《关于国企集团2023年工作总结暨2024年工作计划的报告&县2024年基层党建工作总体方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于国企集团2023年工作总结暨2024年工作计划的报告&县2024年基层党建工作总体方案.docx（18页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、关于国企集团2023年工作总结暨2024年工作计划的报告2023年，是集团公司贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团公司坚持“双模并举、双轮驱动、双化引领“，围绕区委区政府“1353”发展战略和“主城更新十大行动”重点项目攻坚破难、勇挑重担的关键之年。一年来，在区委区政府的坚强领导下，在区财政局和区国资国企服务中心的精心指导下，集团公司围绕“双二零十”发展战略和“一利五率”总要求，坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，一手抓省市重点项目、“保交楼”项目、政策性基金项目统筹推进，一手抓区属国有企业战略重组和业务划转改革，圆满完成了年度各项工作目标。现将2023年主要工作成效及2024年工作打
2、算汇报如下：一、2023年主要工作成效（一）坚持党建引领，企业高质量发展组织保障进一步夯实。一是全面贯彻落实党的二十大精神，切实把党建工作放在各项工作的首位，把党的二十大精神和中、省、市、区经济工作会议精神落实到各子公司、各部门发展的各个环节，以党建工作推动业务发展，实现了党建工作和业务发展“双促进、双提升”。二是扎实开展主题教育工作，成立了集团主题教育领导机构和工作机构，制定主题教育学习计划，召开集团专题党委会，深入传达了中省市区主题教育有关会议精神，开展了党委理论学习中心组学习专题研讨。三是强化警示教育，组织关键岗位、重点领域人员观看“水耗子”“企途”等警示教育片150余人次，深入开展借培
3、训名义搞公款旅游问题排查整治、“三违规”问题专项整治、“五粮春”以案促改专项整治，坚决守住“红线”“底线”。(二)坚持项目为王，企业重点项目建设能力进一步提升。全年续建工程项目21个，新开工项目6个，竣工验收并交付使用项目8个，全年共完成建筑产值11亿元。一是*项目完工并交付使用。二是*等3个“主城更新十大行动”重点项目，2个“临江新区十大行动”重点项目快速推进。三是逸合中央公园“保交楼”项目如期交付*“保交楼”项目按计划加速推进，预计12月31日前如期完成交付。(三)强化融资保障，企业间接融资渠道进一步拓展。一是坚定不移地把融资工作作为企业高质量发展的总引擎，进一步提高了公司专项债券项目的实
4、施水平和项目运作能力，强化专项债资管理，确保了专项债券项目早建设早投用。二是抢抓政策机遇，破解融资难题，积极总结和借鉴城市停车场专项债发行取得的成功经验，大力度推进企业债、债权转让等年度融资计划。三是积极对接各大银行及其他金融机构，通过银行流动资金贷款、项目贷款、保理融资等多种方式相结合的融资手段不断拓展融资渠道，为企业发展和重点项目推进提供了有力资金保障。（四）充分盘活资产资源，新的利润增长空间进一步显现。一是充分发挥市场主体作用，强化国有资产管理，管理资产1029处，千方百计降低资产空置率，实现经营性资产收入稳中有升，经营性资产出租率突破90%o积极推进“保交楼”项目清产核资等工作，完成资
5、产保全6.13亿元。二是充分盘活土地资源，*项目统筹推进，积极抢抓房地产调控政策机遇和“金九银十”销售黄金期，今年4月，*项目预售工作如期推进，在宏观经济及房地产市场下行的严峻形势下，完成销售额2950万元，创税2204万元。三是城市智慧停车软、硬件服务能力全面提升，地面停车场、地下停车场、公园停车场、立体停车规划空间加快拓展，千方百计降低营运成本，提升利润空间，实现统一管理收费的停车泊位约3779个，停车管理收入905万元。（五）优化国有资本布局，企业科学管控能力进一步提升。一是有序推进区委区政府安排部署的国企战略重组和业务划转工作，对28家划出企业的人员、资产、债务进行了全面核实并建立台账
6、，其中，对9家参股企业股权划转和股权收益进行了合规处理，积极协调推进因业务划转带来的企业债发行系列问题。截至目前，9家企业已整体划转到位，其余企业将在12月底全面完成。二是按照区委、区政府和区财政局105号文件要求和相关规定，对“三会一层”议事规则进行了优化和完善，结合公司实际，及时修订和完善了人力资源、项目建设、物资采购、财务管理等四方面制度，为公司高质量发展提供了制度保障。三是严格按“集中统一、规范运作、权责明晰、有效监督”原则，统一组织实施招标（采购）活动，招标过程遵循“公开、公平、公正”和诚实信用原则，完成招标项目共计576个，按程序审核签订各类合同共计1671个。（六）协同推进安全稳
7、定和环境保护，多管齐下保持良好的发展环境。一是始终保持“政治清醒、工作清醒、责任清醒”的工作意识，认真汲取各类安全、环保事故教训，坚持问题导向，加强监督管理，举一反三抓实每个环节、把好每道关口、筑牢每道防线，坚决守牢安全、环保底线，全年组织召开安全环保专题会议22次，开展安全环保专项检查18次，排查整改安全隐患29起，环保隐患2起。二是压紧压实主体责任，全面化解和处理工程建设遗留问题、司法诉讼、农民工工资及工程款支付等问题12件，完成了*应收账款已进入司法诉讼。二、存在的主要问题2023年，集团公司立足主责主业，在推动区域经济高质量发展中勇挑重担，争当排头兵，虽然较好地实现了“稳字当头、稳中求
8、进、跳起摸高”的预期目标，但客观分析2023年企业经济运行情况，仍然存在以下问题：（一）企业债务压力依然沉重，防风险的“紧箍咒”长期存在。近年来，集团公司在发展中跨越，在跨越中壮大。截至目前，集团公司总资产规模达196亿元，资产负债率达63%o由于多年来企业债务沉淀，加之企业自身造血能力尚未全面激活，靠政策融资、银行贷款、借新还旧、企业发债的发展模式短时间内仍未改变。同时，由于政府公益性建设项目任务增多,企业潜在收益回报周期长、“稳就业”成本逐年增长等多种因素，企业债务压降难度面临长期挑战，企业债务防风险的“紧箍咒”将长期存在。（二）实体化转型根基尚未夯实，建圈强链的市场格局亟待破壁。实体化转
9、型是推动企业高质量发展的根本保障。按照区属国有企业原功能定位，集团公司围绕“资产资源管理、开发建设、城市服务、物资贸易、金融创新、油气新能源”六大产业进行了实体化转型和国有资本布局，但真正的产业优势尚未全面形成。随着区委区政府关于国有企业战略重组和业务划转的安排部署，围绕“建筑施工、房产开发、资产经营”的市场竞争格局尚未突破，主责主业资质有待进一步提升，围绕地勘、设计、检测等一体化“建圈强链”体系稳步推进，新的市场格局亟待破壁。（三）专业人才引进渠道单一，人才兴企战略瓶颈有待突破。专业人才的引进和培育是企业发展的生命力，随着国有企业战略重组和业态调整，企业的专业化程度越来越高，专业人才的需求越
10、来越突出。但由于受体制机制的严重制约，企业急需的高精尖人才和专业人才引进缺乏手段，薪酬体系也很难与人才市场对接，劳务派遣、临时用工仍然是企业人才使用的主要手段，成为推动企业专业化发展和高质量发展的瓶颈。三、2024年主要工作打算2024年，集团公司将在区委区政府的坚强领导下，在区财政局和区国资国企服务中心的精心指导下，紧紧围绕国有企业战略重组安排部署，立足主责主业，放眼非竞争领域，积极抢抓宏观经济调控政策机遇和金融机遇，昂扬斗志，阵厉奋发,为顺庆经济社会高质量发展贡献*力量。（一）坚持党建领航国有企业方向，全面夯实高质量发展根基。一是做好区委巡察反馈整改落实工作，确保巡察组反馈的意见事事有着落
11、，件件有回音，真正把巡察工作的成效与抓好集团公司当前各项重点工作结合起来，全力抓好全面从严治党各项工作。二是扎实推进主题教育，按时间节点、任务要求深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，做好学习研讨，以学习研讨、干事创业、问题检视为抓手,把主题教育成果转化为推动企业迈向高质量发展的力量源泉。三是要强化力量配备，增加党务工作力量配备，确保党建工作有专人做，专人落实，加强对党务工作者的培训教育，切实提升党务工作水平。(二)深入推进国企重组战略，聚焦主责主业做好国企布局“后半篇文章”。一是全面落实国有企业“主责主业”布局规划，高质量制定新业态发展战略。聚焦新的主责主业和新的功能定位
12、，高质量做好企业新的发展战略规划，科学制定发展目标、发展路径和战略举措，为做大做强做优主责主业提供战略保障。二是聚焦新的主责主业，着力创建“*建工”品牌，全面整合*建工等企业建筑资质、建筑资源和建筑业绩，以3家建筑企业为基础，统筹谋划企业功能，着力打造和创建“*建工”集施工总承包、专业分包、地勘、设计、检测、监理一体化大型国企建筑品牌，全面夯实集团公司实体化发展基层基础。三是全力提升降本增效能力，加强与兄弟企业横向联系合作，全面打造建筑施工材料系列集中采购、集中仓储、集中管理的材料供应模式，全方位降低企业建筑成本，千方百计提升企业盈利空间和造血能力。(三)高标准推进“主城更新”和“临江新区”重
13、点项目建设，全力提升重大项目建设能力。2024年，是集团公司战略重组后提升项目建设能力和影响力的关键之年，我们将紧紧围绕区委区政府下达的主城更新和临江新区重点项目建设任务,力求在建设能力上创品牌，在建设质量上树标杆，在建设管理上促规范，在建成项目上出精品。一是继续把*项目作为2024年1号工程，全面完成年度投资任务和工程形象进度，确保2025年全面竣工并投入使用；二是快速推进*建设工程进度，千方百计破解施工过程中的技术难题和资金难题，确保2024年底竣工交付；三是积极推进高标准农田新建项目建设进度，专班专责推进项目前期相关工作，确保2023年12月开工建设,2024年8月全面完成建设任务。（四
14、）统筹推进企业债务风险防控，精准抢抓宏观经济调控政策机遇。融资保障是集团公司重点项目建设的“领口”，债务风险防控是企业高质量发展的“紧箍咒”O一是积极抢抓中央专项债和地方债发行的历史机遇，积极对接国省相关政策和产业发展方向，精准包装专项债和地方债发行重大项目，积极争取区委区政府、区财政局、区发改局等相关部门的大力支持，千方百计用好用活用足政策机遇，全力推进企业债和养老中心、产业园区、城市有机更新与管网改造专项债发行进度，为全力推进重点项目建设提供资金保障。二是充分利用中央金融工作会议和中央财政积极的货币政策释放的融资信号，蹲点跟进市中医医院临江院区项目、雨污管网分流项目、高标准农田建设项目融资
15、工作快速推进，确保融资工作如期完成到位。三是在确保重点项目建设资金缺口的前提下，千方百计压降融资规模和债权拍卖规模，确保融资成本控制在6%8%以内,资产负债率控制在合理的范围内，稳步降低企业债务压力，全面提升企业债务风险防控能力。四是千方百计加大应收款催收力度，确保相关债权应收尽收，切实增强资产负债压降和风险防控能力。（五）着力推进供应链金融物资贸易，积极拓展企业新的发展空间。按照国有企业战略重组适度竞争原则，在非竞争领域，积极拓展供应链金融“1+N”物资贸易工作，围绕供应商、制造商、分销商、零销商和用户建立供应链物资贸易网络和产业链条，形成新的资金流，为激活供应链金融创造条件。一是积极培育供
16、应链金融市场主体，快速搭建供应链金融业务，稳步做大做强供应链金融业务流水，为企业发展拓展新的市场空间。二是着力构建供应链物资贸易业务规范，立足国际、国内物资贸易，用好用活供应链金融相关政策和金融工具，稳步做大做强供应链物资贸易规模。三是梯次推进供应链金融与物流行业、电子商务的融合，不断延伸供应链金融产业链条，把供应链物资贸易做成企业新的发展空间和利润增长点。（六）压实推进安全稳定和环境保护主体责任，持续保持高质量发展优良环境。始终坚持“人民至上、生命至上”和“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全面落实创建国家卫生城市各项工作安排部署，严格落实节能减排各项规定，全面化解重点项目推进中不稳定因素，
17、压紧压实安全稳定和环境保护主体责任，持续保持高质量发展优良环境。一是切实增强忧患意识和底线思维，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，切实肩负起安全稳定和环境保护主体责任。二是千方百计抓好建筑工程质量和建筑材料安全管理，确保工程质量优质、百年安全。三是众志成城抓好项目建设环保保护和污染防治以及其他领域安全管理，坚持问题导向，坚决消除各类安全隐患，严防安全事故发生。四是定期排查和化解项目建设中农民工工资支付、工程款拨付、遗留问题等不稳定因素，切实维护集团公司高质量发展优良环境。县2024年基层党建工作总体方案2024年是中华人民共和国成立75周年，是全县纵深推进系列三年行动的关键之年，按照党中央、
18、省委、市委有关部署要求，现制定如下方案。一、总体要求以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和全县组织工作会议部署，紧扣服务保障“3815”发展战略落实、发展“三大经济”、推进系列三年行动、实现“八个新突破”等中心任务，实施“基层党建发力突破年”，推进基层党建“七力”提升工程，开展“九项行动”，全面扩大“两个覆盖”、增强“两个功能”、发挥“两个作用“，为X高质量发展提供坚强组织保证。二、主要任务（一）聚焦凝心
19、铸魂，筑牢拥护“两个确立”的政治忠诚1 .深入学习宣传贯彻党的二十大精神。实施好党的创新理论学习教育计划，扎实开展专题大学习、党课大讲授、党员大培训、基层大宣讲。深化“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”。分级分类培训基层党组织书记、党务工作者等，广泛开展一线宣讲、网上宣讲，推动党的二十大精神在X大地落地见效。2 .不断筑牢政治忠诚。严格执行党章和党内政治生活准则，实施组织生活质量提升行动，加强对党和国家机关党员领导干部民主生活会指导，督促各级党组织严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治忠诚教育和党性教育，严格落实“
20、第一议题”制度，把习近平总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，健全学习领会、推进落实、督促检查、跟踪反馈的工作闭环；深化“拥护核心心向北京”“党的光辉照边疆边疆人民心向党”等学习实践，让忠诚成为X党员干部最鲜明的政治品格。3 .扎实抓好主题教育。按照党中央和省委、市委部署要求,精心组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”o持续巩固党史学习教育成果，强化宗旨教育和群众路线教育，健全“我为群众办实事”长效机制，推广“接诉即办”，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。（二）扩大“两个覆盖”
21、，织密建强党的组织体系4 .调整优化基层党组织设置。对基层党组织进行全面摸底排查，及时理顺、调整、优化基层党组织设置，把党的基层组织建到村民小组、居民网格、车间班组、重要产业、重点项目、农民合作社、联防所等，不断织密基层党组织体系。抓实党委（党组）建设，推动各级党组织履行党章赋予的各项职责，严格落实按期换届等基本制度。5,着力改善党员队伍结构。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，确保新发展党员35岁以下及大专以上学历的比重均达到50%左右，常态化开展发展党员违规违纪问题排查整顿，开展党员空白“清零”行动。6 .开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动。完善两新工委运行机制，健全联席会议制度
22、和常态化会商机制，强化工作合力。加大新兴领域党建工作攻坚力度，持续落实加强新业态新就业群体党建5方面18条措施，继续抓好互联网企业党建双提升三年行动计划。加强专业市场、商业街区、商务楼宇党组织建设，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，推动整园建强、整楼推进、行业突破、全面提升。（三）增强“两个功能”，提升党组织统筹力组织力服务7 .实施基层党组织“战斗堡垒工程”。开展党支部“扩先提中治软”行动，对党支部全覆盖开展分类定级，严格审批和公示确定先进、中间、后进和软弱涣散党组织；坚持“抓两头带中间”，健全结对共建、比学赶超机制，严格落实“四个一”措施，严肃整顿软弱涣散基层党组织，实行以强带弱、
23、对标提升、动态管理，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平，推动基层党组织普遍实现晋位升级。持续深化党支部标准化规范化建设，深化新时代党建带群建工作，加强党对群团工作的领导，一体推进党群组织建设，延伸党的“工作手臂”。8 .实施党员队伍“先锋模范工程”。建立党员经常性党性锻炼机制，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，加强党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，加强红色教育基地、乡镇党校、党员教育实训基地建管用。稳步推进党员分类管理，加强和改进党员特别是流动党员管理，广泛推行“党员亮身份、公开亮承诺、设岗定职责”做法，严肃稳妥处置不合格党员，强化关心关爱，激励党员发挥作用。9 .实施领域党建
24、提质工程。在机关，制定提高新时代机关党建质量的措施，深化政治机关建设和模范机关创建，持续推进“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践，着力解决机关党建“灯下黑”问题。在窗口服务部门设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”，推动机关党员干部在服务基层、服务发展、服务企业中转作风提效能，为全县高质量发展发挥示范引领作用。加强新时代离退休干部党建工作。在国企，坚持“两个一以贯之”，围绕新一轮国有企业改革发展三年行动，推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业党建工作，促进党建工作与生产经营紧密结合。在事业单位，贯彻全国中小学校党建德育工作推进会精神，稳慎有序推进中小学校党组织
25、领导的校长负责制，聚力打好教育提升攻坚战；抓好公立医院党建重点任务落实，促进医疗业务和服务能力“双提升”，更好满足人民群众健康需求。10 .推进“智慧党建”创新增效。全面总结“智慧党建”工作成效，提升综合服务平台、“云岭先锋”APP、党员教育信息化平台等支撑保障能力，用好可视化调度指挥中心、大数据分析平台、远程随机调研系统等平台，探索运用现代信息技术提升基层党建工作质量。（四）发挥“两个作用”，服务保障全县高质量跨越式发展11 .深化“边疆党建长廊示范带”建设。持续深化“请党放心、强边有我”主题实践，坚持综合性一体推进，制定基层党组织强边固防责任清单，常态化开展“查漏洞、强弱项、补短板”专项行
26、动，推动现代化边境幸福村建设，强化党组织“纵合横通”联建共建机制，开展“软乡弱村”集中整顿，建设具有X特色的“边疆党建长廊示范带”。12 .深化党建引领旅游高质量发展。加强党对旅游服务行业的全面领导，以扩大组织覆盖为基础，提高旅游服务质量为核心，旅游服务系列先锋创建为载体，全面加强旅游地区党的基层组织建设。依托红色教育基地和党员实训基地、红色美丽村庄试点项目建设，打造集红色教育、红色旅游为一体的红色旅游示范区。以乡村旅游为重点，按照“一村一个A级景区”的标准，将“一村一示范”、生态文明村组创建等工作有机融合，打造乡村旅游集聚区，推动旅游秩序持续改善，旅游环境不断优化，服务质量不断提升。13 .
27、深化城市基层党建。坚持补短板、强弱项，深入推进网格化治理，持续实施“书记领航”项目，深化社区扩权赋能减负，强化社区党组织的领导作用和统筹协调功能，加强党群服务中心体系功能建设。加强社区物业党建联建，创建一批“红物业”；深化“吹哨报到”工作运行机制，建强一批社区“红哨源”；常态开展在职党员到社区报到服务，创建一批，红马甲”“红袖章”。14 .深化抓党建促乡村振兴“标杆区”建设。深化“双整百千”四级联创，建强村民小组党支部，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。实施农村党组织书记队伍提质工程，巩固村级组织“大岗位制”成果，加强“头雁”培养和“归雁”回引，健全完善村干部和农村党员管理制度，加强村党组织书记和新型
28、农业经营主体带头人培训，继续推进村干部能力素质和学历水平提升行动，大力培育新型职业农民，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。优化驻村第一书记和工作队员选派方式，建立驻村任期全程档案纪实。大力推进基层党组织领办农民专业合作社，强化抓党建促生态环境保护，深入推进“干部规划家乡行动”。申报好发展新型农村集体经济试点项目和抓党建促乡村振兴“四位一体”项目，将项目实施村组创建为高标准抓党建促乡村振兴示范点，推动抓党建促乡村振兴提质增效。15 .深化“抓党建促民族团结进步示范区”建设。紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这一主线，依托“9+N进”创建载体，牢固树立全县“一盘棋”思想，把民族
29、团结进步示范创建作为推动全局工作的强大动力。将基层党建工作与民族团结进步创建工作同部署、同推进、同考核，成立铸牢中华民族共同体意识研究中心，打造铸牢中华民族共同体意识主题教育馆,持续挖掘和提炼X经验做法，充分运用新技术、新媒体，多渠道、全方位开展宣传教育，讲好X民族团结的生动故事和铸牢中华民族共同体意识的实践成果，把X建设成为铸牢中华民族共同体意识的标杆。16 .深化两新党建样板区”建设。加强党对园区工作的全面领导，进一步理顺园区组织体系，持续推动“两个覆盖”，巩固拓展巡视巡察整改成果，把园区党建积极融入城市党建统筹谋划，围绕园区产业定位，优化服务营商环境，扎实推进“五个基本”，大力开展两新示
30、范创建，以高质量党建引领产业园区高质量发展。17 .推进党建引领基层治理。推动县乡村综治中心规范化实体运行，优化基层治理网格设置，将党建、综治、民政、城管等网格整合为“全科网格”。健全和落实领导有力、平急结合的体制机制，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，建立健全为民服务体系，推动基层党组织紧扣职能职责、广大党员立足本职岗位，经常性深入一线恳谈民情、收集民意、为民办事。健全党组织领导的基层群众自治机制，加强村（居）民委员会规范化建设，规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，完善村（社区）配套组织，开展普法强补短板专项行动，各村（社区）要培养组建一
31、支群众身边搬不走的普法队伍，开展优秀村规民约（居民公约）评选，推广运用“院坝协商会”“红黑榜”等做法，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。深入开展高价彩礼、大操大办等农村移风易俗重点领域突出问题专项治理，破除陈规陋习，培育文明新风。18 .强化抓党建促现代产业发展。围绕加快推进面向南亚东南亚辐射中心建设和全县重点产业布局等，充分发挥党建引领保障作用，大力发展壮大资源经济、园区经济、数字经济、平台经济、民营经济。落实党建引领国有企业高质量发展若干措施，采取单独组建、区域联建、行业统建、龙头领建等方式,把党组织建在产业链供应链创新链上，依托产业“链长”，企业“群主”组建党建联盟，推动产
32、学研、上下游、大中小企业合作共赢。组织实施一批企业领导班子成员“攻关项目”“创新项目”，深化党员突击队建设，着力解决现代产业发展难题。（五）强化示范带动，释放党建品牌引领效应19 .强化基层党建示范引领。运用好典型引路法，系统化推进各领域党建示范创建和典型培塑，在每个领域确定1个以上基层党组织，定人定责跟进推动，培育打造一批对外有影响力、对内有作用力的基层党建示范点，发挥辐射作用，带动整体提质。20 .深化“云岭先锋”示范创建。选树不少于30个县级“规范化建设示范党支部”，不少于6个“党建带群建示范点”，评选不少于10个“模范机关创建示范单位“，创建不少于1个示范国企、不少于5个示范学校、不少
33、于5个示范医院；在两新组织党组织中，选树3个“党建强、发展强”示范党组织、3名“优秀两新党组织书记”、2名“优秀两新党建工作指导员”。对标积极申报争创“云岭先锋”系列品牌。21 .加大总结宣传力度。健全完善典型发现、培育、宣传、推介机制，及时挖掘基层新鲜经验，尊重基层首创精神，在国家级、省级、市级媒体平台宣传推介基层党建好做法好经验，努力形成一批具有X特色的基层党建理论成果、实践成果、制度成果，不断提升X基层党建在全市乃至全省的影响力。三、组织保障（一）压紧压实责任。各级党委（党组）要强化党建工作责任制落实和人财物保障，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，分领域制定基层党建工作项目
34、清单、责任清单、考评清单，实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验，构建“目标管理、全程监督、述职评议、结果运用”为一体的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（二）强化一线问效。坚持把“问题是否解决、工作是否提升、群众是否满意、长效机制是否建立”作为评价工作好坏的基本尺度，督促党员领导干部落实党建工作联系点、党支部工作联系点等制度，经常到基层一线开展蹲点调研、解剖麻雀,精准施策解决问题、推进工作。（三）狠抓工作落实。大力推行“四不两直”工作方式，进一步转作风提效能。加强过程管控，对各单位重点任务落实情况实行列表督查、定期通报。坚持从严从实，对工作中搞“有形缺实”、形式主义、弄虚作假的，严肃追责问责。
