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1、某某市在2024年乡村振兴工作会议上的交流发言全面推进乡村振兴,关键要靠一支强大的基层党组织带头人队伍。近年来,某市委树牢大抓基层的鲜明导向,对标某市基层党建质量提升三年行动计划总体要求,对照支部创建任务安排,深入实施“万名党员进党校”、支部书记“亮赛比”、“支书论坛”等,村级班子结构、党员素质、党群阵地等持续稳固,涌现出一大批“双强”支书,为推动基层治理、改革发展提供了有力保证。某市委贯彻落实省委、某市委关于抓党建促乡村振兴的部署要求,坚持抓人促事,创新实施“头雁南飞助振兴”计划,先后选派某名村党支部书记赴浙江、四川、湖北、安徽的某个乡村振兴示范村跟班历练,开阔眼界、增长见识,着力提升推进乡
2、村振兴的能力和本领。一、精心选派,高位对接,确保“开好局”建立每年选派2至3批的跟班历练机制,结合支部创建、和美乡村建设、支书履职情况等,通过“个人自主报、乡镇党委推、组织部门选、市委书记定”的方式,择优定人选村。组织部门组建专班,在全国范围内找寻符合某乡村发展实际的学习地点,经实地考察后,积极争取省、某市组织部门高位对接,按照村情相似、产业相近、发展趋同的原则,精准匹配派驻村。二、全程融入,躬身实干,确保“取真经”跟班历练人员纳入派驻村“两委”干部管理,共同开展“三会一课”、主题党日等,一起谋划产业发展、乡村治理,感悟先进思维方式和理念。历练前,某市委要求村党支部书记想明白“为什么去学”“去
3、了学什么”“回来干什么”等问题。各村党支部书记带着本村推进乡村振兴的薄弱点、困难点,以问题倒推路径,实地观摩规范有力的党建经验、因地制宜的产业培育、丰富多彩的文化生活,为推动美丽乡村建设探索新路径、锚定新目标。三、聚焦重点,吸收转换,确保“靶向准”产业培育方面,跟班历练人员近距离、广视角了解派驻村如何因地制宜精准定位产业布局,严格把关产品质量,实现本地产业做大、做强、做出品牌。环境整治方面,跟班历练人员亲自参与、亲身感受派驻村如何通过数字化乡村建设规范垃圾分类,推动环境整治“链条式”循环管理、“常态化”保持整洁。乡村治理方面,跟班历练人员细处着眼、细心观察派驻村如何开展“红黑榜”评比,引导群众
4、遵守村规民约,共建共治共享,如何通过“奋进新时代、共筑强军梦”“春泥计划”、乡贤联谊会、孝老敬老会等活动,提升人民群众获得感和幸福感。四、规范管理,全程记实,确保“高质量”某市委强化过程管理,每批明确专人负责联络对接、成立临时班委、临时党支部,印制工作日志.签订承诺书,通过“日心得、周纪实、月汇报”,做到历练不停步、思考不停歇。在“新密党建”“新密发布”等平台每周刊发学习动态,激励乡村干部第一时间学习先进地区的发展理念、开拓意识,实现“学人之长,创己之新二同时,强化标杆引领,通过“某日报”“学习强国”“共产党员”“组织人事报”等宣传推介,凝聚比学赶超正能量。五、帮带传导,实绩评估,确保“成效好
5、”建立“结对联村”帮带机制,按照“1+2”的形式。组织外出历练的村党支部书记结对帮扶2个本乡镇资源禀赋相近、发展前景相似的村,传授经验、放大效应;与派驻村缔结“发展联盟”,颁发“导师聘书”,搭建长期交流合作平台;按照一个月、半年、一年为节点,结合“亮赛比创五星”,召开分享交流会,畅谈体会,展示成效;出台跟踪管理办法实绩评估方案,完善人员业绩库,形成长效评估机制,定期评定“头雁”学用转化、推动发展及帮带村变化,结果作为推荐“两代表一委员”、“十佳百优”、考录公务员及下次换届人选的重要依据。六、立足长远,放大视野,锻强“新力量”聚焦基层基础巩固、村级班子建设、产业发展大局,深化完善“头雁”选派广度
6、,既重当前“抓头雁”,又谋长远“育新雁”,对派出50岁以上村党支部书记的同步选派某名后备干部一同跟班历练,储备乡村振兴新生力量。坚持“抓两头、促中间”,选派某个产业薄弱村的“两委”干部赴先进地区“密籍”企业学习经营理念、招募“乡村振兴合伙人”,解决集体经济产业单一、后劲不足等问题,某个软弱涣散村的某名“两委”干部赴域内“五星”村全员对点历练,高质高效整顿、实现晋位升级。七、成效显著历练归来后,选派的百名“头雁”有效传导某市某个村转理念、拓思路、提素能,基层党员干部齐心协力、实干争先,项目引进、资源利用、产业发展取得明显成效。一是基层基础全面巩固,干事激情高涨。聚力“五星”创建,对标对表、争星晋
7、级,推动串星成链、聚星成片。2023年某市党建考评成绩位列首位;创成“五星”支部某个,先后有某名支书获评某市“十佳”称号,基层组织联系更加紧密、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效。二是乡村发展稳步前行,宜居宜业魅力彰显。学习“千万工程”经验,纵深推进某个和美乡村、某个美丽乡村加快建设。突出“宜居”,深化“六乱”“六清”整治,2023年以来新修道路某公里,创成美丽庭院某户,获评全国村庄清洁行动先进县。聚力“宜业”,借力“双绑”机制,某万农户与某家企业结成利益共同体,推动致富增收,村集体经济收入平均达某万元。三是资金人才回归落地,拼抢赶超势头迅猛。各村将人才回归、项目招引作为撬动产业发展、强村富民的关键支撑。近两年,由村党支部书记主导招商项目某个、涉及资金某元,参与招商某元、占全市总额某。同时,借助“头雁南飞”搭建的联络平台,带动全镇与先进地区合作发展,推动“乡村振兴合伙人”招募、人才回归,引进民宿集群、乡村旅游等项目某个、金牌合伙人某名、返乡创业人士某多名。四是治理效能充分释放,平安幸福底色更足。紧扣全国乡村治理体系建设试点县总任务,以创建国家文明城市为引领,持续深化乡村治理创新,党建引领网格化基层治理体系实体化运行,县域治理水平不断提升,获评全省平安建设先进县。某市运用“密小智”“智慧信访”等排查纠纷某多件,化解率达某;创成县级以上文明村某个,用文明乡风绘振兴画卷。