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1、工厂安全生产工作报道总结XX厂始终以“22660”安全生产工作思路为导向，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，全力消除各类隐患，筑牢安全堡垒，确保安全生产。一、强化安全意识“思想锁”新安全生产法实施后，XX厂将安全管理向员工家庭延伸，通过亲情助安增强全员安全意识，实现了从“管人”到“管心”的转变。广泛开展员工安全教育，把“不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产”的安全工作思路落实到广大员工的心中。以事故为警示、以问题为导向，开展事故案例教育和安全警示教育，选取全国典型煤矿事故案例，采取播放视频、图片展示等方式，进行案例剖析警示，切实提高安全防范和风险管控能力，让警示
2、教育活动入心入脑。同时，加强生产过程中的动态安全管理，跟班人员严格落实班前、班中、班后安全确认，排查隐患，对责任者严格考核并逐条整改，确保风险隐患“动态清零”，筑牢安全防线。二、强化实战演练“责任锁”“废钢区域发现人员疑似车辆伤害，造成人员左腿夹伤，已安排人员进行警戒，准备救援，请求支援J废钢区域正在进行一次车辆伤害实景演练。为提高应急响应速度，持续提升员工的应急处置能力，确保应急抢险快速、高效，XX厂根据季节安全生产实际，开展各类应急演练。演练人员按照通讯联络、紧急救援、现场抢险、人员疏散、后勤保障、医疗救护、事故处理的小组职责分工，有条不紊地开展救援，救援人员动作利落干脆、行动迅速。XX厂
3、将演练项目与实际业务工作结合,针对重点领域、重点环节，最大程度模拟真实情况，让每名员工不仅要做“演”的主角，更让每一名员工亲自操作、大胆实践、切身体验，提高突发事故的应急救援能力和水平，各方协同作战，在关键时候成为“救命稻草二通过实景演练，员工更能切身认识到应急抢险处置工作任重道远，紧急救援行动刻不容缓，从而使员工在思想上足够重视安全生产，从行动上自觉落实安全措施，在协同作战中共同提升对突发安全事件的应急响应速度和处置能力，不仅实现了“检验预案、完善流程、锻炼队伍、提升能力”的效果，更全力保障了生产安全。三、强化技能提升“培训锁”干事创业关键在人，关键在于打造一支高素质的优秀团队。XX厂以“抓学习促提升”为着力点，将重心下移，强基础抓基层，结合现场安全生产实际，通过开展各种形式教育培训I,抓实抓细员工培训教育,全力提升全员综合素质和业务能力，不断创新人才培养理念，围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，分层级、分专业开展精准培训。积极组织开展主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、特种设备作业人员及其他从业人员的安全培训。以车间培训为主体，开展职业技能鉴定培训、应急救援、安全风险辨识、隐患排查等各专业培训，将工作目标任务落实落细，不断推动班组标准化建设再上台阶。
