《经验交流：“一条路一条心”共筑齐道通途.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经验交流：“一条路一条心”共筑齐道通途.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、经验交流：“一条路，一条心”共筑齐道通途近年来，*党支部坚持人民至上、坚持系统观念，牵头高速交警、高速路政创建“一条路，一条心”品牌，构建“全网一盘棋、上下一条心、协作一体化”的区域联勤联动长效机制，有力保障道路安全畅通，保护人民生命财产安全。一、组织共联共建，织密网络凝聚发展共识党支部不断夯实战斗堡垒，增强党组织政治功能和组织力、凝聚力，使党建品牌成为路警企三方长期发展、合作共赢的桥梁纽带，为服务群众出行提供坚强有力的组织保障。打造共建阵地。坚持把做好党建工作作为首要职责，共同搭建起组织互联平台，强化思想引领，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，定期联合开展党组织生
2、活，组织宣讲党的路线、方针和政策，先后开展“党旗引领促发展、联盟共建保畅通”主题党日活动、“共植友谊树、守护共建路”红色现场教育、“以学促干保畅通知识竞赛”等共建活动20余次，凝聚发展共识，形成工作合力，实现共建单位党建工作整体提升，为业务联动奠定坚实的基础。建立牢固纽带。打破跨地市、跨部门对接壁垒，先后举行两次“党旗引领、同心保畅”高速公路区域联动党建联盟共建签约仪式，共组织相邻地市路警企11家单位，组建高速公路区域党建联盟，签署党建联盟协议书，制定区域联动标准流程，实施“党建联盟、品牌联创、资源联享、保畅联动”工作机制，实现“点对点对接、点对线调度、点对面覆盖”的融合共治新局面。创建共建品
3、牌。以建设人民满意交通为遵循，以品牌创建作为提升党建品牌引领力、特色化的抓手，共同打造“条路，一条心”党建品牌，丰富品牌创建载体，先后联办业务技能练兵比武、礼仪培训等各类活动10余场次，进一步增强三方协同合作能力。践行新时代党的群众路线,积极组建“联盟红色服务团队”,联合联盟单位党组织开展敬老助学、义务植树、爱心献血等志愿服务活动，在协同服务中形成温馨合力。二、资源共帮共享,数智赋能实现优势整合党支部按照资源整合、功能聚合、体系融合的原则，推动人员、信息、技术等要素资源集聚，协同作战互通有无、同频共振，实现资源利用“最优解”、优势发挥最大化。搭建一个平台”。践行习近平总书记关于交通强国建设重要
4、指示批示精神，打造山东省第一家联合调度指挥中心,实行路警联合值守、信息共享、统一指挥、业务协同的扁平化指挥调度模式，构建了监控调度无缝隙、信息传递无隔阻、全程监控无间断的应急指挥调度新格局。实现“两个一体化”O将高速96659服务热线与公安12122接警平台一体化建设，共享实时路况信息和突发事件处置信息，为社会公众提供精准路况、道路管制措施、交通运输安全、紧急救援等信息服务。将路警调度管理一体化建设，打造全省首个数据智慧调度平台，融合路警人员、车辆、驻点、视频等要素信息，实现资源一图总览，救援处置力量和到场处置时间一轴展现、一键调度、就近派警，以扁平化管理实现“一张网实时调度、全路段精准管控”
5、，构建完善了“车在哪、人在哪、事件在哪、服务就在哪”的运营服务新模式。打造“联勤工作站”。让群众少跑腿，让服务更便捷，打造集“服务站、咨询站、救助站、执法站”为一体的联勤联动工作站10处，践行为民服务初心使命，“一站式”提供ETC办理、道路咨询、应急救助、事故处理等服务，配备急救箱、工具箱、AED等设备，实现24小时为民服务零距离。设立综合服务大厅，交警、路政、路管业务一站式办理，实现路赔及清障救援业务的公开、公平、透明。三、队伍共育共管,管理创新实现保畅联动党支部着力培养政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员队伍，让三方党员成为服务群众美好出行的急先锋、生力军。视频远程处置提升道路保畅能力。联合
6、高速交警创新轻微事故非现场处置流程，对已确认的人未伤、车能动的轻微事故，通过调度平台调取影像，利用公安专网查询车主信息取得联系，完成取证后驶离到就近事故处理点，实现事故远程快处。2023年远程视频指导处置事故占比49.52%,有效降低了滞留时间和二次事故风险。联合处置模式为路警双方相互赋能，以“大运营”体系提高为民服务水平。三岗合一缩短处置半径。集合路警党员骨干、退役军人成立联勤快速处置突击队，实现队伍一体化建设，赋予路管人员辅警权限，履行辖区路段路管、交警“双职责”，协助处理安全防护、紧急交通疏导等突发事件，做到事故预防“减量控大”。打破“队伍跟着事故走”传统模式，将联勤联动阵地前移、提前研
7、判，根据情况随时调整应急清障驻点。针对隧道群易拥堵点及大流量时段，党员先锋提前驻守，三方救援力量串点成线，形成驻点链式交替，实现事故平均到场用时比之前缩短38.36%0机制创新夯实联勤联动基础。建立一体化巡查机制,三方党员带队错时巡查、循环补位，有效地解决巡查时段重合、巡查路段覆盖率低等问题。按照“谁发现谁排除”原则，高效地整合三方队伍人力资源，实现巡查资源利用最大化，路段异常情况主动发现率提高44%。建立三方联勤督查机制，每月对事故处置进行复盘总结，下发联合督查月报，形成管理闭环，有效地检验三方人员联勤联动履责情况，督促三方党员干部提升服务质效，进一步完善优化“权威、高效、规范”的联合指挥工作模式。
