医院管理医院应急调配机制.docx

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1、医院管理医院应急调配机制为应对紧急情况下急救生命系统、监护仪器的正常运转,保证紧急情况下我院各科室、各部门的协作和配合,提高紧急情况下的应对能力,及时、有效地采取各种措施,保障广大人民群众的身体健康和生命安全,特制定本制度。一、组织管理成立以院长任组长,业务副院长任副组长,各科室主任为成员的急救生命系统、监护仪器应急调配工作领导小组,并下设办公室,办公室设在医务部,医务部部长兼任办公室主任,负责具体日常工作。成立由临床、药械、后勤、财务科室组成的应急调配工作组,在医院统一领导下,做好紧急情况下应急调配工作。二、职责分工(一)临床部门的职责:做好急救生命系统、监护仪器的日常养护、巡查,保持待用状

2、态。(二)器械科的职责:做好临床部门急救生命系统、监护仪器的维修、养护,并做好储备器械的养护,保持待用状态,保持购销途径畅通,保证器械质量。(三)后勤部门的职责:做好水电气供应,特殊部门双回路供电,提供特殊情况下的应急供电。(四)财务部门的职责:财务部门要加强对急救生命系统、监护仪器经费的管理,进行跟踪监督,保证应急费用支出。三、保障措施(一)加强技术培训,提高应对能力加强对临床业务人员的培训,提高认识,加强日常维护、巡查,保证急救生命系统、监护仪器运转良好,加强对临床业务人员急救生命系统、监护仪器操作知识的培训,要求每一位医务人员都要掌握相关知识,提高提高紧急情况下的应对能力和诊疗水平。(二)加强监督检查,确保措施落实应急调配工作组要认真开展对急救生命系统、监护仪器的相关督导检查,特别加强对重点部门的督导和检查,督查急救生命系统、监护仪器是否保持待用状态、对玩忽职守的人员要严肃处理。(三)做好物质储备,保障经费支持合理安排工作经费,做好应急物资储备,保证临床应用。

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