《XX应用技术学院关于开展人事代理人员聘期考核的通知（2024年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX应用技术学院关于开展人事代理人员聘期考核的通知（2024年）.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX应用技术学院关于开展人事代理人员聘期考核的通知各部门、各单位：根据XX应用技术学院人事代理人员管理办法等有关文件精神，截至202X年9月底，我校20X0年聘用的人事代理人员聘用合同期限已满，现将聘期考核与续签聘用合同等有关工作事宜通知如下：一、人事代理人员续聘申报各部门（系部）负责通知本部门（系部）聘用期限已满的人事代理人员，若人事代理人员自愿续签聘用合同，须填报XX应用技术学院人事代理人员考核申请表（双面打印，一式两份），认真总结并填写本聘期内的德、能、勤、绩等方面情况，主动接受用人部门（系部）的考核。二、用人部门（系部）考核用人单位组成聘期考核小组，成员5-6人，对人事代理人员的德、能
2、、勤、绩等方面进行全面考核，客观、公平、公正、实事求是地提出考评意见，确定考核等次（合格、不合格）。有下列表现之一者，考核结果应确定为“不合格”等次：1 .一次年度考核不合格；2 .聘期内两次年度考核基本合格；3 .严重违反学校规章制度；4 .严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；5 .人事代理人员同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职，对完成学校的工作任务造成严重影响，或者经学校提出，拒不改正;6 .严重违法违纪；7 .法律法规、政策规定的其他情形。根据考核结果，由部门（系部）负责人在XX应用技术学院人事代理人员考核申请表签署意见后，于202X年9月20日前由用人部门（系部）统一报送学校
3、人事处。三、签订聘用合同人事处将各部门（系部）上报的考核材料汇总审核，报学校研究审批通过后，再办理续聘手续。对于能够胜任本岗位工作、考核合格的人事代理人员，学校本着双方自愿的原则续签聘用合同。对于聘期考核不合格的，学校原则上不再续聘。未填报XX应用技术学院人事代理人员考核申请表或经考核合格但未按规定签订聘用合同的学校不再续聘。特此通知附件：XX应用技术学院人事代理人员考核申请表人事处202X年9月X日附件:XX应用技术学院人事代理人员考核申请表（专职教师）姓名性别出生日期最高学历最高学位来校工作时间职务/职称最高学历毕业学校最高学历毕业专业个人总结本人是否同意续聘：个人签名：年月日教学工作学年
4、/排名教学工作量（折算后）20XX-20XX学年20XX-20X0学年20X0-202X学年20XX-202本院部内X学年连续6个学期在排名是否均位列后5%科研工作项目/论文等奖惩情况进修学习培训情况部核见系考意考核结论：系部签章：是否同意续聘：年月日学校意见年月日注：考核结论为合格、不合格，A4纸双面打印，一式两份。姓名性别出生日期最高学历最高学位来校工作时间职务/职称最高学历毕业学校最高学历毕业专业个人总结本人是否同意续聘：个人签名：年月日（教辅/管理人员）进修学习培训情况惩况奖情部门考核意见考核结论：部门签章：是否同意续聘：年月日学校意见年月日注：考核结论为合格、不合格，A4纸双面打印，一式两份。（专职辅导员）姓名性别出生日期最高学历最高学位来校工作时间职务/职称最高学历毕业学校最高学历毕业专业个人总结本人是否同意续聘：个人签名：年月日进修学习培训情况奖惩情况部核见系考意考核结论：系部签章：是否同意续聘：年月日学校意见年月日注：考核结论为合格、不合格，A4纸双面打印，一式两份。
