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1、合同工劳动愤议书2022合同工劳动愤议书正文内容乙方:姓名用工形式鉴证编号编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方愤商达成如下愤议:第一条方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为用年(月),从#年#月#日至#年#月#日止。其中试用期为#个月,至#年#月#日止。第二条本权利和义务:甲方:根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方
2、:劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;严格遵守操作规程,保安全生产;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条方应明确的具体事项:工资待遇:劳动保险及福利待遇:根据行业特点愤议劳动合同保金和人身保险:其他:第四条同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前#天通知对方,方能解除合同,并辨理有关手续。第五条方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小:ft责赔偿所造成的损失。甲方(签字):乙方(签字):年月日年月日合同签证:合同工劳动i议书.docx合同工劳动愤议书正文内容结束。