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1、在“五型”机关建设总结表彰大会上的发言（仅供学习）同志们：今天，我们在这里召开公司“五型机关建设总结表彰大会，刚才我们隆重表彰了五型机关建设先进集体和先进个人。这既是受到表彰的同志们的荣誉，更是机关干部职工以实际行动建设“学习型、创新型、管控型、服务型、和谐型机关的真实写照，在此，我谨代表公司向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺响在过去一年中辛勤付出的公司机关干部职工表示衷心的感谢！过去一年，公司深入开展“五型机关建设工作，机关全体干部职工积极响应、扎实推进，*理念深入人心，五型建设取得了阶段性成效。这些成效的取得与公司机关干部职工辛勤付出是分不开的，大家功不可没。下面，就进一步做好“
2、五型机关建设工作，讲以下几个方面的要求：1 .立足素质提升，自我加压、主动学习。一是要高度重视学习，善于进行学习，是每个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势，大家一定要牢固树立时代不断前进、学习永无止境靠学习工作、靠知识生活的终身学习理念，切实增强学习的自觉性、主动性、积极性。二是要主动学习吸收借鉴行业和兄弟企业先进经验做法，巩固提升公司在同行业的地位。要完善学习机制，利用好*等形式，严格落实第一议题、党委理论中心组学习制度,落实基层党组织三会一课主题
3、党日制度，邀请内外部专家讲座授课，营造良好的学习氛围。三是要加强对上级制度规定的学习，主动学习上级会议精神，准确领会上级意图，全面呼应上级要求，高效贯彻落实各项决策部署。加强业务知识和相关知识学习，全面提升专业精神、专业能力和综合素质，培养专家型职工，工匠型职工和多面手职工，彰显五型机关建设的引领性、时代性。2 .着眼打造品牌，创新思路、主动谋划。一是充分发挥主观能动性，找准*的坐标定位，树立*的发展愿景和*的理念,勇于探索、敢于突破，选取行业先进单位专精特新企业相关业务板块和管理模式，在找准工作中存在的薄弱环节的基础上，对标学习、创新突破，永葆学的精神、比的意识、创的劲头。二是要以需求为导向
4、创造性开展工作，围绕*确定的各项目标，在总结*行之有效的经验基础上，创新思路、创新方法、创新手段，打破惯性思维和路径依赖，主动求变应变，敢于闯出新路，始终做到引领示范。三是要确保机关各项工作走在前列、做好表率，做到在守业中创业，在继承中发展，探寻新的工作路径，尝试新的管理思路，以更高标准、从更深层次把“五型机关建设的理念与要求内化于心、外化于行，展现机关新局面、新气象。3 .坚持问题导向，提高质量、有效管控。一是要从提升顶层设计能力入手，着重完善管控制度，不断改进工作方式，增强风险意识和忧患意识，居安思危，建立健全科学的管理考核机制，强化系统管控,聚焦项目管控，抓实风险管控。二是要强化闭环管理
5、，事前策划、关注过程、重看结果，做到工作有部署、过程有监督、结果有反馈、成效有对比。不仅要做统计员“裁判员，更要做“教练员运动员，控全面、抓重点，亲自上手、推动落实，系统联动、有效管控。三是要着力补短板、强弱项，切实解决建设工作中留痕不走心、空喊口号不落实，努力解决机关职工动力不足不想为、能力不足不会干、担当不足不敢闯，安于现状、墨守成规，敷衍塞责、推诿扯皮，脱离现场、不接地气等突出问题，不断增强五型机关建设的针对性、实效性。4 .紧盯高效落实，精心指导、主动服务。一是创新方式、良性指导。各部室在拟制方案、通知前，要克服想当然、凭感觉等思想，真正扑下身子调查研究，摸清基层实情，提出的意见要全面
6、，不能有漏洞;定的指标要符合实际，便于操作，不能片面追求高指标、高效率，而脱离实际;二是及时跟踪、减少空转。对于任务明确、要求具体的工作，各部室要根据职责分工，及时进行督导检查。不能满足于会议开了，文件发了，要求提了，要及时跟踪检查、调度指导，对发现的倾向性问题，要根据情况及时指出，帮助基层出谋划策。三是服务在前、共创共享。深入践行以职工为中心的发展理念，整治形式主义、官僚主义，精准把握基层需求，积极回应项目关切，激发职工创新创造活力，汇聚发展动能，让广大职工共创共享企业发展成果，不断提升各方对机关工作的认可度、满意度。5 .围绕作风转变，严守纪律、团结共赢。俗话说，上行下效，机关干部职工的工
7、作作风不仅关系到机关工作能否有效完成、关系到机关内部能否团结协作，还直接影响基层的思想和行为。特别是在当前时期，任何一名干部职工的不良作风和行为，都将影响机关形象、损害机关权威。从目前情况看，我们机关干部队伍主流是好的，希望大家要继续发扬，严格自律，带头转作风、守纪律。在遵守纪律的同时,机关部门之间更要做到主动对接、高效配合，做到分工不分家、补台不拆台、补位不缺位。要从勤俭节约意识培养等方面抓起、做起，真正做到机关先行，达到引领示范的作用。建设一支能干事、干成事、不出事的机关职工队伍，树立机关职工良好形象。同志们，新的一年，新的形势，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奋精神、团结协作、创新进取，不断提升履职尽责的能力和水平，为推动公司高质量发展在新起点上实现新跨越做出积极贡献。
