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1、高校就业指导服务和就业协调管理规定1.引言本规定旨在规范高校就业指导服务和就业协调管理，提高毕业生就业率和就业质量，促进高校与用人单位的紧密合作。2.就业指导服务2.1 就业指导中心的职责就业指导中心负责组织开展就业指导活动，帮助学生提升就业能力和就业竞争力。-就业指导中心应提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导服务，以满足学生的就业需求。2.2 就业信息发布-高校应建立健全就业信息发布平台，及时发布各类就业信息,包括招聘会、实习机会等。就业信息发布应便于学生获取，并保证信息的真实可靠性。2.3 职业生涯规划-高校应鼓励学生进行职业生涯规划，提供必要的咨询和指导。-学生应根据自身兴趣、能
2、力和市场需求，制定个人的职业发展计划。3 .就业协调管理3.1 毕业生就业服务-高校应建立毕业生就业服务机构，负责协调毕业生就业事宜。毕业生就业服务机构应与用人单位保持密切联系，了解市场需求，为毕业生提供就业机会。3.2 就业协议和合同管理-高校应引导学生与用人单位签订就业协议或劳动合同，明确双方权益和责任。-就业协议和合同应合法合规，保护学生合法权益。3.3 就业质量评估高校应建立就业质量评估制度，定期评估毕业生的就业情况和用人单位的满意度。-就业质量评估结果可作为高校完善就业指导和就业协调管理的参考依据。4 .法律责任违反本规定的高校将承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚和经济赔偿等。5 .结论高校就业指导服务和就业协调管理规定的出台，将有助于提升高校毕业生的就业能力和竞争力，促进高校与用人单位的合作和发展。高校应严格遵守本规定，并不断完善就业指导服务和就业协调管理的工作，以更好地服务于学生和社会的发展。
