企业年度安全生产控制指标和工作目标的考核表.docx
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1、年度安全生产操纵指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价方法备注1纵标操目1 .伤亡事故起数;2 .伤亡人数;3 .职业病。40不超过下达操纵指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分,发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分。责状纵标准以任操指为2安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程,并由车间主任亲自抓(听取汇报或回报),亲自部署;2 .每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;3 .各班组签订安全生产责任状;4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2-4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次
2、扣2分;无会议记录,每少一次扣1分;未分解责任状的扣3分;奖惩制度未落实的扣24分。终地核年实考3安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作状况;2 .“安全月”活动状况;3 .特种工持证状况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分;未组织或组织不力的,扣2-4分;培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分;特种工持证率低扣24分。终核年考4事患和专理大隐控全治重故监安项I.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;2.安全检查和专项整治状况。10对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分:未制定整改方案的,发现一起扣5分;未及时更改的
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