《公考遴选每日考题10道（2024年3月13日）&公司企业文化建设工作汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公考遴选每日考题10道（2024年3月13日）&公司企业文化建设工作汇报材料.docx（12页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、公考遴选每日考题10道（2024年3月13日）1.2024年2月29日，习近平为第六批全国干部学习培训教材作序。习近平强调，各级干部要发扬（）的马克思主义学风，自觉掌握运用好党的创新理论这一强大思想武器。A.密切联系群众B.批评与自我批评C.理论联系实际D.实事求是答案：C解析：习近平强调，各级干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，自觉掌握运用好党的创新理论这一强大思想武器。2.国家统计局2024年2月29日发布的2023年国民经济和社会发展统计公报显示，2023年全年，我国新设经营主体O户，日均新设企业O户。A. 3273万2.4万B. 2908万2.7万C. 2908万2.4万D. 32
2、73万2.7万答案：D解析：国家统计局2024年2月29日发布的2023年国民经济和社会发展统计公报显示，2023年全年，我国新设经营主体3273万户，日均新设企业2.7万户。3.月球的自转和公转周期分别为OoA. 24小时30天B. 27天27天C. 30天30天D. 24小时24小时答案：B解析：月球在地球引力的长期拉动下，自转周期和公转周期严格相等，均为27.3天，所以在地球上只能看到月球的一面。4. PMI指数指的是采购经理指数，PMI指数O为荣枯分水线。当PMl指数小于该值时，表示OoA. 60%经济发展B. 60%经济衰退C. 50%经济发展D. 50%经济衰退答案：D解析：PMl
3、指数50%为荣枯分水线。PMl指数小于50%时，表示经济衰退；PMl指数大于50%时，表示经济发展。5. 1937年7月和8月，毛泽东在延安抗日军事政治大学讲授哲学，从马克思主义认识论、辩证法的高度，着重揭露和批判了长期存在于党内的O错误，为迎接全国抗日高潮的到来，作了政治上、思想上的重要准备。A.主观主义B.冒险主义C.教条主义D.机会主义答案：A解析：1937年7月和8月，毛泽东在延安抗日军事政治大学讲授哲学实践论和矛盾论，从马克思主义认识论、辩证法的高度，着重揭露和批判了长期存在于党内的主观主义错误。这些都为迎接全国抗日高潮的到来，作了政治上、思想上的重要准备。6.专利实施强制许可的对象
4、是OoA.发明专利或者实用新型专利B,发明专利、实用新型专利和外观设计专利C.实用新型专利或者外观设计专利D.发明专利或者外观设计专利答案：A解析：有下列情形之一的，国务院专利行政部门根据具备实施条件的单位或者个人的申请，可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可：（1）专利权人自专利权被授予之日起满三年，且自提出专利申请之日起满四年，无正当理由未实施或者未充分实施其专利的；（2）专利权人行使专利权的行为被依法认定为垄断行为，为消除或者减少该行为对竞争产生的不利影响的。7,下列选项描述的事件中，我国没有管辖权的是OoA英国人甲偷偷潜入我国驻英国大使馆，并偷走大量贵重财物B.法国公民乙在我国
5、飞往法国的飞机上吸食毒品C.我国军人丙在美国旅行期间与美国人杰可发生争执，故意伤害致其轻伤，按照我国刑法最高刑为3年D英国人丁在非洲某国对我国公民故意伤害，所犯之罪按照我国刑法规定最低刑为3年，但是按照该国法律规定不应受刑罚处罚答案：D解析：AB项正确，根据属地原则，凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用我国法律。领域包括我国的领土、领陆、领空、驻外使领馆、船舶、航空器等。C项正确，中国公民在中国领域外犯罪的，适用我国法律,但是最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。但中国国家工作人员和军人除外。D项错误，外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪，
6、而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的，可以适用本法，但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。【拓展】关于C项，需要说明的是，即使不是军人，在国外犯了三年以下有期的罪，也适用我国法律，只是可以不予追究。8.（多选）下列关于定金的说法不正确的是OoA.定金的数额可以由当事人任意约定B.合同双方可以约定逾期支付定金的违约责任C.定金合同从定金合同成立之日起生效D.债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者回收答案：ABC解析：A项错误，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。并非是任意约定。Be项错误，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金
7、合同自实际交付定金时成立。由此可知，定金合同自实际交付定金时成立，所以，没有交付定金，定金合同不成立，不产生违约责任。D项正确，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。9.（多选）坚持依宪治国、依宪执政是习近平法治思想的重要内容。对此，下列说法正确的有OOA.我国现行宪法公布后，共经历了5次修订B.坚持人民当家作主是宪法最显著的特征C.宪法具有根本性、人民性、稳定性、生动性D.宪法的生命在于实施答案：AD解析：A
8、项正确，1982年我国现行宪法公布施行后，在党中央领导下，全国人大先后5次对这部宪法的个别条款和部分内容作出了必要的也是十分重要的修正。B项错误，我国宪法确认了中国共产党的领导地位，这是我国宪法最显著的特征，也是我国宪法得到全面贯彻实施的根本保证。C项错误，宪法集中体现了党和人民的统一意志和共同愿望，是国家意志的最高表现形式，具有根本性、全局性、稳定性、长期性。D项正确，宪法的生命在于实施，宪法的权威也在于实施。10.（多选）下列不需要介质便可以传播的是OOA.电磁波B.声音C.光D.引力波答案：ACD解析：A项正确，电磁波是电磁波是由同向且互相垂直的电场与磁场在空间中衍生发射的震荡粒子波，可
9、以在真空中传播，不需要介质。B项错误，声音的传播需要介质，一切的固体、液体和气体都可以传播声音，但真空不能传声。C项正确，光的传播不需要任何介质，光可以在真空中传播也可以在空气、水、玻璃等中传播。D项正确，引力波是指时空弯曲中的涟漪通过波的形式从辐射源向外传播。引力波传播不需要介质。公司企业文化建设工作汇报材料尊敬的各位领导：大家上午好！首先，我代表*对各位领导的到来表示欢迎,欢迎大家莅临*调研指导工作！近年来，*按照上级党委要求，充分发挥企业文化管理软实力作用，将企业文化融入到安全生产经营中，有效提升了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，有力助推了企业各项生产任务目标的顺利完成。下面，现将
10、近年来企业文化工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、企业文化历史沿革情况近年来，*紧跟集团公司所倡导的企业文化理念，尤其是集团公司重组以来，按照制定的2008年企业文化体系和2013年企业文化版本要求，结合实际，扎实开展独具特色的企业文化宣贯活动，认真践行企业文化。一是围绕“四个融入”实施意见，大力进行宣贯，组织开展企业文化知识竞答、班前会有奖知识提问、企业文化大讨论等活动，让广大干部职工熟记企业文化内容，有力提升了企业文化的影响力和带动力，深刻理解了文化理念内涵和精神要义。二是为强力推进*企业文化建设，制定了员工文明行为、文明环境规范考核管理制度，实施分包管理，规范员工
11、行为，提升员工整体素质，使矿区文明行为、文明环境有了较大提升。三是将企业文化融入到企业生产经营管理过程中。推行内部市场化管理、预防体系建设、“四项”考核制度等管理办法。近年来，企业呈现整体稳健发展良好态势，切实践行企业文化理念在企业落地生根。二、企业文化建设的现状近年来，*党政领导高度重视企业文化建设工作，积极将企业文化建设作为企业发展的一项重要内容，扎实推动企业文化入脑入心，让企业文化内涵根植人心，使广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了较大变化，进一步凝聚力了人心，助力了企业的发展。（一）注重党建引领，筑牢思想基础坚持党建引领发展，切实把党中央各项要求贯穿于推动企业发展和文化建设的全过程，
12、积极将党性思想教育作为企业文化建设的核心内容，扎实有效推进，筑牢企业文化建设的根和魂。一是坚持把学习习近平总书记系列重要讲话作为第一议题,积极学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、中央经济会议精神和集团公司各项会议精神等内容，力保学深悟透、入脑入心。通过深入学习，深刻认识习近平总书记系列重要讲话内涵以及国家的政策方针，深刻认识筑牢思想根基在国有企业文化建设中的关键作用，切实将其贯穿到企业文化建设的全过程。二是*相继开设了微信公众号和抖音号。在内部公众号开设了“宣传专栏”，在广播站、抖音号推出了“党支部书记讲党史”节目。每月在多功能会议厅组织观看了建党伟业焦裕禄长津湖等20部红色电影；组织
13、党员干部到*接受党史红色教育，学习革命前辈的先进事迹，深受了精神洗礼,推动了企业安全高效发展。（二）注重理念宣贯，做到入脑入心一是对机关办公楼、企业主干道、门岗等厂内，及时更新悬挂企业文化宣传展板。今年以来，我们对培训中心楼更换了*块企业文化展板、厂内更换了*块大喷绘和各类企业文化宣传条幅*余条，积极营造浓厚的企业文化宣传氛围，切实把企业文化理念宣传到位，根植于干部职工的心中，做到内化于心、外化于行。二是拍摄制作了红色党史微视频，相继在学习强国等新媒体播发，受到各级领导及职工的一致好评。三是围绕感恩文化建设，组织开展中秋福利发放、“中秋送祝福”服务活动、给职工送生日蛋糕券、感恩文艺演出等活动，
14、真正让干部职工有了共同的归属感，通过文化理念的宣传，实现了企业文化理念的践行和落实，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。（三）注重理念融入，实现深度融合近年来，*将企业文化理念融入到企业发展中，扎实推动企业文化理念深度融合，一定程度解决了说做“两张皮”问题。一是在核心理念落实方面。我们不断强化执行力建设。实施“双6”考核管理办法。第一个“6”是指：六项重点工作考核制度，即：制定了执行力建设考核、地面卫生标准化考核、党支部标准化考核等六项考核制度，每月分别在微信公众号进行通报，强化考核。第二个“6”是指：六项打假考核。专门制定文件，即：假贯彻、假检查、假整改等6项打假内容，有针对性地开展打假活
15、动，有效杜绝“造假”现象的发生。通过文化理念的熏陶、感染和融入，提升了干部职工的执行力和履职尽责能力。二是在安全理念落实方面。我们实施了“党建+安全”工程。重点抓好“三违”反思大讨论、建好“安全不可靠人员曝光台”、全面开展“四员”反“三违”活动、开展“三亮三比”活动等七项工作。增强了政工科室及党员干部的安全意识，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有力助推了企业安全生产。三是在经营理念落实方面。我们创新实施了“党建+生产经营”工程：重点抓实“七项”工作。由党委工作部、企划科、纪检监察科等单位组成的督导检查小组，不定期对相关单位进行督查考核。全年督导跟踪材料使用情况*次，节省材料费
16、*万o四是在环保理念落实方面。我们加大环保治理力度，采取管理办法，对涉及到的地面环保、卫生标准化督导检查，逐一进行安排部署，并认真落实，不断提高地面标准化水平。同时,我们确定了“地面标准化示范点”，组织各单位进行参观学习,在企业形成比学赶超的浓厚氛围，使地面标准化工作取得显著成效。五是在廉洁理念落实方面，我们为形成良好的廉洁文化氛围，积极在办公楼东侧楼道打造了“廉洁文化阶梯”，在工业区建成了廉洁文化墙，切实把廉洁文化元素深入到每一位干部职工内心。近年来，*违规违纪案件明显呈下降趋势，在企业形成不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围，风清气正的政治生态已逐步形成。我们还在基层区队设立了纪律作风监督员，
17、加强对区队各种经费规范使用的监督，进一步规范了区队经费的支出和使用。六是在管理理念落实方面。我们依托智慧矿山建设平台，建立了“党建+数智化”展示平台。通过“党建+数智化”平台的建立，不仅实现了党建工作的资源共享，还进一步便利了党支部书记之间相互学习交流。我们本着从“实用性、接地气、便于记忆、突出特色”的原则入手，制定了关于进一步规范“一支部一品牌”创建工作的通知，对21个党支部品牌名称重新进行规范，使每个党支部都有一个叫得响、有影响的特色党建工作品牌。三、企业文化建设存在的突出问题及建议在企业文化建设中，主要有以下问题和建议：一是个别企业文化理念不够接地气，职工不便于理解，个别理念读起来拗口，不接地气。建议：优化升级文化理念时，应通俗易懂，便于理解，少一些高大上、多一些接地气。二是文化理念太多太细、不易熟记。因文化理念体系繁杂，太全太细，职工不利于熟记和领会，导致企业文化落地困难。建议：在重塑企业文化理念时，要少而精，易理解、易践行，真正实现人与文化、人与企业的深度融合。谢谢大家!
