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1、陕西益龄医院药剂科主任岗位说明书岗位名称药剂科主任所在部门药剂科岗位编号空直属上级医务部主任XE冈配置直接下级药剂科人员薪资等级空职责概述在医护部主任直接领导下，负责科室的业务指导和行政管理工作。最终有价值商品认真完成本职工作，每个岗位，每个环节做到精细化、规范化、标准化、个性化、人性化，确保药品质量，杜绝差错事故，做到高品质服务，让领导放心，顾客满意。岗位职责一、在院长、医务主任的领导下，负责领导、管理药剂科的工作。二、依照国家法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责，并组织实施及监督检查。三、负责药品的质量监督工作，确保药品的质量。四、在各部门
2、的协助下，负责对职工进行质量教育、培训工作；四、负责对药品的采购、验收、贮存、陈列、养护工作的业务技术进行指导；五、负责药品质量信息管理工作，督促有关人员定期收集药品质量信息和有关质量的意见、建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析，提供分析报告；保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性；六、对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，督促有关人员做好不合格药品的相关记录；七、定期检查药房或药库的环境及人员卫生情况，组织员工定期接受健康检查；八、负责处理药品质量查询和质量投诉，对患者反映的质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决；九、负责指导、督促有关人
3、员收集、处理及报告药品不良反应信息；工作协作关系：内部对接部门院长，医务部、护理部、顾客、计划采购、库房，临床各科外部对接部门卫健委、食药监局任职资格：教育水平学历本科以上专业药学职称主管药师及以上工作经验药学专科工作10年以上，本科工作不少于8年。专业知识经过药学专业及管理理论的系统培训，坚持接收医学药学新知识、新技术、新理念的学习，能将药学专业知识和药事管理法律法规知识运用到药学管理中。能力要求1 .能够有效落实医院的工作要求。2 .有较强的执行力和大局观，具有组织协调能力，有较强的分析问题和解决问题的能力；对重大问题能及时作出正确决策。3 .有较强的药学专业知识，严格执行药品法律法规。4 .能认真落实培训与教学计划，善于总结和创新，有开展药学新技术新课题研究的能力。5 .具有较强的文字表达能力，能够熟练应用计算机。工作环境：工作城市西安市工作场所办公室环境特征舒适工作时间特征国家法定规定时间，偶尔需要加班。备注：
