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1、2024年天缘煤焦化有限责任公司“安康杯”竞赛活动总结2024年天缘煤焦化为实行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司平安生产形势的稳定发展，2024年5月按库车县总工会、库车县平安生产监督管理局的要求，定制了以“平安培训提素养、班组管理强基础”为主题的安康杯竞赛活动方案。经过四个月的努力，现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛供应组织保证为保证安康杯系列活动的正常开展，公司特此成立了以姜涛总经理为组长的“安康杯”竞赛领导小组，在组的指导下，各部门主动开展各项活动。二、各部门、车间活动开展状况（一）竞赛小组于5月27日组织各车间部门主要领导开展了“端
2、午节前“综合大检查工作，对检查出的各类隐患项目根据属地管理进划分了负责人，并要求相关负责任在整改期限内完成整改。安环科及相关部门于6月20日对各类隐患项目进行了整改验收工作，整改效果均达到整改要求，圆满完成此项检查工作。（二）6月中旬组织开展了全体员工“职业病防治”专项教化培训活动，并建立了相关的培训档案，各部门、车间培训效果较好，使广阔员工的平安意识不断加强，此项专题培训使平安生产意识真正做到入脑入心，不断推动公司平安生产管理水平。（三）6月末开展平安生产宣扬板报竞赛，机电机修、公辅车间分别绘制了两幅宣扬板报，主动组织员工参与其中，熬炼了员工的构思与绘画实力。公辅车间、炼焦车间、质量技术部绘
3、制的板报字体公正、内容丰富、创意新奇、构思奇妙。发电车间板报创意较少、缺少构思、内容较为单调，后期还需弥补不足之处。（四）竞赛小组组织全体各部门、车间员工结合自身岗位，开展以“如何做好本公司职业病防治工作”为主题的视频演讲评比活动，并将演讲效果、内容较好的视频文件传至QQ群供大家观看学习。在此项竞赛活动中熬炼了广阔员工的表达实力、写作实力，强化了员工的心理素养。炼焦车间、发电车间、地磅房对此项活动特别重视，主动组织本部门人员参与，要求的严，参与人多，组织的好。地磅房的演讲搞能结合公司现实状况及身边的人和事进行绽开，内容详细，教化力强。机电车间无一人参与视频演讲活动，对此项竞赛活动重视程度不足。
4、（五）8月竞赛小组组织公司全体员工开展“平安生产学问竞赛活动”，其参与此项竞赛活动的总人数达到了150人，在此项竞赛活动中广阔员工主动学习驾驭平安生产学问，在员工心中形成了“我懂平安，我要平安”的良好平安生产氛围，大部门员工取得了较好的成果。化产车间和质量技术部能主动要求本部门少数民族员工参与平安学问竞赛活动，充分说明他们对员工平安学问学习的重视。机电车间（机修）无一人参与此项竞赛活动。平安学问教化、培训学习是我们工作的重要内容，教化培训是提高员工平安素养唯一途径，今后将会继发开展。通过此次“安康杯”系列竞赛活动，体现出公司大多数部门对公司组织的活动较为重视并主动组织开展，促进了公司平安管理和监督检查工作的加强，促进了员工的平安意识的提高。但是，在我们的工作中还存在着一些不足，活动的质量不高，各车间重视的还不够，效果还不志向。但我们坚信，只要我们接着坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，接着深化开展“安康杯”竞赛，狠抓平安责任制的落实，充分依靠广阔员工，调动和发挥广阔员工搞好平安生产的主动性、主动性和创建性，同心同德除隐患，群防群治保平安，公司的平安环保及职业病防治会上一个新的台阶，员工的生命健康就肯定能够得到切实的维护，员工的华蜜安康也肯定能实现。天缘煤焦化有限责任公司安康杯竞赛领导小组2024年9月5日
