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1、2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、大考试”练习题及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位签字。A.分管负责人B.安全总监C.部门负责人D.主要负责人2 .生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全O和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件。A.安全生产管理制度B.安全风险分级管控机制C.安全生产长效机制D.全员安全生产责任制3 .山东省安全生产举报奖励办法规定，对举报瞒报、谎报事故经核实的，视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-5
2、0万元的奖励。对举报瞒报、谎报事故经核实的，按照最终确认的（）和（）给予奖励。A.事故等级瞒报谎报死亡人数B.事故等级死亡人数C.死亡人数重伤人数D.死亡人数经济损失4 .对作降级处理的企业，一般实行为期的重点关注，关注期满重新定级。A.3个月B.半年C.9个月D.一年5 .根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为OoA.小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故B.一般事故、较大事故、重大事故C.小型事故、中型事故、大型事故D.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故6 .所有作业人员必须参加“晨会”，并由O在会议记录上签名。A.带班负责人B.本人C班组长D.同岗员工7
3、.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建OA.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制8 .生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的和管理能力。A.安全生产知识B.学历C.安全经验D.安全知识9 .高危生产经营单位应当每O至少组织一次综合或者专项应急救援预案演练。A.
4、半年B.一年C.三个月D.每月10 .生产经营单位应当每季、每对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。A.每月B.每年C.每月D.每季11 .“晨会”由企业根据各自工作特点，以O等一线生产经营单位为单元,由带班负责人或班组长主持召开。A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区12 .下列关于安全生产方针的表述，准确的是OA.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合管理D.安全第一、预防为主、群防群治13 .关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是OA.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否
5、提取安全生产费用C.安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位,可以不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用14 .高压电工从事低压电工作业是OA.不是事故隐患B.一般事故隐患C重大事故隐患15 .高危生产经营单位应当建立并落实现场带班制度,制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。A.专业领导B.单位负责人C.安全总监D.分管负责人二、多选题(10题)16 .”安全生产监督检查应当采取()的抽查万式进行,国家对重点行业、领域另有规定的除外。A.随机确定检查时间B.随机抽取检查对象C.随机选派检查人员D.随机制定检查标准
6、17 .高危生产经营单位应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.矿山、金属冶炼B.交通运输C.建筑施工D.机械制造18 .山东省企业危险作业报告管理办法规定，企业要依法制定本单位危险作业管理制度，明确0等内容。A.票证审批B.资格审核C.现场管理D.作业报告19 .生产经营单位应当关注从业人员的O加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.身体B.心理状态C.行为习惯20 .事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）。A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报21 .从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的
7、问题提出O；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告22 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位岗位员工应当车熟悉本岗位的（）和（），发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。A.安全生产风险B.应急处置措施C.危险源辨识D.安全生产隐患23 .按照强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动要求，开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。应包括OA.宣讲政策形势B.深入思想发动C.开展警示教育D.安排部署工作24 .生产经营单位原则
8、上不得安排（）人员和（）人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业A.劳务派遣B.长期用工C.灵活用工D.短期用工25 .根据生产安全事故报告和调查处理条例造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级OA.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故三、判断题（10题）26 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。A.正确B.错误27 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，对事故发生单位处200万元以上500万元以下的罚款。A.正确B
9、.错误28 .对于某一种或不同类型的事故风险,生产经营单位应当编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。A.正确B.错误29 .负有安全生产监督管理职责的部门依照有关规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前48小时通知生产经营单位。A.正确B.错误30 .安全生产委员会半年至少召开1次会议,会议应当有书面记录。A.正确B.错误31 .故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的处上一年年收入40%至80%的罚款。A.正确B.错误32 .以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议
10、中明确各自承担的安全生产教育培训职责。A.正确B.错误33 .生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职责,对安全生产工作部分负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。A.正确B.错误34 .中华人民共和国安全生产法规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。A.正确B.错误35 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，建立健全并落实本单位全员安全生产责任制是主要负责人的职责，分管生产、设备、技术等其他负责人无关。A.正确B.错误四、简答题（5题）36 .公司十大禁令？37 .动火作业分级？动火作业证
11、有效时间？38 .隐患排查类型主要包括？39 .什么是事故“四不放过”？40 .省安全生产“八抓20项”系列创新举措中的八抓指的是什么？参考答案1.D统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。2 .D生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。3 .A山东省安全生产举报奖励办法第三条对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确
12、认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中:一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高奖励不超过50万元。4 .D对作降级处理的企业，一般实行为期一年的重点关注，关注期满重新定级。5 .D根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（一）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或
13、者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（二）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上5。人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（三）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者IOoO万元以下直接经济损失的事故。（四）6 .B所有作业人员必须参加“晨会L并由本人在会议记录上签名。7 .A生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信
14、息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。8 .A山东省安全生产条例第二十七条生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。9 .A1 0.B生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。ILA“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。12 .C安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、
15、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。13 .D有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。14 .C工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的；（一）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；（二）金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。（三）15 .B山东省安全生产条例第三十三条高危生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度，制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。16 .BC山东
16、省生产经营单位安全生产主体责任规定17 .ABC山东省安全生产条例第十九条矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及使用危险物品从事生产且使用量达到规定数量的单位（以下统称高危生产经营单位），应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。18 .ABCD山东省企业危险作业报告管理办法第四条企业要依法制定本单位危险作业管理制度，明确票证审批、资格审核、现场管理、作业报告等内容。19 .ABC生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异
17、常导致事故发生。20 .ABCD事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。21 .ABC从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。22 .AB山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单九、生产经营单位岗位员工安全生产责任清单（六）生产经营单位车熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。23 .ABCD24 .AC生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领
18、和监护下进行作业25 .ABCD根据生产安全事故报告和调查处理条例造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为4个等级，特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。26 .A生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。27 .B事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款28 .A山东省生产安全事故应急预案管理办法第十八条生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、
19、保障措施、应急预案管理等内容。对于某一种或不同类型的事故风险，生产经营单位应当编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。29 .B安全生产事故隐患排查治理暂行规定。30.B31 .A故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的处上一年年收入40%至80%的罚款。32 .A33.B34.A中华人民共和国安全生产法规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。35.B山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单四、分管生产、设备、技术等其他负责人安全生产责
20、任清单（一）按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门、车间建立落实安全生产责任制36 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严禁没有施工方案或施
21、工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储罐进行脱水作业时，人员离开现场,违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。37 .固定动火区外的动火作业一般分为特级动火、一级动火、二级动火三个级别。遇节日、假日、夜间或特殊情况，动火作业应升级管理，即在原定动火级别的基础升高一级。特级动火有效时间为8小时，一级动火有效时间为8小时，二级动火有效时间为72小时。38 .可分为生产现场类隐患排查和基础管理类隐患排查;按具体实施可分为日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、季节性隐患排查。39 .事故原因分析不清不放过、当事人和群众没有受到教育不放过,防范措施不落实不放过，事故责任者没有受到处理不放过。40 .抓教育培训；抓制度完善；抓苗头隐患；抓日常监督；抓严惩重罚;抓应急处置；抓本质安全；抓社会共治。
