《XX企业薪资制度范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX企业薪资制度范文.docx（45页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、示例:上海某公司薪资管理管控制度第一章总则第一条本规定根据中华人民共和国劳动法相关章节制定员工工资及各种薪酬的管理管控制度。第二条员工的各项报酬除在本公司管理管控制度中另有规定外，均应依照本制度办理。第三条依据：社会同行业报酬水平制度。第二章报酬的构成及发放原则第四条报酬的构成：本公司员工（指正式员工）的报酬由基本工资、津贴、奖金和福利四部分组成。一、工资部分：基本工资，年资工资，其他。二、津贴部分：职务（岗位）津贴，其他补贴。三、奖金部分：绩效奖金，特别贡献奖，其他。四、福利部分：季节性福利，劳保福利，节假日福利，独生子女费，住房补贴，医疗保险，养老保险，失业保险，丧葬补贴，其他。第五条报酬
2、的发放原则：一、员工报酬是工资、津贴、奖金、福利累加的总和。二、绩效考核与工资调整相联系。三、代扣相关项目，应交纳的代扣代缴的税金。四、员工在停职期间，停发一切工资，复职时不得要求补发。第三章工资的确定工资由基本工资和年资工资两部分组成。第六条基本工资的确定：在考虑学历的基础上确定基本工资。级别内容金额-中专或大专毕业生见习期内大本毕业生见习期内或中专大专毕业生见习期满一年二大本毕业见习期满一年四硕士学位获得者试工期满五博士学位获得者试工期满六博士后注试工期只发放基本生活费，相当于相应学历的80%。说明:1 .后取学历取得的等级和上述确定的等级出现不一致时，采取就高不就低的原则。2 .学历的认
3、证按国家有关规定执行。3 .基本工资的调整按照对员工年度考核的情况，每年3月调整一次，4月1日起执行。第七条年资的确定：年资工资是对职工在本公司工作年限的肯定。本公司职工的年资工资自调入本公司起按年度开始计算，年资工资以第一年100元作为基数，第一年至第三年每年增加100元；第四年至第六年每年增加120元；第七年至第九年每年增加150元；第十年至第十五年每年增加200元；第十五年以上每年增加300元。年资工资自调出之日起停止发放。第四章津贴的确定第八条职务（岗位）津贴与岗位等级配置表:职阶名称津贴总裁副总裁二部门经理四职员注每个职工按照所司的职务领取相应的津贴。第九条其他补贴：一、误餐补贴：每
4、人每天10元。二、交通补贴（班车费）：每人每月300元。三、差旅补贴：按财务管理管控制度执行。四、特殊行业补贴：司机补贴按照有关规定办理。五、其他补贴：凡是不属于基本工资、前述各项津贴补助之外的津贴补贴均包括在此。其发放由部门主管提出申请、由总裁批准。第五章奖金的确定第十条绩效奖金：一、绩效奖金于每年春节前发放，其金额核定是上一年公司盈余，由总裁及各部门主管参照考核绩效核定，人力资源部根据规定制表，财务部发放。二、奖金额是以上一年度利润情况确定，确定方法：上一年度赢利/上一年度投资额=上一年的赢利水平按赢利增加的百分比确定对应的提取绩效奖金的额度。三、当赢利水平无风险收益+5%时，可发放奖金。
5、当赢利水平W无风险收益+5%时，不发放奖金。在短期投资（指证券投资）中，当赢利水平年度证券市场平均收益率时，可发放奖金。当赢利水平W年度证券市场平均收益率时，不发放奖金。四、第一年不发放绩效奖金，第二年开始以第一年的赢利水平作为核定第二年绩效奖金的依据。五、依照各等级的不同系数按比例发放奖金。职阶名称系数总裁3副总裁2.5二部门经理2四职员1.5第十一条病、产假累计超过3天减发20%,超过5天不足9天减发40%,超过9天（含9天）不足12天减发60%,超过12天（含12天）免发；事假（不含有薪事假）月累计超过3天减发30%,超过5天不足9天减发50%,超过9天（含9天）免发。正常休假、婚假、探
6、亲假、丧假不影响奖金。第十二条按照员工绩效考核制度的考核结果在季（年度）基本奖金中表现出来（增加或扣除）。第十三条特别贡献奖：凡对公司做出重大贡献者，经由总裁上报、董事会批准，给予一次性的奖励。第十四条其他包括因特殊贡献而发给的个人奖金、集体奖金。第十五条奖金发放只适用于公司正式员工，试用期职员、见习期职员和临时工不在范围之内。年资未满一年的员工其年终奖金酌量发给。第六章福利的确定第十六条社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险）员工的社会保险按XX社会保险规定执行。第十七条住房公积金：员工的住房公积金按X义住房公积金管理管控条例执行。第十八条其他福利：一、制装费第一年每人元，以后每人每年元，于
7、每年12月份发放。每三年发放一次制装费。着装费要用于制装，并按办公室管理管控制度要求着装。二、每人每月劳保福利标准为元（包括洗理费等），每季度第二个月发放。三、员工的托儿费按国家规定标准报销。四、防暑降温费于每年随国家有关办法执行。五、为确保公司正式职工的身体健康，由公司负担并安排职工每两年体检一次。第十九条员工的其他劳保福利标准参照国家有关企业单位劳保福利标准制定。第七章报酬计算与支付第二十条报酬计算期间为上月26日至本月25日，每月26日至月底根据考勤和其他变动情况，做报酬表，于次月8日发放。当发薪日为节假日时，则在离节假日最近的工作日发放。附录7：薪酬福利管理管控系列表单（共27张）表1
8、：变更工资申请表日期:姓名所属部门职位入司日期考核记录口优口好口普通口差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）口晋升口调整工作考绩优良口年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者日期表2员工工资职级核定表年月日姓职务等级年年月日生岁工年月日至职计评说明12345权数占，、数定学初高大硕士服1235年以10年标相1235年以10年其1235年以10年成丙乙甲优原原评基合1本核定职务全总经理主管经办表3工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业
9、可根据职员级别高低来调整工资。月份:应减签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发张三600.00240.00180.00180.0021.5600.00600.00核:会计:表5工资登记表部门：年月日页次职别工号-姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合姓名部门职位审记录性别出生年入司日毕业学专学历服务年年月现支月前X年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩分数等级按调整职位调整额调整后核定职位月薪审核意见表6工资调整表表7工资分析表年月份费用类别单位人数工作口数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注表8工
10、资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市（区）乡梅段巷弄口号之县镇里街所得人地址市（区）乡梅段巷弄口号之县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款年月人数工资工资工资下期煤力画E津贴假日津贴合计年用-盖二章123寸96-O-CM单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贝占应发工资扣缴部分实发工资福利伙食保险所得金费费税合董事长总经理会计制表表10计件工资计算表申请人填报日期:部门：日期姓名工作合适的内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数合计总经理会计审核出纳表12加班申请单单位姓名预定加班时间事由起讫时数年月日总经理
11、:主管:填表:表13津贴申请单姓工作时粉姓工作时粉补津贴具体事班别：口加班口夜勤口其他年月日经理：申请人:生管:主管:月B项目工资总额分季工资基金使用相关计划主管部门签章核签审部门章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用相关计划调整后工资总额使用相关计划12345表15人员出勤表区A位三由E泳新诩数未到人数帝用娄实到娄备考伤倨么如-丧储旷工/L、V小小小总累记录事项月部门:日经理副理部长表16生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率率金效奖奖金合计合、I年月曰任务名Y*J每月相关计.1/V,AE每月实际生超额提成fI,-提成工资411rt审
12、核填表表18销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月相关计每月完成销售超额提成提成工资审核填表表19新员工工资核定表月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主人事经表20新员工职务、工资标准表年月日姓名所属部门职位入司日期工资标准本薪津贝占人事经办批示审核拟定姓名申请人单位申请日期年月日借款申-4偿r1自本月份起分月还清连保一姓名单位无借支或为同事担保姓单核职工福利委员会审一借支记录单位主管编号姓名部门年J到差年月日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计116217318419520621722823924102511
13、26122713281429153031小计X=应加额津贴X=餐费奖金X=所得税加班费劳保费点心费借款小计合计表23员工工时记录簿部门月日至月日编号如名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计Z正常加班Z正常加班/正常加班/正常加班/正常加班/正常加班/正常加班/正常加班组长签章科长签章单位年月日职等小职位姓名本薪主管津贴领.资金修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金额退储金借支合计实领金伙食津误餐值总盖核准：主管：制表:表25员工工资调整表部门页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计表26员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第48页共48页表27员工薪金单薪资津贴加给加班费夜点费值班费应发初发误餐费上月尾款应发金额借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息应扣分期付款福利金其他扣款本月尾款补扣应扣金额备注结薪日娄夜点次娄（日时加值I值日实发金第48页共48页
