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1、市党员领导干部2023年度述责述廉报告2023年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的监督支持下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真履行全面从严治党主体责任，不断提升全面从严治党和党风廉政建质效，较好地完成各项工作任务。现述责述廉如下。一、落实党风廉政建设主体责任情况（一）讲政治、抓思想，把牢正确政治方向。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为行动号令，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展主题教
2、育，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，先后组织召开党委理论中心组学习会16次，开展“书记课堂”7期，督促领导班子成员到联系村（社区）开展宣讲*余次，各基层党组织学习共*余次，累计培训党员*余人次，引导全镇广大党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。三是做好市委巡察反馈问题常态化整改工作，先后4次专题研究巡察反馈问题整改，逐项逐条、落实落细整改任务，推动3个方面28个问题全部整改完成。（二）强担当、重落实，抗牢管党治党责任。一是严格履行党风廉政建设“第一责任人职责”，坚决支持和保障镇纪委监委履行监督责任，整
3、合资金*万余元采购办案设备*件，专题研究部署全面从严治党工作*次，听取领导班子履行“一岗双责”情况汇报*次，抓实抓牢党风廉政建设。二是综合运用“九责工作法”推动主体责任落实。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化,建立“三层三类”主体责任清单体系，明确*项主体责任内容，推进领导责任、主体责任和监督责任全覆盖。紧盯重要时间节点、重要项目推进、重要政策落实等方面开展纪律作风督查*余次，开展工作调度*次，倒逼各项目标任务优质高效推进。（三）正风纪、守底线，巩固良好政治生态。一是综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,全年提醒谈话*人、批评教育*人、印发督查通报*期。二是建立重点重大事项督查
4、督办机制，围绕重点工作督导检查和明察暗访*次，处置问题线索*条，立案审查7件*人。三是常态化纠治纪律作风顽疾,深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省委省政府、成都市委市政府、邛煤市委市政府相关规定及其实施细则，在重要时间节点推送廉洁信息*条，开展工作纪律督查*次，查处问题12个，常态化纠治纪律作风顽疾。（四）优作风、提素质,打造过硬干部队伍。一是持续深入开展干部作风“*”行动，召开干部作风整顿大会2次，年轻干部廉政座谈会*次，建立17名90后年轻干部廉政档案，开展集体谈心谈话*余人次，个别谈话*余人次，全力推进作风转变。二是加强干部廉政教育，及时组织传达学习中央、省、成都市和邛煤市有关党风廉政建
5、设会议精神，开展“以案促改”警示教育*次、普规普纪教育120余次，筑牢拒腐防变防线。（五）践初心、办实事，不断厚植民生福祉。一是扎实开展民情走访，聚焦群众“急难愁盼”，收集处理群众反映诉求问题*个，群众满意度显著提升。二是大力整治群众身边“可视”“有感”的腐败和作风问题，围绕惠民补贴发放、农村危房改造、低保五保审批等开展明察暗访*次，暂未发现问题线索。二、存在问题及原因分析落实党风廉政建设责任制还有差距。一是推动从严治党责任向村（社区）延伸力度还不够。村级纪检干部作用发挥不明显，主动监督意识淡薄，比如镇纪委查办的案件线索主要是巡察反馈或镇级监督检查发现，村级纪检组织上报线索较少、质量不高。二是
6、执纪监督不够深入。对监督检查中发现的问题、存在苗头性的趋势，深层次的分析较少，在加强干部纪律作风监管、廉政建设方面硬措施少。比如社区保障资金项目审查中，对发现的问题只是针对性督促整改，未挖掘问题背后制度机制漏洞。三是干部管理不够严格。虽然制定了干部管理制度，但还存在以信任代替管理的现象，执行不够严格，比如有时发现个别干部外出公示未更新等问题只是简单批评教育，没有按相关规定执行。以上问题究其原因是对党风廉政建设新要求把握不够精准，系统谋划思考党风廉政建设不深，对新形势下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手，从严管党治党要求融会贯通于业务工作不够全面。三、下步工作打算深化运用监督执纪
7、“四种形态”，及时发现处理苗头性、倾向性问题。加强行政审批、项目建设等关键领域和重点环节监督检查和问题线索查办力度，保持惩治腐败高压态势。加强干部教育引导，持续开展作风专项整治，切实做到红线不触、底线不碰。扎紧扎牢制度笼子，加强廉政风险防控，深化标本兼治。持续深入推进市委巡察反馈问题整改。四、执行党的纪律情况带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格落实中央八项规定精神和省委省政府、成都市委市政府、邛蛛市委市政府相关规定和实施细则；坚持“三重一大”事项按程序集体民主决策，严格落实一把手“五个不直接分管”和“末位表态”等规定；加强亲属、身边工作人员以及其他特定关系人员的教育管理，不存在职责范围内从业、经商的情况。五、其他需要报告的情况无。
