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1、在2024年全区党的建设工作会议上的讲话同志们：组织、宣传、统战工作是党建工作的不可或缺的部分，也是推进X经济社会发展的重要保证和有力支撑。今天，我们召开全区党的建设工作会议，主要是安排安排今年的组织、宣传、统战重点工作任务，以党建工作的大格局、高质量推进X经济社会的大发展、高品质。刚才，我们重温了入党誓词，对先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员代表进行了表彰；X同志作了一个很好的工作报告，就组织、宣传、统战工作进行了回顾总结和安排安排，重点突出、任务明确、措施具体，大家要努力刻苦学习领会，强抓贯彻落实。下面，就做好今年的党建工作，一直不间断提升组织、宣传、统战工作服务改革发展的能力水平，
2、我强调三点意见：一、深化思想认识，坚定扛稳大抓党建政治责任近几年以来，大家可以明显感受到，从上到下各级党委对党建工作的重视程度不间断增加，党内制度定的越来越细致，党建责任压的越来越实，党建任务督的越来越紧，形成了全面从严治党一直不间断高压、一直不间断深入、一直不间断推进的新常态。以往的X年，各级党组织全面贯彻中央和省委、市委的安排安排，以主题教育为契机，一直不间断推进组织、宣传、统战工作不间断取得新进度、新成效。在此，我代表区X,向受到表彰的单位和个人表示衷心的祝贺！向全区广大党员致以节日的祝福和诚挚的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要看到，*党建工作不足依旧突出，党的建设弱化虚化的问题普遍存在
3、，组织工作的支撑力、宣传工作的引导疏通力、统战工作的聚合力发挥不充分。特别是通过这次X巡察发现和反馈的问题来看，X党的建设已经到T“再不抓就会基础不稳、一盘散沙”的严峻地步。第一个是党建责任压的不实。思想认识上，从上到下对党建工作重视不够，觉得党建是“苦差事”、“不出功”，口头上重视、思想上漠视、行动上忽视；有的支部书记，说拆迁头头是道，问党建无言以对。工作摆布上，没有把党建作为主责主业，觉得“拆迁不抓不行、党建不行再抓”，甘当“二传手”、落实“两张皮”。责任落实上，党建督导问责不够，对于一些党建履责不力、工作推进迟缓的人和事没有动真碰硬，导致党建工作没位置、没力度、没效果。第二个是党建工作不
4、足突出。政治缺位的问题，政治规矩意识淡薄，党内政治生活形式化庸俗化，“三会一课”、主题党日等制度落实不到位，部分基层组织政治功能缺失、政治领导弱化。基础薄弱的问题，组织体系不健全，部分基层组织软弱涣散、组织力缺失；特别是城市街道、社区党建主动谋划不够，党的组织和工作没有覆盖到居民小区和楼栋。“两新”组织、园区党建等领域党建组织和工作“两个覆盖”不到位。干部队伍的问题，干部队伍结构不优、管理松散，中层班子和干部队伍合力干事、担当作为的精气神不够，干多干少一个样、做好干坏一个样。意识形态的问题，宣传思想工作阵地没有建强用好，理论武装、教育培训抓而不紧，干事创业的大环境和正能量不足。统一战线的问题，
5、对辖区内民主党派、新阶层人士底数掌握不清，民族宗教活动监督引导疏通还存在盲区。三是党建保障不够有力。组织、宣传、统战工作结合不够紧密，缺乏有效联动和融合。组织工作支撑力不足，组织、干部、人才“三驾马车”动力不足，基层组织在推进征地拆迁、环境整治等中心工作中战斗力不强，干部队伍干事创业的导向不够鲜明，适应X建设发展的高层次人才急缺。宣传工作的引导疏通力不强，理论武装抓而不紧、方法不多，典型标杆树的不多、引领不够，文明创建抓的不深、不够持久，在凝聚思想共识、引领新区发展上还存在欠缺。统战工作的聚合力不够，动员各民主党派、民营企业家服务发展做的不够，缺乏把统战资源转化为智力资源、发展资源的意识和措施
6、。这些问题，表面上是工作层面的不足问题，深层次是政治责任、政治担当问题。今年是“十四五”规划的关键之年，也是X建立规章制度、破难除障、夯实基础、加快发展的关键之年。各级各单位要站在讲政治和全局的高度，充分认识和把握从严管党治党的新形势、维护和谐稳定的新要求、推进建设发展的新使命，切实把抓党建作为最大的政治任务和政治责任，摆在突出位置，切实抓紧强抓，做到“四个到位”：认识要到位，树牢“抓党建是最大政绩”“抓党建就是抓发展”的理念，坚持书记抓、抓书记，督促引导疏通各级党组织书记履行第一责任、强抓主责主业，以各级书记抓党建的具体行动，在X掀起大抓党建的热潮。措施要到位，健全完善抓党建的责任落实机制、
7、工作推进机制、督导问责机制，通过“逐村观摩”、书记抓党建述职评议考核等措施，把组织、宣传、统战每一项重点工作都安排好，做到有周密的具体落地实施计划安排、有细致的推进措施。落实要到位，紧盯党建重点工作任务和薄弱环节，特别是组织、宣传、统战各领域存在的不足问题，实实在在、不打折扣地抓党建、补不足、强基础，把每一项工作任务落实好。效果要到位，就是要不搞花架子，不做表面活，推进组织、宣传、统战每一项党建工作干一件、成一件，高质量、见实效，以党建工作的成效成果为是X高质量发展提供坚强保障。二、突出重点关键，全力开创党建引领发展新局面围绕中心、服务大局，任何时候都是党建工作的目标和方向，也是抓党建出彩见效
8、的必然要求。做好组织、宣传、统战工作，要紧扣X建设发展大局，找准工作重点，创新工作措施,打造高质量党建引领高质量发展的动力引擎。（一）组织工作要选贤任能、强基固本，激发最强战斗力。坚持组织、干部、人才三个轮子一起转，着力补齐不足、筑牢基石、激发活力、推进发展。要以提升组织力为核心，建强组织体系。树牢“一切工作靠支部、一切工作到支部”的理念，将支部挺在前面、建在一线，织密各领域组织体系，建强组织堡垒。在农村，要按照“党旗飘起来、阵地红起来、村规民约建起来、乡村整治管理强起来”的要求，突出强抓软弱涣散基层党组织整顿、发展村集体经济、“六星”支部创建等重点工作，全面提升村级组织的组织力。在城市，要突
9、出强抓城市社区整治管理“五个一”工作机制，坚持阵地、人员、机制一起抓，着力构建“红色引擎”为抓手、“全科网格”为终端、创建“枫桥式社区”为载体、“幸福家园”为内容、“民呼必应”为目标的党建引领社区整治管理工作机制。这里我强调一点，社区整治管理的主体责任在街道、具体责任在社区、指导责任在各牵头部门，要齐抓共管，共同推进；特别是强抓示范点建设，集中各种人力物力，打造23个表达X特色的示范点，以点带面推进整体工作落实。同时，要以“逐支部观摩、整党委推进”为契机，强抓机关、学校、国企、非公等各领域党建工作，切实把不足补齐，把基础夯实，使每个支部都成为攻坚克难、坚强有力的战斗堡垒。要以干净干事为导向，打
10、造过硬干部队伍。围绕建设高素质专业化干部队伍，健全完善干部“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，推进干部队伍管理从“松散”向“从严”转变。要树正用人导向，坚不可破树立“凭实绩选人用人”的导向，创新落地实施干部“实绩档案”和“负面档案”，探索实行月工作纪实、季度业绩通报、年度综合考评的干部管理机制，对各级领导班子和干部实行差异化考评，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。要以市委巡视巡察反馈问题整改为契机，加强干部监督管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，严肃处理政治意识淡薄、纪律观念缺失的干部，重锤响鼓惊醒关键时刻站不出来、顶不上去、甘为人后的干部,
11、大力提拔重用有锐气、敢担当、实绩突出的干部，引导疏通X党员干部干净干事、担当作为。要把年轻干部队伍建设摆在突出位置，坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，对经过实践考验、有培养前途的优秀年轻干部，要打破隐性台阶大胆使用。优秀年轻干部被纳入组织视野不等于进了“保险箱”，要注意跟踪，坚持动态更新、优胜劣汰，以“不保底、不保险”倒逼年轻干部“不懈怠、不停步”。要以服务发展为核心，集聚优秀人才。大力落地实施人才强区战略，围绕发展X等主导产业,精准引才聚才用才，着力破解制约X建设发展高层次人才缺失、人才支撑力不足等问题。完善人才支撑政策。全面落实“X人才具体落地实施计划”“人才新政X条”，对高层次人才和急需
12、紧缺人才，打破区域、部门、行业、身份限制，鼓励和吸引各类人才以多种方式参与X发展。要依据X建设发展需要，整合高素质高学历年轻后备干部、专业技能突出的专业人才、擅长经营管理的综合人才，打造X综合人才库，加强人才工作的选、育、用，推进人才队伍梯次发展。二）宣传工作要服务大局、鼓劲加油，传递最强正能量。坚持思想先行、舆论先导、宣传先声，弘扬主旋律，传递正能量，提振干事创业、赶超发展的精气神。要一直不间断强化思想理论武装，打牢思想基础。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中心组理论学习“第一议题”制度，用好“学习强国”等各级宣传学习阵地，教育引导疏通各级党员干部把理论学习同解决实际工作问
13、题紧密结合，与落实X、X的决策安排相结合，常怀“本领恐慌”、常有“能力危机”、常找“自身差距”，不间断提升运用理论指导工作实践的能力。要坚决守好意识形态阵地，把牢舆论导向。突出政治引领，自觉承担起意识形态工作的政治责任和领导责任，坚持正面宣传为主，坚持团结稳定鼓劲，弘扬主旋律、传播正能量，把思想工作做细、做实、做深。要树立大宣传格局，善于运用各类媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导疏通社会情绪、动员人民群众、推进实际工作。要深化精神文明建设,一直不间断强抓文明城市创建，以幸福家园建设为目标推进基层整治管理，以道德模范为引领倡树新风正气，打造具备X特色的城市精神。要营造改革发展浓厚
14、氛围，提振发展信心。紧密围绕X、X的重大决策安排，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力宣传X经济社会发展的新实践、新成效，大力宣传各行各业、各条战线涌现出的先进典型，唱响X好声音、传播新区好形象，汇聚起万众一心、众志成城、共谋发展的强大精神力量。三）统战工作要聚贤纳才、增进团结，画出最大同心圆。掌握统战方法，创新统战实践，全面提升统战工作聚合力。要在服务发展上有新作为，发挥统战领域人才汇聚、智力密集的优势，围绕推进X建设发展及人民群众关心的热点难点问题，组织各界人士开展调研、建言献策，为*科学决策做好参谋。认真落实县级领导干部联系服务企业规章管理制度，主动作为,靠前服务，推进惠企政策真正落地落细
15、落实，构建亲清政商关系，引导疏通企业正确看待困难、坚定发展信心，凝聚起服务民营经济高质量发展的统战合力。要在民主团结上有新措施，团结的人越多、团结的面越宽，统战工作的成效就越显著。要加强与各党派、各团体、各阶层人士的交往与沟通，切实强抓民族宗教、精英企业家和新的社会阶层人士统战等工作，维护和衷共济、融洽和谐的政治局面。要抓紧筹备成立党外知识分子联谊会，落实好优秀党外干部培训具体落地实施计划，支持民主党派加强中国特色社会主义参政党地方组织建设，协助民主党派加强领导班子建设，提高组织发展质量，自觉接受中国共产党的领导。要在维护和谐上有新担当，要充分发挥统一战线联络感情、增进友谊、凝聚人心的独特优势
16、，及时掌握和反映社情民意，广泛宣传党的路线方针政策，多做释疑解惑、理顺情绪的工作，及时化解影响稳定的突出问题，把各个方面的积极性和兴趣调动好、引导疏通好、发挥好。要坚不可破树立“民族宗教无小事”理念，把宗教整治管理纳入基层社会整治管理体系，依法加强对宗教事务的管理，促进民族团结、宗教和顺，推进宗教整治管理由治标向治本深化。三、创新方式方法，扎实提升党建工作质量水平一要强化战略思维，“一盘棋”谋划推进。要树立大党建思想，把大抓党建放在事关全局的战略高度，紧密围绕X建设发展大局，坚持系统谋划、系统安排，整体推进，找准组织、宣传、统战工作融入大局、服务大局的切入点和突破口，推进党建工作与改革发展紧密
17、结合、与中心工作深度融合，以改革发展成效检验党建工作效果。特别是各级党组织书记，要坚不可破树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头履行第一责任人职责，对党建工作多安排、细研究、常督办，真正把党建责任传导到“神经末梢”、党建任务落实到“基层细胞”。二要强化创新思维，“一股劲”狠抓落实。紧盯组织、宣传、统战重点工作任务，创新方法措施，狠抓工作落实，推进党建工作变中求新、新中求进、进中突破。要强化问题导向，结合市委巡察反馈的问题、工作中查摆出的问题，弄清组织工作的不足在哪里、统战工作的弱项是什么、宣传工作的难点有哪些，把问题找出来、解决掉，着力补不足、强弱项、破难题、提水
18、平。要注重制度建设，结合不忘初心、牢记使命制度机制建设，健全完善组织、宣传、统战工作的目标管理制度、责任落实制度、督导推进制度，以制度机制提升党建工作规范化水平。要坚持方法创新，深入推进“互联网+党建工作”，把互联网思维嵌入组织、宣传、统战工作各个环节，推进党建工作乘上信息化发展快车。三要强化底线思维，“一条心”求实增效。要加强团结协作，对*作出的决策安排，要步调一致、坚决执行；对安排安排的党建重点工作、重点任务，要协调配合、高效推进。着眼长远发展，扎实做好组织、宣传、统战相关工作规划，使党建工作的总体安排、工作思路、政策措施保持前瞻性、富有连续性、表达科学性。要加强督导问责，将党建督导检查结果和责任落实情况，纳入领导班子、领导干部的综合考核评价和绩效考核，对党的领导弱化、党的建设缺失、落实党的全面领导制度不力的单位和责任人，严肃追究责任，以刚性问责倒逼党建每一项任务有效落实。组织、宣传、统战部门要加强自身建设,找准职责定位，强抓班子，带好队伍，苦干、实干、真干，不间断提高履职能力，做到走在前、作表率、树形象。同志们，事业是靠人干出来的。让我们拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，不间断开创组织、宣传、统战工作新局面！
