制建立与完善，实现制度执行力大提升，全面预防和遏制违纪违法行为发生。
