《医院绩效管理临床高压氧科室工作指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院绩效管理临床高压氧科室工作指标.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
医院绩效管理临床高压氧科室工作指标（高压氧）科室名称高压氧考核岗位高压氧主任考核时间O1.月01日12月31日指标考核项目分值考核分考核部门核算方法疗标医质指50治愈率290%10医务科每项降低1%扣2分病历合格率N90%10每项降低1%扣2分患者满意度N90%30医协办每项降低1%扣2分医疗投诉例数医务科/护理部发生一次扣10分（对象是科主任和当事人）医疗事故例数发生一起扣20分（对象是科主任和当事人）器0%工作数量20财务科每项降低1%扣2分管理指标10%药品比例W50%5财务科每项降低1%扣2分设备完好率5设备科每项降低1%扣2分财务指标10%科室O利润5财务科每项降低1%扣2分医师人均收入万元5每项降低1%扣2分科研指标10%三基考试合格率100%10科教科每项降低1%扣2分高新技术、新业务开展数量每开展一项新技术新业务，提高技术难度.加10分论文数量每发表一篇论文，加5分科技项目的立项数量每一科技立项，加5分科技成果获奖数量每获一科技成果，加10分硕士教学加5分
