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1、党支部202侔工作计划党支部2024度发展党员工作计划县税务局202侔度工作计划党支部2024年工作计划一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的组织路线，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为高质量发展提供坚强组织保证。二、加强党的政治建设，推动党建高质量发展1.坚定政治立场。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
2、题教育成果，深入学习贯彻党的二十大报告、党章修正案和习近平总书记在党的二十大的重要讲话精神，不断拓宽和深化党建工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将广大党员干部思想和行动统一到党中央重大决策部署上，真正把党的二十大精神领会好、贯彻好、落实好，切实用党的二十大精神指导实践。2.严明党的政治纪律规矩。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、入党志愿书、过“政治生日”等政治仪式，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。3严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照民主集中制，集体研究、集体决策，增强党的纪律和战斗力
3、，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动各级党组织和广大党员的积极性，保证党的决策有力有效实施。三、强化党的理论武装，建好带好党员队伍1 加强理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，全面落实“第一议题”制度，切实做到第一时间跟进学、专题研讨深入学、示范宣讲推动学，促进党员干部每天学习1小时成为常态。按照党中央、省委和市委统一安排部署，分层次、有重点、多形式开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。在丰富学习内容的基础上，引导党员干部在“干中学、学中做”，强化理论与实践的联系，引导他们在基层党组织讲党课，做研讨，用党的创新理论成果武装头脑，指
4、导实践，年内班子成员及党支部书记至少要到所包村组讲1次党课，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。2 .做好党员教育管理。一是优化党员队伍。认真贯彻落实中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则要求，紧紧围绕中央发展党员工俏控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员目标任务。二是激活党员能动性。以“党员示范岗”“党员先锋队”等形式，激励党员同志在工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动党员积极性，促进党员自觉履
5、行权利和义务，凝聚基层党组织力量。三是建好党员台账。按照中组部关于进一步加强党员组织关系管理的意见要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。四、深化支部班子建设，提高基层党建工作水平1 .规范设立党组织，对新兴组织进行全域摸排，符合设立党组织的单位应建尽建，健全社区网格党支部，规范推动社区建立网格党支部。2 .有序推进“两委”补选工作，坚持常抓不懈，结合实际做到应补尽补，确保班子健全、制度规范、运行有效。3 .巩固深化标准化建设成果。通过书记例会、常态化督查、交流参观等方式促进党建工作水平提升，推进党支部建设“面”上有提升；选树一批示范点提高工作标
6、准，推进支部建设“线”上有亮点。4 .全面深化乡村振兴主题培训。深化推动“红雁领飞工程”“雏鹰展翅工程”，结合镇党委组织部培训计划，推荐村“两委”及后备力量应培尽培，年终做到培训全员覆盖。5 .推动发展壮大集体经济。大力推进党支部领办合作社，做好合作社运转规范提升工作，并深入推进“百企助百连”行动。五、加强党的作风建设，树立党组织良好形象1.强化作风引导。通过召开专题学习交流会，定期开展宣讲，用身边榜样人物教育激励党员干部，用身边反面典型案例警醒党员干部，紧紧抓牢党员干部思想关，确保不漏一人，党员干部全覆盖。6 ,强化全方位培养和经常性监督。认真落实加强（村、社区）干部队伍建设实施方案（试行）
7、，加强日常跟踪管理，对班子成员每年度进行一次分析，及时发现和纠正苗头性问题，对不适应岗位的人员进行调整。7 加大督查力度。深入推进清廉单位建设，完善“四责协同”监督格局，提高日常监督的针对性和有效性。始终坚持“严”的主基调，围绕工程建设、干事担当等重点领域，加大监督执纪问责力度。精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化清廉社区建设，坚决查处民生领域和群众身边腐败问题。党支部2024年度发展党员工作计划根据党委关于做好2024年发展党员计划的通知要求，为进一步规范支部党员发展工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，扎实抓好党员队伍建设这一基础性工程，根据发展党
8、员相关规章制度，结合支部党员队伍现状，制定本工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，以中国共产党发展党员工作细则为遵循，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，始终把政治标准放在首位，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员真正起到先锋模范作用，有领导、有计划地进行发展党员工作，保持党的先进性和纯洁性，为党和人民的事业发展提供坚强的组织保证。二、目标要求现本支部共有正式党员X名，预备党员X名，入党积极分子X名，其中35岁以下年轻党员占比X%,党龄在5年以下的党员占比X%
9、。根据中国共产党发展党员工作细则按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员结构，提高质量为重点，坚持成熟一个、发展一个要求，严格程序，为支部党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。三、发展标准和原则（一）政治思想过硬。在思想上坚定政治信仰、坚定理想信念，拥护党的路线方针政策，努力自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，学习科学、文化、法律和业务知识，政治敏感性强和思想素质好，努力提高为人民服务的本领。时刻不忘为民服务的初心，始终以高标准要求自己，加强政治意识“自觉化”，不断提升政治站位，保持党性本色。（二）严格遵规守纪。严格遵守党的政治纪律、组织纪
10、律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律，要加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。严格遵守国家法律法规，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。自觉规范自身言行，严格做到在党爱党，在党言觉，在觉忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人。（三）爱岗敬业奉献。具有高度的事业心、职责感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。要对工作保持热爱，要把工作当成一份事业来做，充分认同自己从事工作的高尚伟大，热爱自己所从事的职业。坚持日常工作能尽责、困难问题敢负责、出现过失敢担责，把该管的事情管好、该抓的工作抓好，
11、努力在新的岗位上展现新作为、作出新贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（四）坚守廉洁自律。维护党的团结和统一，对党忠诚老实，严格要求自我，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心队伍，团结协作，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。要紧盯工作职责，围绕既定的各项目标任务，既要打破陈旧模式、条条框框的限制，又要坚持一张蓝图绘到底,决不能“新官不理旧账”，切实保持工作的连续性和稳定性。四、工作程序（一）超前考察。认真做
12、好入党积极分子的超前考察工作。以政治标准为首要标准，注重考察积极分子综合表现。认真听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见。通过适当方式，以定量与定性相结合的标准进行民主测评。实事求是填写计划发展对象民主测评表，严格依据“测评内容”形成“综合评价”。入党积极分子测评合格率未达到80%的，不能确定为计划发展对象。同考察对象谈话，考察其是否具备党员条件。（二）召开支部大会。对基本具备党员条件的入党积极分子进行认真筛选，经党组织批准，通过适当方式召开支部大会，讨论确定计划发展对象。（三）一定范围内公示。对计划发展对象进行审查，并在一定范围内公示。（四）上级党组织审核。按照工作分工，对有关工作进行监督
13、指导，对积极分子档案材料和发展党员计划进行审核，提出指导意见。五、工作措施（一）加强领导，规范程序，明确责任。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，支部要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子源头不足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养“，从源头上保证发展党员的质量。（二）坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照党章和中国共产党发展党员工作
14、细则的各项要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，发展高素质人员加入党员队伍。坚持有计划发展原则、入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保支部发展党员工作按时按质按量完成。（三）严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育
15、，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善发展党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对支部党员队伍年龄、文化、岗位等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与
16、、群众监督、群众公认。县税务局2024年度工作计划一是持续深化主题教育成果。认真落实中央主题教育总结大会精神，按照总局、省局、市局统一部署，健全完善主题教育常态化长效化制度机制，深化运用主题教育期间探索的好经验好做法，坚持不懈抓好成果转化运用，力求在深化税费改革、办好为民实事、服务高质量发展等方面取得更多实效。二是持续加强政治机关建设。持续实施政治能力提升工程，突出政治机关意识教育、党性教育和廉政教育，严格落实“四个第一”制度要求，完善领导班子决策前学习理论机制，更好发挥党委领学促学作用。实施理论学习提升计划，建立理论学习评价机制，开展党支部书记、党员干部政治理论培训。全力落实好县级局政治机关
17、建设23项具体任务，争创“全国县级局税务局政治机关建设优秀单位”。认真履行意识形态和网络意识形态工作责任制，更好发挥正面宣传和引导效果。三是持续提升基层党建质效。对标对表关于推进中央和国家机关基层党组织建设高质量发展的实施意见，认真落实增强基层党组织政治功能和组织功能、规范有关政治仪式、深化主题党日等制度办法，深入开展“双争行动”，发挥党建阵地和特色品牌示范作用，全面推进党支部标准化规范化建设。进一步优化提升“纵合横通强党建”工作机制，持续推进党建与业务融合。持续加强系统团组织建设，加大对团员和青年的学习指导，提振干事创业的精气神。（一）扛主责主业之职，坚定不移服务经济发展一是坚持聚财有方与生
18、财有道并重。依法依规组织收入，做好聚财工作，加强税费收入精准预测、实施监控和科学统筹，密切跟踪分析经济税源形势变化对收入的影响，持续优化征管“三率”等重点监控指标，牢牢把握收入工作主动权。做好生财工作，主动对接县委、县政府招商引资项目，积极培植骨干税源、激活潜在税源、培育后续税源，有计划服务壮大各类优质税源，精准施策挖潜增收、涵育增收，切实做到生财有道。各税源管理单位要定期对辖区内重点工程项目、重点企业进行摸排核查，按月更新完善重点税源管理台账。二是坚持全面覆盖与精准辅导并行。聚焦稳预期、稳增长、稳就业，精准高效落实结构性减税降费政策。深化政策效应宣传解读，高质量抓好税费政策落实，优化政策落实
19、“1151”工作机制，进一步落实好省局制定的精准推送工作规范及市局相关工作要求，精准释放政策红利。持续健全税费政策标签体系，进一步深化“政策找人”，加力推进政策直达快享。根据不同纳税人，进行系统画像、全面体检、智能推送，打造契合企业不同发展阶段的服务链条，提升重大项目全生命周期服务水平。三是坚持效应分析与经济研判并推。积极关注经济税源发展动态，跟踪税收政策实施进程，科学评估政策实施效应，探索重大税源引进项目税收效益和风险评估，算好减税降费的“效应账”，更好反映减税降费成效，切实提升政策获得感。强化与地方政府沟通联系，精准对接地方经济数据，紧盯政策重点、社会热点、民生焦点，分行业分区域深化分析，
20、打造一批前瞻性、实践性强的分析产品，更好服务党委政府决策、服务部门间协同履职、服务市场主体强链补链。（二）鼓攻坚克难之劲，坚定不移深化征管改革一是落实好年度各项改革任务。围绕打造数字化税务建设目标，抓好总局、省局、市局年度改革任务的分解落实，推动安徽省税费征管和服务保障办法落地生效。加快推进“数电票”扩围任务，确保纳税人开票方式平稳切换，同步做好管理服务和风险防控。聚焦新电子税务局双轨验证、培训辅导、系统运维、舆情防控等关键工作任务，稳步推进上线扩围。落实好省局制定的基层分局职责清单2024版及市局相关规定办法，进一步推动基层分局征管方式转变，不断提升税源管理专业化、集约化水平。二是做好社保非
21、税统筹管理。强化“税费皆重”理念，巩固深化社保费“统模式”改革成效，完善“云端社保费缴费”和“一件事一次办融入一窗通办”试点工作，持续推行“网上办”“掌上办”，积极探索推行对特殊群体和新业态就业形态劳动者的便捷缴费服务方式。进一步完善社保费征缴争议处理机制，做实“网格化”管理服务。扎实推进非税协同管理，落实分类管理工作要求，提高与社保、水利、自规局等部门信息共享效率，进一步完善非税征管数据互联互通工作，重点关注土地出让金征缴与公益诉讼检察衔接。三是统筹好税费大数据治理。大力开展“征管数据质量提升攻坚行动”，持续规范基础数据，突出抓好企业“三员”准确率，做实数据质量源头治理。积极推动“以数治税”
22、，强化数据应用，进一步推进企业、个人等各类税费信息智能归集和比对分析，推出针对性管理服务举措。以征管质量绩效评价指标、征管“三率”指标和5C+5R指标为抓手，逐一排查，补齐短板，探索建立起具有XX特色的税费征管新模式。（三）持勤政为民之本，坚定不移创优营商环境一是优化税务执法与税费服务。全面落实行政执法“三项制度”，优化税务执法“1331”制度，结合“税收执法质量提升攻坚行动”，推行说理式、包容性、审慎型税务执法。围绕“高效办成一件事”改革，持续开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”等活动，大力实施优化服务“创品牌”、办税缴费“零跑路”和税费诉求“及时办”三大行动，重点聚焦办税缴费中的高频事项和
23、纳税人缴费人反映的突出问题，切实打通卡点堵点，提高“好办事”的便利和“办成事”的效率。开展好“纳税人缴费人满意度提升攻坚行动”，统筹推进办税服务厅转型。二是强化税收监管与税费治理。进一步健全税收监管制度体系，持续巩固成品油行业专项整治成果，深化农产品税收护航行动，着力强化发票代开、资本市场、涉农行业、土地增值税、平台经济等重点领域、重要税费种以及新业态的监管。聚焦增值税政策落实风险疑点，加强企业所得税风险管理，稳妥推进企业所得税、个人所得税年度汇算清缴，进一步完善土地增值税“五项措施”，不断提升各税种管理水平。三是深化枫桥建设与税收共治。全面推进新时代“枫桥式”税务分局建设，紧扣“枫桥式”“规
24、范化”两个关键词，抓实基层基础，强化分类指导，突出矛盾化解，新建一到两个“枫桥式”税务分局。加强信息化管理基础建设，完善内外联动、协调配合、齐抓共管的工作机制，推进办税服务、税费监管的社会化协同。依托政务服务一体化平台、财税综合信息平台等，推动与更多部门拓展涉税数据共享，优化部门协作联动流程。（四）尽人才培养之责，坚定不移锻造税务铁军一是加强领导班子建设。加强队伍梯队建设，树立选人用人正确导向，坚持“有为者有位，能干者能上，优秀者优先“，引导广大青年干部立足岗位建功立业。按照优化年龄结构、改善专业结构等要求，选优配强县局中层干部队伍，持续提升履职能力。适时开展股级干部选拔任用，让一批想干事、能
25、干事、会干事的青年干部走上部门领导岗位。科学谋划2024年职级晋升工作，用好用活职级晋升政策。持续加强政策宣传辅导，引导干部调适心态、合理预期。二是强化干部队伍培养。深入推进素质提升“2271”工程和税务青年工作高质量发展三年行动计划，以“干部履职能力提升攻坚行动”为抓手，针对性培养、推荐和选拔专业人才。加强学习型机关建设，狠抓练兵比武工作，以五大税务专业团队、年轻税务干部教育培训班和青年干部理论学习小组为平台，常态化开展教育培训。持续优化绩效管理和数字人事制度，进一步细化考核评价体系，完善结果运用机制。统筹对接各类荣誉的争取，选树好先进典型，营造创先争优良好氛围。做好离退休干部服务保障工作。
26、三是提高行政运转效能。严格落实应急值守、安全维稳、政务公开和网站管理等制度，分级落实信访责任，扎实做好风险舆情工作。持续加强“节约型机关”建设，牢固树立过“紧日子”思想，严格控制“三公”经费。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，系统梳理排查各类风险问题。着力整治形式主义、官僚主义等突出问题，严控发文和会议计划，整合精简各类报表台账，切实减轻基层负担。（五）立自我革命之志，坚定不移推进从严治党一是压实管党治党责任。深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深刻理解“九个以”实践要求和“八个突出、八个深化”部署要求，坚持一体推进“三不腐”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，纵深推进全面从严治党，强
27、化“两个责任”协同发力。持续深化纪检监察体制改革和一体化综合监督，推动各类监督协同联动、贯通融合。紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节和重要时间节点，强化“八小时以外”监督。二是严格监督执纪问责。深刻把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持抓好经常性纪律教育，坚持严的主基调不动摇。将“治未病”放在更加突出位置，深化运用“四种形态”，严格依纪依法、精准处理，保持正风肃纪高压态势。认真开展纪律教育，常态化开展警示教育，落实好纪检委员履责时间，抓常抓实干部日常教育监督管理。三是抓好问题整改落实。坚持把治标与治本紧密结合，扎实做好各类巡察、检查、审计整改“后半篇文章”，促进整改成果有效转化。坚持建章立制改，将整改成效以制度形式固化下来，一体化推进“立改废”，强化制度执行，使问题整改的过程成为谋长远、求长治、促发展的过程。
