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1、2024年安全防护用品及设备管理制度一、制度目的为了加强公司安全防护用品及设备的管理，规范使用和维护，保障员工的安全和健康，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。三、职责分工1 .公司负责人：对公司安全防护用品及设备管理工作进行督导和检查，批准重要安全防护用品及设备的采购计划。2 .各部门领导：对部门内的安全防护用品及设备进行管理和维护工作，负责监督部门员工的安全防护用品及设备的使用情况。3 .安全保卫部门：负责公司的安全生产工作，制定公司安全生产计划和安全防护用品及设备管理制度，并组织落实。4 .人力资源部门：负责向新员工传达安全防护用品及设备使用与保养知识，大力推进安全文
2、化建设。,员工：负有在工作中正确使用安全防护用品及设备的义务，积极参加安全培训和考试。1.个体防护用品：如手套、护镜、防护鞋、耳塞等。2 .集体防护用品：如卫生防护设施、防护网、护栏、安全带等。3 .安全设备：如灭火器、紧急停车装置、智能监控设备等。五、安全防护用品及设备管理1 .采购：公司按照实际需求，采取经济、安全、优质、适用的原则，选择安全防护用品及设备，做好供应商管理和质量监控2 ,使用：员工应该按照工作内容和工作环境，选择相应的安全防护用品或设备，并清洁干净后妥善使用。3 .保养：定期检查和维护防护用品及设备的状态并及时报修或更换，确保其维修状况的良好，减少事故发生的风险。4 .存放
3、：安全防护用品及设备应放在指定的存放区域，要保管好配备的钥匙，避免擅自调动。5 .定期检查：定期对安全防护用品及设备进行检查，如有损坏、失灵、磨损等情况应及时报修或更换。6 .文明使用：使用安全防护用品及设备时应文明使用，杜绝不正当的使用行为，不得把个人防护用品私用于别人。七、违章处理2.对于涉及违规操作引起的安全事故，要严格按照安全生产相关法规进行处理，并依照公司的处罚规定予以相应的纪律处分。八、制度的宣传、教育及考核1 .制度的宣传：安全防护用品及设备管理制度，应在员工进入公司时进行宣传解说，并在公司内部通知栏、公司网站、公告栏等公开场所张贴。2 .制度的教育：公司聘请资质认证的安全防护用
4、品及设备使用与维护专家和人员对全体员工开展安全防护用品及设备使用与维护教育。3 ,制度的考核：公司要定期对员工执行安全防护用品及设备管理制度情况进行考核，对考核结果进行记录，作为员工绩效考核的重要依据。九、制度的评估与改进1 ,制度的评估公司应定期对安全防护用品及设备管理制度执行情况进行评估，具体内容包括制度的执行结果、存在的问题、改进措施等。2 .制度的改进针对评估结果，对存在的问题提出改进措施，不断完善和改进制度。经公司领导批准后执行。十、附则本制度的具体实施细则由公司安全保卫部门和人力资源部门负责制定，并报公司领导批准后执行。对于本制度未涉及的其它问题应根据国家和地方相关法律法规进行处理。
