物业公司加班管理规定.docx

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加班管理规定为了完善公司管理制度,规范员工加班手续管理,对现行加班审批制度做如下修正:一、 公司要求员工工作应讲究效率,原则上不提倡、不鼓励员工加班,如确因工作二、 需要加班,员工应事前填写员工加班申请表(除紧急情况外),将加班事由、三、预计加班时间详细填写,经部门主管负责人签字确认后方可加班;紧急突发事故情况下所发生的加班应在发生加班后的24小时内补填加班表报部门经理批准。所有加班都应在发生加班之后的24小时内填写实际加班时间,并报部门经理确认,四、交部门考勤员统计考勤,月底统一交由综合管理部备案。五、员工发生的日常加班一律记为存休,统一由部门在其它时间根据工作情况安排调休。遇节假日加班将按加班费计算,在当月工资中发放。六、加班超过2小时以上者方计为加班;加班时间应不含用餐时间。每月累计加班不得超过32小时。

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