《范文大全在文明单位创建工作部署会议上的讲话&在“四心”专题教育动员部署会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《范文大全在文明单位创建工作部署会议上的讲话&在“四心”专题教育动员部署会上的讲话.docx（16页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在文明单位创建工作部署会议上的讲话同志们：为认真落实上级关于推动机关党的建设高质量发展的要求,经党委研究，决定在机关开展文明单位创建工作，进一步推动政治机关、模范机关建设。刚才，我们印发了创建文明单位总体规划，明确了创建工作“指导思想、总体安排、主要任务、方法步骤、工作要求”，大家要认真抓好落实。一、提升站位，统一思想，充分认识创建的重要意义。深入开展文明单位创建工作，是推动机关党建工作高质量发展、全面加强机关作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和有效载体，大家要深刻认识其重要意义。第一，开展文明单位创建工作是审时度势、顺应形势的奋进目标。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持
2、和发展中国特色社会主义全局出发，提出了“五位一体”“四个全面”等重大战略思想，对包括精神文明建设在内的中国特色社会主义事业作出了一系列重大决策部署。习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。因此，争创省级机关文明单位，是贯彻落实党中央重大决策部署，适应新形势、新任务，鼓舞和激励广大党员干部建功立业的奋进要求。第二，开展文明单位创建工作是建设政治机关、模范机关的现实需要。创建文明单位是新时期党的群众及思想政治工作的创新方式，是推动机关党建工作全面过硬全面进步的重要内容。通过创建工作，有利于促进全体党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
3、想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；有利于全面贯彻落实中央和省委、省政府关于促进经济社会发展的各项重大决策部署，充分履职尽责，推动机关以新业绩、好形象向党和人民交上满意答卷；有利于不断促进政治型、学习型机关建设，促进机关党建高质量发展，确保“走在前、作表率”，切实建设高标准政治机关、高水平领导机关、高要求表率机关。第三，开展文明单位创建工作是提升机关形象、机关作风的重要抓手。创建文明单位是积极参与精神文明建设实践,进行自我教育、自我提高的重要途径，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合并落实到基层的有效方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高文明程度、个人素质
4、和生活质量的有力手段。开展文明单位的创建，与我们新一届机关党委、机关纪委关于党建工作推进“五型”模范机关建设的总思路一脉相承、高度统一。文明创建的过程，既是文明单位提高为民服务能力的过程，又是提升本部门文明形象和机关作风的过程。我们就是要通过不断深化文明单位创建，强化理想信念教育，深化核心价值观宣教，提高全员的思想道德水平和科学文化素质，增强自律意识，积极建设和打造政治型、学习型、效能型、服务型和廉洁型模范机关。二、鼓足信心，突出重点，扎实推进各项创建工作。机关各部门要按照总体规划安排，攻坚克难，统筹推进，力争把机关建设成为信念坚定、组织有力、管理规范、务实高效、文明和谐、环境优美的文明单位，
5、为下一步创建更高层级的文明单位夯实基础。第一、创建机关文明单位必须鼓足信心。这个信心主要源于四个方面的基础。一是具有精而强的组织基础。党委高度重视创建工作，成立了创建机关文明单位工作领导小组，全面领导创建工作。同时要求，各部门也要组建工作专班、确定专门工作人员，加强对创建工作的组织指导，具体推动各项创建工作，这为机关开展创建工作提供了强有力的组织保障。二是具有深而厚的思想基础。我们历来重视思想政治建设，特别是在今年主题教育中，进一步加强理论武装，进一步剖析查纠问题,夯实了机关作风建设、队伍建设和素质建设等方面的基础。三是具有细而全的业务基础。近年来，各部门立足岗位，始终狠抓主责主业不放松，切实
6、认真履职尽责，在确保业务工作、服务群众等各项工作中，均取得了不俗的成绩，为切实保障文明单位创建打下了坚实基础。四是具有坚而实的群众基础。通过近年来持续不断的学习教育，尤其是通过开展党史学习教育，使政治生态风清气正、队伍凝聚力、向心力进一步增强，干部职工干事创业积极性进一步提升，为创建工作提供了坚实的群众基础。第二、创建机关文明单位必须明确重点任务。各部门要坚持以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引，聚焦中心、服务大局。新版文明单位测评体系涵盖理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设和弘扬社会风尚、党组织建设和党风廉政建设、生产工作、文明优质服务、文化体育活动、示范带头、组织领导
7、等内容，具体内容很丰富，总的来说，与我们建设政治机关、模范机关的要求高度统一、有机整合。归结起来主要是四个大的方面：一是思想政治教育要进一步做强。各部门要以政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的培育为重点，持续不断推进党史学习教育、队伍教育整顿，使广大干部职工政治思想得到锤炼，政治精神风貌充满正能量。二是工作业绩要进一步做优。各部门要充分结合工作职能实际，全力做好各项工作，尤其是对群众反映强烈的热点、难点问题，要勇于担当作为、攻坚克难，不断优化工作质效，提升服务水平。三是“两个作用”的发挥要进一步彰显。在切实做好本职工作的同时，各级党组织和广大党员干部职工要更加积极主动参与社会治理和社会服务
8、工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，各级党组织要认真推动“双报到”和志愿者服务措施落实，激励党员干部积极参加居住地社区志愿服务活动，直接服务社区和群众，做好党员联系群众“最后一公里”o四是机关秩序和风貌要进一步提升。文明单位要有文明单位的模样，首先是环境硬件要切实提升，要抓好办公环境整治，积极实施绿化、亮化、美化工程，集中对机关办公区周边环境、办公楼内外环境进行整治，增绿色、治污染、添温馨，使办公区环境优美，办公室井然有序，楼道明亮整洁。文明单位的职工要有健康向上的精神风貌和丰富多样的文化生活，要抓好文体设施建设，既要管好用好现有文体设施，又要因地制宜增添更新党员活动室、职工书
9、屋、道德讲堂等活动设施，丰富干部职工文化生活，为广大干部职工强身健体、涵养心智、增进交流、展示精神风貌提供良好条件。第三、创建机关文明单位必须把握阶段要求。创建工作共分四个阶段。一是宣传发动阶段。各部门要按照总体规划，认真组织学习领会中央、省级精神文明建设工作精神，深入研究新常态下文明单位创建面临的新机遇、新挑战；积极开展各种形式的宣传活动，把全体干部职工的思想认识统一到创建工作上来，发动干部职工积极投入创建工作。二是组织实施阶段。制定机关创建工作计划，分解任务指标，细化创建任务和责任;各部门每年按照机关年度创建计划，结合本部门的职能职责和工作实际，扎实有效开展创建工作，适时积累创建工作基础资
10、料，做到各项创建内容达到规定的标准，确保完成创建任务。三是总结提高阶段。在创建工作取得一定成效的基础上，严格对照机关文明单位标准开展自查自纠，找准差距，分析原因，定出措施，及时整改，不断巩固和扩大创建成果，做好文明单位的申报工作。同时，建立文明单位创建工作长效机制，实现创建工作的常态化、制度化和经常化。四是集中申报阶段。根据每年测评内容逐年梳理归档建立机关测评体系，由机关党委牵头向省直机关工委申报，参加第一轮机关文明单位创建周期测评认定。三、加强领导，形成合力，确保创建工作取得成功。文明创建是一项系统工程，需要上下同心、齐心协力，加强创建工作保障，确保完成创建任务，顺利通过创建验收。一要切实加
11、强组织领导。各部门要高度重视创建工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实。根据每年的工作任务分解表的安排，结合自身实际制定具体实施计划、创建措施、保障措施等，各牵头部门要把工作统筹起来，按要求规范提供每年需提供的佐证资料，为创建活动的健康发展提供有力保证。二要精心组织创建工作。各部门要主动担当作为，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，务必严实工作责任，提高工作效率，一个一个阶段、一件一件任务、一条一条要求安排好、部署好、检查好、落实好，不能推诿扯皮踢皮球,不得把任务挤压在最后面，要合理安排时间、任务，稳步推进,切实把
12、工作做实做好，确保创建工作如期完成。三要加强督促检查。创建工作内容多、要求高，各部门要加强日常督促检查,确保每年创建工作有序推进，取得实实在在的成效。创建工作任务完成情况将纳入机关党建工作年度考核内容，作为评先评优的重要依据。四要积极营造创建氛围。要采取多种形式深入宣传，广泛发动，让创建活动深入人心，成为广大干部职工的自觉行动，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。同时，要注意发现、培养和树立典型，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带头作用。同志们，创建机关文明单位，是创新推动党建的有效载体,也是提升机关建设水平、加快机关党建高质量发展的重要抓手。工作的任务和目标要求已经明确，机关各部门党
13、组织要以高度政治责任感和强烈使命感，认真机关文明单位创建各项工作，为推动各项工作实现新发展、再上新台阶作出新的更大贡献！在“四心”专题教育动员部署会上的讲话在局党委统筹推进“十四五”规划建设和年度工作任务，第三季度各项工作由静转动、抓建设和保稳定两手并重，进入抓经济谋发展的全面展开期、各项工作的加速推进期的重要节点上，开展“忠心、放心、尽心、暖心”专题教育实践活动，正当其时、意义特殊、很有必要。下面，我着重围绕为什么要开展这项教育活动、怎样搞好这项教育活动，讲四点意见：一、思想认识要到位，从时代要求深刻把握必要性开展“四心”专题教育实践活动，现实考量是当前党员队伍面临着一些新情况新问题，根本目
14、的是培养塑造一支与当前建设发展相称的高素质党员队伍，实践逻辑是牢牢抓住学习教育这个首要、考察识别这个关键、剖析整改这个重点,各级必须抬高站位、深化认识、端正态度，切实增强开展教育实践活动的主动性自觉性。（一）开展“四心”教育，是实现复兴伟业、奋进强国征程的客观需要。进入新时代，习近平总书记发出了实现中国梦的伟大号召。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。党员干部队伍建设关系时代发展进步、关系建设全局、关系未来发展趋势，抓住了党员干部队伍建设这件大事，就抓住了富国强党的决定性因素。开展“四心”教育，就是为了适应时代发展大势，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部
15、。（二）开展“四心”教育，是支撑转型跨越、夯实建设基础的迫切要求。今年是我们转型升级、跨越发展关键之年，“两个试点”现场会准备现实紧迫，编制员额改革攻坚节点逼近，“十四五”规划建设开局起步，政策制度法规体系定型落地，年度各项工作时间紧标准高。在这样的情况下，亟需强有力的党员干部队伍为全面建设作支撑，开展“四心”专题教育实践活动，核心要义就是紧跟建设发展步伐、紧贴人才培养需求，打造素质过硬堪当重任的党员干部队伍。（三）开展“四心”教育，是破解矛盾问题、聚力改革攻坚的有力抓手。新的目标提出新的要求，新的工作凸显新的差距。当前，党员干部队伍建设整体面向上向好，但由顽固的“四风”问题诱发的安逸思想、镀
16、金心态、傲娇作风等消极表现不同程度存在。比如，有的吃苦奉献意识不强，过度追求“小确幸”、从不思考破解难题，一心想当太平官；有的扎根墩苗意识不强，刚到岗位就想挪位，总想走捷径的年轻同志不在少数；有的担当作为意识不强，不愿当领导、不愿到重要部门，长了一副“软肩膀”；有的综合能力素质不强，有事扛不住、遇事玻璃心，关键时刻逃避了之，等等。这些思想心理问题，直接消蚀了单位建设的蓬勃活力。开展“四心”专题教育实践活动，就是为了解决党员干部队伍中存在的各种矛盾问题，为履行新时代使命职责立人树人。（四）开展“四心”教育，是激发动力活力、锻造党员队伍的重要举措。这几年，各级在党员队伍教育管理上多措并举、用力很大
17、，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，广大党员获得感归属感使命感明显提升。开展“四心”专题教育实践活动，就是给各级紧紧弦、加加劲、提提醒，继续做到严管与厚爱结合、约束与激励并重，持续抓好用好解难帮困基金、落实容错纠错机制等工作，实实在在地为全体同志排心事、办实事、解难事，让他们在奋斗路上能量满格、全力奔跑。二、着力重点要到位，从目标要求深刻把握导向性习近平总书记指出，培养什么人，是教育的首要问题。我们是党领导下的社会主义国家，这就决定了我们的教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务。局党委提出的“忠心、放心、尽心、暖心”，涉及党员队伍的理想信念、能力素质、精神状态和成长
18、环境，是个有机体系、符合一般规律,与新时代好干部标准深度契合、一脉相承，必须从整体上认识、从本质上理解、从标准上把握、从岗位上践行。理解“四心”要求，要着重把握以下四点：（一）“忠心”是根本。“人无忠信，不可立于世”忠诚是人安身立命之本，也是衡量好干部的根本标准。党的事业、人民的事业，正是靠千千万万党员干部的忠诚奉献不断铸就的，相反，一个人如果没有忠诚，能力越大、破坏力也就越大，干部讲“忠心”，就是要对信仰信念忠信不渝，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，把理想信念作为修身立业的“主心骨”，在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧、在各种诱惑面前坚守底线，始终保持许党报
19、国的初心。要对党的领导忠心赤胆，铸牢精神支柱，自觉增强“四个意识”忠于职守，努力做有效履行新时代使命任务的奋进者、开拓者、奉献者。要对道德操守忠贞不二，始终把纪律规矩挺在前面，把绝对忠诚作为大节大德，自觉做到忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、清正廉洁，做修身立德的榜样。各级培塑党员干部的“忠心”，要注重抓实理论武装把好“信仰关”，抓好忠诚教育把好“思想关”，抓深剖析整改把好“组织关”，抓严党性锤炼把好“实践关”，不断补钙壮骨、固本培元。（二）“放心”是核心。习近平总书记指出，各级党员干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工
20、作的行家里手。我们与生俱来的使命就是全心全意为人民服务，只有练就真本事高素质，才能让组织放心、让事业托底。每名党员干部能够让组织“放心”，就是要越是艰险越向前、任务越重越主动，敢于叫响“看我的”“跟我上”，具备抓建队伍的能力，围绕形势要求筹划推动工作，立足岗位加强谋划建设、业务帮教、依法管理、长远育人等方面的历练，不断提升领导单位全面建设的能力和解决自身问题的能力。培养一支托底放心的党员干部队伍，学是前提、练是基础、用是关键。年轻同志如果在工作中不当几回热锅上的蚂蚁，没有经历过让人挠头的事情，就不会有明显的进步。各级要善于给党员干部交任务压担子，让他们在应对复杂局面、处理棘手问题、完成重大任务
21、中长本事、增才干。（三）“尽心”是前提。“处事不以聪明为先，而以尽心为急”。一个人的事业成就有多大，取决于他对工作的尽心程度有多高，只有把初心落在行动上、把责任扛在肩膀上、把心劲用在工作上，既有责任担当之勇，又有组织实施之能，才能履职尽责。对于每名党员干部来讲，做到“尽心”要达到三个层面：“首”在安心。大家都是胸怀报国志向的有为青年，但从前期摸底情况看，少数年轻党员不大安心本职工作的问题比较突出。心定才能功成。一个人心神不宁，这山望着那山高，就很难扑下身子干出一番事业。各级要帮助年轻同志树立正确的价值观、成才观、事业观，把个人梦想标定在单位建设上，努力扎根本职、奋斗本职、建功本职。“要”在用心
22、，用心说到底就是对理想坚定、对事业认真、对工作踏实。毛主席说过，“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”当前，我们一线的年轻同志们整体面是积极向上的，但有的身在岗位不安心、重责在肩不操心、服务群众不用心、工作出错不忧心、本单位漏洞百出不担心等问题也不同程度显现，需要各级在教育实践活动中，引导各级沉下心来干工作，心无旁鹫钻业务，干一行、爱一行、精一行，把心思真正用在党的事业上。“高”在竭心。弹精竭虑是尽心的最高状态，竭尽所能是尽心的最好体现。尤其在当前工作界面拓展、创新跨越发展的新形势下，各级要想方设法把广大党员思想解放出来，引导他们信念如磐、意志如铁、勇往直前，敢于否定过时观念、跳出惯性思
23、维、突破固有模式，扛得了重活，啃得了硬茬，经得住磨难，积极创造有特色、有亮点、有新意的工作成果。（四）“暖心”是保证。习近平总书记强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部管理是一门科学，要敢管善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温暖。年轻党员干部处在工作落实的最末端，大多处在婚恋起步期、事业爬坡期，长期加班加点，面临着虽然有家难团圆、子女教育难兼顾、心理问题难疏导等现实问题，时常处于“工作不顺心、家里顾不上”的尴尬境地。我们各级党组织是广大党员的港湾和怀抱，各级领导是他们的依靠和导师，不能一讲理想信念就少了人情冷暖，一讲摔打锻炼就少了纾
24、难解困。要真诚关心关爱。对于同志们来讲，“五加二”“白加黑”的辛苦倒是其次，不被理解、不被关注、不被认可更为苦恼。以前，我们觉得岗位是最好的关心和肯定，但现在看，光靠提供岗位、帮助进步是远远不够的。各级党员干部是管思想、抓管理、搞建设的责任人，常常有委屈不能说、有压力无处排、有困难不想讲，凡事自己扛着、挺着、忍着，这个时候需要各级领导紧紧跟上、靠前工作，一级关爱一级、一级对一级负责，及时化解矛盾、融洽关系。要下力减压减负，当前，我们工作多、任务重是客观事实，但也不排除有的部门政绩观有偏差，总觉得怎么忙都不要紧、怎么严都不为过，导致工作“雪球”越滚越大，任务担子越压越重。只有破除思维惯性，善于“
25、合闸”“分流”，主动减压减负，才能让同志们轻装上阵，精心谋事、放手干事。要注重容错纠错。基层工作千头万绪，即便再怎么小心细致，也难免“磕碗碰盘”、出现差错。如果不管青红皂白，动辄则咎，就会挫伤党员干部干事创业的积极性，甚至造成“多干多错、少干少错、不干不错”的错误导向，只要不是原则性、法纪性问题，组织就应该允许试错、宽容失败，为干部“兜住底”，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。三、关键环节要到位，从实施要求深刻把握辩证性一要处理好目标导向与问题导向的关系。坚持目标导向，就是要坚持正面教育，目的是激励、引导、鼓舞广大党员干部与要求对表、向典型学习、朝标准努力。坚持问题导向就是
26、要善于发现问题、乐于剖析问题、勇于解决问题，在多轮次、多维度、多任务中检视自身在政治意识、工作能力、责任担当方面存在的差距和不足，对表校差，归零问题。开展“四心”教育实践活动，要善于在解决一个个矛盾、纠治一个个问题中达成目标要求，通过目标牵引和问题倒逼，保证教育实践活动成效。二要处理好贯穿全年与阶段安排的关系。这项教育活动，今天开始、贯穿全年，时间跨度大、内容安排多、标准要求高,要防止前紧后松、虎头蛇尾。要学会“长计划”，采取工程化、项目式管理办法，拉单列表、明确责任、节点推进、定期盘点,确保教育实践活动力度不减、常抓常新。要搞好“短安排”，结合年度工作阶段特点，将各个步骤具体化。比如，开展解
27、难帮困如何实现“全覆盖”、谈出“活思想”、真正“解扣子”，各级要拿出切实管用办法。要坚持“立即做”，方案计划明确的事就要马上就办、真抓实干，做到抓一项、成一项、巩固一项。三要处理好整体推进与重点落实的关系。没有整体推进，容易顾此失彼，没有重点落实，难免乱了节奏。组织实施这项教育实践活动，要在教育对象上，突出一线党员这个重点；在教育内容上，突出“三个正确看待”、主题授课辅导、清正廉洁教育等内容；在教育载体上，突出谈心交心、剖析整改、大项工作考察；在教育时机上，突出工作节奏转换、大项活动开展和政策制度法规制度出台等三个时机。各级要围绕这些重点内容和重点环节，筹划设计、推动落实教育实践活动，抓到底、
28、务求必成。四要处理好学习教育与岗位实践的关系。学思悟贯通、知信行统一，是这次教育实践活动的出发点和落脚点.要在“深”上下功夫，此次向同志们推介了一批学习书目，既有党的创新理论，也有马列经典名篇，各级要组织党员干部深研细读，切实学出信仰、学出忠诚、学出担当，要在“融”上下功夫，坚持把“两个试点”、调整改革落地和年度大项工作，作为教育活动的实践平台，引导广大党员干部切实把教育成效转化为精神力量和实际行动。要在“评”上下功夫，注重在教育实践活动中考察识别一线优秀干部，通过察看成长进步情况检验教育实践活动成效。四、领导责任要到位，从组织要求深刻把握实效性开展“四心”专题教育实践活动是当前和今后一个时期
29、的重要任务，各级要把这项工作作为党委工程，摆上位、强力推、抓到底，担起政治责任，强力推动落实。一要压紧压实责任。各级领导要当好抓“四心”教育实践活动的第一责任人，要带头把自己摆进去真学真查，引领活动扎实开展。要加强工作统筹，准确把握学习教育目标内容，科学制定方案计划，定期分析评估教育成效，不断完善措施办法。党支部要充分发挥主体作用，用好课堂教育平台、组织生活载体、党员讲评抓手，推动各项规定动作落实，有板有眼、有力有序推进教育实践有效落实。二要统筹推进落实。“四心”教育实践活动，是年度主题教育的一项重要内容，贯穿全年、阶段推进，与其他教育活动相互融合、相互补充。各级在组织实施过程中，要注重通盘考
30、虑、整体设计、压茬推进，坚持以主题教育统领、以其他教育辅助，按照要精要管用、质量效益第一原则，对内容重复的交叉的相通的，该合并的合并、该结合的结合，打好“组合拳”，发挥最大功效。三要加强分类指导。从实际看，基层干部的“四心”问题在不同层级、不同单位、不同个人都有着不同的表现、不同的侧重、不同的影响。比如有的单位城市偏远，可能环境苦一点、压力大一点，少数基层党员想离开体制内；有的单位城市经济发达，工作条件较好、工作相对轻松一些，少数基层党员就熬年头、混日子等等。各单位要结合自身实际深入调查研究，切实把本单位基层党员的问题症结摸准、问题根源剖析，做到一把钥匙开一把锁、一个方子治一个病，做到谁的问题谁来改、什么突出改什么，防止众人吃药、盲目下药。四要严格检查考评。这次“四心”教育实践活动，既要抓好教育的过程督导，也要抓好教育的收尾考评。具体来讲，就是要聚焦检验教育服务干部成长进步、服务单位全面建设的成效，看愿意干的人是不是越来越多，看没名堂的事是不是越来越少，看促发展的底是不是越来越牢。如果基层党员没有凝聚力，如果顶风违纪、乱写乱告这类怪事接连不断，如果麻痹大意、失职失责导致安全大局功亏一餐，说明党委抓教育实践活动落实是有问题的。各单位要以此为牵引，切实严起来、实起来，上下合力推动教育实践活动走深走实走心。
