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1、2024年安全督察队管理制度一、前言为加强对安全生产的管理，确保生产安全，避免安全事故的发生，本公司制定了安全督察队管理制度。二、目的用以规范安全督察队的组织和管理，明确其职责和权利，提高安全生产管理水平，减少和预防安全事故的发生。三、督察队的组织和管理1.督察队由公司领导任命，经过培训合格后方可组建。2 .督察队长由公司任命，具体职责如下：(1)负责安排督察队的工作计划。(2)领导督察队进行巡查、检查、指导和协助有关部门落实安全生产工作。(3)根据安全检查情况及时制定安全生产管理措施。(4)负责协调处理因安全问题引起的矛盾、纠纷和投诉事宜。3 .督察队员应当被培训并持有相关证书，所有督察队员
2、须通过专门的宣传教育讲座，对安全生产的法律法规、标准规定及生产管理知识进行学习和提高，保证能够正确行使自己的职责。4 .督察队每年需进行至少一次集中培训I,增加其安全管理知识和工作技能。5 .督察队成员的聘任采取一定期限的方式，普通督察队员任期为1年，队长任期为2年，期满后试行评价考核制度，对考核合格者续聘。6 .督察队员在巡查、检查、指导和协助有关部门落实安全生产法律法规等方面，不得干涉正常生产经营活动，不得提出超过法律法规和相关规定的要求。7 .督察队必须按照规定穿着统一的工作服装和佩戴相关证件前往巡查、检查、指导和协助有关部门落实安全生产法律法规等工作。四、督察工作内容和方法督察工作应以
3、实地检查为主，同时兼顾咨询和协助，主要内容包括：1 .对危险环节进行重点检查。例如，高处作业、易燃易爆场所、设备运转是否安全等等。2 ,对保障安全生产的基本工作进行宣传和调研。3,对违法违规行为进行予以纠正，指出主要问题,提出整改措施。4 .对工人特别是操作工进行安全生产知识和技能的教育和培训。5 .对于行政执法时涉及的搬移、封存和查封工作，应当协调有关部门的职责和权利，充分发挥各部门的专业优势和互补作用。五、督察结果处理1 .督察队对发现的问题，应当及时向相关部门报告，并及时制定整改措施。2 .督察队应当制定整改通知书，明确整改内容、整改期限、整改方式及整改结果的验收等要求,督促相关部门落实
4、整改行动。3 ,整改期满后，督察队长应当组织督查验收，对整改结果进行评估，及时反馈评估结果。4 .督察队对安全事故后排查的处理要求，应当通报上级主管部门，并提出意见和建议。5按照相关规定和程序，督察队应当向违法违规单位及个人予以警告、罚款、停产整顿、收缴违法所得、行政拘留等行政处罚。六、督察队的保障待遇公司应当为督察队员提供必要的带薪休息时间，并按照企业工资标准及时支付工资，同时保证督察队员的人身安全和生活待遇，为督察队员提供必要的保险和福利待遇。七、督察队长应当定期向公司领导汇报督察队的工作情况，对工作不力的成员应当主动提出辞职申请或另作他用。八、总则1 .督察队管理制度实行正式文本和解释一致的原则。2 .督察队在实施管理制度时应当遵循安全生产的法律法规和有关规定，配合其他有关部门开展相关工作，不得故意损害安全生产单位的合法权益。3 .督察队管理制度的解释权在公司负责人处。
