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1、编号劳动合同书居民身份证号码：342201198004280016根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商，劳动合同期采用以下第1种方式1、固定期限劳动合同。本合同于2021年10月28日起，至2026年10月27B止。其中试用期为一个月，自年_Z_月/_日起，至年/月/日止。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于2021年10月28日起,至本工作任务结束终止止。工作任务为/二、工作内容和工作地点第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目总监岗位（工种）工作。第二条根据甲方的岗位（
2、工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地为：公司项目部三、工作时间和休息休假第三条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第四条乙方依法享有的规定的节假日、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第五条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬第六条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第七条乙方月工资标准为8000元,甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第八条甲方有权根据其生产经营状况
3、、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第九条甲方于每月.日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、社会保险及有关福利待遇第十条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有劳动安全，卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要
4、的劳动保护用品。第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十六条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社保关系转移手续。第十八条乙方应当按照双方的约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、劳动争议处理及其他第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
