《（3篇）在2024年财政党风廉政建设推进会和工作会议上的讲话报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（3篇）在2024年财政党风廉政建设推进会和工作会议上的讲话报告.docx（16页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在202师财政党风廉政建设推进会上的讲话政法委书记在市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话在局党风廉政建设暨队伍现代化建设工作部署会上的讲话在2024年财政党风廉政建设推进会上的讲话同志们：按照会议安排，我就2023年财政党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。一、2023年工作回顾（一）全力狠抓“两个责任”，进一步强化了组织领导。一是领导班子认真落实主体责任。局领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入财政工作的重要议事日程，年初制定了党风廉政建设和反腐败工作计划和工作意见，认真细化了任务分工，并根据人员变动情况，及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，层层签订了党风廉政建设责任书。
2、按照工作要求，主要领导认真履职，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。认真开展了主要领导上廉政党课活动，并适时对班子成员、中层干部、一般职工开展了廉政谈话，2023年全局开展廉政谈话*人次，做到了早提醒、早预防、早发现，发现问题及时批评提醒，及时整改到位。二是班子成员切实履行“一岗双责”。按照党员干部一个岗位两份责任的要求，班子成员与分管科室负责人层层签订责任书，全面落实党风廉政建设和其他工作“一岗双责”。班子成员根据“一岗双责”要求，对各自分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，定期或不定期地督促、检查工作落实情况，实行了常态化、规范化、标准化管理；在教育、管
3、理家庭成员和分管科室工作人员方面，做到了从严教育、严格管理，坚决杜绝了各类违法违纪和不廉洁行为的发生；在执行重大事项、重要情况报告方面，做到了重要情况及时报告、重大问题及时处理。（二）全面提高思想素质，进一步强化了廉政教育。为了全面提高干部职工的思想素质，我局把党纪教育作为廉政教育重要内容之一，组织干部职工学习了新廉洁自律准则和纪律处分条例，广泛提高了党员干部的廉政意识；在“七一”建党节，组织全体党员开展了“重温入党誓词”活动，进一步增强了党员的宗旨意识、服务意识和创先争优意识；在开展“以案促改”警示教育活动中，组织科级以上党员干部学习了警示教育读本，全面警示干部职工时刻牢记“为民、务实、清廉
4、”要求，思想素质得到了进一步提升。（三）全面健全监督体系，进一步强化了惩防建设。一是全面深化惩防体系建设。认真贯彻落实工作任务，细化财政部门任务分工表，将任务层层分解到班子成员和相关科室，积极协助牵头单位完成各项工作任务。二是大力推进民主决策监督。严格执行“三重一大”集体研究制度，始终坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项必须由领导班子集体决定，并坚持主要领导末位发言制度，做到了班子内部充分发扬民主，集体讨论作出决定，切实增强了决策的民主性和科学性。三是全面强化内部监督检查。为了进一步规范财政管理，促进各科室切实履职尽责，对农业科、国有资产管理办公室重点股室进行了全面监督
5、检查，通过内部监督，进一步强化了财政管理，促进了廉政建设。四是全面深化廉政风险防控。在廉政风险防控方面，从领导干部到一般工作人员，每个人都结合所在岗位的工作职责，以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，认真了查找个人岗位廉政风险和科室廉政风险，有效防范廉政风险。五是认真坚持廉政谈话。针对重点科室、重点岗位、重点时段，适时组织开展了廉政谈话；同时加强对干部职工在重大节假日、岗位调整、项目监管等方面的提醒，提高了财政干部廉洁自律自觉性。（四）全面狠抓作风建设，进一步提高了队伍素质。一是全面加强作风建设。按照中央“八项规定”和各级作风建设相关规定，我局大力压缩“三公”经费，全面厉行节约，反对
6、铺张浪费，修订了新城区机关单位差旅费管理办法、新城区机关培训费管理办法，从严控制各类会议、培训开支，进一步规范公务接待，有效制止了各种铺张浪费行为，全面强化了干部作风建设。二是开展了大走访行动。组织全局党员干部分组，到联系的李庵村开展集中大走访行动，共走访了*户，收集建议意见*条，解决合理诉求*个，调解群众纠纷*件，收到了很好的效果，也锻炼了队伍。（五）全面狠抓正风肃纪，进一步开展了整治活动。一是开展了私设“小金库”及滥发钱物问题专项整治检查。二是开展了涉农资金专项检查，对涉农专项资金进行全面核查。我局的党风廉政建设和反腐败工作都取得了较好的成绩，但我们也要清醒地看到，问题和不足仍然存在：一是
7、作风建设还需加强；二是廉政教育方式简单；三是常态化监督还做得不够好。针对这些问题，我们将在今后的工作认真加以改进和完善。二、2024年工作意见2024年，我局将认真贯彻落实中央、省、市、区会议精神，以务实创新的态度，扎实过硬的作风，高效快捷的方法，持续、健康、有序推进党风廉政建设和反腐败工作。重点抓好以下六个方面的工作。（一）深入落实“两个责任”。随着反腐败体制的不断深入，领导班子面临当前的新形势，认真落实“两个责任”意义更加深远，任务更加艰巨。领导班子应从主体结构、责任内容、主体能力三个方面，认真落实主体责任，特别是班子成员应当根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对自己分管工作范围内的党风廉
8、政建设认真负起责来。（二）全面强化廉政教育。一是深入持久学习贯彻新。新条例是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，我们必须牢固树立改进党风、严明党纪的思想认识，牢记负面清单，扎紧制度笼子，坚守纪律底线，强化廉政教育；二是扎实推进廉政教育活动。我们将开展党员领导干部上廉政党课活动，开展会前学法学纪活动，不断强化干部职工法纪意识，坚决筑牢廉洁防线；同时还将组织干部职工走进廉政教育基地，通过一桩桩触目惊心的案件、鲜活生动的例子，使大家接受一堂现实的、生动的、发生在自己身边的、能够触动心灵的反腐倡廉警示教育课。（三）持续推进正风肃纪。改进作风是永恒主题，正风肃纪永不停步。最近将开展“三公”经费清
9、理、乡村财务“三资”清理、党员干部违规经商办企业等一系列正风肃纪专项整顿活动，如果大家存在这些问题，请立即自查自纠，彻底整改；与此同时，还要求大家必须做好节假日的值班值守、乱发奖金补贴等方面的监督检查。（四）全面落实问题整改。今年年初，省委巡视组巡视我市反馈意见，包括部分区县干部违纪违法问题严重。很多细项涉及到财政，重点表现在政府采购监管、文化教育卫生、低保医保社保、惠农补贴、以及机关工作人员作风等方面，需要我们及时制定方案、自查自纠、整改问题，我们必须认真开展自查，制定整改方案，落实整改措施。同志们：今年党风廉政建设和反腐败工作形势非常严峻，任务十分艰巨，我们只有紧紧依靠区党工委、管委会的正
10、确领导，举全局之力，提前打好攻坚战，才能彻底解决工作中出现的困难和问题，才能有效提高党风廉政建设和反腐败的工作质量。谢谢大家！政法委书记在市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：刚才，*同志汇报了2023年政法委党风廉政建设工作开展情况，*同志传达了十四届*市纪委四次全会精神，对政法委党风廉政设和反腐败工作提出明确要求，讲得很好，有很强的指导性和可操作性，大家要结合政法实际抓好贯彻落实。2023年以来，市委政法委认真贯彻党中央决策部署和省委、*市委、*市委工作要求，坚决扛起管党治党政治责任，持续加强和改进政法工作作风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。但也要清醒地看到，工作中
11、还存在许多不容忽视的问题，如落实党风廉政建设责任还有差距，在压力传导上还有层层递减的现象；部分科室负责人履行“一岗双责”标准不高，对重点岗位、重点人员的监管还不到位；工作作风不实的问题仍然存在，个别同志工作缺乏细致性和责任心，敷衍了事、得过且过，不能充分发挥自身主观能动性等，这些问题严重制约了政法委工作持续向好发展，必须制定针对性措施，切实加以整改。下面，就做好今年市委政法委党风廉政建设和反腐败工作，我讲几点意见：一、强化政治引领，持续深化党的政治建设要提高政治站位，增强政治定力。清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，切实领会好上级关于全面从严治党的部署要求，进一步提高政治判断力、政治领
12、悟力、政治执行力，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。要强化理论武装，夯实思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续巩固主题教育成果，做好创新理论的深化、内化、转化工作，不断提高履职尽责的能力和水平。要增强斗争意识，维护意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制，强化涉政涉法涉稳舆情监测，持续强化政法舆论宣传阵地。深入推进反邪教斗争，抓实反宣品清理清查、教育转化、依法打击等工作，始终保持高压态势。二、持续正风肃纪，持之以恒抓作风改作风要驰而不息纠治“四风”。认真落实中央八项规
13、定及其实施细则精神，坚持不懈整治形式主义、官僚主义，从严从实改进文风会风、精简会议文件，为基层减负。严查享乐主义、奢靡之风，厉行节约、反对浪费，坚决杜绝公务消费中的违规违纪现象。要全面整治侵害群众利益的不正之风。以群众信访诉求领域专项整治为契机，针对机关内部存在的不作为、乱作为等现象，深入查摆问题根源，从源头找到病根，对症下药，推动，不断提升群众满意度。要深入推进机关作风整顿。严格考勤、财务、车辆管理等制度，整顿会风会纪，防止和克服精神懈怠、效率低下、工作马虎等问题，营造规范有序的工作环境。三、严格履职担当，推动党风廉政建设向纵深发展要强化主体责任，抓好责任层级落实。严格按照党要管党、从严治党
14、的要求，压紧压实党风廉政建设主体责任，领导班子成员、各科室主要负责同志要认真履行“一岗双责”，确保层级之间抓落实形成良性循环。要坚持以身作则，发挥示范作用。领导班子成员要进一步端正思想认识，充分发挥表率作用，坚守廉政底线，管住自己、管好亲友和身边人，精华社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变的底线。要强化协调联动，推动责任落地见效。要加强与派驻纪检监察组的及时沟通协调，在派驻纪检监察组的指导下，持续深化日常监督管理，不能碍于情面，充当老好人，对违法违纪行为姑息纵容。对履行“一岗双责”不到位的，要及时进行提醒教育；导致发生违规违纪问题的，严肃予以问责。四、坚持惩防并举，把严的主基调落到实处要强化廉
15、政风险防控。通过通报违纪典型案例、参观廉政教育基地等多种形式，常态化开展警示教育，引导党员干部深刻汲取教训，增强纪律观念，做到警钟长鸣。要主动接受监督。自觉接受派驻纪检监察组监督，全力支持配合派驻纪检监察组履行监督执纪问责职责，把执纪和执法贯通起来，做到纪严于法、纪法协同。要严格落实防止干预司法“三个规定”。对无理由不按时报告、隐瞒不报的，依纪严肃处理。同时实行责任倒查，对通过案件评查发现有漏报、瞒报的，一经查实严厉惩处。我就讲这些，谢谢大家！在局党风廉政建设暨队伍现代化建设工作部署会上的讲话根据会议安排，我就队伍现代化建设进行具体部署。2023年，在市局党委的坚强领导下，支队认真学习贯彻习近
16、平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展队伍建设攻坚暨打造“五型警队”活动，着力夯实基层基础，完善严管机制，鲜明考核导向，落实暖警措施，营造了干事创业、奋勇争先的良好氛围，各项工作取得实实在在的成效。经过共同努力，党的建设更加聚焦聚力。高质量开展主题教育，习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，建立健全常态化长效化机制。实施“党建强基”工程，党建制度融合推进，支队党建考核为优等次，位于市局考核单元第一名，机动大队被公安部评为“百名*系统党建带队建示范单位”，高速五大队和机动大队党支部被市局评为“四强”党支部。基层基础更加务实落实。推进政治练兵，举行全市*系统政治轮训班、警务实战教官培训班，承办
17、全省*实战技能小教员培训班和全省农村地区*中队长培训班，在全市*系统选拔50名实战教官，常态开展安全防护“送教下基层”活动，切实提高执勤执法安全防护能力。举办青年民警科技信息化应用培训班，强化科技运用和实战能力。服务中心更加有为有方。围绕春季守护行动、夏季交通安全整治、“冬季攻坚”行动、电动自行车专项整治、“千警百路”示范创建活动、农村“化险除患”、高速“平安护行”、源头“清源固本”等重点工作，举办主题宣传活动14次，组织“美丽乡村行”交通安全巡回宣讲8次，全省条线考核排名前列、市局得分位列全局第一。组织交通安全主题少儿绘画、“最美文明交通参与者”主题摄影大赛、“千警百路”作家采风创作征文大赛
18、等，创新实施微信公众号“六进宣传”，跻身全省政法、公安系统新媒体影响力前10名，不断拓展交通安全宣传覆盖面和影响力。改进作风更加从严从实。健全全面从严管党治警机制，实体化运行“从严办”，完善警务督察制度，进一步整合力量、提升效能。深入开展“严内务、守规矩、正作风”创建活动和“强宗旨、转作风、抓整改、促提升”专项行动，支队“千警百路”示范创建、“阳光车检”便民利企、轻微事故“视频快处”被评为“十件民生实事”，“千警百路示范创建”被评为年度“十佳民生实事”，文明交通群众满意度进一步提升。惠警暖警更加实在实效。两次组织警员职级晋升工作，第一时间落实晋升相关待遇。慰问功模、因公负伤民辅警408人次，申
19、领、发放各类慰问金、抚恤金、子女助学金386万余元。持续开展支队警营文化活动，参加全市公安机关警体运动会，总分获得甲组团体第二，取得佳绩、赢得荣誉，倾力守护全警身心健康。16批次开展表奖，13人次荣立三等功、嘉奖和6个集体获得市局先进集体，10个集体42名民警获得市级及以上荣誉，辅警凌雪荣获省厅记大功荣誉等，涌现出一批先进单位和个人。建好启用*老同志文体中心，用心用情做好老年服务保障工作。站在公安现代化建设、提升新质战斗力的时代关口，队伍建设也面临一些新问题、新挑战。在政治站位上，对党建工作的地位作用和职责任务缺乏足够的认识，抓党建和抓业务存在“两张皮”，融合发展不深不透。在能力素质上，面向实
20、战、紧贴一线主动开展教育培训还不够，少数民警辅警群众工作能力不强、科技应用水平不高、安全防护能力弱。在工作执行上，少数单位制度规范执行不力，令行禁止不到位，个别民警辅警违反工作纪律、廉洁纪律，工作不规范、执法不规范等问题仍然存在。在队伍作风上，少数民警辅警理想信念淡化，缺乏工作激情，作风不严不实，见警率、管事率不高，不作为、慢作为现象时有显现。这些新问题、新矛盾，都需要我们创新思路，攻坚克难，加以解决。问题起于当下，答案则在未来。今年*队伍现代化建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全市公安工作会议精神，巩固“队伍建设攻坚年”创建成效，优化全员绩效考评机制，稳步推进改革，
21、坚持稳中求进、主动作为、守正创新，着力践行忠诚可靠、深学笃行、公正廉洁、尚法爱民、活力奋进“新时代*公安精神特质”，锻造高素质现代化过硬公安*铁军，为奋力开创公安交管工作现代化新局面提供坚强有力的政治保证。重点任务是实施“六项提优行动”：一、实施“铸魂”提优行动。一是在铸牢政治忠诚上聚力用劲。巩固拓展主题教育成果，严格“第一议题”、党委中心组学习、“党委学法”、“固定学习日”等制度，扎实开展集中性纪律教育和队伍忠诚教育、警示教育、经常性思想教育。弘扬践行“新时代*公安精神特质”，分批组织参观公安历史展览馆，从光荣警史中传承“人民卫士”的红色血脉。探索新时代民警思政教育模式，持续开展政治轮训、政
22、治练兵，提升政治能力成为行动自觉。二是在做强基层党建上聚力用劲。高标准落实党组织书记述职、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“四强”党支部建设创建评选，总结提炼一批党支部工作法，评选一批党支部重点项目优秀案例，打造具有*公安交管特色的党建品牌矩阵。支队每季度、基层党支部每月至少召开1次思政工作例会，强化党组织政治功能和组织功能。三是在压实意识形态工作责任上聚力用劲。认真落实*党委意识形态工作责任制实施细则工作责任清单等，落实“三同步”要求，排查风险隐患，定期发布意识形态重点工作提示，开展应对涉警舆情能力培训，积极稳妥处置舆情，牢牢掌握意识形态工作主动权。二、实施“育才”提优行动
23、。一是构建实战练兵体系。深化实战训练改革，注重实战实用，分3批次开展全员政治轮训，推动“关键少数”公安交管工作现代化领导能力提升培训，突出交通事故处理、科技信息化应用、法制专业等业务技能培训，举办全市*系统交通安全宣传业务实训班，组织全市交通安全宣讲比武竞赛，选拔培养一批优秀的基层交通安全宣传骨干。加强“实兵实情实景实装”全要素对抗演练，提高应对处置复杂情况的本领。二是加大交管人才培养。建立师徒结对、专项培训等工作机制，确保新警在正确的轨道上快速成长。充分发挥领军工作室带动示范作用，加强“一专多能”培训培养，加快形成结构合理、业精技强的*公安交管人才矩阵。三是深化*网校应用。健全完善平台运行管
24、理机制，完成规定学习考核任务，定期对*网校应用情况进行通报、分析研究，集中资源开发优质课程参与公安部评审，力争获得高等级奖项。四是加强先进典型选树。加大挖掘力度、完善选树机制、提升学习宣传实效。系统谋划、大力培育业务标兵、创新能手、巾帼标兵、“五四”英才等各个岗位先进典型。三、实施“赋能”提优行动。一是聚焦优化队伍考评机制。修订全员绩效考评，更加突出重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，将大队主要领导纳入考评范围，聚焦主责主业，科学设置评价指标，提升考核评价全面性，破除论资排辈，注重竞争择优，推动全警晒出成绩单、比出真水平。二是聚焦班子配备和干部选用。在推荐选优配强直属各单位“一把手”的同时，推动
25、股级干部选用，选拔业绩突出、综合素质较高的年轻干部充实股级班子。树牢实绩导向，突出“四敢”标准，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，优先选拔扎根基层、在大战大考和急难险重任务中经过磨练的同志，持续激发全警攻坚克难、奋发有为。加强干部培养使用的梯次性建设和轮岗交流力度，持续保持干部调整使用的激励效能。三是聚焦辅警队伍管理。坚持“控量提质、强化保障、严格管理”，建立健全辅警管理制度机制，持续开展“辅警岗位能手、优秀辅警”评比，组织辅警层级晋升，压实民警辅警管理捆绑责任。严格执行辅警管理“六个严禁”，围绕违规使用数字证书、违规饮酒等易发多发的敏感问题，加大
26、监管力度，切实化解辅警队伍风险隐患。四、实施“亲民”提优行动。一是加强效能建设闭环管理。建立*公安交管民意“数据池”，扎实推动问题落地解决，最大限度提质增效，让群众满意。二是打造民生实事品牌。做强“红绿灯”艺术团品牌，精心创作编排交通安全宣传文艺全新作品，推动“美丽乡村行”交通安全巡回宣讲向高等院校、运输企业等阵地延伸。全力推进微信公众号“六进”宣传工程，打造江苏*、淮海经济区公安机关“第一政务新媒体”。积极参与“十佳民生实事”评选，做细做实一件件得民心、顺民意的实事，切实服务社会发展、解决群众难题，提升警务与民意的匹配度。三是深化顽瘴痼疾整治。坚持执法顽瘴痼疾常态化治理，及时核查、整改、反馈
27、群众反映突出的执法异议和投诉。优化完善执法音视频抽查检查等机制，强化执法过错纠正和执法责任倒查。强化明查暗访、通报约谈、重点督办等工作制度，结合重点任务、重点线索定期派出督导组实地核查整改问题，整治一批队伍和执法问题，完善一批加强和改进执法的制度机制。四是加强警媒沟通合作。坚持随警作战，不断提升善于捕捉、深度挖掘事迹、扩大典型宣传，形成先进典型集体和个人矩阵，传播公安声音、讲好*故事，进一步提升*队伍形象影响力，力争实现表彰奖励层级明显提升。五、实施“暖警”提优行动。一是丰富警营文体活动。持续开展乒乓球、羽毛球、游泳等比赛活动，组织民警参与110警微马”越野跑、警体运动比赛以及书画、摄影、读书
28、分享等兴趣班，不断增强文体活动的参与性、趣味性和创新性。二是加强执勤执法安全防护。严格落实“八个一律”“八个必须”等安全防护规定要求，推动全警在安全防护意识能力、装备配备使用等方面有显著提升，切实保障民警辅警执勤执法安全。配齐安全防护装备，提升装备的轻量化和实用性。三是抓好身心健康保护。开展“多彩假日、快乐成长”主题民辅警子女夏令营活动，科学调整勤务部署，合理安排值班备勤，落实调休轮休制度，重大安保任务结束后及时安排补休。密切关注民警辅警思想和心理状况，及时掌握真实想法和需求，做好教育引导和心理疏导，避免产生队伍负面情绪，确保队伍始终保持旺盛持久战斗力。四是升级抚恤优待保障。关心关爱公安烈士、
29、因公伤亡、重病特困民警家庭，协调申请金盾阳光基金会资金和困难民警救助，发挥好凝聚警心、鼓舞士气的帮扶救助作用。五是提升老干部工作质效。健全完善老干部党组织建设，常态开展文体兴趣爱好活动，落实好生病住院等看望慰问制度。六是完善辅警待遇保障。优化完善符合辅警职业特点的薪酬制度和经费保障体系，深化辅警战时奖励、健康体检等机制，推出更多更好的暖辅举措。六、实施“强基”提优行动。一是全面从严管党治警。压紧压实党委主体责任、主要领导“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，切实把管事同管人、管思想、管纪律、管作风统一起来。深入开展党风廉政建设，加强日常教育管理，强化监督执纪，定期组织队伍风险隐患分析研判，
30、深化执法规范化建设，整治队伍顽瘴痼疾，有效预防违法违纪问题发生，确保队伍忠诚可靠。二是弘扬优良作风。要始终坚持公道正派，按照“一切出于公心、一切为了事业、一切按照规则”的原则，把公道正派贯穿于工作始终，确保在干部选用、表彰奖励、重大事项办理上公平公开。始终坚持狠抓落实，以真抓促落实、以实干求实效，锲而不舍推动各项工作任务落实推进。始终坚持攻坚克难，紧盯工作重点，强化协调联动，敢于动真碰硬，在全力攻坚克难中补齐短板弱项。三是推进政工专业化建设。全面落实公安政治工作条令，修订完善政工干部考核评价，推动政工干部把主要精力放在抓党建队建上来。加强政工干部能力建设，带头深入基层，倾听基层呼声、掌握队伍质态，提高服务管理的精准性和有效性。
