有关培训学校合同（精选21篇）.docx

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1、有关培训学校合同（精选21篇）有关培训学校合同篇11.TC外语培训学校个性化入学协议甲方：LTC外语培训学校乙方：学员您好，首先，欢迎您成为LTC外语培训学校个性化部学生中的一员。为了我们更好的提供服务和保障彼此的权益，在您入学前,请仔细阅读以下协议。协议一经签字并缴纳学费后，表示双方已同意并共同遵守本协议的一切条款，学生已正式成为LTC外语培训学校的学生，特签定本协议，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方参加和教学有关的活动2、甲方有权要求乙方遵守甲方的一切学员规章制度3、甲方有权对因乙方造成的设备损坏进行索赔4、甲方有权对乙方因严重违反学员守则做出相应的处理5、如乙方无

2、故缺勤10次以上（含第10次），甲方有权取消乙方学籍，学费概不退还。6、甲方须保证提供乙方进行学习的教学场地。7、甲方应按照课程设置的时间进行教学，如发生特殊情况，甲方可对教学时间及任课教师做相应的调整，但应事先通知乙方。8、甲方应提供教学过程中所需要的一切教学设备。二、乙方的权利和义务1、乙方报名之日起，如甲方超出10天未能开课，乙方有权要求甲方对其所报课程给予学费9折优惠或提出退费申请。2、自入学之日起一年内，乙方有权就没开课本（尚未学到的新课本）申请退款，但要扣除相关手续费和服务费。超过一年，甲方有权不予退费。已开课本（就读课本）原则上不允许退款，但剩余课程可以转让他人或继续选读。如遇特

3、殊情况，乙方可以申请停学，保留学习期，但时间不能超过一年。3、乙方有权对授课教师做出评估并提出合理的建议。4、乙方应严格遵守甲方所制定的学员守则。5、乙方应按时完成甲方教师所布置的作业或任务，如发生五次作业缺交或任务未能完成，则甲方不保证乙方的学习效果Q6、乙方应按时参加甲方的课堂教学，乙方应按时参加甲方所进行的每一次测试。学员所报课程结束后琪学籍自动取消。7、乙方应认真爱护甲方所提供的一切教学设施设备。三、本协议一式两份，甲、已双方各持一份。LTC外语培训学校的学员报名登记表作为本协议附件与本协议具有同等法律效力。学员如未能准确填写报名表，应承担由此导致的一切不利后果。四、本协议自甲方盖章，

4、乙方签字之日起生效，至甲方教师成功上完次课（每次课均为课时）之日止，已上课次按甲方的学员考情表进行统计。甲方：LTC外语培训学校乙方：签定日期：年月日有关培训学校合同篇2转让方：（以下简称甲方）身份证号码：受让方：（以下简称乙方）身份证号码：鉴于，甲方有意将其所属的（以下简称培训班）按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让培训班。故此,甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。一、转让培训班的基本情况转让培训班名称：所在地：二、培训班转让1、甲方同意将其培训班转让给乙方，乙方同意受让。2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班，包括该培训班下所有的附带权益及权利。3

5、、协议生效之后，甲方将对培训班不承担任何责任及义务。三、培训班转让价款及支付方式1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币（小写）元整，（大写）元整，将培训班转让给乙方，乙方同意以此价格受让该培训班。2、乙方同意在本合同双方签字当日内向甲方支付全部价款TGo四、甲方声明1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。2、自本协议生效之日起，甲方不再参与培训班任何事物，不再参与培训班财产、利润分配。3、房屋内现有装饰，设备（包括桌凳，柜子，黑板，风扇，沙发，茶几，盆景，打印机等等一切当日确认之物）全部归乙方所有。4、转让费用包含房屋租凭押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件费用以及转让费

6、用。五、乙方声明1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为培训班负责人的权利，并履行相应的义务。从本协议生效之日起，乙方依法享受利润和风险及亏损。2、乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。租金由乙方与房东自行协商。3、签协议起辅导班所有责任与甲方无关，一切责任归乙方。六、违约责任1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款，每延迟一天，应按延迟部分价款的%支付滞纳金。乙方

7、向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的,不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。七、生效条款及其他1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。2、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。转让方（甲方）：受让方（乙方）：日期：年月日日期：年月日有关培训学校合同篇3专业：协议编号：甲方：代表人（以下简称甲方）乙方：（学生姓名）身份证号码：（以下简称乙方）乙方（或指定）监护人联系电话根据

8、中华人民共和国合同法有关规定，本着自愿平等、协商一致的原则，甲、乙双方就委托培训事宜达成如下协议：一、协议内容：艺术类（音乐、播音主持、编导、表演等专业）高考考前对应专业的专业课程培训。二、课程设置：音乐、播音主持、编导、表演等相应专业之高考必考科目。包括：音乐专业：、；播音主持：；编导专业：；表演专业：；等课程。三、甲方的权利和义务1、甲方严格按照艺术类高等院校入学招生条件初审学生入学资格。2、为了确保乙方系统学习专业知识，保证教学质量，甲方组织、聘请有丰富教学经验的艺术类专业高校教师担任专业课程教学。3、甲方严格按照物价部门审核标准收取学杂费。依据协议，乙方参加的项目是艺术类班，甲方一次性

9、收取乙方学费元（测试期学费不包含在内）住宿费（若乙方自行解决住宿则不交纳此费用）。4、甲方在协议期内对乙方进行音乐高考考前的专业课程培训，并承诺精品班学生在集训期满后，参加省内联考并达到专业二批次本科分数线。若未达到专业二批次本科分数线，甲方退还乙方所交学费的40%；未达到专科线，甲方全额退还乙方所交学费，也可选择第二年免交学费在甲方复读.（不含住宿费）。5、根据大多数学生学习需要，甲方在学校附设文化课程补习班，本着乙方自愿报名参加原则，所报学科学费按个月一次性收取，多退少补。四、乙方的权利和义务1.乙方必须在报名时按照所学课程项目一次性足额缴纳培训费。缴费后即享有该项目在规定时间、规定地点的

10、专业培训。2、乙方委托甲方在协议期内进行艺术类高考考前的专业课程培训，并积极配合甲方进行艺术类高考考前课程训练Q3、乙方每日必须按时到校上课，有事未到必须事先请假，若无故迟到30分钟为1节旷课，旷课5节以上者则不再享有退费待遇。4、乙方每日必须按时完成老师布置的作业，缺作业3次则不再享有退费待遇。5、乙方必须保持98%以上的出勤率，若未达到此出勤率，不再享有退费待遇；若分数未达到专业分数线，凭收据甲方将退还乙方40%专业培训学费（不含住宿费）。6、乙方若自愿参加学校文化课程补习，在学习期间必须遵守各科老师的学习安排，并完成作业。7、由于此前甲方对乙方文化成绩无法了解和掌握，因此，文化课成绩不上

11、线不在退费范围内。8、住宿生放学后应直接回到宿舍，并自行管理，自行负责人生安全。五、违约责任在培训过程中，因违约造成的后果，由违约一方承担全部责任,并且负责造成的一切损失。六、未尽事宜未尽事宜经双方另行协商，书面确定。七、协议期限：年月日至年月日。协议期满后，本协议自动终止。八、附则：安全协议本协议与其附则构成本协议的完整统一体，一式两份，甲、乙双方各执一份，签章生效，具同等效力。甲方：乙方：有关培训学校合同篇4甲方（校方）：负责人：地址：乙方（雇员）：护照号码：联系方式：住址：与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和中华人民共和国劳动合同法中所规定的条款。本合同的制

12、定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。一、基本情况1、职位名称：O2、外籍教师：O二、合同期限本合同自年月日生效，至年月日终止，其中试用期自年月日至年一月Ho三、工作职责1、雇员应尽以下工作职责：（1）每天上课不超过节。(2)进行或参与每月岗前培训和在职培训。(3)为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。(4)为学员的英文学习进行咨询。(5)参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。(6)为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。(7)参加中心或总部组织的各种市场活动。(8)参

13、加在工作时间内召开的各种会议。(9)需配合中心教授团训课程。(10)完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；2、雇员的义务(1)雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。(2)雇员有权利通过校方申请工作签证。(3)雇员必须体格健全，身心健康。(4)雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。(5)雇员应该对工作尽职并敬业。(6)雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。(7)雇员应该遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款。(8)雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。(9)雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。(10)在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校

14、工作。四、报酬1、每月税前工资为人民币元，工资发放日期为每月号。试用期期间薪资为元。2、雇员履行完本合同期后，校方将给予元的机票补贴。3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。五、工作时间1、雇员每周累计工作时间小时，包括个小时上课时间和个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过小时的算做额外的加班课时，加班课时费为元/小时。2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须接受警告。累计次以上校方有权开除该雇员O3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的

15、课程安排，但是校方保留更改的权利。六、税收在“报酬”一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。七、保险校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。八、签证1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资源部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。2、雇员在合同期内不论以何种原因离职，或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用（签证，居住证明，健康证和交通费和

16、居留许可办理费）。3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。4、另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。九、假期和节日1、雇员将享有所有国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。2、除此之外，雇员可享受天带薪的圣诞节假期。3、满一年后雇员将按校方规定享有天带薪年假。如果雇员需要额外请假，则需要提前30天提交请假申请表，此额外假期不带薪。如果请假被允许，请假表格需要提交给人事

17、部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。4、病假（1）合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。（2）如果雇员因病请假，则事后应提供医院开具的有效病假单给人事部，反之则视为事假处理。如果雇员因病无法及时请假，须在当天中午12时之前电话告知人事部门或直接主管，并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续，如果雇员没有做到以上所述，则被视为无故旷工。（3）雇员若病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作，也不能从事校方另行安排工作的，校方有权解除与雇员的劳动关系。十、合同终止有以下情况之一的下，校方保留终止与雇员合同的权利而

18、不给予赔偿：1、雇员由于个人缘故将校方卷入纠纷。2、雇员违反保密协议条款。3、如果雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。5、居留许可由于非校方缘故被拒签。在合同期内，雇员提出离职必须提前一个月以书面形式通知校方;否则，需以雇员一个月的工资替代离职通知期。在不可抗力导致的自然灾害，如地震、火灾、战争等、导致校方无法继续营运公司的情况下，本合同视为无效，雇员无责任继续为校方服务。H、保密性作为校方的老师，雇员有机会接触机密信息。雇员必须对信息保密，校方所有的资料不论电子形式或者书面形式，雇员必须安全

19、保存。签署保密协议后，除非经校方允许，雇员不得公布这些信息，包括合同内容。与“保密”相关的条款将在合同结束后依然有效。十二、兼职雇员应了解校方从事的业务竞争非常激烈，应帮助校方反对不正当竞争，如无授权情况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必须知道只要其受雇于校方，无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参与其他与校方业务相类似的竞争性业务。十三、法规在中国居住工作期间，外国雇员必须遵守相关的现行中国法律法规。同时，外国雇员应努力成为文明市民：1、雇员不得干涉或参与一切中国政治或宗教事务。2、雇员与当地组织成员的接触必须保持在职业允许范围内。3、在事前没有书面批准的前提下，外国

20、雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。十四、其它本合同将依照并遵守中华人民共和国法律制订。如有任何与该合同相关的争议，双方都无条件服从中华人民共和国法院的权限。十五、在任何情况下，当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时，以本合同为准。本合同一旦签订，即时生效。同时，此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同，应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面请求。十六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：签订日期：年月日乙方（签章）：签订日期：年月日有关培训学校合同篇5甲方（用人单位）乙方（员工）姓名：根据中华人民共和国劳

21、动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方Q二、合同期限（试用期限）（一）

22、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，

23、经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。

24、甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。（三）甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指

25、挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期,并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。（四

26、）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省

27、、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作。甲方：乙方：签约日期：有关培训学校合同篇6聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动合同法及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：第一条合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。2、本合同时间从年月日起至年月日止。3、本合同包含试用期，时间为：年月日起至年月日止。第二条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作；第三条工作时间和休息1、甲方实行每周工作5天的工作制，特殊情况每周工作6天，保证乙方每周1

28、天休息时间；2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。第四条劳动报酬与发放

29、1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月；3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从至元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照教师工资制度执行。4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的工资结构表执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。5、乙方试用期工资固定为元/月。6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放,如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。第五条社会保险1、乙方

30、经试用期考核合格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正的当月为乙方办理社会保险事项（助理级别员工入职满一年办理社会保险）；2、乙方应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴;第六条体检与审查1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。第

31、七条甲、乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。（1）乙方处于试用期的；（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；（3）乙

32、方被依法劳动教养或追究刑事责任的；（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；（5）乙方违反员工手册相关规定的，经教育不改正的。4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境（二）乙方的权利与义务1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因

33、此解除合同。4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：（1）乙方处于试用期的；（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消

34、除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。第八条关于培训的协议1、乙方入职后，甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训；2、合同履行期间，甲方对乙方进行岗位技能提高培训及其他综合能力培训，产生的费用由甲方垫支；3、乙方在甲方工作至本合同期满，合同期间乙方产生的培训费用全部由甲方承担；4、因乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方在甲方工作期间产生的培训费用必须由乙方承担，但具体承担的标准依据乙方在甲方的工作年限不同而有所区别，

35、具体承担标准为：1）乙方在甲方的工作时间在1年内的，赔偿金额为所有培训费用的90%；2）乙方在甲方的工作时间在1年至2年内的，赔偿金额为所有培训费用的80%；3）乙方在甲方的工作时间在2年以上的，赔偿金额为所有培训费用的70%。第九条违约责任（一）、甲方的违约责任1、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

36、变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：1、本合同第八条规定的培训费用；2、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20元违约金并赔偿相应经济损失；第十条保密协议1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的2

37、4个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业禁止保密费，并向甲方支付损害赔偿金L52万元人民币；2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费,并向甲方支付损害赔偿金1.5-2万元人民币。第十一条关于对乙方教学行为的约定甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如

38、下协议：（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50-100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃假或提出其他不合理要求的；3、乙方对学生进行体罚或变相进行体弱的；4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；5、乙方进行错

39、误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的；7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；8、乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。第十二条关于提前解除合同的约定1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害

40、乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。第十三条其他规定乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训I,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方

41、各执一份。甲方：乙方：有关培训学校合同篇7共同投资人甲：共同投资人乙：共同投资人丙：共同投资人丁：第一条合作人数：四个（以下简称共同投资人”）甲方姓名,性别,身份证号码乙方姓名,性别_,身份证号码丙方姓名,性别_,身份证号码丁方姓名,性别_,身份证号码第二条合作经营项目和范围投资开办中小学托管培训等项目。组织学生进行良好的学习习惯、生活习惯的培养及学习成绩的提高。第三条合作期限自一年月一日至一年月一日止；合同期满后，如各共同投资人对合同没有进行否决要求，则合同按照相同要求进行优先续约；如共同投资人无意愿继续续约，则由所有投资人共同商议并决策；第四条出资额、方式、期限1、共同投资人甲以现金方式出

42、资，计人民币元，占;共同投资人乙以现金方式出资，计人民币元，占;共同投资人丙以现金方式出资，计人民币元，占;共同投资人丁以现金方式出资，计人民币元，占;2、各共同投资人的出资，于年月日以前集资完毕以保证合作投资项目的正常运作与经营：3、共同投资人共出资共计人民币元；合作期间共同投资人的出资为共有财产，共同投资人按其出资比例共有，不得随意请求分割；本合同终止后，各共同投资人的出资仍为个人所有，至时依据经营状况按照投资比例予以返还；如续约或合同经过所有共同投资人商议继续执行的，共有资产不予以分割；第五条事务执行1、共同投资人委托方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：(1)在股份

43、公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务；(2)在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务；(3)收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置；2、其他投资人有权检查日常事务的执行情况，一方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况；3、方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人承担；4、_方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任；5、共同投资人可以对方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。6、共

44、同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意：(1)转让共同投资于股份有限公司的股份；(2)以上述股份对外出质；(3)更换事务执行人。7、其他投资人事务8、事务投资人工资第六条经营方式，盈余分配与债务承担1、盈余分配，以资金投入比例为依据，按比例分配；合作投资实业所产生的收益归全体共同投资人所有；经商议给予参与经营的投资人的比例分红。收益结算：收益结算以为单位，到了结算期限将整理好所有数据，总体利润除去经营者所得报酬外再按投资比例予以分红；2、债务承担：合作债务先由共有财产偿还，共有财产不足清偿时，以各共有投资人的资金投入比例为据，按比例承担；3、如出现亏损时，也按照投资比例承担风险；所产生的亏损

45、或者民事责任，由共有投资人承担（经过计算存在亏损，除去经营者需承担的风险资金外，余下部分按投资比例分担风险。）第七条共有投资人增加/退出及股份的转让1、共有投资人增加：承认本合同；需经全体现有共有投资人同意；执行合同规定的权利义务2、共有投资人退出：需有正当理由方可退出；不得在合作不利时退出；退出需提前三个月告知其他共有投资人并经全体共有投资人同意；退出后以退出时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；未经共有投资人同意而自行退出给合作造成损失的，应进行赔偿。3、股份的转让：在与众投资人商议情况下，允许共有投资人转让自己的出资，转让时共有投资人有优先受让权，如转让共同投资人以外的第

46、三人，第三人按共同投资人增加对待，否则以共同投资人退出对待转让人；第八条合作投资负责人及其他共同投资人的权利1、为共同投资人法人；法人的权限有：对外开展业务，订立合同；对合作事业进行日常管理；出售投资人的产品和经营项目，购进常用货物及用品；支付合作债务；2、其他资产人的权利：参与合作事业的管理；听取共同投资人开展业务情况的报告；检查合作投资项目的财务及经营情况；共同决定合作投资的重大事项；第九条禁止行为1、未经全体共同投资人同意，禁止任何共同投资人私自以合作名义进行业务活动；如其业务获得利益应归合作投资人共有，造成损失按实际损失赔偿；2、禁止共同投资人经营与合作竞争的业务范围；3、法律禁止的，危机到合作投资事业的行为和活动4、如共同投资人违反上述各条款，应按合作投资的实际损失赔偿；经劝阻无效者，可由全体共同投资人决定进行除名；第十条合作的终止及终止后的事项1、合作投资事业因以下事由之一须终止：本投资协议书合同期满；全体共同投资人同意终止合作关系；合作事业已完成或不能完成；合作事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散或解除此投资协议书效力的；2、合作终止后的事项：由全体共同投资人协商并推举清算人，须邀请中间人（或公证员）参与清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债