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公司部门绩效任务书部门名称：（所属部门名称）部门负责人签名：（在此处签名）部门负责业务：（根据实际情况填写）部门人员数量：（根据实际人数填写）为落实公司20XX年度工作目标绩效，经公司高层决定，特此制定20XX年度1月至20XX年度2月，部门绩效任务书,请认真查看并执行。绩效考核任务说明1.考核任务安排，每月公司会根据市场安排，分配给各个部门当月绩效任务。2.各部门需要根据要求完成当月绩效任务安排。3.如部门完成当月绩效安排任务并超出，则按超出部分按提成奖励发放。4.如部门未完成当月绩效任务安排，部门负责人在当月会议中检讨并接受处罚。超额完成绩效考核奖励明细绩效完成情况绩效奖励发放100%部门奖励现金1万兀125%超出当月绩效部分的5%奖金提成150%超出当月绩效部分的10%额奖金提成超出当月绩效25%提成增加5%以此类推以此增加，提成最终比例不超过20%奖励发放明细部门负责人获得提成奖金总收入的10%部门员工按劳分配获得提成奖金总收入剩余90%（奖金发放明细需公示）。部门负责人签名（在此处签名）日期20XX年1月1日
