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1、精选2024年抓基层党建工作总结汇报五篇精选2024年抓基层党建工作总结汇报1现就20_年抓基层党建工作述职如下：履职工作情况1、强化政治担当，从严从实履行主体责任01、履职尽责强担当一年来，我引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻与中央、市委保持高度一致，严格落实党建主体责任，全年主持召开党委会议次，研究党建议题项。02、以上率下抓落实通过党建联系制度实现分类指导，构建“党委书记、班子成员、党建联络员+支部”的工作模式，主持召开季度党建工作例会次，联系组下基层指导一次。03、强化督查重整改将市委巡视反馈的问题与委实际对号整改，扎实整改市委第一巡察组反馈问题
2、个，市政协民主评议问题一个，去年民主生活会查找问题一个。2、强化政治引领，围绕目标抓实主题教育OK提高站位强组织按照全市统一部署，第一时间立足实际制定计划表，对四项重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其它基层支部进行分类指导，力促全体上下扎实开展主题教育。02、抓好学教重调研班子按照主题教育学习研讨计划，开展集中学习共次，围绕一个专题进行讨论，完成调研报告一个，在调研中梳理问题个，提出对策措施条，并召开调研成果交流会,真正做到以学促研、以研促查，此外，我和其他班子成员均讲了专题党课；机关支部将每周四下午固定为“读书课堂”,党员轮流领学、全员参与讨论，连续10周对论述摘
3、编等进行深入学习；其他基层支部除学摘编原文外，接受革命传统教育次，真正做到牢记宗旨、坚定信念。03、查找问题促整改班子及成员在主题教育中累计梳理问题个，并全部整改到位；解决群众最急最忧最盼问题个；对照党章党规检视问题一个，并全部分析原因，提出整改措施；开展谈心谈话，收回征求意见表一份，累计查找问题个，并召开民主生活会，拟定整改措施一条，真正做到边学边查边整改。3、强化政治建设，坚持常态夯实基层基础01、以政治建设为统领，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决肃清恶劣影响和_、流毒。02、以思想建设为基础，做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责任制，组织中心组学习共次，参
4、加机关支部学习共一次，讲党课次，组织干部职工观看大型成就展、榜样等，引导干部职工用活用好“干部网络学院”、“学习强国”两个平台。03、以组织建设为根本，全面提升组织力。持续推进“四基一化”管理；根据实际情况撤销一支部;做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动；做好党内关怀，在春节、七一对一名困难党员进行慰问；发挥群团组织作用，开展摄影展、登山等形式多样的活动。04、以作风建设为重点，联系服务辖市企业。扎实做好工作，走访企业达一家/次，解决企业反映问题件/次。05、以纪律建设为根本，严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设责任书,落实从严治党主体责任；通过积
5、极传达精神、开展关键岗位环节自查、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础，确保了重点工作任务完成，在经济下行的形势下，产值保持了_%的增速。2、存在的问题20年述职评议查摆问题的整改情况：对基层支部的指导不平衡的问题，20_年，充分发挥党建联络制度作用，前往各基层支部开展党费收缴管理、主题教育、四基一化管理等专项指导。历史遗留问题党员教育管理难的问题，将历史遗留问题党员组织关系转入机关支部，并成立专门党小组指定专人负责。部分党员学习意识不强的问题，在机关支部学习研讨中，采用轮流领学、主题发言的形式激发学习热情。市委第一巡察组反馈意见的整改情况：党委成立整改工作领导
6、小组，专题研究，对标对表、查实病根、制定整改措施，从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面进行整改。通过对党建工作现状的客观分析，目前党建工作仍存在一些短板，具体表现在：党员在笃学笃信笃行学习贯彻重要领导思想上还有差距，学习方法较单一、贯通理解不透彻。部分党员在坚持新发展理念上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距，面对较大经济下行压力，缺乏帮扶企业发展的有力举措。3、下一步打算01、抓牢责任落实把政治建设摆在首位，落实党建第一责任人职责，抓实班子成员一岗双责，在抓好党建联系指导的基础上，搞好工作结合。02、抓好理论学习进
7、一步丰富学习形式，更加重视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨、坚定信念，勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。03、抓实基层基础进一步做好党内政治生活“四基一化管理”，抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。04、抓严队伍建设围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为企业服好务。精选2024年抓基层党建工作总结汇报220_年，在集团党委的正确领导下，我坚持将学习贯彻党的大和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，主动
8、谋划、忠诚担当，认真履行党委书记第一责任人职责，努力发挥国有企业党委领导核心和政治核心作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,现将工作开展情况述职如下。一、主要做法及成效(一)提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的一大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的一大精神作为最重要的政治任务，按照集团党委九个“深刻领会和准确把握”要求，认真学习宣贯大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。大召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将一大精神传达到公司各级领导干部中、一线站队厅、安全宣传现场以及驻村帮扶干部中
9、。公司各级领导干部发挥“关键少数”表率作用，将大报告作为学习重点，深入基层站点开展主题宣讲及宣传推动工作。公司党委组织开展知识答卷、书法美术摄影展、参观成就展等活动，组织广大党员干部职工深入学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣传学习情况，报道先进事迹，以大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。（二）履行第一责任、发挥“头雁作用”，将公司党委主体责任落细落实。一是抓实企业思想建设。加强领导班子的思想建设，创新理论中心组学习形式，采取公司领导班子成员轮流讲党课的方式，以上率下、以讲促学，全年共开展集中学习一次。全面开展了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支
10、部”主题实践活动，紧密围绕三个专题开展学习讨论，深入推进“两学一做”常态化制度化。二是抓实党建工作基础。持续完善党建制度体系，制定并下发了包括廉洁从业相关制度、基层领导班子和领导人员评议考核暂行办法、党委督促检查工作意见等一项党建工作制度，使公司各级党组织有规可循、有据可依。三是抓实责任落实。组织制定了全年党建工作要点，对应建立了五大方面一项责任清单和工作台帐，积极推动各项工作落地落实。认真主持召开公司党委会，带头落实民主集中制，重大问题坚持党委集体研究决策，进一步增强了班子成员的民主决策意识和集体观念，全年主持召开党委会次，研究议题一个，期中党建议题个。（三）夯实组织基础、建强人才队伍，加强
11、基层党组织建设和队伍建设。一是圆满完成基层党组织换届选举工作，进一步捋顺基层党组织体系，选强配齐党委和纪委领导干部。二是严肃和规范基层党组织党内政治生活，认真落实“三会一课”纪实报告、主题党日、党员档案制度。以基层党建巡察工作为契机，在深入查摆问题的基础上开展“一支一策”集中治理整顿，促进基层党组织管理水平有效提升。三是严格落实公司党委选拔任用干部的领导和把关作用，不断完善选人用人和轮岗交流机制，全年提拔干部人、明确主持工作人，调整交流人、交叉任职人。四是规范落实基层领导班子和管理部室领导人员评议考核制度，对一名领导人员进行了年度考核测评，对新提拔干部进行政治考试，促进了基层领导班子的功能发挥
12、和领导人员的素质提升。五是深入开展了领导干部档案审核和管理人员学历排查工作，完善档案信息，强化基础管理。六是加强了后备干部队伍建设，建立一支优秀后备干部库，实施动态管理，坚持“一人一策”,做到规划、目标、岗位、措施和时限“五落实”。（四）督促担当作为、加强作风建设，推进公司党风廉政建设。一是深入开展“不作为不担当”问题专项整治。组织制定工作方案，明确了五大类项整治内容，加强检查、督促整改，全年累计发现问题一个，推动整改问题一个，公司层面健全完善各类制度规定一个，对一名相关责任人进行了追责、处罚和通报，以此带动企业工作作风进一步转变。二是持之以恒落实中央“八项规定”精神，紧盯经费使用、办公用房、
13、公车管理、工作纪律等重点环节，发现问题，堵塞漏洞，有效遏制“四风”问题反弹。三是全面开展“肃清黄恶劣影响，进一步净化政治生态”工作，逐级召开专题研讨会，查摆问题、采取措施，确保从政治上、思想上、行动上彻底肃清黄恶劣影响。四是分层分类开展廉洁教育，编印发放廉洁从业实务手册，在公司内网开设从严治党永远在路上纪检监察警示教育平台，党员干部廉洁意识、纪律规矩意识得到进一步强化。五是充分发挥纪检组织作用，正确运用监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，开展领导干部廉政勤政谈话，扩大谈话函询覆盖面，起到防微杜渐的效果。六是认真落实能源集团巡察反馈意见整改工作，研究制定了一项举措并逐一整改落实，着力建设
14、长效机制。成立公司巡察组，突出政治巡察要求，聚焦重点人、重点事和重点问题，充分发挥利剑与震慑作用，取得明显工作成效。（五）维护安全稳定、服务社会民生，着力打造和谐企业。一是落实安全生产“党政同责，一岗双责”，充分发挥思想政治优势，组织开展“抓党建、促安全”演讲比赛、安全生产标语征集、安全生产海报设计大赛等活动，强化职工安全生产责任意识。开展“党政同责、一岗双责”落实情况检查，强化安全制度执行和安全责任落实。二是助推“新一轮”驻村帮扶取得实效，积极履行驻村帮扶干部派出单位职责，全力做好各项保障工作，促使帮扶干部认真履职，助推精准扶贫见效。三是坚持党建助工建、带团建，组织开展“四比四优”劳动竞赛、
15、“安康杯”竞赛等活动，着力培育“工匠精神”，强化班组安全建设，提升服务质量。深入开展共青团“一学一做”教育实践，梳理完善基础档案，强化团费收缴使用管理，加强基层团组织建设。二、存在问题和原因对照集团党委部署要求，认真反思去年述职报告中查摆的问题，总结分析公司一年来的党建工作，公司党委在发挥领导和政治核心作用、严格落实“两个责任”、加强对基层党建工作的督促检查、规范基层党组织生活、强化干部培养使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些问题，必须深入查摆剖析，采取有力措施，切实加以解决。（一）从严管党治党力度有待进一步增强。对于从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党的领导、加强党建工
16、作的认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责任意识层层递减的现象。我作为公司主要负责人组织落实管党治党主体责任和落实自己第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实的还不到位，所采取的管用有效的措施还偏少。（二）服务中心工作的实效还需要进一步加强。党建工作围绕企业改革发展稳定中心工作贴的不够紧密，在基础管理、制度建设、履职尽责、队伍稳定等方面还存在一些问题。我主持召开的公司党委会研究安全生产、经济效益、优质服务等方面的内容还偏少，党委会议事内容和程序还需要进一步明确细化，跟踪督办落实力度还需要加大。个别基层党组织缺乏贴近和融入中心工作的意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的情
17、况，特别是在执行安全生产“党政同责”方面责任意识不够强，将安全生产作为份内职责的主动意识不足、自觉性不强。有的基层党组织党建工作沿袭老经验、老做法，以从严治党促进推动企业改革发展、安全稳定、服务创效的作用不明显。（三）制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。公司党委修订完善了一项党建工作制度，党建工作从以往的“软指标”，转化成了“硬约束”，但对于制度执行情况的考核力度还有所欠缺，考核方法较为传统，监督检查力度不够,抓工作落实不够。有的基层党组织存在“写文件机械照搬照抄，定制度依葫芦画瓢”的现象，在制定本单位制度上有不符合实际的情况，存在制度执行效果不理想的问题。（四）对党务干部系统培训不足。我
18、作为公司党委主要负责人，组织对各级领导班子和基层党组织书记的教育培训方面方法还比较单一、次数也偏少。对优秀党务人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少，党务人才储备和长期培养规划不到位。部分基层专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配备不齐全，兼职多、专职少。有些人员没有经过系统训练，有工作热情，但对党务专业知识掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，党务干部队伍能力水平距离新形势、新任务的要求还有一定差距。认真反思这些问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知
19、行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。三、下一步工作思路和措施（一）强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的一大精神，着力推动思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指
20、导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。（二）加大党建工作管理考核力度。以“两学一做”常态化制度化为抓手，探索并建立公司党建标杆管理机制，推动基层党建工作对照标准、持续改进、不断超越，达到工作标准和工作水平双提升。分类分级开展党务人员业务培训，
21、进一步提高基层党务干部的业务能力。开展政治巡察，及时了解掌握各级党组织党建工作开展情况、组织生活情况和问题整改情况。开展基层单位党组织、纪检监察组织“两个责任”落实情况检查考核工作，将考核纳入年度业绩考核体系。坚持“书记抓，抓书记”，逐级开展基层党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核工作，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用挂钩。（三）加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用，切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培养选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，积极营造公开公平和竞争择优的干部选用环境。加大领导干部任职交流力度，推进职
22、能部室与基层单位、业务相近单位的交流轮岗，充分激发干部队伍活力。（四）狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。不断加强对各级党员领导干部的党风党纪教育和廉洁警示教育。进一步强化纪委专职监督职责，发挥好监督作用。深入贯彻落实重要指示精神，进一步查摆整改“四风”问题,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，促进公司作风进一步转变，服务质量进一步提升。持续推动落实“不作为不担当”专项整治工作，促进作为担当。加强对“三重一大”决策制度执行、重点工作建设、项目招投标、物资采购、干部选拔任用等重点领域环节的监督，进一步打造风清气正的政治环境。新时代要有新气象新作为，我将在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻大精
23、神，落实新时代党的建设总要求，团结带领公司广大党员干部职工，坚持以人民为中心的发展理念，不断提高服务民生、保障民生的能力和水平，为建设作出新的贡献。精选2024年抓基层党建工作总结汇报3现有基层党组织1。75万个，党员42万人。带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，我按照中央要求和省委部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在落地生根。全市党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振。现将履职情况报告如下：一、所做的工作1、在落实管党治党责任制上着力。我坚持管方向、抓全局，主持7次市委中心组学习、6次市委常委会、1次市委全会专题研
24、究基层党建，到25个乡镇街道调研基层党建,2次到联系点县村推进基层党建。坚持书记抓、抓书记,主持召开党组织书记代表座谈会，并就党风廉政建设集体约谈区县（市）委书记，实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度，层层传导压力、夯实责任。坚持动真碰硬、真抓严管,按照“有错无为问责机制查处22起“为官不为案件，问责干部137人。2、在聚焦问题抓整改上着力。我结合开展“三严三实专题教育，高度聚焦书记去年点评的问题，亲自领办交办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。如9万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成47764户；新增2163万元投入，村、社区运转经费年均达22万元和70万元；制定实施社区党建和社区建设三
25、年行动计划，市本级投入1。5亿元实施20个项目，推动硬件软件同步提升；查处基层党员干部违纪违规问题456个，给予党纪政纪处分81人，通报了其中的14起典型案例。3、在激发基层组织新活力上着力。我带头研究部署、办点示范，以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。按“六有要求建立8475个农村党小组，缩小党员管理半径。突出抓带头人，集中轮训基层书记2700人次。在所有乡镇街道设立党建办公室，配备党务干部584名。开展党员分类积分量化管理，处置不合格党员748名。发挥“五老独特优势，加强党员思想教育，推进基层社会治理。建立村级一站式便民服务中心598个，建成标准化社区阵地240个。4、在增强基层党建实
26、效性上着力。我注重在发展实践中抓基层党建，使之相辅相成、相得益彰。推动2o1万名党员干部与6。3万户群众家庭“结对认亲。学习“经验,践行“一线工作法，推选出20位践行“三严三实先进典型。选派465名“第一书记驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违行动中，把支部建在项目上，把党建抓在第一线，基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆、”公平拆的示范引领作用，又经受了“依法拆、“和谐拆的群众工作洗礼，8个多月拆除违建1407万平方米，展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力；在全市重大项目建设中，各级党组织也发挥了引领作用，今年全市共开工重大项目624个，总投资达184
27、4亿元，其中投资50亿元以上的项目14个，交出了践行“三严三实的优异答卷。二、存在的问题回顾一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实有差距，基层的“最后一公里亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多，一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱。“最后一公里不打通，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是保障力度有差距，与省会城市的地位不相称。全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样:今年全市村
28、均组织运转保障经费虽已达22万元，但离村年均50万元左右的实际支出需求还有差距。部分社区办公服务阵地建设达标任务较重，老城区还存在无地可建的难题。这些问题的存在，与省会城市的地位不相称。三是干部作风有差距，信访举报比较多。在全面从严治党的新常态下，仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治；乡镇街道干部“走读现象还仍然存在，群众办事难的问题比较突出；有的基层干部法纪意识淡薄，在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权，侵害群众利益。四是基层治理有差距，人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制
29、度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开程序不到位；有的村（居）务、财务公开不规范，群众难以有效监督；社区治理机制不健全，负担较重，服务职能难以充分发挥。这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高。五是基层组织服务功能有差距，凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比，少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出。比如,有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强，群众不太认同，核心作用不够突出；全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和战斗力，党员先锋模范作用发挥不够；全市村级集体经济收入不平衡，要全部达到5万元的目标还有大量工作要做。
30、出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想上重视不够。面对经济下行压力，面对改革发展重任，我自觉不自觉地对“显绩看得重一些，对“潜绩看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示,督查检查较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽、“失之于软的现象。三是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍
31、结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正严到份、抓到底,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。这样一来，党建责任落实存在弱化、虚化的现象。三、下步的工作措施我将以“永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把基层党建工作抓得更加富有成效。1、下更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责及分管领域党建工作责
32、任。对基层党建责任不到位的严肃问责。2o下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策。3。下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均纯收入2倍水平落实村党组织书记基本报酬，落实发展村级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建，20_年达到600平方米。4o下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和乡镇区划调整，打好“换、带、保、管的“组合拳，对软弱涣散的党组织全面整治到位。精选2024年抓基层党建工作总结汇报4一、基层党建工作总体情况一是主动扛责履责。认真学习贯彻党的大精神，坚持以思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的
33、理念，将基层党建整县推进和支部规范化建设作为县委十大重点工作，先后5次召开常委会专题研究、3次召开全县大会督导推进，深入乡村及党建联系点开展走访调研30多次，推动全县各级党组织资源统筹、齐抓共管、同向发力。二是注重务实务本。坚持大抓基层党建鲜明导向，着眼全面、规范、过硬、有效，力促资源下沉、基层夯实，将696个党支部分类划分为示范型、达标型、整转型，率先把5个乡镇、30个村、20个县直单位党组织建成党建示范点，全力打造以县内3条交通干线为支撑的党建示范带，20_年首批210个支部通过规范化建设验收，基层组织力不断提升。三是聚力焦点热点。紧扣党建促脱贫攻坚主线，找准党建工作与脱贫攻坚的契合点，切
34、实把组织优势转化为推动发展服务民生的强大动力。坚持立足当前、着眼长远，着力构建以党建+产业、党建+互联网、党建+民生为重点的融合机制，以农村人才开发、金融扶持为重点的造血机制，先后在特色产业链上建立党支部13个，扶持319名村干部创办专业合作社、家庭农场等经营实体300多个，有力推动脱贫攻坚进入“快车道”。二、基层党建重点任务落实情况一是抓实活动载体。把党的一大精神学习宣传贯彻作为首要政治任务，先后举办四期领导干部和理论骨干专题培训班，深入开展党的大精神“进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络”活动，积极创办新时代“乡村讲习所”，实现了党的一大精神宣讲县、乡、村“三级覆盖”。深入推进“
35、两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，全县696个支部完成承诺兴办民生事项5000多件，1。5万余名党员完成承诺各类实事9万多项。我县“双十星”争创作法受到省委组织部肯定推介。二是畅通组织体系。紧扣“五大要素。制定支部规范化建设标准，撤销县直系统工委成立8个县直系统党委，深入开展党组织不按期换届清理，消除12个“僵尸支部”，转移安置党员157名，42个基层党组织完成换届选举，全县25个中小学校党组织关系实行整体划转，30个软弱涣散村党支部经整改如期销号出列。三是锻造专业队伍。着眼强党性、精业务、优服务，先后分3期对乡镇组织委员、县直单位党务干部和村（社区
36、）党组织书记进行集中培训，培育选拔13名能人担任村支部书记，储备村级后备干部526名，择优选派153名党员干部担任驻村“第一书记”。四是强化基础保障。坚持一切资源优先向基层党建投放，15个乡镇配齐专（兼）职组织干事、117家县直单位明确专（兼）职党务干部、8个县直系统党委配备专职党务副书记、党办主任，切实保障社区党建、“四联四帮”驻村工作队工作经费，不断提升在职村干部报酬和退休村干部生活补贴。整合资金6500万元，计划两年内新建106个、改扩建56个标准化党员群众服务中心,20_年已竣工验收93个，在建47个。大力盘活集体资源、资产、资金，推动建立各类专业合作社325家，让7000多户贫困户通
37、过流转土地收租金、劳务做工领薪金、资金入股分股金。五是压实党建责任。创新推进“三责四挂钩”制度，以问题清单、责任清单、项目清单“三单”明责，以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责，以督办通报制、周清月结制、序位管理制“三制”问责；全面实行“四挂钩”制度，即县领导联系乡镇（单位）的基层党建工作与其履职尽责考核挂钩，基层党建先进单位创建情况与本单位干部职工福利待遇挂钩，十星级党员考评结果与公务员年度考核挂钩，“双十星”争创考评结果与村干部工资报酬挂钩。一年来，先后责令3家单位和8名干部作出书面检查，诫勉谈话8人，党纪处分3人，对8个履行党建责任不力、工作成效不明显的村级党组织书记进行了调整，把
38、排名靠后的2个乡镇、10个县直单位纳入重点管理。三、基层党建突出问题及整改情况一是突出重点抓整改。针对党内政治生活不够规范问题，结合从严落实“三会一课”制度，印发“支部主题党日”活动指导书，建立基层党建微信群、工作QQ群，实行全过程精细化管理。县级领导率先垂范，通过固定召开时间、精心设计活动主题、科学安排学的内容，让主题党日成为全县党员每月不可缺少的“政治生日”。扎实开展“十星级党员”争创，把合格党员标准量化为星级争创内容，让广大党员通过践诺争“星”，有效发挥“一名党员一盏灯”的作用。二是紧盯短板抓整改。着眼解决机关党建“灯下黑”问题，举办全县县直单位党务干部专题培训班，对县直8个系统党委、9
39、0家县直一级局205名党务干部进行基层党建工作培训。着眼补齐“两新”组织覆盖短板，扎实推进“两新”组织“百日巩固行动”，先后新建两新党组织21个、挂靠组建34个，选派党建指导员58名，115个“两新”组织实现了党的组织和工作100%全覆盖。着眼壮大村集体经济，结合精准扶贫“十个到村到户”要求，对集体经济“空壳村”按每村40万元标准给予扶持，建成224个村级光伏电站，确保每个村集体经济收入持续稳定保持在5万元的标准；支持87个村集体经济发展和党群服务中心建设。三是着眼规范抓整改。开展不按期换届问题专项清查，42个基层党组织完成换届选举。分类建立党组织台账、党员信息库、规范党费收缴清理，党员领导干
40、部组织关系全部编到相应支部。实行基层党建季度督导制度，将组织生活会、支部会、发展党员等纳入督导重要内容，定期下发通报，对不规范的进行及时整改，全县党建工作规范化程度全面提升。四、下一步工作打算一是紧扣一条主线。围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，实施基层党建整县推进提升工程，坚持“三责四挂钩”机制,压实“第一责任”，以“党建担当”决胜脱贫攻坚。二是坚定一个信念。突出政治功能，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，力求“学”接天线、“做”接地气，确保主题教育取得实实在在效果。三是提升一种力量。着眼提升基层组织力，坚持一切工作到支部的导向，不断深化支部规
41、范化建设，切实抓好村“两委”换届工作，选优配强一线扶贫队伍，大力发展农村集体经济，统筹提升农村、社区、机关、学校和“两新”组织党建水平，激发全县党员干部奋进新时代、展现新气象、干出新作为。精选2024年抓基层党建工作总结汇报5一、基层党建工作总体情况1、坚持责任上肩，主动抓。我牢牢把抓基层党建的第一责任扛在肩上，创新方式方法，实施工作部署项目制、工作落实责任制、工作推进督办制、工作成效公示制、工作优劣奖惩制“五制管理法”。主持召开乡镇党委书记抓党建半年述职，将“一年一考”拓展为“半年一考”，将党组织书记述职评议延伸至所有班子成员。2、坚持大员上阵，带头抓。我带头作出党建10项承诺,主持召开常委
42、会专题研究部署党建工作9次，开展调研督办26次，带动各级党组织书记承诺事项5300多件。以“书记驻村抓党建，精准帮扶促脱贫”活动为载体，216名区“四大家”领导、区乡“一把手”主动到340个贫困村与群众同吃同住同劳动，指导抓党建促脱贫攻坚。3、坚持整合力量，统筹抓。整合党群部门力量，成立党建工作指挥部，以“五抓一促”活动统揽全区党建工作，干成了很多以前想干没有干成的事情，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，全年成功引进重大项目84个、企业42家，建设重点项目338个，发展质效显著提升。二、基层党建重点任务落实情况1、深入学习贯彻党的一大精神，“两学一做”学习教育常态化制度化开创新局面。始终把
43、党的政治建设放在首要位置，把学习贯彻大精神作为首要政治任务，我带头深入最边远最艰苦的乡村、乡村向群众宣讲大精神。引导各级党员领导干部深入村组农户、企业车间、机关学校，召开院场会、板凳会开展宣讲1172场次。全覆盖多层次创办“新时代讲习所”711个，组建“一团九队”开展集中讲习、一线讲习活动1500余次。分5期组织700余名科级党员干部深入贫困村镇村与贫困户同吃同住同劳动同学报告，寻找初心，学思践悟思想。新时代新思想激荡新气象新作为，2o5万名党员“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，积极在精准扶贫、五城联创、生态建设一线践诺争星、履职尽职，涌现出村支部、湛等一大批十星级党组织、十星级共产
44、党员。2、深入实施“活力工程”，基层党建“整区推进”取得新成效。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类制定合格支部建设标准，组织开展“支部规范化建设月”活动，统筹推进农村、机关、“两新”组织党建工作，“五老调解”“四联工作法”擦亮农村、社区党建新品牌。扎实开展“百日巩固行动力新建“两新”党组织93个，选派“一长两员”358名，实现“两个全覆盖”。推行“党建工作日”制度，突出“十个回头看”，查问题补短板。实施“领头雁”工程，配齐配强22个空缺村党组织书记，培养村级后备干部855名。对348名村（社区）书记、340名农村党建指导员、150名组工干部集中轮训I。严格党员发展，培训发展对象6期380余
45、人，发展党员290名，基层党组织活力迸发。3、深入推进“红色强基”工程，抓党建促脱贫展现新作为。开展“红色强基精准脱贫”活动和抓党建促脱贫百日攻坚行动，划分四大脱贫攻坚片区，成立20个战区党委，设置77个片区党总支，建强340个贫困村党支部，设立1886个功能型党小组，带领12万贫困群众在产业链上增收致富。选派216名区乡“一把手”到村任第一书记，精选800余名区乡干部组建324支“四双”帮扶工作队，助推4o3万人脱贫、6个重点贫困村出列，全国金融扶贫现场会在胜利召开。三、基层党建突出问题及整改情况1、狠抓省委巡视问题整改。每月制定支部主题党日活动方案，印发活动提醒，区委常委带头参加所在支部和
46、联系点支部主题党日活动91次，讲党课35次，带动各级党组织召开年度（专题）民主生活会300余次，组织生活会1800余次，全区各级党组织党内政治生活严肃规范。制定区党员组织关系管理办法，规定党费未交清不转接、入党材料严重缺失或不规范不转接等“五个不转接”，党员组织关系转接规范有序，党费缴纳按月足额。省委巡视“回头看”反馈的政治生活不严肃、党组织关系转接不规范等5个方面问题全部整改到位。2、狠抓市委专项督查问题整改。整合资金1600余万元，新建20个、改扩建24个党群服务中心。制定村级集体经济“三年行动”计戈J,开展“清空行动”，采取“支部+企业”“支部+电商”“支部+协会”等多种方式，30个薄弱
47、村集体经济突破5万元，5个空壳村全部脱壳。市委“五个专项”督查反馈的党建工作保障不到位、党的建设存在薄弱环节等5个方面问题全部整改完成。3、狠抓述职点评问题整改。建立“五项台账”，采取区领导联系督办、乡镇党委书记包抓、联系部门帮扶等方式强力整顿，40个软弱涣散党组织全部晋位升级。着眼于解决农村人才缺乏问题，依托“清农学堂”培育乡土人才50名，培育党员能人大户1000余名。20_年度述职评议自查和上级点出的基层党建活力不够、农村党员能力不强等3个方面问题全部整改提高。四、下一步工作打算1、紧扣一条主线。深入学习宣传贯彻党的一大精神，办好“新时代讲习所”，发挥“一团九队”作用，推动大精神在落地生根
48、、落实生效。2、抓实两项活动。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；强力推进抓党建促脱贫攻坚行动，决战贫困、决胜小康。3、补齐三大短板。建好主阵地，统筹资金4700万元，提档升级164个村党群服务中心；发展好集体经济，鼓励镇村兴办实体，引进市场主体，增强村集体经济造血功能；持续整顿后进基层党组织，基层基础全面进步全面过硬。4、建强四支队伍。加强党组织书记队伍建设，圆满完成村（社区）“两委”集中换届；加强第一书记、驻村工作队建设，助力脱贫攻坚；加强党员队伍建设，选树一批“十星级”典型；加强农村实用人才队伍建设，带动农民脱贫致S。5、健全五项机制。完善“一书两册”制度，加强任务指导和痕迹管理；完善党建工作联席会议制度，及时研究解决基层党建重大问题；完善民主集中制，推行“五务公开”,坚持“三会一课”，严肃党内政治生活；完善联系服务群众制度，落实“三在三同”“五个走遍”；完善工作落实机制，健全“五制管理法”，提升工作效能。
