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1、2020关于季节工劳动合同合约范本合约甲方（单位）名称：单位所有制性质：电话号码地址：合同乙方（工人）姓名：性别年龄家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理管控暂行规定（以下简称临时工管理管控暂行规定），（合约甲方）因生产工作需要，招用（以下简称合同乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同合约，共同遵守。一、合同合约期本合同合约有效期为年个月，自年月日起至年月日止。本合同合约期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1 .在合同合约期内，合同乙方同意按合约甲方生产工作需要，到车间（部门）从事临时性生产（工作）。2 .合约甲方对合同乙
2、方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1） （2） 三、劳动保护和劳动条件合约甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为合同乙方提供必要的生产（工作）条件，保障合同乙方的安全和健康。并对合同乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据临时工管理管控暂行规定第五条商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为2 .由于合约甲方原因造成停工停产，合约甲方应按日付给合同乙方待工费；3 .合同乙方在合约甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理管控暂行规定第六条、第七条、第八条执行
3、。4 .合同乙方政治上应与合约甲方固定工一视同仁。五、合同合约的解除（一）在下列情况下，合约甲方可以解除合同合约：1 .合同乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事合约甲方另行安排的工作的；2 .合同乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3 .合同乙方被依法追究刑事责任的；4 .合约甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，合同乙方可以解除合同合约：1 .经有关部门确认，合约甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2 .合约甲方不能按合同合约规定支付劳动报酬的；3 .合约甲方违反国家法律、法规、政策，侵害合同乙方合法权益的；4
4、.合同乙方经合约甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩合同乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，合约甲方依企业职工奖惩条例和企业规章给予合同乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同合约未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同合约一经签订，合约甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同合约。其中一方确有正当理由需要解除合同合约时，必须提前3天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同合约、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同合约过程中，甲乙双方如
5、有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同合约一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同合约应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同合约不得代签，不得涂改，否则无效。合约甲方签字盖章：合同乙方签字盖章：年月日年月B鉴证人：年月日范文二合约甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址：合同乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同合约。第一条
6、合同合约期限本合同合约期限执行下列款一、有固定期限劳动合同合约。本合同合约期限为年（月），自一年月一日起至一年一月一日止，其中试用期为一月（日）。二、无固定期限，自一年月一日始，其中试用期为一月（日）。终止劳动合同合约条件约定如下：(二)：(三):三、以完成一定的工作为期限劳动合同合约。甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位合约甲方安排合同乙方从事工作，合同乙方应完成合约甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬合约甲方按照国家规定和合同乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付合同乙方劳动报酬。合约甲方为合同乙方办理工资卡，按月将预付合同乙方的工资报酬划入合同乙方的工资卡账户，每月预付的
7、劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：第四条社会保险和福利待遇合约甲方按规定为合同乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由合同乙方交纳的社会保险费，由合约甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、合约甲方根据国家法律和本市的有关规定，给合同乙方提供安全卫生的劳动条件，发给合同乙方必要的劳动保护用品。二、合约甲方对合同乙方进行安全教育和必要的培训，合同乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、合同乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视职工安全和
8、健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、合同乙方应遵守合约甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、合约甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对合同乙方实行管理管控。第七条本合同合约的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同合约可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同合约，工作完成劳动合同合约终止。三、有固定期限的劳动合同合约，合同合约期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同合约终止。第八条违反本合同合约的责任及双方约定的其他事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同合约发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同合约未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同合约甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份。合约甲方（盖章）合同乙方（签字）法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日
