《2024集团公司年度调查问卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024集团公司年度调查问卷.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、和谐营销集团员工调查问卷感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会特别珍惜，我们将对全部问卷进行仔细地检阅，并将结果提交总经理批阅，力求对公司的整体现状做出一个精确的评估和推断，以便理清思路、制定规划，并为大家营造一个更加公允、宽松同时充溢机遇和挑战的工作平台及发展空间。第一部分员工业余生活篇1 .您最近一次快乐是什么时候？（请在合适选项内打勾，如、14天）口每天一周内口一个月内半年内一年内口不记得了，好象没有2 .您有失眠的问题吗？完全没有口甚少口间或口常常特别频密3 .每天早上起来，一想到公司的一堆事正等着自己，忽然没有了精神每天都会有这种感觉口常常有这
2、种感觉日间或有这种感觉口基本没有这种感觉从没有这种感觉4.在中午午休时间您大多会做什么？（可多选）口一个人静静的休息口上网、看报与同事闲聊口接着做手头还没做完的事出去转转5 .最近家中有什么大事务的安排吗？（可多选）打算买私家车口打算购置房产口打算小孩的上学费用打算结婚口近期没有，平稳过日子其他：6 .每天下班时间到时，您会做什么？（可多选）口马上下班，绝不在公司多逗留口手上还有没做完的工作，做完再走口约了同事玩口在公司多滞留片刻，反正回家也不是太急7 .在工作之余，您怎样与四周同事沟通？（可多选）邀要好的同事聚餐、闲聊和同事一起逛街口约同事喝茶，或结伴去远处旅游8 .假期中您最喜好有哪些？（
3、可多选）上网，听音乐，看电影，看书多与挚友在一起春游，旅游，运动与“死党”疯狂ShOPPing邀三五好友把酒论英雄泡吧，唱歌其他：其次部分公司工作环境篇1 .您觉得公司现在的工作环境如何？好，很宁静，没有打搅一般，环境还可以，就是对我来说路途太远不太好，很吵常常闲杂人员打搅2 .您对公司供应的办公条件怎么看？很好，工作上须要的都按要求配备了总是少这少那，用的时候又不能刚好供应口一般化，凑合用吧须要添加用品如：3 .您怎样看待目前自己的工作和岗位？很适合，并且有信念有实力做好口是我喜爱的工作，但自己实力有待提高不是我喜爱的工作，但我能做好不适合我，我正想申请换岗口无所谓，我工作只是为了赚钱其他：
4、4 .您认为目前的工作是否充分发挥了自己的实力和潜质？是，如鱼得水一般，对我来说只是一份工作而己，是否能充分发挥无所谓口没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥其他：5 .您觉得您四周同事的士气和心态如何？我只管我自己，没留意其他人的特别昂扬，心态很主动不好，我常常能听到四周人的相互埋怨6 .您怎样看待提高自身技术水平？假如公司有这方面的培训，就参与，没有，我也没方法平常多看些对自己工作有帮助的书籍、材料与领导、同事多沟通7 .当四周同事在工作中出现失误时，您如何对待？暗自没事偷着乐对我没什么影响，与我无关我会在私下去关切这位同事，与他共同分析缘由8 .您认为您的干脆主管乐意接受员工的建议吗？是只
5、是听着，没有任何回应从来不听其他：9 .您可以自由地与干脆主管沟通而不用担忧有不良后果吗？常常间或从不10 .您怎样看待与其他部门的合作关系？大家各做各的，互不打搅，他人不要求，不会主动去帮助他人口大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应相互关照8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我第三部分公司饮食生活篇1 .您是常常在公司吃工作餐吗？常常口间或没有其他：2 .您对公司工作餐满足吗？满足，伙食不错，餐费不高还行，伙食和餐费牵强接受不满足，伙食差了，餐费高了其他：3 .您心中的公司工作餐是什么样的？简洁一点，够吃就行有菜有汤，养分搭配口菜式多，味道好口可以不考虑成本其他：4 .您认为公司工作餐
6、应当免费吗？应当不应当随意，我一般回家吃口其他：5 .您认为工作餐免费后会对您有哪些影响？削减我的伙食开支，可以攒钱做其他事假如伙食不要钱，我会考虑常常在这里吃免费伙食后我可以用更多的时间来休息和工作其他：6 .假如公司试行早中晚餐免费制，你会对公司更有归属感吗？当然，公司削减我的伙食开支，解决我的后顾之忧，我会更专心工作还行，我会考虑变更我对公司想法没有，伙食免费也变更不了我的想法其他:7 .公司食堂试行改革一起先或许会有许多条条逛逛，您会大力支持吗？支持，只要免费，我会无条件协作食堂管理人员理解，终归是刚起先阶段，条条框框在所难免不理解，吃个饭也那么麻烦随意，反正不在这里吃其他：第四部分员
7、工薪酬福利篇1.您认为您的工资现在够您开支吗？够了基本够了口不够2 .如不够，您认为个人实力所得因是多少，简洁说明理由2000元以下2000-3000元3000-4000元4000以上个人期望工资：3 .结合自身实力，您认为目前的收入在同行业中处于？偏低持平偏高不了解4 .除薪酬之外，您最看重什么？提高自己实力的机会口好的工作环境和谐的人际关系工作成就感其他：5 .目前您的职业倾向是什么？希望在目前这个方向始终干下去希望换一个方向没有想过依据环境的变更可以变更6 .您认为公司应当依据下述哪些标准发放您的薪酬？每月按个人工作看法，完成任务状况浮动性考评每月固定，按岗定薪按基本工资+绩效及提成方式
8、（多劳多得）其他：7 .当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？表现出不满心情，并在私下与同事探讨私下向有关领导反映，希望得到满足的理由自己对近阶段工作进行检讨，找出差距表面不做任何反映，私下已打算另谋出路8 .每月在领到薪水时心情如何特别快乐有些悲观，与预想有出入口有些灰心还是那么多，也不希望涨工资咯口挺好，与料想的差不多口特别不兴奋9 .在某些节假日中，假如公司发放某些福利给员工，您希望以哪种方式赐予？现金方式，最实在代币卷，比较实惠物品发放（生活用品类）以带薪旅游方式，费用公司全包10.您认为公司福利构造是目前最须要增加那一项福利工资奖金或绩效过节费健身卡、游泳卡、生日卡等口其他
9、：第五部分公司建设发展篇1 .您认为公司发展的前景是怎样的？从来没想过这个问题,我只是打工的,这是老板的问题假如公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，须要再注意内部管理、员工技能培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关切员工等领域依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢其他，我的建议：2 .您认为自己在公司的发展前景如何？努力工作对我很有利努力工作有助于我在公司的发展努力工作也希望渺茫口努力工作也无济于事3 .您认为公司须要加强哪些文化气息？我们属于营销公司，只要能接到生意做就好，不须要投入太多的对外宣扬多宣扬公司品牌文化，如和谐之歌、晨操晨会、文化活动等制定公司比较全面的
10、宣扬手册其他：4 .您对公司各项管理制度怎么看？不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受我现在还不能够很全面了解公司各项制度,没看到过文件，都是听别人说比较合理，员工情愿自行遵守还不够完善，约束力不够有些制度虽然制定，但从不实施5 .您觉得公司理解并且很好的关切员工吗？是，做得很好的确能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题有一点，并不是太重视公司根本不重视员工6 .当您对公司政策或行为有不同看法时，如何处理刚好找公司领导交心，阐述自己不同看法口不与理睬，与己无关口与要好的同事私下沟通马上会表现出不满心情，并且会影响到后续的工作7 .您认
11、为公司现阶段的组织结构合理吗？口很合理，很适合公司目前现状一般，垂直指挥和横向联络都得到好的实施口不怎么合理，构架有些困难，导致各部门各自为政8 .公司给您家的感觉吗？无所谓，我不在乎口有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很暖和公司对员工相对而言，还算关切，做为员工，我们自己也应当主动去营造好的氛围口不，很没有平安感9 .从整体而言，您对公司的满足度评价如何？口很满足口满足口一般不满足很不漏足10 .您对这次公司做该问卷调查有什么看法？口建起了员工与公司加强沟通的一座桥梁口调查归调查，只是形式主义大家做，我也做，感觉对自己意义不大做这些确定有公司的意图，我们只管协作好了。除此之外，您对公司还有哪些建议？姓名：部门:日期：感谢您的协作，祝您工作开心!
