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1、2020简易的劳动合同合约（3篇）合约甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）合同乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同合约法等法律规定，就合约甲方招用合同乙方一事，经协商一致达成本合同合约，供双方遵照执行：第一条、劳动合同合约期限：1、本劳动合同合约为（选择其中一项并填写完整）：a.有固定期限劳动合同合约：年月日至年月日；b.无固定期限劳动合同合约，自年月日起。c.以完成工作为期限。2、本合同合约包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作合适的内容：1、合同乙方同意在合约甲方部门（或
2、岗位）担任职务，合同乙方具体工作合适的内容按照合约甲方的岗位职责要求执行。2、若因合同乙方不胜任该工作，合约甲方可调整合同乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如合同乙方不同意调整，合约甲方可以提前30日通知合同乙方解除劳动合同合约，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因合同乙方存在严重过失或者故意造成合约甲方损失的，合约甲方有权向合同乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间：标准工时制，合约甲方保证合同乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由合约甲方根据生产经营需要安排，合同乙方应当服从。2、休息休假：合约甲方按照国家的规定安排合同乙方休息
3、休假。第五条、劳动报酬：1、合同乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，合约甲方安排合同乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，合约甲方按国家规定的标准发放加班费。3、合约甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、合约甲方按照国家的规定为合同乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由合同乙方个人负担的社会保险费，合约甲方从合同乙方应得工资中扣缴，合同乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：合约甲方为合同乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的
4、符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、合约甲方依法制定和完善各项规章制度，合同乙方应当严格遵守。第九条、合同乙方应当保守工作期间知悉合约甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成合约甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、合同乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由合同乙方单独承担责任，与合约甲方无关。第十一条、劳动合同合约解除或终止：1、若合同乙方需解除劳动合同合约书，应当提前30日以书面的形式通知合约甲方，书面通知以送达合约甲方（具体部门、职务）为准;2、有关解除或
5、终止劳动合同合约的事项，按照劳动合同合约法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同合约时，合同乙方应当将正在负责的工作事项以及合约甲方交付合同乙方使用的财物与合约甲方指定的工作人员进行交接。因合同乙方原因未办理交接造成合约甲方损失的，由合同乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同合约，合同乙方依法应获得经济补偿金，但合同乙方未与合约甲方办理工作交接前，合约甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同合约发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同合约未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等
6、规定执行。第十四条、本合同合约自双方签或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同合约的任何条约条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。合约甲方（盖章）合同乙方（签）签约代表（签）日期：年月曰日期：年月日简易的劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码.现住址联系电话一根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同合约。一、合同合约期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同合约期限：（一）有固定期限：自年月日起至一
7、年月日止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月一日起至工作（任务）完成时终止。二、工作合适的内容和工作地点第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。合同乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条合约甲方安排合同乙方执
8、行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一天。合同乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。合约甲方因施工建设需要，商得合同乙方同意后，可安排合同乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方采用以下第一种形式向合同乙方支
9、付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。合约甲方每月日前向合同乙方支付工资。（二）日工资一元，试用期间工资元。合约甲方向合同乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为一合约甲方生产经营任务不足，合同乙方同意待岗的，合约甲方向合同乙方支付的生活费为元。待岗期间合同乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。合同乙方应缴的社会保险费由合约甲方代扣代缴。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合同乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。合同乙方在孕期、产期
10、、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方应当在合同乙方上岗前进行安全生产培训，合同乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为合同乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgj146-XX）。对合同乙方从事接触职业病危害作业的,合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。合约甲方依法建立安全生产制度。合同乙方严格遵守合约甲方依法制定的各
11、项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同合约自甲乙双方签、盖章之日起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签或盖章）法定代表人或委托代理人（签或盖章）签订日期：年月日使
12、用说明一、本劳动合同合约（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同合约时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同合约时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的合适的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的合适的内容不得违反国家法律法规。劳动合同合约期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同合约期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同合约，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于合约甲方相同岗位最低档工资或者合同合约约
13、定工资的百分之八十，并不得低于合同乙方工作地的最低工资标准。合约甲方安排合同乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排合同乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排合同乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同合约，合约甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及合同乙方应亲自签或盖章，其他人不得代为签。四、本合同合约应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简洁、准确，不得涂改。简易的劳动合同合约的范本合约甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）合同乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的
14、基础上，按照中华人民共和国劳动合同合约法等法律规定，就合约甲方招用合同乙方一事，经协商一致达成本合同合约，供双方遵照执行：第一条、劳动合同合约期限：1、本劳动合同合约为（选择其中一项并填写完整）：a.有固定期限劳动合同合约：年月日至年月日；b.无固定期限劳动合同合约，自年月日起。c.以完成工作为期限。2、本合同合约包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作合适的内容：1、合同乙方同意在合约甲方部门（或岗位）担任职务，合同乙方具体工作合适的内容按照合约甲方的岗位职责要求执行。2、若因合同乙方不胜任该工作，合约甲方可调整合同乙方的岗位并按调
15、整后的岗位确定一方的薪资待遇;如合同乙方不同意调整，合约甲方可以提前30日通知合同乙方解除劳动合同合约，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因合同乙方存在严重过失或者故意造成合约甲方损失的，合约甲方有权向合同乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，合约甲方保证合同乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由合约甲方根据生产经营需要安排，合同乙方应当服从。2、休息休假：合约甲方按照国家的规定安排合同乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、合同乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产
16、经营需要，合约甲方安排合同乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，合约甲方按国家规定的标准发放加班费。3、合约甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、合约甲方按照国家的规定为合同乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由合同乙方个人负担的社会保险费，合约甲方从合同乙方应得工资中扣缴，合同乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：合约甲方为合同乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、合约甲方依法制定和完善各项规章制度，合同乙方应当严格遵守。第九条、
17、合同乙方应当保守工作期间知悉合约甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成合约甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、合同乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由合同乙方单独承担责任，与合约甲方无关。第十一条、劳动合同合约解除或终止：1、若合同乙方需解除劳动合同合约书，应当提前30日以书面的形式通知合约甲方，书面通知以送达合约甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同合约的事项，按照劳动合同合约法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同合约时，合同乙方应当将正在负责的工作事项以及
18、合约甲方交付合同乙方使用的财物与合约甲方指定的工作人员进行交接。因合同乙方原因未办理交接造成合约甲方损失的，由合同乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同合约，合同乙方依法应获得经济补偿金，但合同乙方未与合约甲方办理工作交接前，合约甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同合约发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同合约未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同合约自双方签或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同合约的任何条约条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。合约甲方（盖章）合同乙方（签）签约代表（签）日期：年月日日期：年月日
