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1、附件1医疗质量督导检查标准（IOoO分）（此表用于考核县级医院、民营医院）重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分一、认真落实各项医疗核心制度，保证医疗质量和医疗安全。（IoO分）1.严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，做到人人知晓，落实到位。（70分）1.1核心制度知晓情况。抽查外科、内科系统各2个病房，病房负责人、主治医师和住院医师各1人对医疗核心制度的掌握情况，福人至少考核2项。核心制度一项不了解或基本不掌握，每人每项减2分，掌握不全或有明显缺陷，每人每项减1分。61.2首诊负责制。1.2.1抽查急诊内科、外科各1名医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。进
2、行追踪检查。不了解或不掌握，每人减2分；概念不清、掌握不全，每人减1分。21.2.2抽查急诊外科2名医师对复合伤病人首诊处理流程的掌握情况。对处理流程掌握有缺陷，每人减1分。21.2.3抽查外科、内科系统各2个病房各1位医师对转科、转院流程的掌握情况，检查转科、转院过程中医师审核程序。对转科、转院流程不掌握的或转科、转院无上级医师意见记录，每人每项减1分。21.3三级医师查房制度。抽查外科、内科系统各2个病房，每个病房抽查2份运行病历（外科抽查术后病历、内科抽查住院10天左右病历），检瓷瓷房制度落实情况。入院48小时内无主治医师查房记录，1份减1分：副主任医师以上查房记录、主治医师查房记录与住
3、院医师病程记录文字描述相同或基本相同，1份减1分；主治医师每周查房少于4重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分2次，科主任、主任医师每周杳房少于1次，每例减1分。1.4疑难病例讨论制度。抽查外科、内科系统各2个病房疑难病例讨论本，检查本年度上半年疑难病例讨论制度执行情况。无疑难病例讨论本，每个病房减2分：参加疑难病例讨论的人员应有三级医师，每缺一级医师参加每例减1分；根据疑难病例情况，缺少相关科室人员参加的，每例减1分；讨论记录不规范（未记录发言人具体意见、讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名等），每例减1分。41.5急危重患者抢救制度。抽查放射科、超声诊
4、断科等辅助科室和门诊治疗室的危重症病人抢救预案和抢救设备、药品的齐备情况。无危重患者抢救预案，每例减1分；无抢救设备或抢救设备未处于应急状态，每例减1分；无抢救药品或抢救药品已过期，每例减1分；各抽查1名医务人员对危重患者抢救预案掌握情况，不掌握或掌握不全，每例减1分。41.6会诊制度。抽查内、外、妇科急会诊是否在10分钟内到场。抽查外科、内科系统各2个病房，每病房各2份运行病历会诊制度执行情况：急会诊未在10分钟内到场，每例减1分；常规会诊未在48小时内完成，卷例减1分；会诊医师为住院总医师以下资质，每例减1分：会诊记录不规范（会诊记录项目填写不全、病历摘要过于简单、会诊目的不明确、会诊意见
5、过于简单、字迹潦草不易辨认、缺签名等）一项减0.5分。41.7术前讨论制度。抽查外科系统2个病房三级以上手术的术后运行病历各2份。无术前讨论，不得分：参加讨论的人员缺少手术医师及有关人员参加讨论，每例减I分；术前讨论记录不规范（无手术适应症或手术适应症描述笼统，无针对性；无手术风险评估或对风险估计不足；无手术意外或并发症、合并症处理预案：无医师签名等），一项减1分；未订出手术方案、术后观察与护理事项，一项减1分。4重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分1.8死亡病例讨论制度。1.8.1抽查本年度1-11月份死亡病例2份。未在患者死亡后一周内讨论，每例减1分：讨论记录不
6、充分，未记录三级医师讨论意见，每例减1分。41.8.2抽查内、外科系统各2个病房的死亡病例讨论本。病房无死亡病例讨论记录本，每个病房减3分：讨论记录不规范（未记录发言人具体意见、对死亡原因分析不足、无上级医师参加、讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名等），一项减0.5分。31.9值班和交接班制度。1.9.1参加1个病房的早交班。早交班无科主任（病房主任）参加，减1分：内容简单、重点不突出，每项减1分：医护交班内容不符，每处减1分；科主任未对交接班内容进行点评，减1分。31.9.2抽查内、外科系统各1个病房的交接班记录本和病历。无交接班本，每个病房减2分；夜班有处置，但病历中未体现，
7、每个减1分；危重病无交班记录，每次减1分；手术病人手术当天无交班记录，每次减1分；交接班记录（包括节假日交班记录）不规范（病人病情描述不清、处置记录不全或过于简单、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名、未交待尚待处理的工作等），每项减1分；无交接班医师双签字，扣1分；查当天危重病人是否床旁交班，未执行者减1分。31.10围手术期安全管理制度。1.10医院建立围手术期患者安全管理的相关规范和制度，未建立，不得分。落实手术风险评估和手术安全核查。抽查外科2个病房当日拟开展手术和术后各2份运行病历，分别检查手术风险评估表的填写，1份不合格，减1分；检查手术安全核查表填写情况。1份不合格，减1分。4LIl
8、手术分级管理制度。1.11医院建立手术分级管理制度。抽查外科2个病房各2份术后运行病历，检查手术医师及手术分级情况。1份不合格，减2分。41.12新技术1.12医院建立新技术和新项目准入制度。检查新技术和新项目准入管理科室部4重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分和新项目准入制度门的相关制度、流程。1项不规范，减2分。1.13抗菌药物分级管理制度。1.13医院建立抗菌药物分级管理制度。抽吞内、外科系统各1个病房，医务人员对抗菌药物分级管理的熟悉情况。1个病房不符合要求，减2分。41.14危急值制度。1.14医院建立危急值管理制度。未建立，不得分。抽查2个临床科室，未建
9、立危急值登记本，每例减1分，记录不充分，不规范，每例减0.5分，病程记录无危急值记录、处理措施和上级医师查房记录，每例减1分，抽问2名医师2个报告项目的警戒值，回答不合格，每例减1分。51.15信息安全管理制度。1.15医院建立信息安全管理制度。未建立，不得分。有具体信息安全管理措施，定期开展信息安全检查，无具体措施减2分，无工作记录减2分。42.开展医疗质量管理与控制工作，实施临床路径管理。（40分）2.1开展医疗质量管理与控制工作。2.1.1有专门的部门和人员负责医疗质量管理与控制工作。二级以上医院设立医疗质量管理委员会。没有设立，减4分；医疗质量管理委员会设立不符合医疗质量管理办法要求，
10、减2分。42.1.2制定科学、合理、重点突出、操作性强的工作计划，医疗质量实行院、科两级责任制。无年度院级医疗质量管理与控制工作计划，减2分：抽查2个科室，科室无年度医疗质量管理与控制实施方案，每科室扣1分。42.1.3制定本院的医疗质量管理与控制指标，加强医疗质量和医疗安全的管理和评估，每季度一次全院医疗护理质量检查，定期发布质控报告并提出医疗质量持续改进建议。医院未定期开展质量检查，扣3分。抽查2个科室，科室未对院级检杳情况进行持续整改和改进，每科室减1分。62.1.4医院建立医疗质量（安全）不良事件信息采集、记录和报告制度，未建2重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）
11、实得分立减2分；建立药品不良反应、药品损事件和医疗器械不良事件监测和报告制度，未建立2分。2.1.5建立医院病人随访制度，加强出院病人管理，无随访内容，不得分。抽查内、外科各1个科室，无随访记录，减2分。42.2组织实施临床路径相关工作。2.2.1建立医院临床路径管理相关工作制度和临床路径实施工作方案。未建立的，不得分；相关工作制度和实施方案有缺陷，减1分。22.2.2推进临床路径管理工作。二级综合医院不少于10个专业40个病种实行临床路径管理。未开展，不得分；少1个专业扣1分，少1个病种，减1分,扣完为止42.2.3医院开展临床路径管理病例数达出院病例数50%以上，得3分；40%以上得2分；
12、30%以上得1分：30%以下不得分。32.2.4医院开展临床路径管理病例完成率70%以上，得3分；60%以上得2分；50%以上得1分；50%以下不得分。32.2.5随机抽取3个常见病种，每个病种抽取5份完成临床路径的住院病历，一份不合格减1分。52.2.6抽查3个科室临床路径的实施情况（每科室1分）。每科室未成立临床路径管理实施小组、未制定具体实施计划，不得分：每科室常见病种临床路径入组率低于50%,扣1分；入组后完成率低于70%,扣1分：每科室开展临床路径管理病例数低于出院病例数50%以下，扣1分。3重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分二、加强医疗机构管理、强化服
13、务意识、优化服务流程、提高医疗服务水平，改善人民群众看病就医感受.（IoO分）3.开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务。（5分）3.1要积极推动志愿者服务，逐步完善志愿者服务管理制度和工作机制，制订了医院志愿者服务工作开展计划，并已启动相关工作。未开展，不得分。23.2要组织医务人员以志愿者的身份深入基层，特别是流动人口集中生活工作的场所以及康复、养老等机构，开展公共卫生。养老服务和健康教育等志愿服务。组建巡回医疗服务队，每月开展至少一次巡回医疗服务，少一次扣02分，扣完为止。.34.加强门诊预约挂号管理。（25分）4.1建立预约门诊工作制度和管理规范，具有完善的工作机制。未建立，不得分。44
14、.2确定专门机构、指定专人负责预约挂号工作设立专职人员负责预约挂号服务，一项不合格，减2分：未开展多种形式预约诊疗服务宣传活动。减2分。44.3能够向患者提供2种以上形式的门诊预约服务并开展诊后复诊预约服务（例如：电话预约、现场预约、手机短信预约、网络预约等），少于3种形式，不得分；未开展复诊预约服务，不得分。34.4制定预约门诊变更、暂停、取消等特殊情况的应急预案，确保预约门诊服务质量。没有相关应急预案，不得分。34.5制定逐步提高预约门诊比例的计划并组织落实，推动医疗机构预约门诊比例的提高。没有工作计划，不得分：组织落实有缺陷，减2分。34.6普通门诊预约挂号率未达到20%以上，专家门诊预
15、约挂号率未达到30%以上，不得分。34.7三级医院本地患者复诊预约率未达到50%,不得分。其中，口腔科、产前3重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分检查、术后病人复查等复诊预约率未达到60%,一项未达标减3分。（二级医院不查该项，不扣分）4.8医院未实行城市社区卫生服务机构转诊预约优先诊疗，不得分。25.开展“先诊疗，后结算”服务。（15分）5.1制定推进“先诊疗，后结算”服务的工作计划，初步建立“先诊疗，后结算”服务工作的管理制度和工作机制。无工作计划，不得分；有工作计划但未建立有关管理制度和工作机制，减3分。55.2已实施“先诊疗，后结算”服务，运行良好并取得良好
16、实际效果。未实施，不得分。55.3通过多种形式进行宣传推广，门诊抽查5位复诊患者对医疗机构开展“先诊疗，后结尊”服务的知晓情况，每发现1名患者不了解，减1分。56.简化门急诊服务流程，合理安排门急诊服务。（15分）6.1医院有优化患者门急诊就诊流程的具体措施，有门急诊高峰时段合理分流患者的工作预案，并已组织实施。无措施、预案，不得分；有措施、预案但未组织实施，减3分。56.2门急诊应设有完善、清晰易懂的医疗就诊标识，能够合理规划患者流向。不符合要求，不得分。56.3医疗机构具有科学、合理的门急诊导诊措施（例如：门急诊设立导诊台、导诊人员等）引导患者就诊。不符合要求的，不得分。57.开展便民门诊
17、服务。（10分）7.1医院开展双休Fl及节假FI门诊，充实门诊力量。未开展节假日门诊的，不得分。57.2鼓励、支持医务人员到基层医疗机构开展执业活动。未开展的，不得分。58.加强医师出门诊管理。（10分）8.1主任医师出门诊次数平均每周至少2个半天，少于2次，不得分，3次以上加1分，抽查5名主任医师出门诊情况，1人不符合要求，减2分。4重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分8.2副主任医师出门诊次数平均每周不少于2个半天，少于2次，不得分，3次以上加1分，抽查5名副主任医师出门诊情况，1人不符合要求，减2分。69.优化入、出院服务。（15分）9.1医院未建立统一的危重
18、患者陪检系统，不得分。39.2医院不能做到急诊患者入院时有专人送入病房，不得分。49.3患者的费用结算等财务事项，由财务部门派人员完成,医疗机构能够为患者提供预约出院结算服务，患者可以在节假日及时办理出院结算手续。一项不符合要求，减2分。49.4患者办理入、出院手续等候时间超过2小时，不得分。410.提供方便快捷的检查结果查询服务。（5分）10.1制定缩短患者等待检查结果时间的措施并组织实施。没有具体措施，不得分；虽有措施但未组织实施，减1分。210.2医院设立专门的检瓷结果查询电话，向患者提供多种形式的查询服务（例如：短信查询、网络查询等）。未开展的，不得分。3三、落实患者安全目标，实施院务
19、公开，规范医疗机构相关科室建设（200分）11.落实患者安全目标。（10分）11.1制订重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序，及时报告、分析、处理重大医疗过失行11.1.1未根据医疗质量安全事件报告暂行规定制定医疗质量安全事故报告制度，不得分。发生或发现重大医疗过失行为和医疗事故后能及时报告。查看过去2年的报告记录，无记录或记录不完全，不得分：记录中所报告的重大医疗过失行为和医疗事故未按照有关规定及时上报，每例减0.5分。111.1.2医院职能部门能够熟知与掌握“重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序”。抽查医院2个职能部门的负责人、工作人员各1名，1人不了解或基本不掌握，减1分
20、；1人掌握不全或有明显缺陷，减0.5分。211.1.3对全体员工进行“重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序”2重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分为和医疗事故。培训与教育。未做培训，减1分；每年培训次数少于2次，减1分；检查医疗机构培训教材（资料）、签到表，缺少一项，减1分：参加培训人员数低于全体员工数的50%,减2分。11.2严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。11.2.1建立健全各科室（部门）患者身份识别制度和程序（检查文件，是否多部门共同协作制定，要求明确，做到同一项目同一要求标准），不符合要求，不得分：未能够使用2种或以上确认病人身
21、份的方法，不得分。111.2.2有创诊疗活动前实施者亲自与患者（或家属）沟通。随机抽查2位手术后在院患者，1例实施者未亲自与患者（或家属）沟通，减0.5分。111.2.3完善关键流程（急诊、病房、手术室、ICU之间）的患者识别措施。一处关健流程未建立识别措施或措施不完善，减1分。111.3建立和完善特殊情况下医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱。11.3.1未建立紧急情况下方可使用口头医嘱的制度与执行流程（检查文件），不得分。111.3.2未建立口头（电话）通知患者“危急值”或其他重要检验结果的制度和程序（检查文件），不得分；检查检验科“危急值”记录本，执行有缺陷，减0.5分。112.全面
22、推行医院院务公开制度，面向社会、患者和内部职工公开相关信息，接受群众监督；结合医师定期考核，建立医院及12.1建立完善的医院院务公开的领导体制，成立由党委、纪委、行政、工会负责人组成的“院务公开领导小组”。无“院务公开领导小组”，不得分。212.2未建立健全的院务公开制度，不得分。212.3具有至少2种以上的院务公开途径（例如：宣传栏、网络、文件、职工2重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分其医务人员违法违规行为公示制度。（10分）代表大会等）。少于2种途径，不得分。12.4院务公开的内容不符合有关规定，不得分。212.5未建立院务公开工作的定期检查、考核制度，不得分
23、。213.加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科（室）能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作：急诊会诊迅速到位；急诊科（室）、入院、手术“绿色通道”畅通。加强对重症监护病房（EICU）的管理，建立急诊科病人转入专科机制，记录完整。（20分）13.1现场拨打“120”急救电话，急救车辆出诊时间不得超过5分钟，超过时限该项不得分；急诊科是否独立设置，配置、布局流程是否合理，能否满足急诊工作需要；人员是否相对固定（75%以上固定）；是否有急诊突发事件应急预案和处理流程。一项不合格，减2分。213.2随机抽查本年度
24、以来3个月的急诊科医师排班表，核实急诊值班医师是否为本院医师，有无低年资医师独立值班或进修医师独立值班。每发现1人不符合要求，减2分。213.3现场考核2名急诊医师心肺复苏的技能，呼吸机、除颤器、洗胃机、气管插管、深静脉穿刺及血液滤过机的使用：抽查1名值班医师对危重症抢救处理原则掌握情况（心衰、休克、中毒等）。1人不合格，减4分。413.4急诊科必备的急救仪器设备处于备用状态；急救药品管理（有定期的检查、定点放置、符合规定数量）情况。一项不合格，减2分。213.5检验科、医学影像（放射、CT、超声）、血库和药房是否24小时为急诊提供及时服务（有专人值班）。1个部门不符合要求，减2分。213.6
25、建立急诊“绿色通道”，加强急诊科、手术室、住院病房等科室间的紧密协作，保障患者获得连贯医疗服务。一项不合格，减2分。213.7建立脑卒中和心血管疾病介入诊疗“绿色通道”，完善紧急救治流程，确保急重症患者能够得到及时有效救治。不符合要求，不得分。4重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分13.8EleU有无完整的管理制度：EIClJ的人员、设备、设施配备情况；EICU患者是否符合收治标准，诊疗是否规范。发现一处不符合要求，减2分。214.加强重症医学科的建设和管理。（20分）14.1重症医学科医务人员配置合理。14.1.1医师人数与床位数之比应为0.8:1以上。不符合要求
26、不得分。护士人数与床位数之比应为2.5:1以上。不符合要求不得分。0.514.1.2重症医学科至少应配备1名具有副高以上专业技术职务任职资格的医师担任主任，全面负责医疗护理工作和质量建设。不符合要求，不得分。重症医学科的护士长应当具有中级以上专业技术职务任职资格，具有重症医学专科护士证书。不符合要求，不得分。0.514.2重症医学科的医护人员掌握重症医学的基本理念、基础知识和基本操作技术。14.2.1抽查2名医师。未经严格的专业理论和技术培训并考核合格，不得分。不掌握重症患者重要器官、系统功能监测和支持理论与技能，不得分。0.514.2.2抽查2名医师。无规范的培训计划和记录，不得分。无继续教
27、育培训和学分记录，不得分。无完整的培训/定期考核记录，不得分。0.514.2.3抽查2名医师。不具备独立完成以下监测与支持技术的能力：心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、血流动力学监测技术、持续血液净化、纤维支气管镜等技术，不得分。0.514.2.4三级医师查房制度不规范，查房医加资质不符合要求，不得分。0.514.3重症医学科的医护人员掌握重症医学的基本理念、基14.3.1抽查2名护士。未经严格的专业理论和技术培训并考核合格，不得分。不掌握重症监护的专业技术：输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学
28、监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等，每人每项减0.5分1重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分础知识和基本操作技术。M.3.2抽查2名护士。不具备以下能力：各系统疾病重症患者的护理、重症医学科的医院感染预防与控制、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理等，每人每项减0.5分。114.3.3不能规范实施对患者的安全管理、病情观察和治疗等，不得分。不能正确对患者实行卧位护理、皮肤护理等，不得分。114.3.4无相关重症监护病区管理工作制度，疾病护理常规，技术操作规范，不得分。无危重患者压疮风
29、险评估及记录，不得分。0.514.3.5未定期对护理人员进行危重症等各项抢救技能培训和考核，不得分；相关记录有缺陷，减0.5分。114.4重症医学科必须配置必要的监测和治疗设备，以保证危重症患者的救治需要。14.4.1常用设备：心电图机、血气分析仪、除颤仪、心肺复:苏抢救装备车（车上备有喉镜、气管导管、各种管道接头、急救药品以及其他抢救用具等）、纤维支气管镜、升降温设备等。不符合相关标准要求，一项减分0.5。114.4.2医疗设备管理（监护仪、呼吸机、血液净化装置、ICP.ECM0、PICCO等检查治疗设备。14.4.2.1未开展使用前规范化培训、使用中质量控制及操作规程培训记录，不得分。无使
30、用中的故障记录，未进行定期检修、保养、安全评估及考核，不得分。0.514.4.2.2使用前未向患者及家属告知，不得分。0.514.4.2.3临床使用的重要医用设备名称、关键性技术参数及唯一性标识信息未记录到病历中，不得分。未记录设备使用中的报警及处理情况，不得分。0.514.5重症医学科必须配置必要的监14.5.1重症医学科的药品、一次性医用耗材的管理和使用应当有规范、有记录。不规范、无记录，不得分；一项记录有缺陷，减0.2分。0.514.5.2重症医学科的仪器和设备必须保持随时启用状态，定期进行质量控制，0.5重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分测和治疗设备，以保
31、证危重症患者的救治需要。由专人负责维护和消毒，抢救物品有固定的存放地点。不符合相关标准要求，一项减0.2分。14.6医院相关科室应具备足够的技术支持能力。不能随时为重症医学科提供床旁B超检查，不得分。不能随时为重症医学科提供血液净化仪，不得分。不能随时为重症医学科提供X线摄片等影像学检查，不得分。不能随时为重症医学科提供生化和细菌学等实验室检查，不得分。114.7重症医学科病床数量应符合医院功能任务和实际收治重症患者的需要重症医学科病床数量应符合医院功能任务和实际收治重症患者的需要，二级综合医院床位数不低于10张。重症医学科每天未保留1张空床以备应急使用，不得分。114.8重症医学科每床使用面
32、积不少于15平方米，床间距大于1米；每个病房最少配备一个单间病房，使用面积不少于18平方米，用于收治隔离病人。不符合相关标准要求，一项减0.5分。114.9重症医学科位于方便患者转运、检查和治疗的区域，并直接近手术室、医学影像学科、检验科和输血科（血霹）等。不符合相关标准要求，一项减0.5分。114.10医院应建立和完善重症医学科信息管理系统，保证重症医学科及时获得医技科室检查结果，以及质量管理与医院感染监控的信息。一项不符合相关标准要求，减0.5分。114.11重症医学科应当建立健全各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程，并严格遵守执行，保证医疗服务质量.无各项规章制度、岗位职责和相
33、关技术规范、操作规程，不得分。一项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程执行有缺陷，减1分。114.12重症医学科应当加强质量控制和管理，指定专（兼）职人员负责医疗质量和安全管理。无专（兼）职人员负责医疗质量和安全管理，不得分。相关工作记录有缺陷，减0.5分。1重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分14.13医院应J日常监管职能。加强对重症医学科的医疗质量管理与评价，医疗、护理、医院感染等管理部门应履行医院未开展对重症医学科的医疗质量管理与评价，减1分。医疗、护理、医院感染1等管理部门未对重症医学科用行日常监管职能。缺一个部门，减1分14.14严格执行重症医学科收
34、治、转出的相关标准.未按相关标准收治患者，减1分。.未按相关标准转出患者，减1分。.0.514.15对入住黛症医学科的患者应进行疾病严度评估,为评价重症医学科资源使用的适宜性与诊疔质量提供依据。未进行疾病严重度评估，不得分。0.515.加强新生儿病室的建设与管理。（20分）15.1二级以上综合医院应当在儿科病房内设置新生儿病室。二级以上综合医院未在儿科病房内设置新生儿病室，不再检查以下15.2-15.5各项。15.2新生儿病室设置。15.2.1床位数应当满足患儿医疗救治的需要，无陪护病室每床净使用面积不少于3平方米，床间距不小于1米。不符合标准，不得分。115.2.2有陪护病室应当一患一房，净
35、使用面积不低于12平方米。不符合标准，不得分。115.3新生儿病室基本设备配置。新生儿病室应当配备负压吸引装置、新生儿监护仪、吸氧装置、氧浓度监护仪、暖箱、辐射式抢救台、蓝光治疗仪、输液泵、静脉推注泵、微量血糖仪、新生儿专用复苏囊与面罩、喉镜和气管导管等基本设备。有条件的可配备吸氧浓度监护仪和供新生儿使用的无创呼吸机。不符合标准，不得分。315.4新生儿病室人员15.4.1新生儿病室应当根据床位设置配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理。其中医和人数与床位数之比应当为0.3:1以上，护士人数与床位数之比2重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分配置。应当为0.6:1
36、以上。不符合相关标准，不得分。（详细记录新生儿病房的病床数和医护人员的具体人数）15.4.2新生儿病室医师应当有1年以上儿科工作经验，并经过新生儿专业培训6个月以上，熟练掌握新生儿窒息复苏等基本技能和新生儿病室医院感染控制技术，具备独立处置新生儿常见疾病的基本能力。不符合标准，不得分。115.4.3二级医院新生儿病室负责人应当由具有3年以上新生儿专业工作经验并具备儿科中级以上专业技术职务任职资格的医师担任。不符合标准，不得分。215.4.4新生儿病室护上要相对固定，经过新生儿专业培训并考核合格，掌握新生儿常见疾病的护理技能、新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。不符合标准，不得分。1
37、15.4.5二级医院和妇幼保健院新生儿病室护理组负责人应当由具备护师以上专业技术职务任职资格且有2年以上新生儿护理工作经验的护士担任。不符合标准，不得分。215.4.6新生儿病室可根据实际需要配置其他辅助人员，经过培训并考核合格。不符合标准，不得分。115.5新生儿科室管理。15.5.1新生儿病室应当建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗质量及医疗安全。一项不合格，减1分。1.515.5.2新生儿如出现病情变化需要重症监护者，应当在进行必要的抢救后，及时转入重症监护病房，在转运过程中应当给予患儿基础生命支持。不符合要求，不得分。115.5.3新生儿病室应
38、当制订并完善各类突发事件应急预案和处置流程，提高防范风险的能力，快速有效应对意外事件，确保医疗安全。不符合要求，不得分。1.5重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分15.5.4医疗机构应当加强对新生儿病室的质量控制和管理，医务管理部门应当指定专（兼）职人员负责新生儿病室的管理。不符合要求，不得分。115.5.5医院应当建立新生儿病室质量管理追溯制度，完善质量过程和关键环节的管理，加强对新生儿诊疗不良事件的报告、调查和分析，提高医疗质量。一项不符合要求，减1分。116.加强血液透析室的建设和管理。（20分）16.1血液透析室设置应符合卫生部关于对医疗机构血液透析室实行执
39、业登记管理的通知的要求。查看该医疗机构医疗机构执业许可证副本复印件。未经卫生行政部门批准，未进行执业登记设立血液透析室，开展血液透析诊疗活动的，以下16.2T6.4项不再检查。16.2血液透析室设置符合卫生部医疗机构血液透析室基本标准的要求。16.2.1分区布局合理。布局和流程应当满足工作需要，符合医院感染控制要求，区分清洁区和污染区；具备相应的工作区。开展透析渊复用的，还应设置复用间。不符合标准，不得分；一项工作有缺陷，减1分。216.2.2人员配备到位。16.2.2.1至少有2名执业医师，其中至少有1名具有肾脏病学中级以上专业技术职务任职资格。检查相关人员资质证明，不符合标准，不得分。1.
40、516.2.2.220台血液透析机以上,每增加10台血液透析机至少增加1名执业医师。不符合标准，不得分。0.516.2.2.3每台血液透析机至少配备0.4名护士；每名护士每班负责治疗和护理的患者数量不超过5名透析患者。不符合标准，不得分。116.2.2.4至少一名专职或兼职技师，该技师应当了解血液透析机和水处理设备的性能结构、工作原理，定期进行设备的维护和保养。不符合标准，不得分。2.516.2.2.5医师、护士和技师应具有至少3个月以上三级医院血液透析工作经历或培训经历。查阅相关人员的培训或进修学习的证明材料。不符合标准，不得分。2重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实
41、得分16.2.3房屋设施合理。16.2.3.1每个血液透析单元使用面积不少于3.2平方米，单元间距满足医疗救治及医院感染控制的需要。不符合标准，不得分。1.516.2.3.2透析治疗区内设置护士工作站，便于护士对患者实施观察及护理技术操作。不符合标准，不得分。116.2.3.3水处理间的使用面积不少于水处理机占地面积1.5倍。不符合标准，不得分。0.516.2.3.4治疗室等其他区域面积和设施能够满足正常工作的需要。不符合标准，不得分。0.516.3血液透析室设置符合卫生部医疗机构血液透析室基本标准的要求。16.3.1设备配置合理16.3.1.1基本设备二级综合医院至少配备5台血液透析机。不符
42、合标准，不得分。0.516.3.1.2水处理设备设置合理并建立档案。不符合标准，不得分。0.516.3.1.3其他配置均符合满足安全生产要求。不符合标准，不得分。0.516.3.1.4急救设备：心脏除颤渊、简易呼吸器、抢救车（抢救药品及物品）、负压吸引装置、氧气。缺1种设备，减0.5分。1.516.3.1.5信息化设备：至少具备1台能够上网的电脑，安装了贵州省血液净化质量控制中心要求的软件系统。不符合标准，不得分。0.516.4加强透析室质量管理。16.4.1建立质量管理体系，制定各项规章制度、人员岗位职责、相关诊疗技术规范和操作规程。规章制度至少包括医院感染控制及消毒隔离制度、透析液和透析用
43、水质量监测制度、医院感染监测和报告制度、设备设施及一次性物品的管理制度、患者登记制度等。缺一项，减0.5分。1.516.4.2血液透析室应当严格按照血液透析技术操作规范开展血液透析质量1重点要求检查方法与检查内容分值扣分及依据（每项目扣完为止）实得分及相关工作，建立合理、规范的血液透析治疗流程，制定严格的接诊制度，实行患者实名制管理。不符合要求，不得分：一项工作有缺陷，减1分。16.4.3血液透析室应当建立血液透析患者登记、上报制度，保证数据的完整。不符合要求，不得分：一项工作有缺陷，减0.5分。117.贯彻落实献血法、临床输血技术规范、医疗机构临床用血管理办法加强医疗机构输血科建设和临床用血
44、管理，推进合理用血。（30分）17.1医疗机构用血是否来自卫生行政部门批准的血液中心、血站，是否存在非法采供血现象，若存在非法采供血，本医院此次检查不合格，不再检查以下17.2-17.8各项。17.2医院输血管理委员会机构、人员及履行工作职责。17.2.1医院未成立临床输血管理委员会，不得分。117.2.2临床输血管理委员会人员构成不合理，未设专人负责，不得分。117.2.3临床输血管理委员会职责不明确并不具有可行性，不得分。0.517.2.4临床输血管理委员会未履行对全院临床输血监督指导的职责，不得分；履行职贡有缺陷，减0.5分。117.2.5无临床输血管理委员会相关工作记录及签到记录，不得分；相关记录有缺陷，减0.2分。0.517.3临床输血管理措施及实施效果。17.3.1根据记录抽查参会人员询问参会内容。知晓有缺陷，减0.2分。0.517.3.1未制定本院临床输血管理措施（或实施细
