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1、急诊科工作总结锦集（精选31篇）急诊科工作总结锦集（精选31篇）急诊科工作总结锦集篇1来到急诊科工作，五年时间，成为了主治医生，同样工作的重担也到了我的肩上，不管道路有多困难，都要一路走下去，给病人与盼望，也是我对医院对国家的贡献。不会以时间为转移，永久坚决的做好工作。想到过去我只是一个一般医生的时候只是一个祝寿，不需要考虑许多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多困难，拿起手术刀，有的沉重的重担和责任，有这不能分开的义务，作为一个情愿为了工作付出一辈子时间的人是特别疲乏的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有许多病人在等着我，期盼着。我是选择等待休息，还是连续工作？不为其
2、他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的盼望，没有盼望的人生是悲剧的，没有机会的人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，机会与时间并重，时间不能阻挡自己的前进，英勇的扛起病人的盼望这才是我的义务。有了寄予，有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃,坚持到最终，做到最好才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会始终停步，前进才是主要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的机会，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台
3、上，关心病人给他们盼望,给他们机会。人不能自私，也不能桀瞥总要有更多的动力去关心更多的人,用一点点努力，去造福大家去关心全部人，不能由于一些不必要的因素来影响彼此的感情，信任病人也信任我，拿起手术刀，除掉的是顽疾，赐予的是新生，我是疾病的杀神，却是病人的盼望，在岗位上我一路走过，用踏实肯做，用努力付出做好自己的任务，不管多难我都一点点的去学，去做，在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有责任力量为什么不努力做好自己的工作，机会和责任并重，努力奋斗才是真。看的远，站的高，才能够做的好，我不是一个优柔寡断的人,是一个敢于付出敢于努力为了工作情愿奋斗的人，机会在自己手中把握，努力全靠自己付
4、出，我从不会在乎困难，但是却会重视他，预备充分，有了足够的底气才会去做，有力量有底气，是我这么多年工作的阅历，也是我付出的结果。是我院争创二甲的一年。急诊科在医院正确领导及详细指导下，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。在各科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科取得了肯定的成果。但也存在许多问题。急诊科作为医院的窗口科室，根据医院要求，责任到人，明确分工，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，并均已入册。仔细学习医疗核心制度和各种急救流程，人人要求把握，建立健全质量掌握流程，做到管理制度化、工作程序化。依据二级医院创建标准，进一步完善
5、院内急救机制，全面提高应急救治力量。而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及服务水平的详细体现，我们要时刻强化医护人员的培训，提高医护人员的综合素养。为此我科强化首诊负责制，加强三基理论和急救技能的培训，加强门急诊观看病人的管理。熟识把握各种急救流程，提高应急应变力量及急诊诊治力量，为创二甲医院打好基础。一、全年工作量及工作达标状况1、工作量：急诊43000人次。参与抢救18人次，门诊静脉输液病人40000人次,处理突发大事0次，医疗纠纷0人次,洗胃10人次,危重病人抢救5人次。2、工作达标状况：急救物品完好率达99.8%无菌物品合格率100%O3、中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例
6、60%,中药饮片处方占门诊处方总数的比例30%,均不达标。二、存在问题：1、急救水平差。2、医疗设备不完善。3、四名医生有三名是西医专业，一名中西医结合专业，中医基础理论学问和技能把握的不完整，缺乏中医特色，不能满意患者的要求。我院急诊科成立时间短，只有很少留观病历及急危重病人,医生急救水平差，与兄弟医院相比，存在很大差距，我们只有脚踏实地一步一步把工作做好做细，我院急诊科也必将会由小变大，由弱变强。急诊科XX月XX日急诊科工作总结锦集篇2是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，仔细执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到以病人为中心,我们顺当通过了二甲复审，科室严格根据方案完成
7、以下工作任务：一、思想政治1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。2、仔细组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。3、回顾二甲复审工作，我感慨万千，格外骄傲，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水,渡过了很多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信念百倍。二、病区环境1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的干净有序。2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角赐予准时指出，卫生员能够准时清理。三、依据二甲复审要求，做好绿色通道管理1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者平安。2、急救药品
8、班班交接，缺失后能做到准时补充，保障急救。3、为保障急救设备的完好，护土长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查，发觉问题准时向器械科反应、准时修理，保障急救设备完好率100%四、做到专科理论、技能人人过关1、落实专科理论、操作技能培训、考核方案。2、护士长及护士仔细组织科室理论培训、考核，合格率达100%。3、护士仔细落实专科操作培训、考核方案，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。五、依照二甲复审要求，落实各项平安管理1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失及字迹模糊的状况下能准时补戴或更
9、换，确保了病人的平安。2、护士基本做到根据程序处理危险值，半年来无漏登记。3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士准时伴随转科。4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。5、对包装相像、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。6、护士长及护士每周对科室高危药品进行检查，对存在的问题准时有效整改。7、为防范于削减科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进行防跌倒、防坠床的平安教育，科室建立不良大事记录本，对发生的不良大事做到了准时上报、准时补救、准时召开科室平安争论会议,科室每月召开一次平安会议。8、为防止压
10、疮发生，科室对每一位新入病人进行活动力量评估，对可能发生压疮的病人进行准时给与预防压疮护理，建立翻身卡,半年来无院内压疮发生。9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手状况，每月由对3名护士进行洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室赐予批判教育。10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进行培训I,目前100%护士把握如何正确处理口头医嘱。11、鼓舞患者参加医疗平安，主动为患者供应告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等把握状况，结果患者只能把握部分内容。六、护理管理与质量持续改进1、科室成立质控小组，每周
11、各组对自己负责的内容进行检查,对存在的问题进行记录提出整改措施，护士进步行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行，护理质量不断提高。2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作乐观性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，体现多劳多得、优劳优得，半年来护士乐观性明显提高。3、护士长常以各种方式与护士进行沟通，让护士门提出自己的观点、想法，鼓舞他们参加科室管理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，始终以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理，限度的稳定了急诊科护理队伍。4、供应优质服务，满足度达90%以上。（1）供应主动服务，护士听到抢救车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接
12、病人，乐观协作医生抢救。（2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者平安。（3）责护主动巡察病人，准时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显削减。（4）部分护士在交接班时做到主动自我介绍、准时告知夜间休息时的留意事项。（5）全部上班护士每日提前15分钟上班，为患者进行晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量，对存在问题做到准时整改。（6）对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估，并依据入院评估状况实行相应护理。（7）为让患者把握健康宣教内容，科室实行多种形式进行健康教育，经过半年努力有所成效。（8）科室每月进行一次满足度调查，仔细对待患者提出的问题，准时给与了整改，目前满足度达90%
13、以上。急诊科工作总结锦集篇3上半年，注射室在院领导班子的正确领导及详细指导下，在其他科室的关心和支持下，全体同志齐心协力，在工作上乐观主动，树立高度的责任心，围绕医院的中心工作，围绕护理部的工作方案，围绕科室的工作性质和方案，把握重点，突出特色，圆满的完成了上半年的工作任务。截止7月，共完成门诊静脉输液6298人次，肌肉注射3175人次，静脉注射34人次，抢救危重病人20余人次，现将半年的工作总结如下：1、严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度全科人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中相互支持，相互理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实,较好的完成了各项工作任务。2、加
14、强业务技术培训，提高抢救力量急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好地服务态度,更重要的是要有娴熟地抢救技术和应急力量，对急诊病人要快速、精确的做出诊断和处理，尽快解除病人的苦痛，这就需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训I,这样有利于提高全科人员的急救水平。3、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品的.预备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能准时、精确、快捷的抢救患者。下半年的工作方案：1、下半年工作将围绕医院的中心，严格遵守医院各项规章制度，规范各项操作规程，
15、确保医疗平安。加强医德医风建设，保持良好的护士形象，仔细贯彻医院的有关规定严把质量关，杜绝差错事故的发生。2、加强科室管理，为病人制造良好的就医环境。抢救室药品、物品及抢救器材.，每班清点交接，准时补充消毒修理，使之随时处于备用状态。保持病床干净，患者离开后，准时整理床单位，被服随脏随换，督促清洁工搞好走廊、厕所卫生，为患者供应宁静、干净、平安的治疗环境。3、加强业务学习，不断提高护士的急救水平，使每位护士能娴熟把握各种抢救仪器，组织学习各种危重患者的抢救流程，以及各种抢救药品的用法、用量等。4、加强护患沟通，提倡优质服务。坚持以人为本的原则，以病人满足为我们的工作的标准，提倡微笑服务，让每位
16、患者满足，为医院树立良好的窗口形象。5、做好医院的宣扬工作，从医院进展的大局动身，大力宣扬医院的亮点，向病人宣扬医保合疗政策的实惠性，一切让患者满足,确保各项工作的平安。急诊科工作总结锦集篇4我叫，现任医科高校附属XX医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬上半年即将结束，20xx上半年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，妇产科圆满完成了上半年目标任务。回望这半年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将2Oxx上半年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调不能来，在护理部和科主任的领导下，从各方
17、面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一
18、个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训I,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进行了培训。不能的系统培训下来，考核结果表明，
19、护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言,规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界。急诊科工作总结锦集篇520_年即将结束，新的一年即将到来。过去的一年，在院领导的关怀支持和科主任、护士长的领导以及全体医护人员的努力下，急诊科工作取得了长足的进展，现总结如下。一、重视急诊科建设，多次抽调高年资、高职称医生
20、充实急诊科的力气。科主任对医疗质量、医疗平安高度重视，擅长协调，勇于担当。在这一年中，急诊科未发生一起医疗纠纷及医疗差错。二、重视业务学习，不仅多次组织科室人员的技能培训，使每个人都能娴熟把握各项急救操作，而且从未放松三基的学习，在医院组织的三基考试中取得了优秀的成果。三、120急救中心的正式挂牌，对急诊科的进展起了极大地推动作用。院前急救、急诊室、ICU三者组成了有机的整体，急救体系即EMSS初步建立了起来。与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓展，随着病员的增多，急诊科的救治力气有了明显的提高。四、业务量及收入有了大幅度的提高，从下面一组数据可以得到体现：总收入就诊人次20年度163.7万
21、603420_年度239.5万。医院仍处在创业阶段，急诊科亦有待进一步改进和完善。急诊科是医疗护理风险最高的科室之一，我们只有不断加强内部质量掌握,才能杜绝医疗隐患。急诊科是临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、协作和支持。在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟通，形成默契。我们要时刻把病人放在首位，让病人体会到迅捷、平安、有效地医疗服务，对有看法的病人和家属，做好沟通及解释工作，努力化解冲突，避开争吵。新的一年，我们将再接再励，进一步深化以病人为中心，提高医疗服务质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，将
22、急诊工作再上一个新的台阶。急诊科工作总结锦集篇6一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立以病人为中心的服务理念,不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量急诊科护士到处以全国医疗万里行、二甲复审检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点,仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差
23、错、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核方案，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训I,在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在120急救工作中，我们坚决听从120指挥中心的调度
24、，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态，在120院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，并做好了病人院内检查和转运，包括绿色通道(红色腕带的应用)，责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了护理质量，充分保障了居民的生命平安。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播,
25、做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，并特地由质控护士组织培训学习。四、加强科室对外宣扬，树立医院窗口形象急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。120是救死扶伤的生命抢救者，是爱护人民生命健康的“绿色通道，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注意树形象、抓内涵，为更好的创示范单元和医院的全面和谐健康进展奉献出了光和热。供应特色服务护理服务：(1)增设1名急诊护士，主动微笑迎接病人，介绍环境，引导病人对号入座，做到首接负责、有问必答，和气可亲，主动为患者排忧解难。(2)供应多种
26、便民措施，如开水、一次性杯、手纸、便器等。为无人陪诊的供应全程陪伴服务，需要可供应代交费、代取药、代订午饭，削减病人的顾虑最大限度地赐予关怀。病人从挂号、就诊、做各项检查、交费、取药到输液室注射，往往要经过一段的长途旅行，常因急躁和不耐烦简单与护士发生冲突，故护士必需理解病人的心理，开展亲情化八声服务护理服务礼仪规范化，把亲情融入到护理程序的每个细节中。八声服务用语要求好字开头、请字当先、感谢协作不离口。增加输液巡回力气，主动巡察，对注射后的患者护送其至座位，依据病情和药物治疗需要，再次调整滴速。重点巡查有特别用药病人及重症病人，准时发觉问题准时处理。尽可能不让病人叫拔针换药。五、实践与思索并
27、重，20xx年度工作反思回顾20x年，我们虽取得肯定的成果，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：1 .急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满足度低，急待急诊大楼落成加以改善。2 .急诊科医护人员应急急救阅历不足，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻准时跟进，还需要时刻加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平，人人过关。3 .急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进行医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加
28、强沟通沟通技巧的培训，特别状况特别对待，尤其是无亲人在、无钱、无身份证明的三无人员，做到先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费，对危重病人检查过程实行全程陪伴，保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。4 .要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避开手忙脚乱。5 .把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药平安。6 .留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观
29、，在急诊患者病情尚未稳定前，肯定要加强巡察和沟通，尽量把患者支配在自己视线范围内，以便准时观看和急救，并做好与其它临床科室沟通。7.当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理平安。8、提高健康教育的质量(1)在输液护理过程中向病人讲解输液的留意事项，病人所用的药物，疾病的治疗状况。(2)利用健康教育专栏给患者介绍四季多发病、常见病的学问。(3)利用卫生宣教处方对病人进行健康教育。回顾过去，展望将来，盼望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的连续教育或适当倾斜，以促进急诊科建设的可持续性进展，为此我们将以自己的实际行动，乐观协作院部明
30、年的大医改政策，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。急诊科工作总结锦集篇7时间荏苒，岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长布满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的.思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也乐观地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等
31、等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着仔细负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程,但是我能够换位思索，体会病人的身伤心苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力气去挽救病人的生命，关心病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！二、业务技术重症监护室对护士的全面素养要求比较高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到肯定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术肯定把握，尤其呼吸机的应用，气管
32、插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我能够仔细巩固课本学问，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参与，作好记录，并且乐观参与各项技能竞赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成果只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！急诊科工作总结锦集篇8一、切实做到依法执业，规范行医。1、急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况简单、具有代表医院精神面貌的窗口科室。科室主任和护士长带头并鼓舞科内其他医务人员不断加强自身业务素养的提高，督促本科室医生加强连续医学教育，在他们的
33、带动下，现急诊科有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参与护理大本学习,在职医生均取得了高校本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，全部人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。急诊科成为滨海经济开发区人民医院创建学习型的组织。2、依法管理传染病人。切实执行传染病登记制度，准时按规定报告疫情，无漏报现象发生，按规定分类收治传染病人。3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。4、严格执行技术准入制度。二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。2、仔细执行急诊科工作制度、抢救制度、
34、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。3、严格根据病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。4、切实做好患者知情同意工作。5、严格执行医疗事故报告等核心制度。三、做到合理检查、合理用药、因病施治。1、各种检查应用规范、适应症明确；2、仔细落实抗菌药物临床应用指导原则以及我院抗菌药物合理应用管理规范。四、切实加强急诊科力量建设、提高急危重症患者抢救胜利率。1、本科全部医护人员自觉、仔细、乐观参与急诊业务学习培训，全年共进行17次，参与全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修2人次。2、抢救设备齐全、完好、适用。3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。4、设有120急救电话
35、，通讯通畅，急救车出车准时，装备完5、危重病人到诊后马上能绽开抢救，院内急会诊15分钟内能够准时到位，急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。五、的确建立应急处理预案并落到实处。本科已建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，乐观开展急救队伍的专业培训，使各项应急抢救力量把握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%,保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不
36、全或仪器运转不良影响病人抢救事例。七、严格执行查对制度及消毒隔离制度无菌消毒率IO0%,一次性用物用后销毁100%,一人一针一管一消毒100%,全年无院内感染病例。八、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。1、严格执行护理程序，力口强三基三严训练，全年理论及技术考试合格率100%。2、仔细根据病历书写基本规范进行护理文件书写，精确、客观连续地对为病人实行的护理措施进行护理文件书写。3、乐观开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，质控小组每月4次进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，仔细督促改进。4、制定有护理差错事故防
37、范措施及处理程序。5、以病人为中心，乐观开展健康学问宣扬、教育，介绍病房须知，相宜地与病人沟通，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。九、努力改进服务流程，改善就诊环境，便利病人就医。1、科室内标识牌指示明确、醒目、整齐划一。2、科室布局合理、环境清洁、舒适，温馨、私密性良好、3、就诊流程流畅、简化、便捷、精确、有效，如急危重病人一律实行急诊绿色通道，先诊治、抢救后补办各种手续，深受患者好评。十、提高业务技术水平、完成科室经济指标。在这一年里，我们急诊科圆满完成了上级卫生部门支配的各项任务：突法公共卫生大事的应急处理拉练，全市核和辐射突发大事卫生应急培训，院前急救人员培训全部合格，并都取得了潍坊
38、市院前急救培训合格证等。我们科室担当着全区的急诊急救任务，三部120车24小时值班，全年出车2235次，处理重大伤亡事故70余次，“120出诊快速准时，并多次得到了患者的好评。支配科内人员多次参与省市组织的急诊急救培训班，提高了危重患者的抢救胜利率。全科全年急诊静脉输液14698人次，收治住院病人286人次，留科诊治住院病人97人次，未消失医疗差错事故。在下半年我们急诊科大胆的担当了院领导支配的医院内窥镜任务，改善了院内本学科业务技术力气薄弱的状况，使我院内窥镜业务蒸蒸日上，业务量不断增加。滨海经济开发区是我国较大的化工原料生产基地，各种有害气体、农药等化工毒物中毒大事时有发生，为应对各种紧急
39、突发的中毒大事，急诊科全科人员娴熟把握心肺复苏和有毒气体的急救措施，制定了切合实际便于操作的突发大事应急预案，今年共接诊了近200余例有毒气体中毒大事。从接诊到抢救，急诊科的医务人员沉稳应对、抢救有序、分秒必争，体现了良好的职业素养和整体技术水平。20x年6月5日晚10时，某化工厂发生爆炸，硫化氢气体外泄，致使多名职工及工厂外围居住人员硫化氢气体中毒，120火速出车接诊中毒患者，由于状况紧急，中毒人员多，急诊科马上组织科室全部医护人员进行抢救。患者病情危重，马上开通静脉通道、气管插管、给氧、心肺复苏抢救工作紧急有序的进行着。当时抢救室内外甚至整个急诊一楼都布满了刺鼻的硫化氢气体的味道，我科医护
40、人员不顾自身平安，面临随时都有可能中毒，甚至引起闪电死亡的危急全力投入到病人的抢救工作中。经过急诊科全体医护人员的努力，患者病情得到了掌握，挽救了患者的生命。抢救过程中由于有毒气体的吸入，几名护理人员都消失不同程度的喉头水肿，但她们没有丝毫怨言，强忍着呼吸困难连续为患者进行输液和护理，患者家属看在眼里，急在心上，连声赞扬急诊科医务人员的高尚医德并送来了感谢锦旗表达感谢之情。十一、存在问题：1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热忱、主动；2、疑难、危重病例、死亡病例争论有待完善和加强。十二、整改措施：1、加强医德医风建设。针对群众反映剧烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、服务第一
41、的原则，为广阔患者供应优质的医疗服务；2、连续按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作；3、进一步加强各种业务学习、培训，使急诊医疗水平进一步提高；4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例争论制度；5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及国家级医学学术论文发表20xx年即将过去，总结一年的工作，尽管取得了肯定的成果,但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关怀下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐进展增砖添瓦。急诊科工作总结锦集篇9急诊科在院党委、院行政、科教科的正确领导下，在全科医务人员的大力支持和踊跃协作下，谨慎贯彻、执行教育科
42、下达的各项教学任务及准备，全年教学、科研工作得以圆满完成。现将急诊科一年来的教学科研工作总结如下：一、标准教学制度，提高教学质量本学年屡次召开教研室主任、教学秘书及全体老师会议，重点落实日常工作中的规章制度执行状况，如教研室教学例会制度、备课制度、试讲制度、听课制度、教案评比制度、命题阅卷制度、档案管理制度等规章制度，标准教学查房、实习讲座、病例探讨、出科考试、病历书写等教学标准执行状况。标准教学过程中的各个环节，以管理出效益，不断提高教学质量。加强老师队伍管理，提高授课水平和教学质量。踊跃修订教学大纲，落实新的本科人才造就方案，不断充溢老师队伍。本学年共进展集体备课8次，新老师试讲4次，主要
43、完成了新老师谢伟、程岳雷的试讲工作。每位老师人均完成听课记录16学时。每学期参与并完成了学校进展的期中教学检查、老师座谈会和同学座谈会等各项检查工作。本学年急诊科共担当临床医学英双专业、临床医学计生专业、临床医学本科、临床医学专升本、旅游急救医学等专业的，急诊医学、法医学、医学论文写作等课程的教学任务，累计标准学时500余节。组织并圆满、顺当完成了各科目的考试出题、考试监考、阅卷、成果汇总上报、补考、重考的组织等日常工作。各任课老师按教学准备组织教学，完成教学日历规定的内容，教学秩序井然有序，教学运行处于良好状态，无任何教学事故发生。同学对老师的授课评价良好。同时踊跃参加学校组织的中青年教学能
44、手评比，并获得优秀奖。二、不断实施教学改革，加强后期教学管理1、加强教学改革，实行临床见习教案制度。为加强临床见习教学，提高教育教学质量；促进同学尽早、深化接触临床，生疏医院工作的一般规律，增加对临床病例的感性相识，本学年实行临床见习教案制度。通过临床见习教案制度，加强了老师的责任心，提高了同学的临床思维、实践实力、独立分析与解决问题实力。同时技能中心培训与病房见习相结合，严格见习带教，使同学早期接触临床。年造就见习同学？人。2、开展毕业实习前临床技能培训。在院领导、教育科的统一组织下，20x年6月15日至6月21日急诊科开展了气管插管术、电复律术、洗胃术、三腔二囊管的应用、心肺复苏与脊柱搬运
45、等年度毕业实习前临床技能训练。每位同学均遵照训练大纲所规定工程的学习和演练；通过培训，每位同学均驾驭了急诊科常用技术的操作步骤与要求。本次培训共计同学509人，合格率IO1%。3、强化实习教学，提高同学临床实践实力。同学临床实践实力的提高是造就优秀医学人才的关键。在实习带教中，实行科室专人管理制，严格落实各项实习教学制度。如入科教育、实习医师病历书写、教学查房、实习小讲座和教学病历探讨、实习生出科考试等。年造就实习同学，均已圆满完成实习教学准备。为造就高素养的医学人才奠定了良好的根底。三、不断总结教学经受，踊跃申报科研课题在科主任的带着下，不断总结教学经受，加强科室团队合作，踊跃撰写科研论文，
46、踊跃申报教学课题，20xx年共发表科研论文10篇，申报教学科研3项，均被评为校级科研立项，总之，一年来，在各位领导和各位老师的支持帮助下，急诊科圆满完成了各项教学科研工作。坚信在各位领导和同仁的关怀指导下,急诊科的各项工作将蒸蒸日上，不断开创教学科研工作新局面。急诊科工作总结锦集篇10一、踊跃开展中医急危重症业务技术培训谨慎执行国家中医药管理局及卫生厅以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案执行会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为宽阔患者效劳。为此我们急诊科制定好科室开展准备，工作准备，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建立必要。制定
47、发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施,并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提中学医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率101%,辩证论证优良率292%,中成药辩证运用率92%,中医治疗率92%,中西医结合治疗率94%,急危重症抢救成功率82%,急重症中医治疗率90%,急危重症中西医结合治疗率50%,急救物品完好率101%.二、加强医疗质量、医疗平安、科室业务的管理重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病
48、例探讨制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量限制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的标准和制度来约束。不断完善质量限制和考评指标，每月进展集中检查考评。进一步加强医疗平安和生产平安工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗平安工作的重要性，增加临床医师的医疗平安意识，教育临床医师严格遵守技术操作标准，刚好、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗平安，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分敬重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实爱惜医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理降落实和深化以人为本，以病人为中心的效劳理念，进一步完善效劳设施，深化医疗环境，更新效劳模式，简化就医流程，改良效劳看法，为病人供应人性化的效劳，杜确定病人生、冷、顶、推、拖现象
