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1、为构建人类卫生健康共同体贡献中国力量中国援外医疗队的大爱与担当习近平总书记近日在人民大会堂会见中国援外医疗队派遣60周年纪念暨表彰大会代表并合影留念。初心如磐，山海为证，自1963年4月首次派出以来，他们用专业的知识技能和热忱的人文关怀，为当地的民众送去了希冀与温暖，用实际行动践行习近平总书记提出的构建人类卫生健康共同体理念，彰显了中国在国际事务中的积极作用和责任担当。“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的中国医疗队精神，在传承弘扬中得到广泛认可。关切受援国家民生福祉。中国援外医疗队积极履行社会责任，关注受援国人民的健康福祉，不仅提供医疗服务，还积极开展公共外交和跨文化交流活动，促进文明
2、互鉴，奠定信任基石。通过与当地政府、社区和民间组织的互动，增进相互了解和友谊，为深化中外合作关系奠定了基础。积极融入受援国当地的文化和习俗，满足当地居民医疗需求的针对性和有效性不断提高。中国援外医疗队将改善受援国民生作为工作的重要目标，通过开展义诊、健康宣教等形式，提供基本医疗服务和预防保健知识，降低常见病的发病率。医疗队引进中国先进的医疗技术和管理经验，为受援国创造更多的就业机会和经济效益。此外，还积极参与当地社区发展项目，为当地人民提供更多福祉。据统计，60年来，中国已累计向76个国家和地区派遣医疗队员3万余人次，诊治患者近3亿人次。强化援外队伍支撑保障。为应对全球卫生领域的复杂挑战,中国
3、高度重视援外医疗队员的选拔和培训工作。针对岗位需求,在援外医疗队人员抽组时，优先选拔具有丰富临床经验、良好外语能力和良好心理素质的医务人员。中国政府为队员们提供全面的岗前培训和在岗培训，设立专门的培训机构，提供系统的培训课程和实践机会，培养国际视野、专业知识和跨文化沟通能力，确保他们具备所需的技能和知识，能够胜任援外医疗工作。中国政府制定了一系列相关政策和措施，为援外医疗提供有力的组织保障和政策支持。比如建立援外医疗队考核评价机制、为队员提供津贴和保险、为受援国提供医疗设备和物资等。“遇事有组织、时节有慰问、家庭有照料”，完善的保障体系为医疗队员解难帮困，使他们能够更加专注于医疗援助工作。弘扬
4、人道主义价值追求。中国援外医疗队倡导多方协作，通过派遣援外医疗队、举办培训班、开展联合研究等方式，实现经验分享、技术交流和资源共享，推动国际卫生合作向更深层次发展。党的十八大以来，中国已与43个国家48家医院建立不同形式的对口合作关系，与有关国家合作建立25个临床重点专科中心，引入数百项新技术，协助多国防控黄热病、鼠疫、寨卡等疫情，与国际组织共同实施疟疾、血吸虫病等公共卫生合作项目。从周恩来叮嘱医疗队员“希望你们都成为白求恩式的医生”起，中国援外医疗队在工作中始终坚持国际人道主义精神，关爱受援国的人民生命健康。时刻准备应对受援国的紧急医疗援助需求，无论是地震、洪涝等自然灾害，还是疫情等公共卫生
5、事件，医疗队都能迅速行动，提供及时的医疗救援，挽救了无数生命。通过无私奉献、救死扶伤的实际行动，中国援外医疗队展现了人类共同的价值追求，赢得了受援国的广泛赞誉。创新援外帮带模式方法。中国援外医疗队在实践中不断探索更优工作模式和方法，采用“医疗+X”模式，将医疗服务与教育、科研、技术转移等其他领域相结合，促进其全面发展。面对国际形势和援助需求变化，中国援外医疗队不断创新援助模式，形成内外联动，提高援助效果。例如，采用中西医结合的治疗方法，利用现代信息技术进行远程医疗咨询和诊断等。在提供医疗服务的同时，传授先进的医疗技术和管理经验，完善医疗设施建设，促进当地医疗事业的自主发展。通过培训医务人员、捐
6、赠医疗设备和药品、建立医疗中心、帮助受援国医务人员提高专业技能和医疗管理水平等方式，中国已援建卫生设施130余所，培养当地医务人员上10万人。健全援外工作保障机制。中国援外医疗队形成了一套完善的领导机制，对医疗队工作进行定期评估和反馈改进。在任务筹备、任务推进和完成任务后，各阶段都会进行全面评估研判,总结经验教训。围绕医疗效果、团队合作、文化适应等方面，及时收集受援国的反馈意见、工作数据和成效评估需求和队员的工作情况、生活状况等，为政府和医疗机构的后续援助计划提供决策依据。从而确保不断优化工作流程和方法，提升援助效果和队员的工作满意度，促进援外医疗工作的持续改进。同时，中国政府和医疗机构还建立
7、了完善的激励机制和荣誉体系,表彰在援外医疗工作中作出突出贡献的医疗队和个人。多渠道讲好“中国故事”，向国内和国际社会展示医疗队的工作事迹,激发全社会对援外医疗工作的关注支持。这些宝贵的做法经验是未来全球卫生合作与发展的重要借鉴和参考。新时代新使命召唤新担当新作为，中国援外医疗队将继续秉持国际人道主义精神，加强与国际社会的合作，携手应对全球卫生挑战，以仁心仁术续写新时代新征程的大爱与担当，为构建人类卫生健康共同体作出更大的贡献。作者：罗晓来源：学习时报金融行业某联合党支部2023年工作总结2023年以来，在市分行党委、机关党委的正确领导下，*党支部深入学习贯彻党的二十大精神，深入推进学习贯彻习近
8、平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入落实党中央决策部署、上级行和市分行党委工作要求，推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展，有效提升基层党组织政治功能和组织功能，以扎实的党建工作成效推进*业务高质量发展。一、聚焦“凝心铸魂”，力推理论学习走深走实将加强理论学习作为新时代党员干部的必修课。*党支部让理论学习成为一种常态。精心安排部署，抓牢抓实党支部集体学习，按月制定学习计划，依托“三会一课”、主题党日活动、科务会等方式积极开展集中学习，管好用活“学习强国”等信息化平台，组织支部全体党员积极参与“学习强国”平台“党的二十大精神答题活动”，营造出线上线下比学赶超的浓厚氛围，做到了思想上高度重
9、视，行动上坚决有力，措施上扎实到位。深入开展学习，坚持读原著学原文，学习领会党的二十大精神，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合基层央行工作实际和自身职责任务，学习习近平总书记关于经济金融工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习中央经济工作会议精神，切实把学习成效转化为做好工作、推动发展的生动实践。提升学习质效，主题教育期间结合履职实际，对理论文章、论述采用人人领学方式，确保人人入脑入心、笃信笃行；对上级行党委、市分行党委重要讲话精神采取边学习、边研讨的交流方式，确保联系实际、跟进及时；对重要决策部署相关文件采取支委委员宣讲解读方式，确保委员带头学带头做。通过灵活多
10、样的学习方式，理论学习取得较好成效，党建和业务相融合的本领得到了进一步增强。将调查研究作为由“知”到“行”的纽带与桥梁。*党支部将调查研究作为“谋事之基、成事之道”。围绕热点问题作调研，撰写*。围绕主责主业作调研，撰写*。围绕基层一线作调研，撰写*。围绕发展所需作调研，撰写*。将为民办实事作为检验理论学习成果的“试金石”。*党支部深入学习“浦江经验”，践行“金融为民”，聚焦“关键小事，民生实事”，办好惠民利民实事。积极推进全市*改革,化解银行网点待报解社会保险费呆账，加强常态化管理和核查清理力度，建立银行机构每月呆账、退款、调账和余额报告制度，将社会保险费征缴工作责任压实、措施做细。持续开展国
11、债提醒兑付和国债下乡工作，建立到期应兑未兑国债“三清单、一台账”管理模式，实行国债提醒兑付常态化管理。组织各县（市）承销银行“国债流动服务队”深入乡村开展储蓄国债宣传，稳步提升农村地区国债销售占比。及时提供换卡服务方便全行干部职工，针对多数干部职工工资卡即将到期的情况，为提高换卡效率，保障工资正常发放，与开户银行沟通进行集中上门换卡，为*名干部职工提供了便捷服务。二、聚焦“组织过硬”，夯实筑强基层党建工作突出政治建设，夯实基层党组织的政治基础。严格遵守政治纪律规矩，切实把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，尊崇党章党规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“
12、两个维护”。加强支部工作组织领导，定期召开支委会研究支部工作，认真贯彻落实党支部工作条例、基层组织选举工作条例和机关党组织工作条例，按照要求开展党支部的建设工作。严格执行党内生活制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，创新主题党日活动，丰富党日活动内容形式，提高组织生活感染力。近两年共召开支委会议30余次、党员大会近30次、主题党日活动20余次、讲授党课8次。严格党员管理，发挥基层党组织的引领作用。认真抓好党员队伍建设。把好党员发展关，注重发展担当干事的业务骨干,2022年以来培养入党积极分子2名、发展对象1名，发展党员1名；把好党员教育关，不断提高支部党员的
13、政治素质和思想觉悟，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致；把好党员考评关，认真开展批评与自我批评，保持党员队伍的先进性和纯洁性。扎实推进意识形态工作。认真落实意识形态责任制，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相结合，提高支部党员政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加强员工异常行为管控。强化严管就是厚爱意识，加强员工异常行为排查。密切关注支部党员干部的异常行为，了解思想动态，掌握8小时以外情况,及时消除各类风险隐患。对支部开展员工异常行为排查，均不存在异常行为。形成工作合力，提升基层党组织的发展质效。*党支部充分发挥两个部门组成一个党支部的独特优
14、势，加强部门联动，形成强大工作合力。思想上勤沟通，两部门负责人互相深度沟通、互学互鉴，交流讨论工作方向、队伍建设和突出问题，好的成果一起分享学习，发现问题共同深挖根源、研究举措、督促整改。特别是在*过程中，将好的经验、好的做法共同探讨,把对方的经验成果学到手、转化好，使两个部门的*工作都在全省起到了标杆作用，得到上级行充分肯定。队伍上多关注，了解两部门每一名人员的思想状况和工作状态，通过互相结对子、老带新、讲方法、谈感受，学习好的方法、养成好的习惯、形成好的作风，激发每名员工的担当活力和奋进动力，打造团结协作的高效队伍。业务上同学习，不定期组织两部门人员互相交流讲解业务知识，通过互学互促、融合
15、发展，提升*质量和*管理质效，进一步研究透、把握准全行发展大局和全市经济发展主线，提高落实上级行和市分行党委决策部署、思考谋划工作举措的政治站位。三、聚焦“互融互促”，引领发展效能持续提升* 党支部以政治建设为统领，用系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，围绕高质量发展这一中心将党建工作和业务工作同部署、共用力，努力推进*工作提档进位。* 管理规范化标准化水平持续提升。率先完成*,会计核算由“多本账”变更为“一本账”，业务处理标准相对统一，业务对接更加频繁顺畅，监督管理更加顺畅，服务质效大幅提升,为其他兄弟地市系统整合和业务切换提供范本，为全省顺利完成*管理贡献力量。高效办理*。深入推进*创
16、建，将*创建任务分配到岗，落实到人，持续在*方面下功夫、做文章，以“党建+”的效应推动*文化建设和理论实践创新，达到创示范*、树服务品牌的工作目标。* 管理精细化科学化能力不断提高。打造*“样本工程”。建立*“闭环管理”。探索*“双项优化”。* 流程化一体化实现平稳过渡。强化党支部战斗堡垒作用,深化主题教育，持续推动党建与业务深度融合，以饱满的状态、扎实的作风打好*的攻坚战。在*过程中，抓好统筹调度，成立工作专班，研究制定*实施方案和应急预案，压紧压实各方责任，明确任务和时限，统筹安排解决*等实际问题，加强对外协调，全面梳理流程，做好业务对接，确保*落实落细顺利推进。四、聚焦“全面从严”，营造
17、风清气正政治生态落实中央八项规定和过紧日子要求。巩固落实中央八项规定精神成果，严守财经纪律，严格执行总行正风肃纪“十条禁令”，严守纪律红线和制度底线；严控财务收支，持续加强和规范“三公”经费、津补贴、办公用房、公务用车、专项资金的管理；严格集体决策，落实“三重一大”管理要求；严管费用审批，严把费用支出“审查、审核、审批”三道关卡，严格按照规定的核算范围和内容据实列支。建立过紧日子“清单监控”模式，坚持“花钱问效、能压尽压”的原则，采取“清单监控”模式，确定开支事项，定额支出标准，定期实施评估，坚决削减低效无效支出。积极构建问题整改长效机制。从严查改发现问题，严格对照“违反中央八项规定“精神典型
18、问题专项治理、“十一类问题”专项整治和总行巡视问题清单，从严查摆、从实整改；严肃开展资金风险排查、财经纪律重点问题专项整治等*次专项检查整改，查找风险隐患，注重源头治理；主动接受内部检查,配合开展预算管理和国库业务审计，针对发现问题深入剖析机制缺陷和制度漏洞，坚持举一反三、清单管理、对账销号，整改率100虬从严构建内控体系，全面梳理盘点现行规章制度,建立*和*内控制度数据库，并在查漏补缺基础上积极堵塞风险隐患，结合实际修订完善*管理办法*管理实施细则等*项制度，构建起科学明晰的制度体系，对促进业务规范运行、防范风险起到重要作用。从严开展摸排治理，梳理汇总近5年*通报的*类*余个突出问题，形成负
19、面清单，创新编制*问题预警手册*问题案例清单，同时对照问题隐患边整改、边实践、边总结，以电子书、电子宣传折页等形式推广，在全辖开展风险隐患排查整治工作，实现了*条线案例全掌握、问题全摸清、整治全到位”的治理目标。坚定不移推进党风廉政建设。持续加强廉政教育，坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，及时传达上级行和市分行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，深入分析各级各类违反中央八项规定精神、“四风”问题典型案例，开展廉政教育10余次，通过剖析典型案例，引导支部党员坚定理想信念，筑牢思想防线，切实做到以案促防、以案明纪。有力落实监督举措，坚持在抓早抓小、防微杜渐上下功夫，充分发挥谈心谈话、教育提醒等作用，找准风险点和薄弱点，对倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。进一步加强岗位有效制衡，规范不相容岗位管理，严格落实重要岗位轮换、强制休假等要求。推进廉洁文化建设，以“思想觉悟”为问题导向，从精神层面着手，崇德尚廉、崇廉拒腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，引导支部党员干部树立正确的人生观、价值观，自觉提升个人整体素质、强化个人自律意识、净化个人圈子，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
