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1、关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业十条措施为全面贯彻党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府决策部署，按照全国、省、市加强高校毕业生等青年就业创业工作部署要求，坚持就业优先政策，千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳，结合我区实际，制定区促进高校毕业生等青年就业创业十条措施。一、压紧压实工作责任郭坑镇、各街道、开发区要严格履行毕业生就业工作属地责任，主要负责同志要扛起“第一责任人”职责，定期研究部署，靠前推动，强化督查，确保辖区内2023年高校毕业生就业水平不降低。区直各有关部门要立足职责，主动认领任务，细化工作举措，层层压实责任，为就业大局总体稳定提供有力保障。责任单位：郭坑镇、各街道
2、、开发区、区直各有关单位二、支持企业吸纳就业对企业招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，2023年12月31日前签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金中列支。毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、毕业年度中等职业学校和技工院校毕业生到中小微企业（执行工信部联企业2011）300号文件），签订1年以上劳动合同，2023年12月31日前首次参加基本养老保险和失业保险，并在同一单位连续缴费满3个月后，按每人每月1000元的标准给予3个月的岗位补贴，所需资金从失业保险基金列支。已享受新增就业岗位补贴的毕业生，按就高不
3、重复原则补差发放。对吸收高校残疾人毕业生就业企业给与每人每年5000元的补助，所需资金从残疾人就业奖补项目资金列支。责任单位：区人社局、区残联三、扩大政策性岗位规模继续稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模,适时增加医疗卫生和教育招聘岗位数量，提高招聘比例，增加事业单位招考招聘岗位数量。稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，拿出新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生。实施城乡社区就业计划，原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放，其中定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量超过上一年度。责任单位：区人社局、财政局、民政局、教育局、卫健局，郭坑镇、各街
4、道、开发区、各区属国有企业四、提高专场招聘实效积极开展针对高校毕业未就业群体的招聘活动，集中加密招聘会举办频次，以有效签约为目标，开展多形式的线上线下招聘服务。落实“送岗留才进校园”活动成果，持续开展人社局长访企拓岗等活动，9月底前要定期组织小型专场招聘活动。在7月1日-7月15日期间，以“两天一场”频率组织企业赴闽南师范大学等高校或人员相对聚集的广场开展面向离校未就业学生的专场招聘会，全力以赴促进高校毕业生就业（详见附件1：市区高校毕业生专场招聘活动计划）。责任单位：区人社局、郭坑镇、各街道、开发区五、激发人力资源机构活力加大人力资源市场培育力度，发挥龙头机构带动作用,扶持优质人力资源服务机
5、构做大做强。鼓励市场化人力资源服务机构常态化参与毕业生等青年就业创业服务，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，为毕业生等青年集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。动员经营性人力资源服务机构，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，在本地就业公共服务平台上统一公开发布，并向省级平台归集。推荐离校2年内未就业大中专院校（含技工院校）毕业生在漳就业，签订1年以上劳动合同，首次在漳参加基本养老保险（失业保险）并在同一单位连续缴费3个月以上，按照每人100O元标准给予人力资源服务机构一次性用工服务奖补。7月1日至7月31日,鼓励辖区内人力资源服务机构带领企业进高校开展专项招聘活动，按照每
6、个展位1000元的标准给予补助，所需资金从就业补助资金中列支。根据人力资源服务机构参加招聘活动情况和推荐毕业生等青年就业综合情况，优先推荐省级人力资源诚信服务领军企业。责任单位：区人社局、财政局，郭坑镇、各街道、开发区六、促进创业带动就业落实创业担保贷款及贴息政策，督促金融部门与高校紧密联动，梳理业务流程，组织金融机构进校宣传相关政策，提高毕业生政策知晓度。鼓励高校毕业生创新创业，组织发动辖区内高校毕业生积极参加市“水仙花杯”创新创业大赛暨市级创业项目资助评审活动，每个市级资助项目给予1万一3万元创业资金扶持；支持毕业5年内全日制普通大中专院校毕业生在市创办企业（实体、网店）自工商登记注册之日
7、起正常运营6个月及以上且当前仍在正常运营，符合条件的可给予1万元一次性创业补贴；依托信产数字经济发展有限公司针对有创业意愿的大学生开展创业项目孵化陪跑活动，积极开展开业指导、咨询服务、帮助大学生建立自己的直播品牌和客群。同时深入开展市级创业孵化基地项目推荐评审工作，评为市级创业孵化基地的给予20万元资助。责任单位：区人社局、财政局、各金融机构七、提升技能就业能力开展离校未就业毕业生技能提升行动，人社部门根据毕业生需求制定培训项目清单，依托信产数字经济发展有限公司组织开展互联网营销师等针对性免费职业技能培训I。加大就业见习岗位募集，发动我区各级机关事业单位，动员各类企业和社会组织，拓展一批就业见
8、习岗位，力争全年募集见习岗位不少于70个，促进更多未就业毕业生通过见习提升技能。责任单位：区人社局、财政局、信产数字经济发展有限公司、各区属国有企业八、提供暖心就业服务为毕业生就业创业提供全方位帮扶。毕业三年内首次（来漳前在市外学习或工作连续3年以上视同首次引进，下同）来漳求职（仅限企业）的市外高校外地生源毕业生,经应聘单位人事部门签字盖章确认后，凭实际住宿发票、交通凭据及相关求职佐证材料，按照每天120元的标准（最多不超过10天），申请发放求职住宿补贴，所需资金从人才发展专项资金列支。区人社局要聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成
9、式暖心服务。工会等群团组织要主动联系即将入职的毕业生，提供生活便利，创造良好工作环境，关心关爱困难职工子女毕业生，增强毕业生归属感。责任单位：区人社局、区委人才办、财政局、团区委、总工会、妇联等群团组织，郭坑镇、各街道、开发区九、强化就业兜底帮扶区人社局、教育局、财政局、民政局、残联、开发区等部门联合发动企业开拓岗位，实行就业兜底帮扶，广泛发动优秀企业家参与到帮扶困难高校毕业生和其他就业困难人员就业的活动中，对帮扶成效突出的企业家，授予“就业大使”荣誉。郭坑镇、各街道要根据区人社局定期推送的我区2023年离校未就业毕业生名单加强跟踪服务，强化就业兜底帮扶。一要落实困难毕业生“包干制”，对脱贫家
10、庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾、长期失业以及享受“雨露计划”补助的毕业生予以重点就业帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生充分就业（详见附件2：区困难毕业生帮扶任务分解表）。二要积极开发基层公共管理和社会服务岗位，重点安置2023年毕业年度高校未就业建档立卡贫困家庭（含建档立卡贫困残疾人家庭）、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生、特困人员未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵。三要积极开发公益性岗位，兜底保障符合条件的建档立卡贫困家庭（含建档立卡贫困残疾人家庭）、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生、特困人员未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵（详见附件3：区基层公共管理和社会服务岗位和公益性岗位任务数分解表）。责任单位：区人社局、教育局、财政局、民政局，残联，郭坑镇、各街道、开发区十、做好就业宣传引导广泛开展就业宣传系列活动，主动做好政策宣传解读。郭坑镇、各街道、开发区、区融媒体中心要大力宣传毕业生是宝贵的人才资源，号召用人单位抢抓毕业季，释放优质岗位，引才留才促发展。加强舆情监测和舆论引导，及时回应社会关切，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。责任单位：郭坑镇、各街道、开发区，区融媒体中心
