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1、督查科工作个人总结6篇督查科工作个人总结篇1一、一年来的工作表现（一）强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我坚持严格要求自身，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认得自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和磨练，自身在文字功夫上取得确定的进步，撰写督查专报份、调研报告余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人优点，改掉自身不足，并虚心向领导、同事请教,在不绝学习和探究中使自身在文字料子上有所提高。（二）严于律已，不绝加强作风
2、建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、沉默无闻作为自身的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、坚固结实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自身的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，自动接受来自各方面的看法，不绝改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，乐观维护机关的良好形象。（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我重视把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都乐观搭配做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少
3、，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了确定的成绩，但也存在一些不足，紧要是思想解放程度还不足，学习、服务上还不足，和有经验的同事比较还有确定差距，料子上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我确定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。（一）发扬受苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕受苦，自动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才略。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学
4、习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自身具有坚固结实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。（三）当好助手。对各项决策和显现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。三、对办公室及科室的想法与建议（一）建议加强各科室工作乐观性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，嘉奖先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风建设，更好的为全县发展服务。（二）建立加强科室工作自动性。建议完成领导交做事项之余,抽出时间搞几项专项督查及时提出合理化建议和解决方法供领导参考，占据自动性，进一步更好地为领
5、导搞好服务。总之，一年来，我做了确定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：紧要是对政整治论和文字基础的学习抓得还不足紧，学习的系统性和深度还不足；工作创新意识不强，创造性开展不足。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。督查科工作个人总结篇2时间过得真快，一周的时间赶忙又要过去了；回想起这周的工作，虽然收获很多，但也有很多需要完善之处。现就将我个人的一周工作情况总结如下：第一，努力做好本职工作，提高督察质量。为了做好督查本职工作，坚持严格要求自身；加强巡查、作风严谨、督察落
6、实到位Q要娴熟掌握督察工作标准，加强自身责任意识，才略提升工作效率。作为督察员，在自身的岗位上尽了最大的努力，体现出对工作的酷爱；充分发挥督察力度，坚持科学督查，不绝改进工作方法，提高督察工作质量。第二，加强路段巡查工作，确保路面干净乾净。春节假期已经结束，回去省外的车辆比较多，各港口都有滞留车辆。为了保障路面干净乾净有序，加强对通往港口的路段进行巡查，发现问题及时处理。对于长彤路，滨海大道，225国道作业的员工，严格要求员工对负责的路段及时保洁。保持良好的路容路貌和玉禾田形象，给广阔群众一个干净乾净的坏境。第三，高度重视偷倒垃圾，对重点地段加强巡查。各级政府部门对偷到垃圾高度重视，所以在这周
7、里我对片区偷倒、乱倒垃圾重点路段、点位和区域加强巡查工作（特别对后海桥下面、铭投山庄、长影100等点位加强巡查）发现问题及时上报。政府部门也对重点路段准备安装监控设备，为执法供应良好的证据;发现要严格执法、从重惩罚。同时政府部门在重点路段和区域悬挂牌子，鼓舞群众乐观举报有奖活动，引导和教育广阔群众支持拥护整治工作。第四，全面落实“门前三包”提高坏卫意识门前三包工作标准：及时清扫保洁地面，做到地面无生活垃圾、废弃物、渣土、痰迹，无积水等。春节过后，各门店将近都回来上班，开门红放鞭炮多。各店家对门前三包落实比较到位，放鞭炮后,都会自行处理干净。生活垃圾自发用袋子装好入桶，没有及时处理的，只要过去协
8、商后都会处理干净！这样的情况明显看出，市民对环境卫生意识提高了，更好的管理片区环境卫生。第五，公厕干净乾净，垃圾清运及时在这周里，每天巡查公厕卫生，发现每个公厕管理员保洁都很及时。公厕内干净乾净无异味，都可以看出每个公厕管理员，对环卫事业多一份酷爱。认真地完成公厕卫生，更能体现出他们对工作的酷爱。对于垃圾爆满问题，在这周里极少发现，这能看出垃圾清运特别及时，巡查每一个乡村都没有爆桶现场，值得称赞清运队。总之一周下来，不足之处要多多跟同事学习，向领导指教。片区的卫生改善也是有目共睹的，作为督察员，加强学习，提高自身的思想素养和工作本领。坚持把学习放在第一位，以便更好地完成各项工作任务。树立猛烈的
9、时间观念、效率观念、质量观念，确保双创工作取得实效。督查科工作个人总结篇3（一）思想上打破常规，加强做好安全工作的紧迫感和责任感今年四月六日，中心聘请了市XXX直属二大队有多年车辆管理经验的警官对车辆安全进行了专项的安全培训，他以多年在交通主管部门的工作经验给全体员工深入浅出、生动形象并结合典型案例讲解了（中华人民共和国交通安全法实施条例），通过这次培训全体员工尤其是驾驶员同志深刻的认得到安全行车的紧要性，纷纷表示在行车过程中严守交通法律法规，时刻牢记安全行车“五不准”，保证全年行车安全无事故。在日常的工作中，中心坚持每日班前强调安全、班后总结安全;坚持以案施教，警钟常鸣；坚持典型宣传，正面引
10、路。使广阔员工清醒地认得到老一套安全工作与快速升级的网络建设的不相适应性,坚决克服麻痹思想和侥幸心理，彻底从思想上根除疏忽安全管理的观念，打牢“安全第一”的思想基础和加强“安全重于泰山”的责任意识，变动作风，不绝加强安全工作的预见性、自动性和针对性。（二）加强安全管理，规范安全基础管理工作为了加强对各项安全规定、措施和预案的落实，使员工树立高度的安全责任感，中心领导同中层干部签订了安全生产责任书，各中层干部同所属部门员工签订安全责任书，将安全生产责任层层分解到人，一级抓一级，一级对一级负责，把责任明确落实到每一台车辆、每一个人，切实做到制度明确，责任落实。特别是针对驾驶员，每天必需严格依照要求
11、填制送货车辆出入情况登记表、车辆运行情况登记表、行车周记，随时监控车辆情形和送货里程，及时做好车辆维护和保养，确保行车安全。（三）加强安全检查督促，搞好安全消防演习针对车辆人员较多、作业流动分散、诸多不安全因素加添的实际，中心一是重视加强对配送人员安全防范技能的培训；二是重视抓好对紧要岗位、重点人员的安全管理；三是做好日常安全督查工作。每月做到一次大型检查，半月一次自查，将定期和不定期检查,常常性检查和集中检查，上级检查和自查相结合，并将安全检查的关口前移，使大家克服了松懈和麻痹、疏忽和大意，虚伪和自负的思想。4月20日，物流中心开展了一场消防预案演练及驾驶员安全知识和技能竞赛大比武。通过这次
12、消防预案的演练和驾驶员安全大比武，使参加人员受益匪浅，为消防工作注入强心剂，扫掉了“消防盲”，通过这种实实在在的活动，使安全意识潜移默化到员工的行动中去，加深了驾驶员之间的沟通，看到差距，促进了相互学习，在员工之间形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，进一步培养了全体员工的团队精神。（四）认真落实资金管理方法，实现货款安全回笼物流中心1一6月共计安全回收货款达xxxxx元，顺利完成了货款回收任务。中心设立了“资金xxx”，对每日的货款资金的方式进行跟踪监控管理。各送货组分设了送货组长、送货员和专职收款员，以送货组为整体，对货款和货物的安全订立了安全责任制，层层分解，落实到人，同时组织大家进行了集
13、中培训，使全部的送货构成员都熟识（XX市烟草公司物流中心货款资金管理方法），严格了工作流程。实行直配的区县，由物流中心资金监管员严格依照（管理方法）的操作流程和要求核对现金结算、银行在线代扣的每一笔货款，确保了日账日清。XXXX配送站依照（管理方法）实行站长负责制，站长对每日的货款资金进行管理，在每日送货完成后，配送站资金XXX对货款回笼情况进行核对，由站长在资金监控表上签字并上报物流中心，保证了资金回笼的安全。（五）加强送货管理，整合物流资源，优化配送线路我们综合分析送货客户量、送货数量、送货里程，道路交通情形等因素，进行了认真研究，反复论证，将原有的XX条送货线路调整为目前的XX条，整合了
14、资源配置，降低了配送本钱。在今后的工作中，将进一步探究在卷烟到货情况和每日送货量不均衡的情况下如何实施弹性送货。每天对送货量、送货户数、送货区域进行分析,科学、合理布置送货人员、组合送货车辆、整合送货线路、设计配送频率。在条件具备的情况下，充分利用信息技术分析配送信息，生成最优化配送线路，合理调配车辆，适时在线代扣，提高物流工作效率，降低运行本钱。（六）加强卷烟仓储养护管理，合理调配仓库，实现库存管理专业化通过“三集中”改革，XX市的全部仓库全部集中到物流中心统一调配管理使用，这就要求对仓储的管理更加精细化、专业化。物流中心以新的卷烟销售系统为依托，狠抓精细化管理，合理调配库存，实现了库存调整
15、的专业化，加速了实现向现代物流变动。中心通过对全市的卷烟仓库统一管理、统一调度，并依据市场需求快捷的调整卷烟库存，依照（XX市烟草公司物流中心仓库预警线管理方法）对库存总量和单品牌库存上限、下限以及合理库存的掌控，合理布置各个仓库的卷烟品种、规格和数量，有效保证需求，使卷烟仓库得到最大化的利用。目前，平方米存货数量实现XXX箱（5万支箱）/平方米。督查科工作个人总结篇420xx年，督查科在中心领导班子正确领导下，在机关各科室、大厅各单位窗口的协作搭配下，围绕中心年初的既定目标，发挥督查职能，完善内部管理制度，着力抓好日常督查工作，提升窗口服务形象，以创建一流的行政服务中心，立足便民、利商、高效
16、的服务理念，认真履行科室工作职责，规范窗口各项制度落实。现将20xx年工作情况总结如下：一、基本情况（一）狠抓制度落实，规范窗口服务质量1、强化窗口形象，加强窗口工作人员的日常管理。依照工作职责认真抓好“早九晚五”、“一周办结”、窗口人员请销假等有关制度的落实，加强窗口工作考勤，规范窗口工作秩序。一是坚持每天至少两次以上不定时巡查，及时掌握窗口迟到、早退、旷工及未按规定请假或未请假缺岗人员的情况；二是严格工作纪律，严特别出登记制度，窗口在工作期间不得脱岗、串岗，确保窗口工作不间断，服务不绝档；三是提升窗口形象、加强服务意识，重点督查窗口作风建设，如工作人员的服务态度、着正装、挂工作牌上岗，ab
17、岗工作牌摆放等。四是强化落实，严格依照市行政服务中心窗口考核方法考核窗口，实施平常考核和月得分、季度考核相结合，依据检查情况合理扣分，为年度考核打下基础。2、加强对窗口行政服务工作的监督，协调搭配相关科室抓好窗口管理工作，发挥楼层长和各首席代表的管理协调作用。协调处理窗口与群众之间可能发生的投诉涉诉等问题，20xx年共受理群众投诉31起，均得到合理及时的解决；查处上班玩游戏、看小视频、移动电话淘宝等上班病30余人次；中心检查发现问题并下发督查通报5期；对窗口违规人员下发督查通知24次，要求单位说明情况并整改，窗口20余人次对违反规定写出书面检查并做出扣分等方面处理。3、严格落实市行政服务中心窗
18、口工作考核奖惩治法规定。针对工作中发生的问题跟踪检查，查漏补缺，对检查出的问题要求有关窗口进行整改，促使工作人员在业务上解释实行“一口清”、“一纸明”，杜绝做事群众来回跑，以规范化服务提升服务水准。（二）以督查为己任，提升窗口服务形象1、公开行政效能投诉方式。在一楼大屏、中心网站、做事需知上公开投诉监督电话，在各楼层设立看法箱、看法簿，便于群众监督，推动了行政服务有序进行。2、做好电话来访、回复汇总工作。对于群众来人或电话投诉，及时登记，及时处理，并在处理结束后第一时间联系投诉人，反馈处理看法，群众满意度实现百分之百。（三）深化大局意识，树立服务行政主体发展的理念1、以领导带班服务窗口为契机，
19、认真抓好“三深入三提升”工作落实，坚持做到发现问题，及时反馈相关职能科室做好落实工作。每周将“三深入、三提升”活动中存在的不足汇总提交中心办公会研究解决。本年度共发现各类存在问题80余次，90%以上得到及时解决。2、认真开展“中心科室联系对接楼层”活动，对发现的部分问题，在职责范围内能解决的及时解决，不能解决的按科室职责分工全部移交相关科室。3、定时对窗口月考勤情况和业务办理情况汇总核实，对照日常临时请假情况分析窗口工作动态。结合办公室、网络科、业务科等相关科室对窗口情况的掌握对每个窗口进行考核打分。将日常巡查、月度考勤、季度考核情况作为年度目标考核的紧要依据。4、依据省公务员平常考核暂行方法
20、市公务员平常考核工作实施方案的要求，采取“周记实、月考核、季审定”的方法，乐观推动公务员平常考核，紧紧围绕中心窗口工作，以窗口岗位职责和所承当的工作任务为依据，依照德、能、勤、绩、廉的要求，以工作实绩为重点，偏重考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况并将窗口公务员平常考核情况反馈至窗口公务员派出单位，同时抄送市公务员管理局。（四）乐观自动做好人大建议、政协提案的回复工作。今年8月初，中心督查科收到市政府督查室转来的市政协提案和市人大建议，共5个提案、2个建议。收到提案、建议后，督查科对内容进行梳理，并第一时间转到相关科室进行回复，于10月初将各科室的回复内容进行汇总并上报中心领导。11
21、月中学心办公室将提案、建议的回复分别寄给市政府督查室、市政协提案委、人大选工委及相关代表和委员，督查科又一一给他打个电话确定他们是否收到，各代表和委员接到电话后对提案、建议的回复表示满意。二、存在问题1、在窗口办件服务跟踪问效上督促检查不足，对窗口办件服务延长督查还需要进一步加强。2、由于窗口人员的工资、人事、组织关系在原单位，窗口随时调换人员情况时有存在，不听从中心管理时有发生，窗口管理难度加大，窗口工作人员出差、公休、看病住院等原单位不布置顶岗人员现象也时有发生，有的窗口人员进驻后迟迟不办理进驻手续，给业务办理、人员管理等也带来了确定的难度等。三、20xx年工作计划1、以市行政服务中心窗口
22、工作考核奖惩治法（试行）通知为准则，加大督查力度，严格窗口考勤，促进窗口行政服务更加规*氾。2、协调处理窗口与中心、窗口与群众的有关事宜，搭配中心机关各科室抓好相关工作，履职尽责，以督为主、以查为辅，抓好科室主责。3、受理并及时处理投诉事件，做到办公室不绝人，投诉电话保持畅通。4、乐观做好窗口人员年度考核工作、窗口目标管理工作。5、加强科室人员自身学习，加强理论知识水平，提高管理协调本领。为审批速度高效率，服务本领高效能，群众满意高效果作出应有的贡献。6、进一步强化责任意识、创新意识，助力“互联网+政务服务”平台建设，为中心督查工作的高效、有序开展搭建科学的工作平台，为广阔人民群众和企业供应高
23、效、优质、便捷的政务服务，全力打造全市发展的最优环境。督查科工作个人总结篇5本学期，在省教育厅、联院有关教育教学工作文件精神指引下，在校长室统一领导下，围绕学校中心工作，规范制度，强化管理，严格依照督导室工作职责完成工作任务。乐观自动地对全校的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面工作进行“全掩盖”式动态检查、督促、评价和引导，尤其对教育、教学工作进行了有力地督导，有效地促进了全校整体工作的有序进行。督导室及时、准确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的看法和建议，将督导信息反馈给校长室及相关部门，为学校领导引导教育教学工作、进行科学决策供应了有效的参考依据。督导室帮忙校长
24、室、各部门为广阔老师解决实际问题，尤其是做好了对教学一线老师的服务工作。作为学校上下沟通的桥梁，督导室起到了促进学校和谐稳定的作用。现将本学期所做工作总结如下：一、教学工作督导1、开学初，对教务处的开学准备工作进行了较为全面的督导检查，对各教研组老师的教案进行了抽检，对相关老师提出了要求。2、开学初，召开了专业部教学督导工作会议，就教学督导事宜与各专业负责人进行了沟通。3、通过走动巡察，对两个校区的老师教学情况及学生课堂秩序的遵守情况进行了多次检查，发现问题及时与相关人员沟通，并将需要解决的问题反馈给相关部门及领导。4、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部分别进行了教学督导，对
25、相关老师的课堂教学、教案、作业批改等情况进行了检查，并提出看法。对个别老师课堂教学的不规范行为予以指正。5、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部的教学计划执行情况分别进行了检查，并向部门领导反馈了看法Q6、对部分专业老师的.授课计划执行情况进行了检查并提出了看法。7、对期中、期末的考务工作进行了检查，并对考场纪律进行了巡察督导。8、每月对中层干部走进课堂情况进行督导检查，通过中层干部走进课堂，督促老师在教学内容、教学方法、课堂管理等方面进行改进。二、学生教育、管理工作督导1、采取走动式督导检查方式，每月对学生的上课情况、早晚自习、定时进班情况、禁烟遵守情况、留宿情况进行检查，发
26、现问题后首先是现场处理，然后及时将问题提交班主任或相关部门，帮忙各部门对学生进行教育管理。必需时通过短信直接将对学生教育管理的注意事项告知相关老师。2、本学期强化了“醒示台”的督导作用，通过6期12篇内容,将学生违规、违纪实在事件进行曝光，对相关部门、相关老师查找问题原因，加强学生管理起到了乐观的帮忙作用Q三、各部门行政工作督导1、对教务处、学工处、总务处等部门的开学准备工作进行了督导检查。督促各部门确保新学期各项工作的顺利进行。2、对各部门月工作布置执行情况进行了检查，督促各部门查漏补缺，提高工作质量。3、对各部门处务会会议情况进行了检查，对例会制度遵守不严格的部门予以了指正。4、对行政办的
27、月考核奖发放工作进行了督导。5、对教务处关于“电子教案”的实施方案落实情况进行了多次督导。6、对实训处实习生在岗稳定性情况、实习生学费的上交情况进行了督导。7、对教务处外聘老师的上课质量进行了督导。8、对学工处月工作计划执行情况、新生稳定性情况进行了检查。9、对培训部月工作计划执行情况进行了检查。10、对总务处常规工作如空调、洗手间、危墙等的维护和修理进行了督导。Ih对信息处数字资源库建设情况进行了督导。12、对信息处计算机室维护保洁责任落实进行了督导。13、对教务处、学工处学期结束工作落实情况进行了督导。14、对将军山校区的教学、卫生、宿管、食堂、安全、行政进行了两次全面的督导Q15、就教职
28、员工对部门服务满意情况建立了“工作执行力和满意度记录机制”。16、常规性反馈教职员工针对各部门的看法、建议，并督促各部门解决问题。四、安全工作督导1、常规走动式巡查学校安全隐患，对学校、教学楼、教室、实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查，将发现的安全隐患及时通知相关部门排出。2、对学生宿舍多次进行重点检查，将发现的水电安全问题及宿舍管理问题及时通知相关部门解决；对吸烟的留宿生进行教育。3、对两个校区的食堂、小卖部的卫生、安全工作进行常规化安全检查，督促食堂、小卖部搞好卫生、安全工作。4、搭配总务处，对学校用电安全进行了检查。5、完成了开学初、寒假前的学校安全设施督查。6、督促各部门上交安
29、全责任书。五、后勤工作督导1、就食堂的经营管理问题分别在两个校区多次与食堂经营方座谈、沟通。2、每月常规性检查食堂管理、伙食、卫生、安全等情况，及时发现问题并提出整改看法，确保食堂管理为教学做好后勤保障。3、本学期除常规日常检查食堂外，分别对安德门校区进行过4次、对将军山校进行了3次专项检查。4、就伙食管理问题分别向安德门校区师生做过2次、向将军山校区师生做过1次调研，将看法及时反馈给学校及食堂经营方。5、搭配食堂经营，对师生就餐秩序进行了督导6、定期对两个校区的小超市进行食品卫生安全检查。7、常常性地巡察检核办公室环境、教室环境、教学设施的配备,深入老师之中，听取老师对后勤服务的看法、建议。
30、将检查中发现的问题及老师的合理化建议及时转交相关部门解决，以期为广阔师生供应良好的教学、学习后勤保证。六、做好群众与领导沟通的桥梁1、通过“督导室发现日”。听取、收集干部、老师对学校建设发展中的看法、建议。随时将广阔老师关注的问题及时上报校长室及相关部门，帮忙校长室及相关部门为广阔师生及各部门解决实际问题。2、本学期就学校整体工作、专业建设与课程改革建议分别向广阔老师进行过两次专项调研，采访老师68人次，为学校建设供应了有益的参考。3、认真领悟上级部门、校长室及行政办公会议的精神、决议，就广阔老师关注的热点问题做好宣传、解释工作，促使学校工作顺利进行。在领导与群众之间起到了上情下达，下情上传的
31、桥梁作用。七、部门搭配1、搭配学工处，多次对全校卫生、宿舍进行检查。2、搭配行政办，对中层管理人员进行月绩效考核，对有关部门的绩效核补工作进行了督导Q3、搭配教务处、教科室的听课活动，对相关教学人员的教学准备、作业批改等情况进行了检查。4、搭配学校教学视导迎查准备工作，对全校教学秩序、学生校规遵守，卫生、安全、食堂经营等方面进行了督导。5、搭配学工处，圆满完成了优秀毕业生汇报会。6、搭配学工处，参加青年老师演讲竞赛评比。7、搭配教科室，参加五课教研活力课堂说课竞赛评比。8、搭配实训处，多次与美的世界国际集团有限公司沟通。9、搭配学工处，多次对旷课、吸烟、损坏公物等违纪学生进行了教育。10、搭配
32、总务处，对学校用电安全进行了检查11、搭配校长室，完成了学校哲学文化建设策划方案12、搭配党支部，党盟联合举办了迎XXXX大主题活动。13、搭配总务处，对全校进行了安全检查。八、其它工作1、完成了督导室工作职责调整、成员任务分工。2、认真记录了督导工作台帐。3、为鼓舞先进，弘扬正气，在教职工中形成比、学、赶、超的乐观工作氛围，本学期对九位老师的先进事迹进行了宣传报道Q4、通过“醒示台”，对全校教育、教学、卫生、管理等方面的问题进行了提示。5、完成了华飞校刊的征稿任务。6、组织了行政服务岗位满意度测评。7、汇总统计了各部门上交的行政资料。九、不足本学期，督导工作全面、顺畅的开展，对学校建设起到了
33、乐观促进的作用。但工作中还存在着某些不足Q如，由于人手不足，教学督导的力度不足，无法依照联院的要求严格完成教学督导任务。未能找到恰当的方法使一部分中层干部、个别部门料子的上交做到定时、按要求完成，从而不能全面检查部门完成工作任务的情况Q对某些工作的督导虽有过程，却无本领解决发现的问题。对各部门、各专业部的业务工作了解不深，督导难以细化。对老师们提出的合理化建议虽乐观反映，帮忙解决，却因客观原因不能让老师们如愿。由于人手有限，督导面广，要做的事多，不能尽善尽美地为老师们服务到位。在今后的工作中，督导室成员确定不绝加强工作本领的提升，不绝创新工作方法，更好地与校领导、各部门、广阔师生沟通沟通,限度
34、地发挥督导室应有的职能，有效促进学校全面工作的有序开展!督查科工作个人总结篇6本学期在学校领导下，在各部门的大力帮忙和搭配下，教育教育督导室顺利完成了本学期的教育督导、工作。现将本学期工作总结如下：一、教育督导工作1、教育各环节检查情况开学前准备工作检查。教务科和各部门的紧要负责人，分别对教育设施、教育场合、课堂教育秩序、老师到课情况、学生到课率等情况进行了全面督查、检查。形成期中、期未考试检查制度。为严格考风、考纪，杜绝徇私舞弊现象的发生，在期中、期未考试及毕业班的.毕业考试时，对考场进行巡查，认真填写检查记录，发现问题及时解决。教育计划进度的订立情况检查。教育计划进度订立情况检查发现，绝大
35、多数老师都能依照教务科下发的校历表布置教育计划，教研组长按要求对本教研组老师的教育计划进度表订立情况进行认真审核。对老师教案编写情况进行了抽查、检查，大部分老师能够依照要求，认真备课，但各别老师教案填写不完整，备课量不足，将检查结果及时向各老师反馈。2、深入教育第一线开展听课评课活动为全面掌握我校老师队伍的教育水平和学校的整体教育情形，不绝提高教育质量，依据教育工作例会上提出的要求，由教育教育督导室人员和教研组长，在全校范围内进行听课、评课活动。此次活动，本着公平、公正、公开的态度认真对待每一位授课老师，听好、评好每节课，对授课老师好的方面予以充分确定，对存在的问题及时向本人及教研组进行反馈。
36、督促各教研组进行教育工作自查,各教研组开展了老师相互听课、以老带新的活动。二、存在问题：1、部分老师责任心不强，不能严格要求自身，加强师德、师风建设。2、部分专业教育条件不能满足教育要求。3、部分老师备课不充分，不努力、不自动，照本宣科；对课堂纪律不管不问，个别老师素养较差。三、建议1、加强对老师的管理。可通过以老带新、主题讲座、短期培训班等对新任课老师进行岗前培训。2、加快本校重点专业和老师队伍的建设。如学习培训、转专业学习、重点专业设立专业带头人和教育骨干等。教育督导工作，取得了确定的成绩，但还存在一些不足。紧要是教育督导新组建的成员都比较年轻，缺乏对职业教育管理和督导的理论和实践的理解和认得，在处理督导工作上做得不到位。望今后加强学习与各方沟通和沟通，不绝提高自身的督导工作业务水平。
