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1、7篇汇编把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研研讨材料及心得篇一,共七篇把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的研讨材料及心得体会砥熟生也思横推初国彳企业为质堂发展习近平总书记指出，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。数字经济健康发展，有利于推动构建新发展格局，有利于推动建设现代化经济体系，有利于推动构筑国家竞争新优势。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，理应在数字经济发展中贡献自身的力量。强化国有企业党建引领。国有企业既有创造经济利润的内在诉求，更需要承担巩固党的执政基础的重任，做到提升企业的经济效益、社会效益和防控风险水平的有机统一。国有企业树立数字化思维，
2、不仅是企业经济发展的需要，也是维护公有制的现实需要，但由于涉及面广、见效慢、资金投入大，企业仅仅依靠某个部门很难做到这一点，需要党组织发挥其统揽全局、协调各方的功能。国有企业党组织在企业数字化建设中起到“把方向”“凝共识”“破难题”“促发展”的重要作用。对标数字化战略，要真正实现党组织为国有企业高质量发展赋能、聚魂，国有企业党组织需要做到四个转变：一是管理型向服务型转变。坚持党的全面领导，党组织建设应当致力于尽可能满足各利益相关者的合理诉求，通过多样化的服务，密切党群、干群关系。二是科层型向网络型转变。习近平总书记指出，“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化”。企业的数字化建设离
3、不开海量的信息和完备的网络体系，而这种网络体系也将助推企业组织结构从原来的垂直科层体系向模拟市场网络扁平化方向发展，国有企业要适应网络化的企业组织结构，以网络化管理新理念积极探索建立党群工作新模式。三是封闭型向开放型转变。随着数字化建设不断深入，各种新观念不断出现，知识更新速度加快，这就要求企业党群工作者树立开放的观念，及时掌握职工思想最新动态和国际形势的发展变化，加强思想政治引领和思想引导,增强党群工作的针对性和实效性。四是粗放型向精细型转变。在国有企业党组织建设过程中，党群工作者应及时审视和反思管理模式，紧紧抓住“人”“观念”“数字技术”，在结合上下功夫、做文章、抓落实，在精益工具方法的应
4、用上下功夫、寻改进、求实效。培养数字技术自主创新人才。当今我国数字经济日新月异地发展，与数字技术相关的人才却出现较大缺口。面对这种挑战，国有企业必须通过优秀的企业文化来统一认识和行动，激发企业内部数字技术自主创新人才的积极性和创造性，进而提升国有企业的创新能力和核心竞争力。通过构建良好的人才培养机制、使用机制、激励机制和竞争机制，不仅能培养高素质专业化的干部队伍，还能培养创新型的数字技术人才队伍，为国有企业的高质量发展提供人才支撑。针对数字技术人才短缺问题，国有企业可以通过三条途径来解决：一是向国家寻求专业人才支持。通过请国家成立数字技术专家组进驻企业实地考察改革工作、数字技术专家提供远程指导
5、等方式，为高质量发展提供智力支持。二是与高校合作。通过设立企业基地班等形式，实施“订单式”人才培养，满足企业数字化人才的需求。三是加大对企业现有数字化人才的培训力度，以适应新阶段数字化发展需要。通过推进内外部知识转移工作，加强信息化团队建设，形成“关键用户一内部顾问一外部顾问”的三级运营体系。加强国有企业数字化基础设施建设。从“资产驱动型”转向“数据驱动型”，需要完善数字化基础设施，与传统资源有机偶合，实现数据生产、存储、共享和分析等在企业资源架构内的互联互通。树立数字化思维，需要构建符合国有企业经营特点与发展需要的“数据中台”“业务中台”等全新IT结构模型，以敏捷高效的新型数字信息技术基础设
6、施为保障，建立国有企业数字信息技术赋能平台，激发数据要素新动能，让数据成为生产力。为此，国有企业建设数字化基础设施需要做到以下三点：一是提升对数字化基础设施建设重要性的认识。对国有企业而言,加快推进数字化基础设施建设，一方面能促进技术改造和设备更新，为新旧动能转换提供强大支撑；另一方面能推动智能交通、智慧城市、智能制造及智慧能源等应用场景和商业模式的快速迭代，为新一轮扩大投资形成新的经济增长点。二是明确数字化基础设施建设的主要任务。数字化基础设施建设既涵盖传感终端、5G网络、大数据中心、工业互联网等，也包括利用物联网、边缘计算、人工智能等新一代信息技术，对交通、能源、生态、工业等传统基础设施进
7、行数字化、网络化、智能化升级改造。三是加大数字化基础设施建设的人、财、物支持。数字化基础设施建设是一个系统性工程，需要国有企业通过多方措施加强人、财、物的投入力度，也可通过引入第三方渠道进行技术联合开发和设施建设。完善国有企业治理体系。数字化渗透到国有企业各个层面倒逼企业转型，对企业内部生产、运营、管理机制重构的要求也越来越紧迫。国资委在关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知中也提到，数字化转型不仅是一把手工程，更是涉及全员、全要素的创新活动，要充分激发基层创新活力,营造勇于、乐于、善于数字化转型的氛围，强化上下一盘棋。可以说，树立数字化思维需要企业全员转型，涉及跨组织、跨部门的协同工作，因
8、此要予以综合考虑。具体而言，国有企业需要构建“四位一体”的治理体系：一是推进公司制股份制改革。根据数字化建设的发展目标，国有企业要明确发展思路，构建科学的管理体系，切实为数字技术人才的应得利益提供保障。二是健全公司法人治理结构。国有企业应当规范董事会建设，切实落实董事会职权，改革外部董事管理制度，严格董事选聘和履职管理，使董事会真正成为企业的决策主体，从而为数字技术人才发声，提升其话语权和影响力。三是分类分层管理国有企业数字技术领导者。根据国有企业的不同类别和不同层级，对国有企业数字技术领导者的提拔任命可以采取多种灵活方式，如聘任制、选任制、委任制等，但是都必须经过严格考核才能通过。四是完善国
9、有企业薪酬分配制度。国有企业能否建立起符合经济规律和数字技术人才培养规律的薪酬分配制度，关系到企业职工的切身利益和潜能的发挥，关系到薪酬激励功能的到位和“人才强企”战略的实施，关系到企业长期发展和人心稳定。为此，国有企业必须建立健全以鼓励劳动和增强数字技术人才创造活力为目的，体现效率、促进公平的薪酬制度。篇二在深入学习贯彻推动新时代国有企业高质量发展发言材料、党课讲稿习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话，深刻阐释金融强国的丰富内涵，明确了坚定不移走中国特色金融发展之路的方向，释放了推动金融高质量发展的强音。2023年10月底召开的中央金融工作会议提出
10、，“要加快建设金融强国”，将金融工作上升到更高战略高度。在这次专题研讨班开班式上，习近平总书记鲜明提出“六个强大”，明确了金融强国建设的关键核心要素，指明了我国建设金融强国的实践路径。金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力，同时具备一系列关键核心金融要素：强大的货币；强大的中央银行；强大的金融机构；强大的国际金融中心；强大的金融监管；强大的金融人才队伍、强大的货币。货币是金融的根基。强大的主权货币是金融强国的基石。近年来，人民币国际化稳中有进，在全球贸易融资中的占比排名上升至第二位。人民币国际地位稳步提升，将成为我国建设金融强国的重要支柱。强大的中央银行。中
11、央银行负责调控货币总闸门，对经济发展全局有着重要作用。当前我国转向高质量发展阶段，需要以现代中央银行制度作为重要支撑，既支持经济转型升级，又防止发生严重通货膨胀或通货紧缩以及系统性金融风险，确保我国现代化进程顺利推进，维护国家安全。强大的金融机构。金融机构是金融强国建设的重要微观基础。当前，我国银行业金融机构数量多达4多家，5家大型商业银行入选全球系统重要性银行，金融机构综合实力和影响力不断增强，但也存在发展水平参差不齐、竞争力不强等问题。加快建设金融强国，必须培育更多具有国际竞争力的金融机构。强大的国际金融中心。纵观世界金融发展史，国际金融中心的变迁是金融强国兴衰的重要标志。当前，我国国际金
12、融中心建设取得较大成就。建设金融强国，需要更具竞争力的国际金融中心，进一步提升在全球金融市场的影响力。强大的金融监管。强大的金融监管，是金融强国建设的有力保障。近年来，我国金融监管体系日益完善，尤其是新一轮金融监管机构改革以来，金融监管有效性明显提升。当前，要以科学、有效、有力的金融监管不断增强金融发展的安全性。强大的金融人才队伍。金融领域专业性强、复杂程度高，人才队伍至关重要。要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬的要求，打造一支堪当建设金融强国重任的人才队伍。篇三新时代国有企业高质量发展的根本遵循研讨交流发言材感谢组织给予我这次与大家分享和交流的机会。今天，我们围绕“深刻把握国有经济和国有企业
13、高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。这一主题对于我们电力公司来说，具有重要的指导意义和实践价值。第一，感谢组织给予我这次与大家共同探讨和学习的机会。今天，我们齐聚一堂，围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要主题展开专题研讨。这一主题不仅对我们电力公司有着直接的指导意义，也对整个国家经济的发展具有深远的影响。国有企业，作为国家经济的重要组成部分，承担着推动国家经济持续增长、优化经济结构、保障国家能源安全、服务民生等重要使命。在电力行业中,我们作为国有企业，更是肩负着为社会提供稳定、可靠、经济的电力供应的重要职责。当前，随着我国经济的快速发展，电力需求也在持续增长。同时
14、，全球能源结构的变革和技术的创新，给电力行业带来了前所未有的挑战和机遇。因此，我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保在实现企业自身发展的同时，为国家和社会的繁荣稳定作出更大的贡献。高质量发展，是我们电力公司的目标，也是我们的责任。为此，我们需要从以下几个方面努力：第一，坚持创新驱动。我们要加大科技创新力度，不断提升技术水平和创新能力，推动电力行业的转型升级。通过技术创新，提高能源利用效率，降低排放，减少污染，为构建清洁、低碳、安全、高效的现代能源体系作出贡献。第二，深化改革开放。我们要继续深化市场化改革，推动电力行业市场化进程，提高市场竞争力。同时，要积极拓展国际市场，加强国际合作，提升
15、我国电力行业的国际竞争力。第三，强化绿色发展。我们要始终坚持绿色发展理念，推动清洁能源的发展，优化能源结构。通过大力发展风能、太阳能等可再生能源，减少对传统能源的依赖，降低碳排放，为应对全球气候变化贡献我们的力量。第四，加强党的建设。我们要始终坚持党的领导，加强党的建设，确保党的路线方针政策在企业的贯彻执行。通过加强党的建设和企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力，为企业的高质量发展提供有力保障。高质量发展的道路是充满挑战和机遇的。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走高质量发展之路，为推动我国电力行业和国有经济的繁荣发展作出新的更
16、大贡献。关于高质量发展的根本遵循，我认为有以下几个方面值得我们深入思考和践行：第一，坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力。我们必须加大科技创新力度，推动电力技术的突破和应用，提高能源利用效率，降低环境污染,为构建清洁低碳、安全高效的能源体系贡献力量。第二，坚持市场化改革。我们要深入推进市场化改革，完善市场机制,激发企业内在活力。通过市场竞争，推动企业提质增效，提升国有企业的核心竞争力和市场份额。第三，坚持绿色发展。绿色发展是我们企业必须坚守的底线。我们要积极推动清洁能源的发展，减少对传统能源的依赖，降低碳排放，为应对全球气候变化贡献中国力量。第四，坚持党的领导。党的领导是国有企业高质量发展的
17、根本保证。我们要加强党的建设，确保党的路线方针政策在企业的贯彻执行，为企业的健康发展提供坚强保障。高质量发展的道路是充满挑战和机遇的。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走高质量发展之路，为推动我国电力行业和国有经济的繁荣发展作出新的更大贡献。篇四领导干部关于深入开展学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的发言材料企业加强人才培养和引进是提升其核心竞争力的关键举措，也是实现可持续发展的重要保障。以下是一些建议，帮助企业加强人才培养和引进：一、人才培养制定人才培养计划。根据企业的战略目标和业务发展需求，制定长期和短期的人才培
18、养计划，明确培养目标、内容和方式。加强内部培训。通过定期举办内部培训课程、研讨会等活动，提升员工的业务技能、管理能力和创新意识。建立导师制度。为新员工或潜力员工分配经验丰富的导师，帮助他们快速适应工作环境，提升职业技能。鼓励自主学习。为员工提供学习资源和平台，鼓励他们在工作之余自主学习，提升个人素质。二、人才引进拓宽招聘渠道。通过招聘网站、社交媒体、行业协会等多种渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。加强校企合作。与高校、研究机构等建立合作关系，共同开展人才培养和科研项目，挖掘潜力人才。优化薪酬福利体系。制定合理的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才。同时，关注员工的职业发展规划，为他们提供晋升机会
19、和发展空间。建立良好的企业文化。营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提高员工归属感和凝聚力。三、人才引进与培养的融合制定一体化策略。将人才引进与培养纳入企业战略规划，实现两者的有机融合。加强内部人才流动。通过内部岗位轮换、竞聘等方式，让员工在不同部门和岗位上积累经验，提升综合素质。建立激励机制。对表现优秀的员工给予物质和精神奖励，激发他们的工作热情和创新能力。加强人才培养和引进是一项长期而艰巨的任务。通过制定合理的人才培养计划、拓宽招聘渠道、优化薪酬福利体系、建立良好的企业文化等措施的实施，可以提升企业的核心竞争力和实现可持续发展。总之，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。
20、我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，不断加强党的领导、企业文化建设、人才培养和引进等方面的工作，确保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。同时，纪委也要加强监督和管理，推动企业领导干部树立正确的政绩观和权力观，共同推动国有经济和国有企业的高质量发展。谢谢大家！篇五某某单位党组中心组深入学习以党建引领新时代国有企业高质量发展研讨材料、心得体会遵循国有经济与国有企业高质量发展的核心原则，结合我个人的工作实践，我想分享一些个人的体会。一、统一我们的思想认识，精确掌握我市商业、服务业的发展脉络。国有企业的坚持与加强，其核心在于如何与现代企业治理体系相融合。这两者并非孤立存在，
21、而是紧密相连，互为支撑。在商管业务的日常工作中，我们需要妥善平衡建设与业务的关系，明确功能定位，坚守职责边界，构建一套完整、高效、有序的运作和执行机制。文道巷项目的成功实践充分证明了，当国有企业制度与现代公司治理结构深度融合时，将形成超越西方现代企业制度的强大核心竞争力和凝聚力，确保市委、集团的决策在商管公司得到切实执行。国有经济，作为我国国民经济的核心，是推动国家现代化、维护人民共同利益的重要基石。在当前复杂的国内外经济环境下，我们更应认识到国有经济在稳定经济增长、优化产业结构、保障国家安全等方面的重要作用。作为商管公司，我们需深刻理解国有经济的战略地位，积极发挥自身优势，为国有经济的发展贡
22、献我们的力量。二、我们需要准确把握高质发展的内涵和要求。高质量发展是新时代我国经济发展的核心要求，是推动经济持续健康发展的关键路径。对于商管公司而言，高质量发展意味着必须转变发展方式，优化业务结构，转换增长动力，实现质量、效率、动力的全面变革。我们必须坚持创新驱动，推动产业升级，加强内部管理，提升运营效率，实现经济效益与社会效益的和谐统一。我们要坚持创新驱动，推动产业升级，加强内部管理，提高运营效率，实现经济效益和社会效益的有机统一。高质量发展的内涵要求主要包括以下几个方面：创新驱动发展：高质量发展强调创新在经济发展中的核心地位。企业需要加大研发投入，提升自主创新能力，推动新技术、新产业、新业
23、态的发展。同时，还需要加强产学研合作，构建以企业为主体、产学研高效协同的创新体系。绿色发展：高质量发展注重生态环境的保护和可持续发展。企业需要采取环保措施，降低能耗和排放，提高资源利用效率，推动绿色产业的发展。开放发展：高质量发展强调开放合作的重要性。企业需要积极参与国际经济合作和交流，拓展国际市场，吸收先进技术和管理经验。同时，还需要加强与国内其他企业的合作，形成产业链上下游的良性互动。共享发展：高质量发展追求全体人民的共同富裕和全面发展。企业需要关注社会公平和民生福祉，积极履行社会责任，推动教育、医疗等公共事业的发展。服务国家战略：国有企业要服务国家重大战略，发挥国有经济战略支撑作用。这包
24、括服务构建新发展格局，推进国有经济提质增效，优化和稳定产业链、供应链等。数字化转型：国有企业需要以数字化转型为重点塑造高质量发展新优势。这包括推动供应数字化转型，形成国有企业数字化供应网络等。准确把握高质量发展的内涵要求需要从多个方面入手，包括创新驱动、绿色发展、开放发展、共享发展、服务国家战略和数字化转型等。这些方面相互关联、相互促进，共同构成了高质量发展的全面要求和目标。三、积极探索国有企业改革的路径选择国有企业改革是推动国有经济高质量发展的关键举措。我们要坚持和完善中国特色现代企业制度，深化国有企业体制机制改革，健全市场化经营机制,激发企业内生动力。同时，我们要结合商管公司的实际，积极探
25、索适合自身发展的改革路径，不断提升企业核心竞争力和市场竞争力。国有企业改革的路径选择是一个复杂而关键的过程，涉及到多个方面的改革措施和策略。以下是一些积极探索国有企业改革的路径选择：建立健全现代企业制度：这包括完善公司的法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离，增强国有企业的市场竞争力和应变能力。通过构建科学合理的组织架构，形成高效的管理体系，为国有企业的改革奠定坚实的组织基础。完善国有资产管理体制：实现国有资产监管的科学化、规范化和高效化,防止国有资产的流失和浪费。同时，通过引入市场竞争机制，推动国有资产的优化配置和增值保值。推动混合所有制改革：积极引入民营资本、外资等多元化的投资主体，优
26、化国有企业的股权结构，增强国有企业的活力和创新能力。混合所有制改革有助于激发国有企业的内生动力，提升国有企业的市场竞争力。深化内部改革：这包括完善内部管理机制、优化资源配置、提高运营效率等。通过深化内部改革，可以激发国有企业的内在活力，提升国有企业的经济效益和社会效益。加强人才培养和引进：重视企业管理和技术人才的培养和引进，建立完善的人才激励机制，为国有企业的改革提供强有力的人才保障。推进科技创新：加大科技创新投入，提升国有企业的科技创新能力，推动产业升级和转型发展。通过科技创新，可以提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力。强化党建引领：坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织在国有企业改革中的引
27、领作用和战斗堡垒作用。通过强化党建引领，可以确保国有企业改革的正确方向和顺利进行。积极探索国有企业改革的路径选择需要从多个方面入手，包括建立健全现代企业制度、完善国有资产管理体制、推动混合所有制改革、深化内部改革、加强人才培养和引进、推进科技创新以及强化党建引领等。这些路径选择相互关联、相互促进，共同构成了国有企业改革的全面要求和目标。四、坚决落实国家宏观调控政策国家宏观调控政策是推动国有经济高质量发展的重要保障。作为商管公司，我们要坚决贯彻国家宏观调控政策，积极响应国家号召，主动作为，为稳定市场预期、促进经济平稳健康发展贡献力量。同时，我们要加强行业自律，规范市场秩序，营造公平竞争的市场环境
28、。坚决落实国家宏观调控政策是确保国民经济健康、稳定和可持续发展的关键。为了实现这一目标，可以从以下几个方面进行努力：深入理解政策精神：对国家宏观调控政策进行全面、深入的学习和理解。了解政策的背景、目的、措施和要求，确保在执行过程中能够准确把握政策的内涵和要求。加强组织领导：成立专门的领导小组或工作小组，负责政策的宣传、解读、实施和监督。确保政策能够得到有效的贯彻和执行，及时解决执行过程中遇到的问题和困难。细化实施方案：根据国家的宏观调控政策，结合本地、本行业的实际情况，制定具体的实施方案。明确目标、任务、责任和时间节点，确保政策能够得到有效的落实。强化监督检查：建立健全的监督检查机制，对政策的
29、执行情况进行定期检查和评估。发现问题及时整改，确保政策能够得到有效执行。加强协调配合：加强与政府各部门、企事业单位和社会各界的协调配合,形成合力。共同推动政策的落实和执行，确保政策能够发挥最大的效用。注重宣传引导：加强对政策的宣传和引导，提高公众对政策的认知度和理解度。营造良好的舆论氛围，为政策的落实和执行创造良好的社会环境。及时反馈和评估：对政策的执行情况进行及时反馈和评估。总结经验和教训，为今后的政策制定和执行提供参考和借鉴。坚决落实国家宏观调控政策需要全社会的共同努力和支持。只有通过深入理解政策精神、加强组织领导、细化实施方案、强化监督检查、加强协调配合、注重宣传引导和及时反馈评估等措施
30、，才能确保政策得到有效执行和取得实效。五、强化党的建设引领保障作用党的建设是国有企业发展的根本保证。我们要坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织在企业发展中的引领作用。通过加强思想政治工作，提高党员干部的政治觉悟和业务能力，为企业的高质量发展提供坚强组织保证。强化党的建设引领保障作用，是确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的关键。要实现这一目标，可以从以下几个方面进行努力：加强思想建设：坚持用党的最新理论成果武装全党，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过加强思想建设，确保党员干部在思想上与党中央保持高度一致。完善组织体系：加强党的组织建设，确保党的组织体系
31、严密、完整、有力。优化党组织设置，扩大党的组织覆盖面，提高党的组织力。同时，加强基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。强化制度建设：加强党的制度建设，确保党的各项工作有章可循、有据可依。完善党内法规体系，提高制度的科学性、系统性、可操作性。同时，加强制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。推进反腐败斗争：坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处各类腐败案件。加强反腐败体制机制创新，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过推进反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。加强干部队伍建设：坚持党管干部原则，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训和实践锻炼，提高干部的专业素养和领导能力。同
32、时，加强干部监督管理，确保干部队伍的先进性和纯洁性。发挥党员的先锋模范作用：教育引导党员牢记党员身份、履行党员义务、发挥党员作用。通过党员的先锋模范作用，带动全社会形成积极向上、奋发有为的精神风貌。强化党的建设引领保障作用需要全党的共同努力和持续奋斗。只有通过加强思想建设、完善组织体系、强化制度建设、推进反腐败斗争、加强干部队伍建设以及发挥党员的先锋模范作用等措施，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。六、坚持问题导向，加强风险防控在发展过程中，我们要坚持问题导向，及时发现和解决制约企业发展的瓶颈问题。同时，我们要加强风险防控，建立健全风险管理体系，提高风险防范和化解能力，确保
33、企业稳健运行。坚持问题导向，加强风险防控，是确保经济持续健康发展和社会大局稳定的重要举措。为了实现这一目标，可以从以下几个方面进行努力：明确问题导向：首先要明确当前面临的主要问题和风险点，这包括经济、社会、环境等各个领域。通过深入调研和分析，找出问题的根源和症结所在，为制定针对性的防控措施提供依据。建立风险评估机制：建立健全风险评估机制，定期对各个领域的风险进行全面、系统的评估。通过量化分析和定性判断，确定风险的等级和影响范围,为制定防控策略提供科学依据。制定防控措施：根据风险评估结果，制定具体的防控措施。这些措施应具有针对性和可操作性，能够有效地降低风险发生的概率和影响程度。同时，要确保措施
34、的实施能够得到有效的监督和保障。加强预警监测：建立健全预警监测机制，及时发现和预警潜在风险。通过加强数据收集和分析，提高预警的准确性和时效性，为应对风险提供有力支持。强化责任落实：明确各级政府和各部门的责任分工，确保防控措施的有效实施。建立健全问责机制，对防控工作不力的单位和个人进行严肃处理，确保责任落实到位。加强宣传教育：通过各种渠道和形式加强宣传教育，提高全社会对风险防控的认识和重视程度。通过普及风险知识、增强风险意识、提高风险防范能力等措施，为风险防控营造良好的社会环境。建立长效机制：风险防控工作不是一时一地的事情，需要建立长效机制。通过完善法律法规、加强制度建设、提高科技支撑能力等措施
35、，为风险防控提供持久保障。坚持问题导向、加强风险防控是一项长期而艰巨的任务。只有通过明确问题导向、建立风险评估机制、制定防控措施、加强预警监测、强化责任落实、加强宣传教育和建立长效机制等措施的综合运用，才能有效地降低风险发生的概率和影响程度，确保经济持续健康发展和社会大局稳定。各位领导、同事们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，坚定信心，勇于担当，为实现国有经济和国有企业的高质量发展贡献力量。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！篇六干部关于对推动国有企业高质量发展的研讨交流发言材党
36、的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的
37、政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须亳不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到4国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。复杂多变的国内外经济环境中，国有企业
38、作为国民经济的骨干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执i政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。推进国有经济和国
39、有企业高质量发展是国企由“求生存”向“谋发展”转变的迫切需求。.大报告着重指出，“高质量发展是全面建设一现代化国家的一任务，而发展则是党执政兴国的首要职责。”近年来，得益于省委、省政府的坚定领导和一国资委的有效指引，XX省的国资国企已经驶入了发展的快车道。国资委重点监管的企业资产总额连续突破XXX亿兀大关，销售收入、利润总额和上缴税收均实现5了快速增长，在全省的发展格局中，其战略地位日益凸显。然而，与省委、省政府的高标准要求相比，与兄弟省市的成就相比，我们仍存在一定的差距。国资国企“规模小、布局散、实力弱”的问题依然明显。为了缩小这一差距，我们必须加快步伐，推动国资国企走向更强、更优、更大，实
40、现跨越式的发展。只有这样，我们才能在XX建设中更好地展现国资国企的力量和担当，为XX的全面发展责献更大的力量。二、紧紧盯住国有经济和国有企业高质发展的目标方向（一）国资国企必须争做现代化产业体系的“主力军。这意味着我们需要将主业发展的重心坚定地放在实体经济上，深入实施创新驱动发展战略，不断增强自身的一竞争力和市场影响力。为了实现这一目标，我们应积极布局并投身于新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、量子信息等前沿产业领域。在新一代信息技术领域，我们可以加大在5G、云计算、大数据等方面的研发和应用力度，推动信息技术与实体经济的深度融合。在人工智能领域，我们应注重培养人工智能
41、人才，加强与高校和科研机构的合作，推动人工智能技术在工业、医疗、教育等领域的广泛应用。在生物技术领域，我们可以关注生物医药、农业生物技术等方向，推动生物技术的创新发展和产业化进程。在新能源领域，我们应积极布局太阳能、风能等可再生能源产业，推动清洁能源的广泛应用和替代传统能源。在新材料领域，我们可以关注高性能材料、绿色环保材料等方向，推6动新材料在航空航天、汽车制造等领域的广泛应用。在高端装备领域，我们应注重提升装备制造的技术水平和产品质量，推动高端装备在国防建设、工业生产等领域的广泛应用。在量子信息领域，我们可以关注量子通信、量子计算等方向，推动量子技术的研发和应用，为未来的信息技术革命做好充
42、分准备。通过积极布局这些前沿产业领域，国资国企将能够充分发挥自身优势，推动现代化产业体系的快速发展，为国家的经济繁荣和科技进步做出重要责献。（二）国资国企必须争做科技创新的领头雁。国资国企必须坚定不移地持续加大研发投入，形成持久而稳定的创新机制。我们不能期望一蹴而就,而是要有“久久为功”的毅力和决心，通过长期的积累和努力，逐步构建起以龙头企业为以高校和科研机构为支撑，各创新主体相互协同、高效合作的创新联合体。在这个创新联合体中，龙头企业将发挥引领和带动作用，通过整合产业链上下游资源，推动产学研用深度融合。高校和科研机构则将为创新提供源源不断的人才支持和智力支撑，推动科研成果的转化和应用。同时，
43、我们还要鼓励和支持各创新主体之间的跨界合作和协同创新，打破行业壁垒和条块分割,形成开放共享、互利共赢的创新生态。通过构建这样的创新联合体，我们将打造一批原创技术的策源地，推动国资国企在关键领域和X技术上实现。三、党建引领，为国有企业高质发展提供根本保证国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强7党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重
44、要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建责任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强企业党员管理，高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合。国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会责任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结
45、合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中，带动农业发展、农村建设、农民致富。四、创新驱动，为国有企业高质发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发展的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展，就必须深入实施8创新驱动发展战略，积聚各类创新要素，加强核心技术攻关，以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能、新优势。一是强化基础性研究，深入推进核心科技领域的攻关突破。深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度，打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新费源优势，
46、优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、青年科技人才、复合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于关键领域的领军人才可以“一事一议”，对于青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥。另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养，科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、复合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的
47、科技创新平台，着力营造高度开放的国际化科研环境。与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究，推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。五、改革深化，为国有企业高质发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体大，国有经济布局和结构极大影响着国家重大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质发展提供坚实基础。一是深化国有企业市场化经营机制
48、改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改革，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接，推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权责清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是着力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中,促进国有资本合理流动和配置优化，10更好服务于国家发展重大战略。深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分离，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。篇七推动国有企业高质量发展的交流发言高质量的监管对国有企业的发展至关重要。它是预防腐败和滥用权力的有力工具，也是确保国有资产安全的关键路径。要想实现高质量的发展，国有企业需要完善的监管体系，以增强对其运营和资产流动的监管。同时，监管机构应加强
