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1、农民工劳务合同（35篇）工程农民工劳务合同范文一甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。每月预付的劳动报酬不得低
2、于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和
3、天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法
4、规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日工程农民工劳务合同范文二根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。二、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生
5、的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、工资待遇1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天IOoT40元不等，技术工经甲
6、方试用考核，如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。2、在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导
7、致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在职期间需与工友和睦相处，禁止与任何人发生任何冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反应，由现场工长或负责人进行协调解决。如不能解决再向甲方的负责人反映。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（三）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（二）严重失职或者营私舞弊，对甲方利
8、益造成重大损害的；（三）被劳动教养或被追究刑事责任的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。5、如果甲方工作量不多，可随时解除合同。6、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理,甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚，7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。五、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。六、劳动争议处理及其它1、双方
9、因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）时间：年月日时间：年月日工程农民工劳务合同范文三甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于年月日生效，于年月日终止。二、甲方招用乙方担任项目部零工。三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。四、乙方责任1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。2、乙方必须完
10、成甲方安排的日工作量。3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况,罚款500Tooo元,并解除合同。5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。五、甲方责任1、甲方提供，食宿。2、甲方保证乙方工资到位。六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。2甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。八、双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日农民工劳务合同篇2
11、3甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村省劳动和社会保障厅监制省建设厅根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年一月一日终止。其中试用期自年一月一日始，至年一月一日止。2、无固定期限。其中试用期自年一月日始，至年一月一日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月一日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作
12、。乙方的上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本183；劳务分包标准版标准合同书；劳务外包标准版标准合同书；劳务承包合同7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期最
13、低工资标准。满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地8、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定10、甲乙双方依法参加社会保险。1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
14、；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。5、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经
15、济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容9、甲乙双方约定的其他内容:八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人年
16、一月0农民工劳务合同篇24甲方：乙方：甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年一月一日起至年月日止。其中，试用期自年_月_一日起至年一月一日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为,工作地点为第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。第四条甲方应于每月一日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为O其中，试用期期间的工资为,不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为
17、乙方办理社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守职业病防治条例之规定。第七条双方约定的其它事项：O第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：代表人：电话：电话：签定日期：年月日农民工劳务合同篇25甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第种形式：1、有固定期限劳务合同本
18、合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间1、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为O2、工作时间：每天小时。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、现场要符合建筑施
19、工现场环境与卫生标准。4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元。2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。4、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定5、甲乙双方依法参加社会保险。6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
20、五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；(4)甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；(3)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被劳动教养或被追究刑事责任的；(
21、5)不服从甲方正当工作安排的；(6)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容1、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳务合同的附件
22、,与劳务合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式一份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人：年月H乙方（签字）：年月H农民工劳务合同篇26甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条合同期限1、本合同期限为个月，自_年月日起至一年月日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条劳务资料1、甲方安排乙方从事
23、的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定的标准。3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本事等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情景相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元（_）。2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方供给劳务
24、，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。4、乙方供给劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿职责。5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供给劳务。6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤
25、的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。9、甲乙双方约定，甲方能够根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承担赔偿职责，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应职责，甲方保留向乙方追索赔偿的权利12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的
26、各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿职责。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、贴合下列情景的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康原因无法继续供给本合同项下劳务；(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日
27、内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条违约职责1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约职责。2、乙方在供给劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当经过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订
28、、履行、乙方理解甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：农民工劳务合同篇27甲方：乙方：（代表）根据中华人民共和国劳动法之规定，经甲、乙双方协商，甲方决定将公司劳务业务承包给乙方，并对责、权、利界定如下：一、劳务内容：包括公司经
29、营的原、辅料出入库的装卸业务，生产加工所需原、辅料的进料业务、成品计量灌装（全套流程）、码堆、移库、转运、销售出库装卸业务等。二、劳务地址：当阳市半月镇（甲方晶盛惠公司所属区域）三、劳动期限：20年5月1日至20_年2月28日四、工资标准、结算期限及支付方式1、工资标准:（1）实行计件工资制；计件定额标准如下：A原辅料/产品上下车，包干价6.00元/吨（进料口下车计费3.00元/吨）,10个包装以上加高费1.00元/吨，收购高峰期乙方确保最低日下车量400吨以上。B车间生产进料，包干价11.50元/吨，（范围：公司原料仓库至车间进料口），生产车辆及燃油由乙方自备承担，日进料量120吨左右（含油
30、菜籽、单浸出饼、小机饼）。C产品计量灌装、码堆，包干价10.OO元/吨。D喂小机饼及辅料，包干价11.50元。E其他劳务价格根据情况另行协商。F负责每班车间的除尘灰杂的清理，运往公司指定的垃圾点（公司所属区域内），每班计费5元/班，合计三班15.OO元。2、劳动约束及工资结算期限：乙方必须在劳务协议签订生效前向甲方交纳保证金20_.OO元，作为用工及劳动纪律保证金；工资按月支付，保证金待合同期满后即一次性全部返还乙方。3、支付方式：（1）现金支付口汇卡支付口；（2）集体领取口个人领取口。五、甲方责任及义务1、按照经营计划甲方将公司全部劳务业务优先提供给乙方，甲方保证不再对第三方提供或承包劳务业
31、务活动，如果在遇到劳务任务较大的特殊情况下，由乙方委托甲方在当地找临时用工人员进行应急完成劳务。2、甲方负责免费提供给乙方生活用房和乙方每人每天的正常生活用水、照明用电标准，其他燃料、生活物资等所需品均有乙方自行承担，要求乙方必须本着厉行节约的原则，对于超用水电部分甲方有权按一定标准收取费用。3、甲方对乙方岗前的劳动管理培训和生产操作技能培训工作。六、乙方责任及义务1、乙方必须根据甲方劳务需求，负责劳务人员队伍力量的组织与培训，不能因人员数量、劳动能力、农忙季节等其他任何理由，而影响甲方正常生产。2、(1)乙方必须严格执行甲方公司的各项管理规章制度，不得违背国家相关的法律法规，严禁在甲方公司内
32、打架斗殴、挑拨离间等各种违法违规行为，一旦出现此情况，甲方将对乙方负责人及当事人给予严重警告和经济制裁处理，对性质较严重的移交司法机关处理。(2)乙方全体务工人员必须文明用语，对服务态度、劳务质量负责；严禁对客商敲诈勒索；严禁与不法商贩、员工等各种组织结盟采取各种手段给甲方公司造成经济损失，一经发现，公司将严惩不贷并处于损失额度的15倍的罚款，对情节严重的移交司法机关处理。3、乙方必须服从甲方管理人员的指挥安排，按照甲方生产计划、质量标准及要求不折不扣的完成各项任务。对于不按甲方要求而产生的一切损失，均由乙方承担全部责任和损失。4、(1)乙方必须做到准确使用、操作、保养甲方公司的生产设备及设施
33、，以确保甲方公司人、财、物不受损失，做到节能降耗，对因不按规范操作、保养而造成损失的，乙方按全价承担赔偿损失。(2)乙方必须确保甲方公司生产现场的安全和环境卫生;确保劳动质量，按照甲方仓储管理及规范要求对物品进行分类份分品，有条有序，整齐堆放;对于经检查达不到甲方要求、不规范、不合格的必须按照甲方管理人员要求进行返工（不计报酬）。（3）乙方必须确保二次物品（包装物等）的完好回收利用，严禁采用滥砍滥伐等手段有意损坏物品，一经发现，甲方将按造成损失金额的100%对当事人及责任人追究赔偿并处罚。5、乙方必须牢固树立“安全生产、规范操作、文明务工”的原贝L对因乙方管理疏忽、违规和人为造成的各种事故、损
34、失均由乙方自行承担，甲方概不负责。6、乙方必须严格执行甲方公司的保密制度，严禁泄露公司商业机密和业务、技术等机密，对因泄露给甲方公司造成损失的，甲方将追究当事人和责任人造成全部损失额的5倍罚款，严重者将移交相关机关处理。7、乙方必须办理个人（集体）人身意外伤害保险，其保险费用负担：乙方自行承担保险总额的50队甲方负责承担保险总额的50%。8、劳动保险与福利，甲方根据乙方要求，已将其全部包含在工资中一并支付给乙方，乙方再不以任何理由向甲方索取该项费用。七、生效时间：以乙方交纳保证金到位时间为协议生效时间。八、因本协议引起的各种纠纷，双方协商解决。九、本补充协议一式三份，甲方留存二份，乙方一份，以
35、上协议相互约束，签字生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：年月0日期：年月0农民工劳务合同篇28甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定及省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自一年月一日起，至一年一月一日止。其中试用期年月_日至年月_日。二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲
36、方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为一元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金O五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利1、依据国家和省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2
37、、根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。乙方权利1、乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。2、乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（二）甲方义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1、自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2、刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。3、严格遵守合同规定的各项条
38、款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内，发现不符合招用条件的；2、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3、按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的；4、甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；5、违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；2、甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；3、甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工
39、人合法权益的；4、经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；2、合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；5、符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执
40、行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项十、劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。十二、其它事项（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵
41、触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。甲方：乙方：日期：日期：农民工劳务合同篇29甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月_日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3
42、、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20_）o6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为
43、元，试用期满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
44、手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本
45、合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月B年月日农民工劳务合同篇30农人工劳务条约范本甲方（用人单元）乙方（职工）称号：姓名：法定代表人（次要卖力人）身份证号码：户籍地点：经济范例：通信地点：通信地点：联络人：德律风：联络德律风：甲乙单方按照中华群众共和国休息条约法（如下简称休息条约法）和国度、省市的无关划定，遵照正当、公允、对等志愿，商议分歧、诚笃信誉准绳，订立本条约。1、条约的范例和限期第一条本条约的范例为：.限期为：.（一）有牢固限期条约。限期年，自年月日至年月日。（二）无牢固限期条约。自年月日起。（三）以实现必然事情使命为限期的条约。详细为：.2、试用期第二条本条约的试用期自年
