《5篇2024年工作计划（行政审批局市工业和信息化局重点工程建设管理中心人社局科技创新和投资促进局）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5篇2024年工作计划（行政审批局市工业和信息化局重点工程建设管理中心人社局科技创新和投资促进局）.docx（14页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、高新区行政审批局2024年工作计划市工业和信息化局2024年工作计划重点工程建设管理中心2024年工作计划区人社局2024年工作计划区科技创新和投资促进局2024年工作计划高新区行政审批局2024年工作计划2024年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合上级工作部署，以“高的标准、新的特征”谋划推动全局工作。（一）高效推进政务服务向基层延伸逐步提高基层服务群众的能力和水平，建立健全下沉政务服务事项长效工作机制，完善“线上线下融合”联动机制。持续开展下沉事项颗粒化梳理工作，对基层做好培训、管理、考核、督办，推动“全区通办”落实落地。（二）高效推进工业项目落地以落实重大项目落地
2、提速“26211”管理机制为契机，聚焦“新建工业项目高效落地”，切实落实平行推进规程，紧盯全区在建项目和待建项目，充实专班力量，做实、做深、做长帮代办和审前服务，为企业提供全生命周期服务。（三）高效推进省级政务服务标准化试点建设2024年12月前，完成统一叫号系统运行标准化省级试点建设，实现制度体系、事项管理、服务场所、服务流程、队伍建设和监督考核标准化，形成可复制、可推广的标准规范。（四）高效推进工作协同树立全区“一盘棋”思想，扛起主体责任，切实履行部门职责。加强部门之间工作衔接与配合，在数字政府建设和营商环境建设中，打破部门资源、信息壁垒，实现数据共建共享、全区通办快办、高效协作协同。（五
3、）高效推进改革创新按照市委市政府对高新区经济社会发展的定位和要求，紧紧围绕市场主体和群众的需要，用好“三区”叠加优势，因地制宜,主动开展改革创新。加强各镇办“一镇一品”建设，形成镇镇有特色、服务有创新的局面。勇于自我革命，锻造能力作风，站在市场主体和群众的角度，变政府端菜为群众点菜，营造个个在改革、事事有创新的氛围。市工业和信息化局2024年工作计划2024年，市工信局将在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央、省委及两级市委经济工作会议精神，全面推进“强工兴产、项目突破”攻坚行动和工业倍增计划，巩固和增强工业各项指标回升向好态势，持续推动工业经济实现质的有效提升和量的合理增长。一是聚焦“
4、稳中求进”，进一步抓好工业运行。常态化抓好工业企业合规建设和安全生产，强化运行监测与研判，优先保障标志性产业链供应链稳定运行。预计全年规上工业总产值实现800亿元、同比增长8%,力争达到824亿元、同比增长10%；规上工业增加值同比增长8%,力争达到10%；力争承担的综合绩效考核指标年度考核总分位列组内第1位；在中国信通院发布的全国工业百强县中实现位次前移20位以上。二是聚焦“规划引领”，进一步强化招商引资。推进“世界中小机床之都”规划编制进展，力争明年2月完成定稿。加大“以企招企”力度，以国际机床数控产业园为载体，重点招引日本大隈、德国海科整机制造以及日泓主轴、宝鸡机床、广东迈雷特等关键功能
5、部件企业。围绕标志性产业链“精准招商”，重点招引在金属表面处理、精密制造等补链延链的大项目、好项目，盯牢伟大大型机械加工、三合机械智能制造产业园等59个招商线索，力促早签约早落地。三是聚焦“项目突破”，进一步壮大主导产业。重点支持腾达紧固、威达重工、东方钢帘线、清峦福兴、山森数控等“链主”企业做大做强。建立高端装备制造产业重点项目动态管理库，推进XX国际高端数控机床五轴加工中心、年产8.4万吨特种合金丝新材料生产等36个重点项目建设；加快冈田刀库、伊比兰伽滚珠丝杠及高端数控五面体龙门加工中心、力辰机械、玉环高端装备产业园等11个已签约项目落地开工步伐。四是聚焦“集群发展”，进一步优化产业生态。
6、大力构建“链主企业做品牌、中小企业做配套、微型企业做服务”的全链条协同发展的产业格局，不断增强产业集聚度、本地配套率和链条稳定性。力争开展产业集群融链固链活动2次；加快推进高端装备、玻璃新材料、生物医药等产业集群培育，推荐高端玻璃新材料申报国家级特色产业集群。力争”化机锂医数”五大产业产值分别实现410亿元、140亿元、45亿元、21亿元、6亿元。五是聚焦“梯次培育”，进一步推进融通发展。加大规上工业企业监测力度，完善“一企一策”帮促体系，助力企业提质扩量、倍增发展，力争全年营收过10亿企业达到15家，枣庄综合百强、工业百强企业分别突破30家、40家。实施“专精特新”企业培育计划，力争全年培育
7、省级以上“小巨人”“瞪羚”“单项冠军”等各类“专精特新”企业20家以上。引导小微工业企业规范化升级，壮大规上工业企业总量，预计全年新增规上工业企业60家以上，力争达到70家。六是聚焦“技改创新”，进一步激发发展活力。召开全市工业企业智能化绿色化技改大会，建立“百家智能化技改”项目库,充分发挥5亿元技改基金撬动作用，力争入选省技改导向目录项目25个，争取各级奖补资金100O万元以上，预计全年工业技改投资同比增长10%、力争达到12%。突出企业创新地位，鼓励企业积极产学研合作，推进更多科技创新成果在滕转化。积极培育山森数控省级制造业创新中心建设，力争认定省“一企一技术”研发中心2家以上、省智能工厂
8、2家以上；首台（套）产品2个以上、技术创新项目20个以上。力争在国家级智能制造示范工厂实现新突破。七是聚焦“数字赋能”，进一步提高产业能级。建强数字新基建，力争新增5G基站200个，累计突破2700个，推进工业园区、重点企业实现5G网络全覆盖。提升软件和信息服务业发展质效，打造XX嵌入式软件攻关基地，力争新增省首版次软件产品2个以上，软件业务收入同比增长10%以上。促进数实融合，推进机床产业大脑建设，促进产业高效协同。加快中小企业“上云用数赋智”步伐，力争全年新增省级工业互联网平台2家以上,推进30家上云上平台。预计全年数字经济核心产业实现营收60亿元，同比增长15%。八是聚焦“绿色发展”，进
9、一步促进低碳转型。积极引导工业企业向用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等方向发展，加大鲁化、金晶、北玻院等潜力企业的培育力度，力争打造省级以上绿色工厂3家，其中国家级1家。强化工业节水政策宣传，提高企业节水意识，积极推广先进的节水工艺和技术,优选树立一批节水型企业示范典型。鼓励鲁南中联、XX中联、东郭水泥等企业加大工业固废资源综合利用力度，提高工业资源综合利用水平。探索优化程序，强化筛选确认，按时保量完成年度“亩产效益”评价。九是聚焦“亲情服务”，进一步提升营商环境。用好“企呼政应、接诉即办”“枣解决枣满意”平台，完满完成各项派送任务。加大对工业经济、民营经济扶持政策宣贯力度，扩大
10、惠企政策知晓面和覆盖面。依托中小企业公共服务示范平台资源优势，针对性举办线上线下“一起益企”活动，力争全年培训企业人员不低于600人次。积极帮助企业“走出去”开拓“一带一路”市场，组织企业组团参加各级各类专业性展会。积极了解企业融资需求，加强“政银企”合作沟通，实现多方互惠共赢，促进中小微企业加快发展。重点工程建设管理中心2024年工作计划持续推进项目建设工作。一是加快对友谊安置区二期、富民三期项目、闪庄安置区二期、唐路安置区二期等安置区项目建设进度，不断满足人民美好居住需求。二是加快推进医院、学校等公益性项目建设。加快推进太和县人民医院新院区装修、智能化工程、县医院发热门诊、县委党校、县法院
11、、县职教园一期项目、太和县人民医院传染病区改扩建工程、等公益性项目建设，进一步完善城市基础设施，切实缓解看病难、上学难等群众关心关注的问题，提升城市品质，消除城市发展隐患。三是序时推进市政道路建设。进一步完善道路基础设施，提升城市道路通行能力，方便市民出行，促进河西新区发展，带动其他产业联动效应。一、常态化工作1 .安全质量同抓，安全生产全年不发生较大事故严格要求各在建项目项目组负责管理的项目质量安全生产处于可控状态，力争不出现质量安全事故。同时指导人民路颍河大桥及接线工程项目、党校新区、法院新区等项目按合同及相关文件要求完成创建颍州杯、黄山杯和标化工地本年度节点工作。2 .做好农民工欠薪摸排
12、工作，减少农民工欠薪投诉计划每月对各项目总包单位落实农民工实名制情况进行专项检查。在中秋、春节等关键节点来临前，对各项目欠薪情况进行摸排和研判。确保农民工能够足额拿到工资。3 .进一步加强招标代理机构监管。加强对招标代理机构的日常管理，维护招标代理市场秩序，重点做好代理机构承接业务后的行为管理，一旦察觉有采用虚假招标、串通投标等违法方式操纵招标结果行为的，将依法对招标代理机构进行处理，提高招标代理单位业务水平、综合素质和服务质量。4 .加强中心建设项目结算审核管理。提高政治站位，提高结算审核工作的严肃性，加强对审计资料的审核和审计单位的考核；加强沟通协调机制，完善制度、严格管理，加强学习和培训
13、,把结算审核工作做得更好。区人社局2024年工作计划2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。做好今年的工作，区人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全会精神，坚持以人民为中心，立足新发展阶段，扎实推进社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实推进人社事业高质量发展。本年度重点工作要点如下：一、把稳就业基本盘，推动就业更加充分更高质量坚持目标导向和考核导向，抓牢各项就业政策落实，以高质量充分就业为目标，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线,力争年内实现城镇新增就业X人以上，确保全区就业局
14、势总体稳定。一是健全公共就业服务体系。健全完善就业服务体系，提升全市公共就业服务智慧化、专业化、便民化水平。常态化开展人才交流会、就业援助月、春风行动、招聘高校毕业生等公共就业服务专项活动，加强就业信息的收集、汇总和发布，强化岗位供给，为群众就业和企业用工提供保障。二是全力促进高校毕业生等青年群体就业。完善青年就业政策，优化高校毕业生就业服务，实施就业创业服务校园行计划，设立大学生就业创业服务工作站，探索建立高校毕业生就业创业服务协调联动机制。统筹实施“三支一扶”计划、基层服务项目，开展高校毕业生求职能力实训，吸引更多高校毕业生就业创业。三是大力扶持创业带动就业。实施新一轮创业推进行动，强化政
15、策解读、资金扶持等措施。实施创业带动就业服务扶持体系构建计划，健全创业创新人才库，培育更多创业创新典型。加强就业创业孵化示范基地平台建设，全面落实扶持政策，促进创业带动就业。四是精心做好就业困难群体帮扶工作。健全人社专员服务企业机制，推动求职用工精准匹配和稳岗扩岗政策直达快享。开展就业援助专项活动，健全失业人员、就业困难人员职业指导、职业介绍、技能培训、政策扶持等一体化联动服务体系，强化城乡公益性岗位兜底安置，帮助失业人员再就业、困难人员实现就业X人以上，零就业家庭动态清零。二、织密社保安全网，推动社会保障体系更安全更可持续坚持以人民为中心的发展思想，围绕社会保障事业面临的新形势、新任务，充分
16、发挥社会保险在民生保障安全网中的兜底作用，织密社会保障安全网，向群众提供更可靠、更充分的保障，持续增强人民群众的幸福感。一是切实兜牢民生保障底线。聚焦“多层次社会保障体系更加健全”这一目标任务，落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，落实企业年金、职业年金运行制度，落实企业职工基本养老保险全国统筹、工伤和失业保险省级统筹，不断提升统筹经办服务的标准化、规范化。健全完善筹资标准与待遇水平相适应的待遇调整机制，按照上级部门统一部署，适时提高社会保险待遇水平。二是深入推进全面参保。按照“政策共学、资源共享、优势互补”的总体思路，组织社保政策进社区、进企业等活动，分行业分领域开展社保
17、扩面征缴，持续扩大社会保险覆盖面。充分发挥社会保险减震器作用，延续阶段性降低工伤、失业保险缴费费率政策，持续加大失业保险稳岗返还和技能提升补贴力度，切实减轻企业参保负担，保障经济社会平稳健康发展。三是提高基金监管水平。开展社保基金管理巩固提升行动，完善风险防控规则，从岗位权限设置、基金管理、待遇发放各方面进行流程优化，提升风险防控能力，确保社保基金安全完整。大力推进政务服务信息共享，立足地方政务服务平台，畅通各项社会保险待遇申领渠道，让参保企业群众享受免申即享、即申即享、通办秒办、智能审核等服务。三、打造人才蓄水池，推动人才建设更富活力更显动能牢牢把握“民生为本，人才优先”工作主线，围绕“服务
18、、放宽、管好”人才中心工作，通过加强组织保障，强化外引内培,完善工作机制，在抓履职、强管理、优服务、转作风上下实功、出实招、求实效，推动全区人事人才工作提质增效。一是搭建招才引智“高速专线”，实现人才队伍增量提质。紧扣“工业强区、产业兴城、产城融合”发展思路，结合推进“人才强区”战略，引进高层次人才和海外留学人员，进一步壮大青年人才队伍。畅通人才职称晋升通道，规范开展全区事业单位专业技术人员初级职称定职、事业单位人员职称等级晋升聘用等工作，做好职称资格认定工作。进一步健全高层次人才服务体系，落实高层次人才“一对一”保姆式服务。深入推进乡村人才振兴,实施“乡村振兴合伙人”行动，扎实做好乡村人才培
19、育工作。二是推动人才服务“提档升级”，推动人才生态全面优化。认真完成人员岗位设置工作，继续做好有关职称晋升，考评，聘用等一系列日常工作和一些临时性工作；扎实做好事业人员登记统计及年报上报工作；进一步加强内业管理工作，并不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事管理工作规范化、信息化，做到科学、合理、规范整洁；深入收集对人事管理方面的意见和建议，做好管理制度的修改和完善。三是强化青年人才“磁场效应”，充分有效激发人才活力。注重对专家人才的日常关心慰问，落实引进人才优惠政策，大力营造全社会“爱才、惜才、尊才、护才、用才”的浓厚氛围。积极开展公立医院薪酬制度改革试点，探索符合行业特点的薪酬制度体系。提
20、供网上学习和现场学习两种学习方式，多途径保障专技人员继续教育权利；推进职称证书电子化改革，逐步实现职称申报、证书领取在线办理，大大提高职称评价服务的便利化水平。四、推进社会化治理，深入推进和谐稳定的劳动关系紧紧围绕营商环境“劳动力市场监管”领域，以构建和谐劳动关系为目标，坚持机制创新、优质服务、成果应用，完善制度机制，充分发挥人社部门工作职能，积极防范化解劳动关系领域的矛盾风险，深入推进和谐劳动关系构建，切实保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。一是强化劳动争议调解工作机制。探索建立劳动争议诉裁调工作机制，充分发挥法院与工会、仲裁院各自职能优势，形成合力共同提高调解公信力和调解协议执行力。
21、持续开展和谐劳动关系创建活动，指导企业规范用工和妥善处理劳动关系。聚焦企业群众关切，加强劳动力市场监管，提升人才流动便利度，优化人社领域营商环境。针对苗头性风险和妥善处理后的问题，留意舆情发展动向，及时、细心地加以解释和引导，实现对舆情的正确疏导。二是常态化抓好保障农民工工资支付工作。聚焦关键环节、关键领域，紧盯各级欠薪平台、信访、12345热线首发等平台投诉线索问题，压实行业单位、属地单位、项目企业各方责任，健全欠薪治理长效机制，做好平时监管，及时消除隐患。完善拖欠农民工工资裁决处理方式，成立专门速裁办案小组，建立定期联席会议、案件信息交流、联合业务培训等制度，提升农民工工资争议案件速裁质效
22、。三是优化基层劳动监察队伍建设。加强全区各乡镇（街道）劳动保障监察中队队伍建设，建立“行政村（社区）排查、乡镇（街道）巡查、区级督查”三级联动网格管理。通过量化考核，压实工作责任，定期督查企业用工情况，健全劳资纠纷联合预警监控机制，织牢城乡劳动者权益“防护网二区科技创新和投资促进局2024年工作计划一是加大重点项目谈判，加快已签署协议的项目尽早挂牌，加速项目落地投产。二是加强对招商引资的统筹指导，打造大招商格局。三是提高招商考察频次，多措并举推进走出去招商，谋划储备充足项目。四是加大招商宣传力度，提升我区知名度美誉度。一、汇聚强大发展合力，力促项目建设投产一是加快亿纬锂能锂电池、朗华二期等30
23、宗项目建设，推动呈田、中哲等40宗项目投产。二是完善仲恺高新区工业投资项目全流程服务手册（2024年版），加强净地交付管理。三是落实专人专责推进，准确掌握项目建设进展第一手数据，稳步提升项目落地工作水平。二、强化创新主体培育，提升科技创新软实力一是推进各类创新平台建设，2024年计划8家省级和10家市级通过认定，争取省级以上创新平台存量达160家。二是加大高企培育力度，力争通过各类培育方式实现2024年高企存量达1240家。三是完善孵化育成体系，联合龙头企业打造孵化载体,力争2024年新增省级孵化器2家、市级孵化器1家。四是强化科技金融支撑，完善企业创新积分制系统，成立仲恺高新区小微企业政银担
24、专项资金，促进银行机构敢贷、愿贷。五是围绕电子信息产业通用设备、产业链通用重点环节布局，不断做大科技服务业体量。三、聚焦商务经济发展，充分释放外经贸活力一是全力稳住外贸基本盘，力争全年进出口总额增长1%；新增服务贸易企业2家，努力争取申报省级服务贸易示范区。二是密切跟进招商引资项目，深挖存量企业增资扩产需求，提前谋划，研究细化政策促进，提升利用外资水平。三是鼓励市场主体开展各类消费活动，引入新消费群体，力争全年社消零同比增长5%o四是压实属地管理责任和市场主体责任，守住安全红线。四、加强营商环境统筹，持续优化营商环境一是实施六大行动，推动营商环境达到国家一流标准。二是抓好全区政务服务“二次统筹
25、”、“行政许可”、厘清镇（街）权责边界、常态化监测考核等工作，确保事项办理标准线上线下一致、一窗通办。三是健全区12345热线工作管理体系，实现热线工单提速到6天内办结。五、推进“一网统管”体系，打造全区“一张图”应用建设一是统筹推进“一网统管”体系建设，高标准抓好信息化项目审核、网络安全、政务云管理，完善健全有关管理机制。二是依托大数据中心惠州分节点，实现数据有序共享，推进数据资源开发利用。三是构建完善数据要素市场，加速实现数据资源向数据资产转化，为数据进入流通交易环节创造条件。四是加大首席数据官工作宣传力度，普及数字政府建设、“一网统管”建设、网络安全和数据安全的知识。五是强化政务云保障和信息化项目审核，对连续3个月使用率低的系统实施资源减配。六是指导各镇（街道）做好省“百千万工程”信息平台指标填报工作，完善市“百千万工程”信息平台的仲恺应用场景。
