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1、XX小学附属幼儿园20xx年XX月公开招聘教职员工工作方案因本学期工作需要，我园拟公开招聘二类事业单位公办幼儿园教职员工若干名，人员性质为非在编合同人员。现制定本方案：一、招聘工作领导小组为保证公开招聘工作顺利进行，特成立工作领导小组:组长：副组长：成员：二、招聘岗位及人数厨工：1名保安：1名三、面试地点及时间具体面试时间、地点待定，另行通知参加面试人员。四、招聘岗位条件及有关要求（一）厨工1 .拟聘人数：1名2 .具有中华人民共和国国籍；遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3 .具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历，持有健康证；4 .工作责任心强，踏实勤恳，吃苦耐劳，有良好的卫
2、生习惯；5 .年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可以适当放宽,最高不超过45周岁。（二）保安1 .拟聘人数：1人2 .具有中华人民共和国国籍；遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3 .具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历；4 .具备从事保安工作的身体素质，爱岗敬业，仪表端庄，工作责任心强；5 .年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可以适当放宽,最高不超过45周岁。应聘人员除满足以上条件外，还需符合市教育局关于印发V市公办幼儿园管理办法的通知第十七条关于公办幼儿园教职工任职条件的要求。另，有下列情况之一的，不予接受报考：1.受过党内警告或单位处分的；6 .受过刑事或行政处罚的；7
3、 .正在接受立案审查的；8 .在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；9 .无犯罪记录或者国家相关法律法规规定的其他不得从事学前教育的情形；10 不存在因违法违纪行为，被公办幼儿园辞退的情况；11 .法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。五、招聘程序（一）报名方式及时间1.报名方式采取现场报名方式，填写附件112 .报名时间公告发布之日起至20xx年XX月XX日。13 .报名材料（1） *区公办幼儿园应聘报名表；（2）身份证；（3）学历学位证书及验证报告；（4）提供：健康证、相关资格证（如教师证、医师执业证书、护士执业证书、保育
4、员证、电工证、厨师证等）（5）工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件；（6）任现职现岗证明（或文件、聘书、证明等相关材料）；（7）荣誉证书等有关证明材料；（8）计划生育情况个人承诺书；（9）无违法违纪行为个人承诺书；六、材料初审1.由我园组织专家组进行材料初审，差额择优确定入围面试人选，以电话方式通知面试时间、地点及形式。2.由我园组织入围面试人员资格审查，上述报名材料须验原件，收复印件。七、面试（一）考核方式考核方式为问答式。去掉最高分和最低分后，其他考官给出的分数求平均分即为该考生的得分。（二）面试考官的产生由组长、副组长等工作人员组成面试考官。（三）面试试题现场开放式题目。（四）工作人
5、员配备面试室内、组长、副组长等工作人员，备考室内工作人员和候考室工作人员各两名。八、确定拟聘人员（一）结合我园实际需求和考生面试考核情况，确定拟聘人数。（二）所有考生面试结束后，各岗位在面试成绩80分以上的考生中，依面试成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定拟聘人选；面试成绩相同的，面试述职环节分数高者确定为拟聘人选。九、体检指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。具体体检事由另行通知。十、考察（一）体检结束后，体检合格人员确定为拟考察人选。考察内容为德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。（二）因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，视综合情况确定是否递补。十一、公示考察结束后，拟聘人员名单将在我园公示7天。十二、聘用拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续。十三、入职人员相关待遇（一）根据中华人民共和国劳动合同法的规定签订聘用合同，岗位设置试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格则继续聘用，如不合格，用人单位可以解除聘用合同。（二）实行聘任制，与幼儿园签订劳动合同。薪酬待遇参照市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引执行
