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1、最新退休返聘协议书最新退休返聘协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户口所在地：退休证编号：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条岗位和职责1.1 根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至（以下简称“聘用方”）工作。1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。1.3 乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。第二条合同期限2.1 本
2、合同为固定期限合同，自年月日起，至年月日止，其中前一个月为试用期。2.2 试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。2.3 本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。第三条劳动纪律3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。3.3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。第四条劳动报酬4.1 乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。4.2 乙方的工资为每月人民币元，是乙方履行本合同劳动义务
3、后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。4.3 聘用方可以根据乙方工作岗位的”变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。4.4 聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。第五条保密条约5.1 本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。5.2 本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于聘用方）
4、泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。第六条利益冲突的约定6.1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。6.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。6.3 利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业,被第三方雇用等。第七条乙方的保证乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。第八条违约责任任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。第九条发生下列情形之一，本合同终止：9.1本合同期满的；9.2乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的（需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘
5、用方）；9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的；9.4任何一方提前30天书面通知解除合同的；9.5出现其他法定终止条件的。第十条工作交接本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。第十一条11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人或授权代理人：签订日期：签订地点：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：地址：联系电话：根据民法典的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。一
6、、定义本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止。三、工作内容甲方聘用乙方从事岗位的工作。具体工作内容为：四、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。五、劳务报酬甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的、商
7、业保险。2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。七、工作要求1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。八、协议的变更、解除、终止1、协议期限届满，本协议终止。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。3、甲、乙
8、双方协商一致、本协议可以变更。4、本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、附则1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬倍承担和约解除金。3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违
9、反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。十、其它1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。2、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。甲方（盖章）：委寺&代表人：年月日乙方（签名）：身份证号：年月日甲方（聘用单位）：乙方（被聘用人）：身份证号码：家庭住址及电话号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方
10、退休返聘宜达成以下协议:一、聘用期限：自年月日起至年月日止。二、协议期间甲方的责任与义务：1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。三、协议期间乙方的责任与义务：1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。四、乙方的工作时间与福利：1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：(1)实行标准
11、工时制。(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。五、协议的变更、解除和终止：1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：1、甲方给
12、乙方办理相应的商业保险。具体保险项目如下：O2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的二甲方有权解除本协议。3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。6、在签定本协
13、议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。8、保密协议作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。七、若有争议，双方协商解决。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。九、
14、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：.年月日乙方（签名）：年一月a甲方：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方（受聘人）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。工作岗位1
15、、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作4()小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。工作报酬1、根据国家、市府和单位的”有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲
16、方可以根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权予以处罚。聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。甲方可以提前一个月通知解除聘用合同。2、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，应该首先经双方协商解决不能协商的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签约时间：年月日签约时间：年月日
