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1、岗位名称综合部副经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级综合部经理工作目的在综合部经理的领导下，协助其处理公司办公事务或分工承担一部分工作。工作描述职责任务职责：协助综合部经理处理日常工作、协调各部门工作关系工作任务1. 综合掌握公司全面情况，进行政策调研，为公司领导决策服务，发挥参谋助手作用2. 落实各部门的工作关系3. 草拟公司的工作计划、总结、报告，组织贯彻实施上级布置的综合性工作职责：协助综合部经理或分工处理日常办公管理工作X作任务1 .负责经理办公会议等组织工作2 .负责公司的办公、生产场地等规划、建设及管理3 .负责岗位管理、内部培训、绩效考核等人力资源相关管理工作4 .负贵安全生
2、产管理工作及安排公司车辆日常维护、年审、管理5 .负责组织开展党群管理工作6 .负责组织工会工作职责：协助综合部经理做好公司的对外宣传、接待等工作工作任务1. 实施公司的公关关系管理工作2. 实施外事接待、信访等工作3. 实施公司的综合宣传工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 内部办公管理、党群、工会、安全生产管理工作的规范、有序开展2. 会议、活动组织有序工作难点管理工作点多面广，综合性统筹事务工作繁复工作处理内部事务不协调、不公平禁忌职业综合部经理发展任职资格知教育水平大学本科及以上识专业要求人力资源管理、企业管理等相关管理专业技工作经验具有2年以上八岗任职经历和4年以上本专业或相关专业工作经历。能职业资格取得经济类中级专业技术资格或中级人力资源管理师1年以上。能去封匕熟悉有关企业的法律、法规及企业发展战略；熟练应用计算机网络、加办公自动化系统及应用软件；具有较高的写作水平。力能力要求具有较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力。其他无要
