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1、2024检修公司平安培训学习心得体会11月24日，我参与了由检修总公司平安主管、分公司平安老专家进行的平安学问专题培训。平安培训内容丰富，介绍了国家平安法律法规，先进的平安管理理念，并列举了华东隼北各项目部所发生的重大案例，作为一名见习工作部长我受到很大教化，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过老师、老师的平安学问培训，对于平安生产有了更深的理解，感受颇深，使我更加相识到做好检修平安工作的重要性，通过这次培训就如何强化本单位平安检修工作，本人谈谈心得体会：一是要进一步加强人员管理，作业人员应严格落实各项平安措施，遵守作业留意事项，对作业环境全面了解，对可能存在的危急有充分的相识。
2、监护人员应细致履行自己的职责，对作业人员的平安负责，监督作业人员落实各项平安措施，对作业过程进行全程监护，对异样状况实行正确坚决的处理措施，确保作业人员平安。现场指挥人员应对作业现场环境和设备相当了解，并驾驭足够的平安技术学问，对各种可能存在的危急熊预想、预知，对作业过程中出现的各种状况能实行有效的应急措施。作业组织实施人员在布置任务时，应周全考虑作业检修的担心全因素和应对措施，对参与作业人员进行必要的平安教化，对作业留意事项进行交代和强调。平安监督人员要刚好对作业检修过程进行检查，制止各种违反平安规定的行为，督促各级人员履行职责，确保平安措施的落实。票证审批人员必需对作业过程平安负责，对作业
3、平安措施的落实状况进行审核，对作业人员的作业实力进行评价，保证各项措施的正确。二是要进一步加强作业现场环境管理，作业现场预留通道，在装置上检修，预留平安通道是特别重要的，特殊是外协施工人员刚进入施工现场，对于施工现场环境不熟识，因此，在作业人员进入作业区之前，必需进行探路工作，有条件的在拐弯等处以较醒目的箭头指示行走。平安通道不应仅单向通行，至少可以从2个方向离开作业区域，避开只留一条平安通道，阻碍人员遇险撤离。规范临时防护设施，标准施工，检修工作中，难免将平台或栏杆扶手切割开，以便吊装物件或移出更换的设备，在切割部位必需加设临时的防护围栏。这些临时设施应严格对待，不能随意进行，更不应当采纳塑
4、料绳或棕绳进行，因为它们属软性材料，不能有效阻挡人员越过平安区发生事故，所以对于切割部位应采纳铁栅栏搭设封闭围栏进行。围栏高度为1.2L5m为宜，且设双横杆，围栏边缘离切割部位边缘最少不应小于500mm,夜间在围栏四周还应设置警示灯。平台占用需进行规划，不能随意堆放，检修更换的塔内件、改造用的小配件等往往不行避开地须要短暂堆放在平台上。针对此状况，在占用平台时，首先要考虑物件重量不能超过平台承受实力的0.6倍，防止平台被压变形。堆放在平台上的物件高度不得超过平台扶手高度，堆放层数最多不宜超过4层，否则有可能引起失稳，导致堆放物件倒塌或坠落。物料堆放时，首先要考虑留出60Omm人员通行宽度，尽量
5、将物件堆放在平台的死角处，不占用通行区。物料摆放要平稳，如放置较大的异形件，还需用手拉葫芦与接近的设备固定牢，防止异形件因自重策动而发生坠落状况。要搞好多层作业的平安防护检修工作中，多层作业不行能消退，其最大的危急是坠物打击，它将会导致较大的损害，因此，多层作业应将重点放在预防物体坠落状况的发生。首先确定上层作业区运用的工具及拆换的部件，依状况搭设全面积跳板（俗称：满堂红），在跳板上铺满铁皮，边角处需用2层石棉布封堵。其次，对于运用的小型工具（如：手锤、扳手等）应用绳子系扣，套在操作者的手腕上，拆卸的物件事先应有良好的固定，拆除后尽快移出作业区。三是检修的平安要求，在化学清洗方面。设备管道内的
6、泥垢、油垢、水垢和铁锈等沉积物、附着物可用化学清洗的方法清除。油类设备或管道可用氢氧化钠溶液清洗，或通入蒸汽将碱液煮沸，然后放去碱液，用清水洗涤，即碱洗法。酸洗法可用来清洗氧化铁、硫化铁、铜及氧化铜类沉积物或碳酸盐类水垢。一般可采纳盐酸加抑制剂（缓蚀剂），对奥氏体不锈钢或其他合金钢进行清洗。依据沉积物的成分不同或为了先除去油分，还可以实行碱洗和酸洗交替的方法。采纳化学清洗时需留意：溶剂以不燃、低毒为宜，且不能与沉积物形成危急混合物，同时须清洗2次；作业人员应穿戴工作服、口罩、眼镜等防护用品。有硫化氢气体产生时，应另设管道处理，以防中毒；清洗后的废液应予以处理，达到允许的排放标准后方可排放。在人
7、工清除方面，对于前述任何方法清洗均无效的沉积物，需以人工的方法予以清除。人工清除时，应符合罐内作业的平安规定。若沉积物是可燃物，则要用木质、铜质、铝质等不产生火花的铲、刷、钩等工具刮除；若是残酸，有毒沉积物，应做好个人防护；铲刮下来的沉积物应刚好清扫并做妥当处理。检验分析。清洗置换后的设备或工艺系统，为检查是否达到平安要求，必需进行检验分析。取样要有代表性，正确选取样点，定时取样分析，确保清洗、置换的牢靠性。在分析合格、分析人员签字生效、符合平安规定后，方可进行检修作业。切断电源。对于待检修的设备，检修前必需切断电源，并在旨动开关上挂上禁止合闸的标记牌。检修中应常常清理现场，正确堆放材料和工具
8、，保持道路的畅通。对于危急地形或设备应设置平安标记或防护栅栏，夜间要设红灯信号。四是细化其它管理工作的内容要求，检修工作中的灭火器配备应针对旁边装置的工作介质而定，不能图省事一律配备干粉灭火器。因为有些火情用干粉灭火器不能很有效，尤其在露天有风的作业环境，干粉喷出后，会被风吹散而起不到作用，因此在配备灭火器材时，应以多种类为原则，以适应不同的着火源。检修工作中，有的设备内部有时还会出现介质虽经置换和吹扫，但经过一段时间后，死角处积存的介质又会挥发而形成有害气体的现象。因此，人员在进入这些区域作业时，首先要有轴流风机不间断地进行簇新空气的补充，其次，人员要带防毒面具，防止内部介质的不匀称残存而引
9、发中毒事务。检修中所运用的脚手架搭设应严格依据要求执行，做到横平、竖直，这样杆与杆之间受力及力传递效果较好，脚手架才能比较稳定。总之，检修工作中的平安管理是比较困难的，但是假如能做好预先分析、作业中的监督、作业后的复查，不给后续作业留隐患，作业检修是有平安保障的。总之，检修平安工作重于泰山，肯定本着为企业负责、为职工生命负责、为国家财产负责的精神，全员齐抓共管，努力实现零事故的工作目标。篇二：工厂平安教化心得体会工厂平安教化心得体会工厂员工三不损害教化学习体会做别人做不到的事情，为客户供应别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在平安上要做到不
10、损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害。当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教化，使大家首先在感性上有了平安的意识。大家知道，过去的三不损害内容，从某种意义上说，强调的是不损害自己，不损害别人，不被别人损害，说究竟只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、爱护自己，而对他人违章行为的订正和爰护他人远离危急则没有提及。加上了这8个字后，是将、自律，与、他律，有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爰之情，这也是建立团队平安和谐的一个重要保证。细致分析视察我们身边曾经发生的各类事故，虽然缘由可能是多方面的，但如细致剖析起来，其中操作
11、时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种状况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的爱护他人的意识所致，也是长期以来爱护他人不受损害平安理念的缺失造成的。、爱护他人不受损害很有道理。假如眼看着你的同事在违章操作或面临事故危急，你不去刚好制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？爱护他人不受损害，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威逼到平安生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提示、订正，有阅历的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有事不关起，高高挂起、多一事不如少一事的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，事实上，在生产中共同作业的职工
12、很简单发觉工友是不是违章作业或面临危急，提示、制止工友的违章行为，就避开了自己陷入危急境地。对于违章者来说，对爱护自己远离违章和事故，刚好发觉和制止自己违章行为的同事，除了应当真诚地说一声感谢外，还要切实订正自己的违章行为，深挖思想根源，培育良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢平安底线。将爰护他人不受损害牢记心中，真正落实在实际行动中，让平安、健康与我们相伴同行！工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必需听从质量，增加全员质量意识，要加强生产过程限制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步
13、建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料欠、注塑作业关、防止磨具调整不到位关和产品冒落处理父。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要主动实行有效措施，尽量提高注塑的成品率，削减废料含量，为精加工创建条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程限制，设立关键质量控点，制定限制标准，努力削减废品，从生产源头上稳定注塑质量。增加全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产实力与稳定质量的关系，细致编制中长期接替规划和短期接替安排，科学确定接替方向和打算重点。企业平安教化心得体会通过本周的平安教化学习，我更加深刻的感受到平安的重要性。企业成于平
14、安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确相识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综困难、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人平安意识淡漠，严峻违反平安生产法；某某平安责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位平安管理不严，尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安教化的缺失，表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是
15、那么的脆弱！、平安就是效益，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，细致学习平安有关法律法规；其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿；第三是勤于检查，刚好发觉整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不熊得到本质改善，平安管理水平恒久不能得到本质提升！假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。无危则安，无损则全。平
16、安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。让人人都来重视平安，时刻关注平安，将平安生产牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法！让人人都清晰地相识到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中华蜜生活。篇三：2024平安心得体会范文2024平安心得体会范文第1篇：企业平安生产心得体会范文平安生产是企业的永恒的主题，平安文
17、化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣扬教化等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。推动平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业平安文化建设的方法和途径谈点粗浅相识。一、形成全新的平安文化理念如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，应留意以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻平安第一、预防为主方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新
18、探究。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿以人为本、珍惜生命、爱护环境的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。二是要树立平安就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要
19、深刻相识到平安生产是企业的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和父爰员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满足，为员工供应一个本质平安的环境，使企业人本、人权、人性、人情的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分相识平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭华蜜与企业共同发展。二、创建有效的平安文化机制有一个有效的平安文化机制，能够保证平安文化建设的顺当进行
20、。主要要创建以下机制：一是创建平安学习机制。要使平安文化理念深化人心，必须要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在平安学习和平安教化的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安教化的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安教化具有学问性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教化，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习和宣扬教化，逐步形成人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安的氛围，使广阔职工逐步实现从要我平安到我要平安的思想跨越，进一步升华到我会平安的境界。二是创建平安管理机制。细致整合并完善各类平安管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提，也是创
21、建平安文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员平安联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实平安责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好平安共，加大对平安生产的监督检查的力度，狠反三违，保证平安生产。三是创建平安培训机制。要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和平安教材为重点，推动平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，探究平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结合起来，以平安培训为起点，提高职工队伍的整体文化素养，力求平安培训工作科学
22、化、人性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。三、养成良好的职工行为规范规范职工的平安行为，培育职工的良好的平安职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的平安职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的平安规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的平安文化。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出详细的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，刚好发展，刚好整改，使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危急预知活动，增加职工超前预防实力。班组平安预知活动是加强班组平安管理，推动企业平安文化的重要内容，也是规范职工平安待业
23、的重要举措。搞好班组危急预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场状况、平安工作重点及施工过程中可能威逼正常平安生产、造成事故的危急源做到心中有数，了如指掌。四是要开展平安竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作看法，争创一流的工作精神，呈现职工良好的平安职业行为。第2篇：平安教化心得体会范文通过本周的平安教化学习，我更加深刻的感受到平安的重要性。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确相识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我
24、中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综困难、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人平安意识淡漠，严峻违反平安生产法；某某平安责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位平安管理不严，尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安教化的缺失，表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是那么的脆弱！平安就是效益，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，细致学习平安有关法律法规；其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全
25、行为较真儿；第三是勤于检查，刚好发觉整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理水平恒久不能得到本质提升！假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。让人人都来重视平安，时刻关注平安，将平安生产牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法！让人人都清晰地相识到违章就是走向事故，就是损害自己
26、、损害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何侥幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中隼蜜生活。第3篇：平安心得体会范文如何形成一个新的平安理念，使企业平安文化的文化观念深化人心，应留意以下几个方面：一是要树立以人为本的理念。坚持以人为本，使平安文化建设是全面贯彻平安第一第一，预防为主方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新探究以人为本的平安生产管理贯穿以人为本，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，珍惜生
27、命，的理念爱护环境真正做到维护员工的利益，以员工是否满足，是否得利，是否安康稳定为标准，形成社会效益，企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与企业的生产，企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。二是要树立平安就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的平安作为屏障企业的生产、经营、改革，发展将无法正常进行。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到平安生产是企业的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个
28、员工的事。企业对平安工作，不仅要保证员工的生命平安对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵更应关注和父爰员工更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满足为员工供应一个本质平安的环境，使企业人本、人性、人情，人权，的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分相识平安为天，生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理保障自身和他人的平安，实现家庭华蜜与企业共同发展，。其次，创建平安文化的有效机制一种有效机制，以确保平安文化建设的顺当迸行平安文化。主要是为了创建如下：一是建立平安机制的学习机制。使平安文化理念深化人心，肯定要有科学的机制，建立学习型组织。在平安教
29、化、平安的方式进行探讨，对加固效果。在平安教化、平安探讨的内容和形式的丰富多彩的出现，使平安教化，有学问的学习和平安、好玩、消遣，让职工参与活动，在不知不觉中加强教化的平安意识。通过各种形式的学习和宣扬教化，逐步形成了人人都讲关于平安，一切都是关于平安的氛围，使广阔职工逐步实现从要我平安到我要平安，进一步跨越边疆平安，我。两种是创建平安管理机制。严峻的集成和完善各种平安管理规章制度、加强科学而严谨的和可操作性，为前提，而且平安生产制造企业平安文化前提。编织着dangzhenggOng集团管理的科学化管理网络、工会、餐桌被网、学科组被捉住，各方共同平安的家庭女性成员、职能部门，帮助kedui实施
30、平安责任制，加强层的现场管理，确保各项规章、条例、平安生产、领导干部要坚持工地平安和利益的平安生产监督检查的，三违的努力，确保平安生产。三是创建平安培训机制。以平安培训，在企业平安生产，企业的发展，统筹规划、整体布局、培训组织，促进老师教学，为了平安，促进标准化建设，建立平安培训体系，并探讨了平安培训机构的平安培训和平安训练、技能培训、平安培训为动身点，以提高文化素养的全体员工的平安培训，科学，人文，提高平安培训的有效性。第三，形成一种良好的工人这个工人的平安标准，良好的平安培训员工、专业精神的重要举措，企业文化的建设。一名优秀的员工是为了塑造平安职业行为。专业的文明是最基本的要求，也是对员工
31、的最高平安规程的要求。高尚的人格力气展示了良好的职业道德，并具有良好的职业形象，以高尚的平安文化。二是规范职工业务。实施措施之前工人施工，并提出了详细的操作要求。建设全面严格检查，刚好对职工进行开发、运营，刚好订正措施，形成良好的工人。三是要深化危急的活动，加强有效预见实力。事前预防工人班组平安预料活动是为了加强班组平安管理，促进企业平安文化的重要内容，是职工平安规范的重要举措。哦，真正的危急预见班次，下岗职工生产场地条件、劳动平安、施工过程中，可能会威逼到正常生产平安事故造成的危害，做到心中有数。四是实施平安竞争活动。在这个竞争活动来培育优秀的工人的工作作风，创新的工作看法、一流的工作精神，
32、良好的平安专业人员。第4篇：平安学问心得体会范文通过这次对平安学问的各个方面的了解，我对平安工作也有了进一步的理解和认知，平安第一，预防为主。生命只有在平安中才能永葆活力，华蜜只有在平安中才能永具魅力。平安构筑了我们美妙的家园，成为连接亲朋好友的纽带。通过这次学习平安学问，我再一次深刻的休会到：在平安的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在平安的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的平安意识，人人讲平安，时时讲平安，事事讲平安。作为一名当代高校生，我感觉到，现代社会整体治安困难化，各种社会问题集中出现，人们对社会及生活的不满通过各种极端方法表现出来。就拿
33、高校校内来说，每年因各种冲突或纠纷而报复、跳楼、自杀？的案例越来越多。但是，对步入高校校内的我们来说，我们应当做的是学会独立面对社会，独立生活，学习学问，增长技能，而一切的前提还是我们健健康康的活着，平安比什么都重要！对每一名高校生来说，在校内要时时留意用电平安，严格遵守校内及公寓平安用电相关制度。谨防火灾，发生火灾后，头脑要冷静，理性逃命。一般假如寝室起火，可能有以下几个缘由：1、违规运用电器易燃物2、违规运用大功率电器3、夏天乱点蚊香4、烟头随地乱丢5、乱拉电线6、违规运用明火点燃易燃品。所以我们平常应当留意自己的行为，同时也应刚好提示自己身边的同学，遵守宿舍的用电规则。遇到意外状况发生时
34、，头脑要醒悟，要冷静，沉重应对。谈及地震，我们每一个人都不生疏，08年的汶川大地震，玉树地震等世界上其他地方发生的一些地震，都让我们心中对其有了肯定的了解。为此，假如faShEng地震，作为一个高校生，要谨记防震措施，最重要的是要有醒悟的头脑，镇静应对。与此同时，我们也应当主动主动地去帮助我们身边的人，挽救更多的生命，谨记为人名服务。作为新世纪的大众，对交通方面的平安学问应当都有肯定的了解，我们高校生肯定要遵守交通规则，不做违反交通规则的事情，起好带头作用，同时也要监督身边的群众。珍爰生命，平安出行。假如遇到偷窃、抢劫、诈骗之类的事情，头脑醒悟是必要的，同时也要告知同伴，镇静应对，不做无谓的牺
35、牲。以人为本，父爱生命。或许不少人会认为，平安只是指身体的平安甚至是肢体的健壮和不受损害；认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫平安。我认为，这决不是平安的全部。即便是一个具有健全的体格的人，假如他的思想道德水平低下、明辨是非实力不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意：假如他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好同流合污，而且希望出点乱子；这表现出来的就是思想上的平安问题。无论是人身平安还是思想平安，亦或是行为平安，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外损害事故，课间嬉戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生命，它们造成
36、的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。因此，健康的心理对每个高校生来说至关重要。这就要求我们，在日常生活中一方面应当留意合理饮食和身体熬炼，另一方面更要陶冶自己的情操，开阔自己的心胸，避开长时间处在惊慌的心情状态中。假如感到自己的心情持续不快时，要刚好进行心理自我调试，必要时到心理门诊或心理询问中心接受帮助，以确保心理和生理的全面健康。生命是惟一的，是珍贵的，世界因为有了生命而变的精彩！第5篇：平安心得体会平安是什么，平安就是父母来站探望孩子时的笑脸，平安就是休假后和父母一起聚餐桌旁时的欢声笑语，平安是采油站里上下一心保平安的写照，平安是隼蜜之本，是企业之本，是一个永恒的主题。我要平安，我要平安，而不是要我平安，对我们石油企业的职工尤为重要。平安生产是头等大事。而企业要平安生产，则须要我们以主子翁精神，树立起平安生产，人人有责的思想观念。我要平安是一种严谨的工作看法。平安不仅仅是一项制度，一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。是沉重的教训换来的。我要平安是一种肃穆的生活看法多年来，是一份对家人对亲人的责任，我们都是为人儿女之人，对于父母的哺育之恩应予以回报，假如你哭了，先湿了的是你父母的脸蛋，假如你伤了，最痛的是父母的，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们跪在佛前的祈求。
